今年1月の富山県内における大雪の際、富山河川国道事務所管内の除雪作業に対して、北陸地方整備局 富山河川国道事務所長様より 感謝状 が贈呈されました。 令和2年度の冬は大雪に見舞われ、事務所管内における過去5年平均の4倍の降雪量を記録しました。
お知らせ news 事業内容 business 施工実績 works 会社案内 company 採用情報 recruit お問い合わせ contact MENU お知らせ 2021/07/21 高田河川国道事務所の令和2年度に完成した工事54件から優良工事等が決定しました。表彰式が行われ、当社は北陸地方整備局長表彰を受けた企業として披露されました。 お知らせ一覧 2021/07/21 優良工事等表彰式に出席してきました(北陸地方整備局高田河川国道事務所) 2021/07/21 安全優良事業場として表彰を受けました(建設業労働災害防止協会新潟県支部) 2021/07/19 令和3年度工事成績優秀企業の認定を頂きました(北陸地方整備局) 2021/07/19 優良工事と優良技術者表彰を頂きました(北陸地方整備局長) 2021/06/03 災害対応功労者感謝状を頂きました(北陸地方整備局長) 2021/05/12 レインボージムナスティクス大潟を応援しています 2020/12/21 優良工事と優良建設技術者表彰を頂きました(上越市長) 2020/12/10 建設業労働災害防止安全指導会で講演してきました 2020/11/24 若手技術者賞を頂きました(北陸地方整備局企画部長) 2020/11/12 優良工事証と優良技術者証を頂きました(上越地域整備部長)
天空の花をみつけよう(南竜山荘公式PV) プチ・リニューアル完成しました 白山登山計画(登山届)の提出について 白山市白峰から眺める白山の様子 ( 映像提供:(株)ウェザーニューズ) 白山周辺のライブカメラ (国土交通省 北陸地方整備局 金沢河川国道事務所 流域対策課HP) 白山周辺のお天気 白山登山情報のポータルサイト白山観光協会ホームページ 施設紹介 国内5カ所の「ユネスコエコパーク」の一つ、 「白山」の大自然をお楽しみ下さい。 南竜山荘が位置する白山は石川・岐阜にまたがる山で、最高峰の御前ケ峰は標高2, 702m、一年の大半は雪で覆われ純白の姿は日本三名山の一つとして親しまれています。 山ガールも安心!南竜山荘は水洗トイレ完備!! 南竜山荘のトイレは白山の山荘で唯一ウォシュレット付きの完全水洗トイレです。下界? と同じようにお使いいただけます。 標高2, 080m登山初心者も安心!
手取川・梯川水系流域治水協議会 最終更新日:2021. 国道8号 小松バイパスの4車線区間を延伸。10月30日6時ごろに開通 - トラベル Watch. 03. 16 令和元年東日本台風をはじめとした近年頻発している激甚な水害や気候変動による今後の降雨量の増大と水害の激甚化・頻発化に備えるため、集水域から氾濫域にわたる流域全体のあらゆる関係者が協働して、流域全体で水害を軽減させる治水対策、「流域治水」を計画的に推進する必要があります。 このため、手取川・梯川水系流域治水協議会を設立し、河川整備計画に基づく河川整備、大規模氾濫減災協議会の取組方針に基づく避難や水防等の取組を十分に共有するとともに、被害の防止・ 軽減に資する流域における対策を総合的に検討の上、密接な連携体制を構築するための協議等を行います。 手取川・梯川水系流域治水協議会の開催状況 令和2年度 開催状況 流域治水座談会 最終更新日:2021. 01. 29 近年の大規模化する水害対策として、国土交通省はダムや堤防だけに頼らず、宅地のかさ上げや貯水池の整備、土地利用の規制、避難体制の強化などに取り組む「流域治水」への転換を目指しています。河川管理者のみならず、企業や住民も参画して流域全体の水害の軽減を図るものです。石川、富山両県の関係者がオンライン会議ツールを利用し、「流域治水の推進」をテーマにWeb座談会を令和3年1月7日(木)に開きました。 金沢会場の様子 出席者 国土交通省金沢河川国道事務所長 近藤 勝俊 国土交通省富山河川国道事務所長 石井 宏幸 北陸農政局地方参事官 熊谷 徹 小松市長 和田 愼司 高岡市都市創造部長 堀 英人 富山県立大学環境・社会基盤工学科准教授 手計 太一 北陸電力取締役常務執行役員 大西 賢治 北國新聞社論説委員長 横山 朱門 各機関説明資料 流域治水の背景と国の施策イメージ 【PDF:1, 493KB】 詳しくは こちら をご覧ください 学術的な研究の視点 【PDF:77KB】 手取川・梯川での取り組み 【PDF:3, 816KB】 詳しくは下段の 開催状況 をご覧ください 常願寺川・神通川・庄川・小矢部川での取り組み 【PDF:10, 816KB】 詳しくは こちら をご覧ください 電力事業者の取り組み 【PDF:507KB】
石川・行政 本格着工に向け予備設計など/国道8号海側幹線本線部/整備局金沢 2021-07-28 2面 切抜き記事 このコンテンツは会員限定です。記事の続きをお読みいただくためには、電子版への登録が必要です。 新規登録>> ログイン>> ブックマーク 印 刷 北陸地方整備局金沢河川国道事務所は、国道8号海側幹線の本格着工に向けて、金沢市今町~千木町及び大河… このコンテンツは会員限定です。 記事の続きをお読みいただくためには、電子版への登録が必要です。 新規会員登録 ログイン
機嫌が良いと思っていたら、すぐに怒る。そんな気持ちの浮き沈みが激しいことが原因で、カップル間でケンカが勃発することも少なくはないはず。かといって無表情すぎると「何を考えているのか」「自分といて楽しいのか」が分からず、モヤモヤの原因に。 感情の起伏が激しい女性と感情が見えない女性。どちらの女性が、付き合えないとされてしまうのでしょうか。男性100名に究極の選択を聞いてみました。 【アンケート結果】「LINEがいつも即レスの彼氏」VS「1日1回しか返事がない彼氏」女子がイヤなのは? Q. より付き合いたくないのは? 感情の起伏が激しい女性 61% まったく感情が見えてこない女性 39% 6割以上が「感情の起伏が激しい女性」と回答!
ストレスをためない スピード重視の扁桃体にブレーキをかけるのが、理性や論理的思考を担う前頭前野だと大平氏は言います。しかし、 ストレスは前頭前野の機能を低下させてしまう とのこと。適度な休憩を設けたり、趣味の時間でリフレッシュしたりと、 ストレスをためない工夫 をしてみましょう。 2. こんな症状があったら心の病気かも！ | 病気・疾患情報を易しく・詳しく説明【 ホスピタクリップ 】. 無理な仕事は引き受けない 過剰なストレスを抱えないためには 無理な仕事を頼まれたら断る ことも大切だと、心理学ジャーナリストの佐々木正悟氏は言います。 うまく断るには、「急ぎの打ち合わせが入っているので」などと、 スケジュールが厳しいことを伝える のが効果的とのこと。やむを得ず引き受ける場合も、即答で承諾せず、 返事を渋って余裕があるわけではないとわかってもらう ことが大事だそうですよ。 3. 黙っていても評価はついてくると思わない 「一生懸命やっているのに認めてもらえない。同僚は評価されているのに……」こうした嫉妬や焦りに振り回されると、モチベーションは下がってしまうもの。 しかし、佐々木氏は 「 やるべきことをやっていれば評価は黙っていてもついてくる、とは思わないほうがよい 」 と言います。必要なのは、資格取得に励んでいることを日頃からアピールしたり、チーム業績への貢献具合を面談で説明したりして、 自分の頑張りを理解してもらう こと。正当な評価が得られれば、余計な感情に振り回されなくなるでしょう。 4. 結果を出すことに執着しない ビジネスでは目標の達成が重視されるが、それにばかり縛られると、自己嫌悪に陥ったり無茶な目標を与えた上司に怒りを感じたりと、負の感情に振り回される。多くの著書でビジネスパーソン向けに禅の教えを説いている禅僧の枡野俊明氏は、そう述べます。 結果への執着で感情を乱す人は、 目の前の仕事に集中する ように心がけましょう。禅の世界では、 「いまできること」をそのつど一心に行なっていけば、結果はおのずとついてくる という考え方があるそうです。先のことばかり考えては、不安が募り、本来の力が出せなくなってしまいますよ。 怒りがこみ上げたら、ワンクッション置いて伝える 5. 周囲に過度な期待をもたない 急に表れやすくコントロールしにくい「怒り」の感情。精神科医の西多昌規氏によると、人は自分の思うようにならないことに怒りを抱きやすいので、 周囲への期待値を下げると感情の起伏が落ち着く そうです。 たとえば、指示を出すだけで自分は動かない上司に、動いてもらうことを期待するよりも、「おかげで私はたくさんの経験が積める」と気持ちを切り替えるほうが得策でしょう。 6.
気分障害の人のよくある質問・疑問に、「仕事を休めば気分障害は治るのか?」というものがあります。 何をもって「治る」とするのかは、専門家によっても意見が異なりますが、 「薬の服用や通院をせずに日常生活を送ることができる状態」を指すのであれば、仕事を休むことによって、ある程度「治る」ことはあります 。 特に、気分障害の要因として職場への不適応やストレスなどの「適応障害」の面が強かった場合には、仕事を休むことが比較的快復に結びつきやすいかと思います。 しかし、 仕事を休んだからと言って、必ず治るわけではありません 。 基本的には、浮き沈みに適応したり、ストレス対処法を身に付けたりしていく中で、気分をコントロールできるようにならなければ、先述したような意味で「治る」のは難しいと考えられます。 また、環境の変化が原因で再発する可能性もあるため、症状を受け入れながら焦らずに治療していくことが大切になります。 気分障害の人の仕事上の困難3点 それでは、気分障害の人には、どのような仕事上の困難があるのでしょうか?
自分の価値観だけが正しいと思わない 精神科医の和田秀樹氏は、「感情的にならないための第一歩は、 自分の性格の偏りを自覚する こと」だと言います。 たとえば、デスクは常にきれいにしておきたい人が、使ったものをすぐにしまわない同僚を見たら、きっとイライラしますよね。ですが同僚は、作業がひと段落してからまとめて片づけたいタイプなのかもしれません。この場合、「自分は神経質ゆえのきれい好きなのだ」と自身の性格の偏りを理解すれば、 考え方が違う同僚を見てもイライラしにくくなる のです。 自分も他人もみなそれぞれ自分なりの価値観をもっていることを、心に刻んでおきましょう。 7. 気分 の 浮き沈み が 激しい 疲れるには. 怒りに任せて相手を叱らない イライラしない工夫をしても、相手を腹立たしく思うことはあるもの。そんなときは、 怒りに任せて叱らず、相手に注意を与えるスタンスで考えを述べる とよいと、アドラー心理学カウンセリング指導者の岩井俊憲氏は言います。具体的には、 相手主体ではなく自分主体で気持ちを伝える のです。 たとえば、部下の仕事の遅さにいらだちを感じて「どうしてそんなに時間がかかるの?」と部下に答えを求めるのは、相手主体の伝え方。それを自分主体に変えます。「きみにはもっとステップアップしてほしいから、あらためて作業の流れを把握したらどうか」といったように、 「私はこう思う」と心配や期待を込めた言葉を伝える のです。 ワンクッション置いて自分主体の言葉に置き換えれば、カッとなった感情も落ち着くことでしょう。 活力が湧かないときは、無理して頑張らない 8. 漠然とした不安をそのままにしない 「明日会社に行くの嫌だな」「なかなか寝つけない」と不安になることはあっても、なぜ不安なのかをはっきりと言えない人は少なくありません。先述の西多氏は、 不安の原因を明確にするだけでも、感情に振り回されることはなくなる と言います。方法は簡単。 心配事を箇条書きでリストアップする だけで、漠然とした不安の中身がはっきりします。 書き出しているうちに「プレゼンが不安」だと気づいたのなら、上司に相談したり、話し方のシミュレーションをしてみたりすると、気持ちが和らぐかもしれません。書いたものを目で見るだけでも、効果てきめんだそうですよ。 9. なんでも自分のせいにしない 西多氏いわく、落ち込みやすい人はまじめで責任感が強いために、なんでも自分のせいにしがちだとのこと。そして、 「 少しくらいまわりのせいにしてもいい 」 とアドバイスを送っています。 チームの成績が思わしくないときは、「自分の頑張りが足りないから」と自責するのではなく、運のせいにしたり、「部長の指示が悪い」と他人のせいにしたりしていいのです。 心のなかで何かのせいにしてスッキリ立ち直ったほうが、前向きに仕事に取り組める はず。自分にもまわりにもプラスになるのではないでしょうか。 10.