会社所在地 ". 2014年8月25日 閲覧。 ^ a b c d e f g ジェイアール東海情報システム. " 会社概要 ". 2021年3月4日 閲覧。 ^ ジェイアール東海情報システム. " 社長挨拶 ". 2017年1月15日 閲覧。 ^ a b c ジェイアール東海情報システム株式会社 第23期決算公告 ^ ジェイアール東海情報システム. " 会社の沿革 ".
システムエンジニア の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/10/17 - 2008/11/13) システムエンジニア 品質の追求に、終着駅は、ありません。 鉄道の歴史は、1870年にまでさかのぼります。以来、鉄道は進化しつづけ、1964年には東海道新幹線開業。人々の交通手段として欠かせない東海道新幹線を支えてきたのが、JR東海です。当社は、その情報システム専門企業として1999年に誕生しました。 現代の鉄道サービスには安全、便利、快適という要素が求められています。これらをITという側面から実現するのが、私たちのミッション。JR東海グループ全体の情報システム分野を担う存在として、時には人の手で制御できないものも技術によって実現していく。その拡充のためにも、新たな人材が必要です。 新幹線がその安全性を究めつづけていくように、私たちも情報サービスのクオリティを追求しつづけます。実家へ帰省する学生、修学旅行で目を輝かせる子供、仕事で全国を飛び回る会社員…すべての人のために、社会インフラを支えていくという使命。そんな私たちの追求には、終わりなどないのです。 募集要項 仕事内容 システムエンジニア より充実した鉄道サービスを実現し、社会に貢献しませんか!
世界一の鉄道で培った情報テクノロジーを、社会のために。安全に、正確に、信頼性高く、効率よく。世界一と評価されるわが国の鉄道で培った情報テクノロジーを活かして、私たちジェイアール総研情報システムは、社会の基盤を支えています。 多くのノウハウと先進のICT技術の融合によって、安全かつ緻密な鉄道運行を支援しています。 駅や空港などの旅客流動から総合的な需要予測まで、交通輸送計画のための先進のシステムを提供しています。 鉄道の構造物や施設を信頼性高く管理するシステムを提供し、安全・安心な交通を支えています。 鉄道事業者の業務システムで蓄積したノウハウを活かし、多様なビジネスシステムを開発しています。
3万円 正社員 会社 概要> 会社 ベストランス 羽沢営業所【東証一部上場企業グループ】 事業内容: ・東証一部上場企業のグループ 会社... ポレーション 中京、 東海 パッセンジャーズ、いいな... 8日前 · 株式会社ベストランス の求人 - 横浜市 神奈川区 の求人 をすべて見る 給与検索: ドライバー(ルート配送)の給与 - 横浜市 神奈川区 株式会社ベストランス に関してよくある質問と答え を見る 配送ドライバー 株式会社ベストランス 横浜市 神奈川区 月給 28.
17 / ID ans- 1152967 ジェイアール東海情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 色々なベンダーと仕事ができ、多くの知識ノウハウの吸収ができることは 1つの魅力。自社開発は少ない点や技術継承では他社より弱いかもしれない。 一方、多くの有名メーカーの... 続きを読む(全162文字) 色々なベンダーと仕事ができ、多くの知識ノウハウの吸収ができることは 一方、多くの有名メーカーの機器や製品を取り扱うことができるので、 社内にいながらにして、製品の比較検討ができる。 但し、運用面を考えたら逆にマイナス要素だが、そこは考え方次第。 投稿日 2013. 06. 11 / ID ans- 795906 ジェイアール東海情報システム株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 女性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです レベルが高かったです。研修が整っているので、フォローがしっかりしていました。また、社外研修だったため、他の同業他社との交流もあり、研修でビジネスマナーから業務に関すること... 続きを読む(全154文字) レベルが高かったです。研修が整っているので、フォローがしっかりしていました。また、社外研修だったため、他の同業他社との交流もあり、研修でビジネスマナーから業務に関することまで学びながらも、コミュニケーションスキルも磨かれ、とても丁寧な指導を受けさせていただいたと、感謝しております。とても良かったと思います。 投稿日 2011. 03. ジェイアール東海情報システム株式会社の求人 | Indeed (インディード). 28 / ID ans- 29542 ジェイアール東海情報システム株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 有給休暇以外の休暇制度はありません。有給休暇は計画をすれば取得をすることが可能です。ただし保守部門の場合には長期間連続して取得することは困難です。 就業時間は入退室カー... 続きを読む(全166文字) 有給休暇以外の休暇制度はありません。有給休暇は計画をすれば取得をすることが可能です。ただし保守部門の場合には長期間連続して取得することは困難です。 就業時間は入退室カードで厳密に管理されており、サービス残業はほぼありません。繁忙期やプロジェクト納品前でも終電までには帰ることができ、情報子会社らしいまったりとした時間がおくれます。 投稿日 2015.
0mm ※安定 2. 3mm 2. 6mm 2. 9mm 3. 2mm SPCCの板厚で流通性の高いものは、「0. 5mm」「0. 8mm」「1. 0mm」「1. 2mm」「1. 6mm」「2. 0mm」「2. 3mm」「2. 9mm」「3. 2mm」です。中でも特に主流で安定しているのは「1. 6mm」や「2.
1 めっき皮膜の厚さ 1)めっき断面の顕微鏡観察法 2)高周波渦電流法 3)磁気的測定法 4)蛍光X線法 5)電解式膜厚測定法 6)重量法 7)ベータ線法 11. 2 めっき皮膜の硬さ 11. 1 めっき皮膜の硬さ試験法 1)マイクロ・ビッカース硬さ試験法 2)ヌープ硬さ試験法 3)引っかき硬さ試験法 11. 3 めっきの耐食性 11. 1 大気暴露試験 11. 2 促進腐食試験 1)塩水噴霧試験 2)コロードコート試験 3)亜硫酸ガス試験 4)複合サイクル腐食試験 11. 4 めっき皮膜の密着性 11. 1 曲げ試験法 11. 2 摩擦・摩耗試験法 11. 3 鋼球押込み法 11. 4 エリクセン試験法 11. 5 加熱・冷却試験法 11. 6 粘着テープによる引き剥がし試験 11. 溶融亜鉛メッキ リン酸処理 色. 5 めっき皮膜の有孔度 11. 1 フェロキシル試験 11. 2 浸漬試験 12.めっき排水の処理 12. 1 環境汚染対策 12. 2 排水の分別 12. 1 酸・アルカリ系 12. 2 シアン系 12. 3 クロム酸系 12. 4 重金属類の沈殿分離 12. 5 重金属汚泥(スラッジ)処理 12. 6 有価資源の回収 12. 7 そのほかの処理 <質疑応答>
1 皮膜材料からの分類 3. 1. 1 単金属のめっき 1)銅めっき 2)ニッケルめっき 3)クロムめっき 4)亜鉛めっき 5)金めっき・銀めっき 3. 2 合金めっき 1)防食用合金めっき 2)装飾用合金めっき 3)耐摩耗性合金めっき 3. 3 複合めっき 3. 2 構造からの分類 3. 2. 1 単層めっき 3. 2 2層めっき 3. 3 多層めっき 3. 3 めっきを施す方法からの分類 3. 3. 1 湿式めっき 1)無電解めっき 2)電気めっき 3. 2 乾式めっき 1)気相めっき a)PVD b)CVD 2)溶融めっき 3)溶射法 4.無電解めっき 4. 1 無電解ニッケルめっき 4. 1 無電解Ni-Pめっき 1)無電解Ni-Pめっきの原理 2)無電解Ni-Pめっきの用途 4. 2 無電解銅めっき 4. 1 無電解銅めっきの用途 4. 2 無電解銅めっきの浴 4. 3 めっきの鉛規制 4. 3 無電解金めっき 4. 1 無電解金めっきの用途 4. 2 無電解金めっきの種類 1)置換型金めっき 2)自己触媒型金めっき 5.電気めっき 5. 1 電気銅めっき 5. 1 電気銅めっきの用途 5. 2 電気銅めっき浴 1)硫酸銅めっき浴 2)シアン化銅めっき浴 3)その他のめっき浴 5. 2 電気ニッケルめっき 5. 1 電気ニッケルめっきの概要 5. 2 電気ニッケルめっきの用途 5. 3 電気ニッケルめっき浴 5. 4 電気ニッケルめっきの自動車外装部品への適用 5. 5 ニッケル電鋳 5. 3 電気クロムめっき 5. 1 電気クロムめっきの概要 5. 2 装飾クロムめっき 1)クロムめっき浴 2)高耐食性ニッケルークロムめっき 5. 3 硬質クロムめっき 1)クロムめっき浴 2)硬質くろむめっきの用途 3)硬質クロムめっきの工程 4)硬質クロムめっきの留意点 a)熱による影響 b)めっき補助部品 5. 4 電気スズめっき 5. 4. 1 電気スズめっきの用途 5. 2 ウイスカの発生 5. 3 すずめっき浴 5. 5 電気スズ合金めっき 5. 5. 1 スズ-鉛(ハンダ)合金めっき 5. 溶融亜鉛メッキ リン酸処理 違い. 2 鉛フリースズ合金めっき 1)鉛への法規制 2)鉛フリースズ合金めっき浴 5. 5 電気亜鉛めっき 5. 1 電気亜鉛めっきの用途 5. 2 電気亜鉛めっきの犠牲防食作用 5.