内容(「キネマ旬報社」データベースより) 克・亜樹による人気漫画をドラマ化した青春コメディ第2弾のBOX第2弾。紺野あかね、紺森もも子率いる素組図学園スクール水着軍団は、ある目的を果たすために猫女の面々に勝負を挑むのだが…。第7話から最終第10話を収録。特典ディスク付きの3枚組。 内容(「Oricon」データベースより) 克・亜樹同名原作漫画をドラマ化した「熱いぞ! 猫ヶ谷!! 」がパワーアップして登場! 日本で一番暑い町"猫ヶ谷"にある女子高を舞台に、ミスマガジンが週替わりでヒロインとして出演する一話完結の青春コメディ!! 2D版と3D版を同時収録、特典ディスクが付いた3枚組。
脱ぎなさい!規則ですから!! 「脱ぎなさい!規則ですから! !」 ミスマガジン10人が、週替わりで出演する1話完結の青春コメディドラマ! 条例によりみんな水着!の日本一暑~い猫ヶ谷市。 猫ヶ谷女子学園に毎回転校生(ミスマガジン)がやってくる。生徒会長・育美は、水着になれない彼女達の服を脱がせ、仲間にすることができるのか? (全10話) ©克・亜樹・講談社/猫ヶ谷製作委員会2010
猫ヶ谷!! 放送直前イベント(2010年9月25日、メ〜テレ秋まつり2010・名古屋栄久屋大通公園エンゼル広場) 熱いぞ! 猫ヶ谷!! 卒業式イベント(2011年4月24日、講談社アトリウム棟) 脚注 [ 編集] [ 脚注の使い方] ^ " 克・亜樹「熱いぞ!猫ヶ谷!! 」BeeTVでムービーコミック化 ". コミックナタリー (2010年4月28日). 2016年3月28日 閲覧。 ^ " ミスマガジン出演ドラマ「もっと熱いぞ!猫ヶ谷!! 」> 楽しめ!猫ヶ谷!! > スペシャル番組も見てね! ". 名古屋テレビ. 2012年1月19日 閲覧。 ^ " ミスマガジン出演ドラマ「もっと熱いぞ!猫ヶ谷!! 」> 楽しめ!猫ヶ谷!! > ついに実現! 3Dで劇場上映! ポスタープレゼントやイベント参加ポイントの獲得も! ". BS朝日 - もっと熱いぞ！猫ヶ谷！！. 2012年1月19日 閲覧。 ^ 当該時間に『春のイチオシ ショップチャンネル 祭』が放送されたため。 ^ "克・亜樹のハレンチラブコメ「熱いぞ!猫ヶ谷!! 」舞台化!総合演出は堤幸彦". コミックナタリー. ナターシャ. (2016年1月4日) 2016年1月5日 閲覧。 ^ "舞台「熱いぞ!猫ヶ谷!! 」出演者が解禁!天木じゅん、鈴木ふみ奈、塚本舞ら", マイナビニュース ( マイナビ), (2016-02-03) 2016年2月26日 閲覧。 外部リンク [ 編集] 「熱いぞ!猫ヶ谷!! 」 - 講談社 「熱いぞ! 猫ヶ谷!! 」 - BeeTV 「熱いぞ! 猫ヶ谷!! 」 - メ~テレ 「熱いぞ! 猫ヶ谷!! 」 - VAP - ウェイバックマシン (2010年10月6日アーカイブ分) 「もっと熱いぞ!猫ヶ谷!! 」 - メ~テレ presents 舞台「熱いぞ! 猫ヶ谷!! 」 メ〜テレ 土曜1:29 - 1:59(金曜深夜) 前番組 番組名 次番組 バカヂカラ 当番組放送に伴い中断 メ〜テレ 金曜1:25 - 1:55(木曜深夜) イッテ恋48 tvk 、 チバテレ 、 テレ玉 、 サンテレビ との共同制作 もっと熱いぞ! 猫ヶ谷!! (2011年10月13日 - 12月15日) ウルトラゾーン (2012年1月5日 - ) tvk、チバテレ、テレ玉、サンテレビとの共同制作 この記事は以下のカテゴリでも参照できます もっと熱いぞ! 猫ヶ谷!!
猫ヶ谷!! 製作委員会( ザ・ワークス 、 講談社 、 メ〜テレ 、 博報堂DYメディアパートナーズ 、V. パートナーズ) 制作協力:CUCCI(株式会社 虹) 主題歌 [ 編集] Tomato n'Pine 「10月のインディアン」 奥田しおり(でちゃう! ガールズ)「18才」(エンディングテーマ) 放送日程 [ 編集] ※放映時の画面中にはサブタイトル表記なし。地デジの番組表には表記されていた。 各話 放送日(メ〜テレ) サブタイトル ヒロイン 第1話 2010年10月8日 水着だらけの熱い女子高 高木古都 第2話 2010年10月15日 脱ぎなさい! 恥ずかしがり屋さん 大谷澪 第3話 2010年10月29日 脱ぎなさい! 巨乳転校生 日向泉 第4話 2010年11月5日 脱ぎなさい! ひきこもりさん 新川優愛 第5話 2010年11月12日 脱ぎなさい! ヤンキー少女 立花陽香 第6話 2010年11月19日 脱ぎなさい! ロリータ少女 あいか 第7話 2010年12月3日 脱ぎなさい! 大和撫子 清水富美加 第8話 2010年12月10日 脱ぎなさい! 男装少女 川嶋麗惟 第9話 2010年12月17日 脱ぎなさい! かまってちゃん 佐武宇綺 第10話 2010年12月24日 育美の初恋! 熱いぞ!猫ヶ谷!! - Wikipedia. 制服を脱がせないで! 小池唯 熱いぞ! 猫ヶ谷!!
猫ヶ谷!! ジャンル テレビドラマ 原作 克・亜樹 企画 松下卓也( 講談社 ) 西田拓朗( メ〜テレ ) 岡野義宏( 博報堂DYメディアパートナーズ ) 近貞博(V. F. パートナーズ) 脚本 千寿みのり、笹原ひとみ 丹保あずさ、上野耕一郎 近藤一彦、廣田正興 監督 仁同正明、大垣一穂 音楽 岩木伸夫 国・地域 日本 言語 日本語 シリーズ数 2 話数 全20話 製作 制作プロデューサー 山守文雄(ティーズ) 撮影監督 早坂伸 、蜜谷司 編集 長谷川明、田崎誠一 制作 CUCCI、 ティーズ 製作 放送 放送局 名古屋テレビ他 映像形式 16:9 音声形式 ステレオ放送 放送国・地域 日本 熱いぞ! 猫ヶ谷!! (第1シリーズ) 出演者 小池唯 高木古都 大谷澪 川村ゆきえ 他 オープニング 『10月のインディアン』 Tomato n'Pine エンディング 『18才』奥田しおり 放送局 名古屋テレビ他 放送期間 2010年 10月9日 - 2010年 12月25日 放送時間 土曜日 1:29 - 1:59 (金曜深夜) 放送分 30分 回数 10 「熱いぞ! 猫ヶ谷!! ミスマガジン出演ドラマ「熱いぞ！猫ヶ谷!!」 - 名古屋テレビ【メ～テレ】. 」 - メ~テレ もっと熱いぞ! 猫ヶ谷!! (第2シリーズ) 出演者 秋月三佳 綾乃美花 衛藤美彩 手島優 他 オープニング 『答えのない日々達へ -Yな日常-』 Yohei Nakamura エンディング 『キュンと大好き! 』 NKO☆Lovers 放送局 名古屋テレビ他 放送期間 2011年 10月14日 - 2011年12月16日 放送時間 金曜日 1:25 - 1:55 (木曜深夜) 放送分 30分 回数 10 「もっと熱いぞ! 猫ヶ谷!! 」 - メ~テレ 番組年表 関連番組 僕の秘密★兵器 テンプレートを表示 第1期『熱いぞ!! 猫ヶ谷』 [ 編集] 『 熱いぞ! 猫ヶ谷!! 』は2010年に制作・放送されたテレビドラマ。2009年に放送された『 僕の秘密★兵器 』同様、 ミスマガジン が週代わりにヒロインを務める。1話完結、全10話。ドラマの舞台は原作と異なり、女子高である。 キャスト [ 編集] 太字はメインキャラクター。 押野育美 - 小池唯 田川栞莉 - 高木古都 遠藤理沙 - 大谷澪 奥井華奈 - 佐武宇綺 ☆ 中宿アリス - あいか 瀬崎晶 - 新川優愛 戸田薫子 - 清水富美加 押狩翔 - 川嶋麗惟 根本明日香 - 日向泉 加藤エレナ - 立花陽香 悪女三人衆 栄子 - 気谷ゆみか 美子 - 伊藤れいこ 詩子 - 相川晴南 伊藤直人 - 吉川正洋 白田亜由美 - 川村ゆきえ ※保健室の先生 ミスマガのライバルの 制コレ 出身。 スタッフ [ 編集] 原作:克・亜樹 監督:仁同正明(第1話〜第8話)大垣一穂(第9話、第10話) 撮影: 早坂伸 脚本:千寿みのり、笹原ひとみ、丹保あずさ、上野耕一郎 製作著作:熱いぞ!
猫ヶ谷!!
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内定取消に対し、内定者は次のような法的手段をとることができます。 (1)内定取消の無効を主張 内定取消は無効であるとして、従業員たる地位の確認を裁判所に請求することができます。 裁判所に認めてもらうことにより、その会社の従業員であることが正式に確認されます。 (2)賃金請求 裁判が長期化し、入社日から出社できなかったとしても、内定取消が無効なのであれば、入社日以降の賃金の支払いを請求できます。 労働者は、実際には労働していませんが、それは無効な内定取消という使用者の責に帰すべき事由が原因で労働を提供できなかったためですから、労働者は賃金を請求する権利があります(民法536条2項)。 (3)損害賠償請求 内定取消により再度の就職活動を余儀なくされ、精神的苦痛を受けた場合などは損害賠償請求として慰謝料を請求することが可能な場合もあります。 5、内定取消が有効となる場合とは?
内定先企業から内定通知とともに送られてくる「内定承諾書」。入社を決めた企業なら、内定承諾書の内容を確認して返送する必要があります。ここでは、内定承諾書とはどんな書類かを押さえた上で、返送時のマナーとなる添え状の書き方について、例文を交えながら解説します。 内定承諾書とはどんな書類? 通常、内定を得ると、内定の旨を知らせる 「内定通知書」 あるいは 「採用通知書」 が企業から送られてきます。だいたい、この通知書には内定承諾書(企業によって「入社承諾書」や「内定誓約書」など)が同封されているのが一般的です。内定承諾書は、内定を得た学生が企業に対して、内定を承諾し、 入社することを誓約する書類 です。入社の意思が固まっているのであれば、署名捺印をして企業に提出する必要があります。 内定承諾書の内容を確認 多くの場合、内定承諾書には、 「私(内定者)は、○月○日付で貴社へ入社することを承諾します」 といった文言のほかに、以下のような内定取り消しとなる条件が記載されています。 ・内定者が大学を卒業できなかった場合 ・内定者が傷病で働くことができなくなった場合 ・内定者が反社会的行為を犯した場合 ・企業の業績悪化により整理解雇が必要な場合 上記のような内定取り消し条件もよく確認し、「異議申し立てをしません」と承諾するなら、署名捺印をし、企業に提出します。その際、 本人の署名と保証人の署名が必要になることがあります 。あらかじめ両親など親族の方に伝えておくといいでしょう。 <こちらもチェック> 身元保証書って一体なに? 書き方の注意とポイント! 内々定とは？｜内定との違い、内定取り消しに遭った場合の対処法もリサーチ | 第二新卒エージェントNeo. 返送する際は添え状を付けるのがマナー 内定承諾書は、入社する意思が固まっているのであれば、速やかに返送するようにしましょう。内定承諾書を返送する際は、 添え状(送付状)を付けて送るのがマナー です。内定承諾書だけでなく、大事な書類を送る時に添え状を付けるのは、ビジネスマナーの基本なので覚えておきましょう。 添え状には、「日付」「宛名(企業名、部署名、担当者名)」「自分の名前と連絡先(学校名、氏名、住所など)」「件名」「本文」「同封書類」を記載します。 内定承諾書に付ける添え状の書き方 例文を示して、添え状の基本的な書き方を紹介しましょう。書き方のポイントは6つあります。 1. 日付は記載日ではなく、 提出日 を記載します。郵送の場合はポスト投函日、持参する場合は持参日です。位置は右上に書きましょう。 2.
就活をやり直したいと思った肩のためにも、就活やり方マニュアルを下記に貼っておくので、ぜひ合わせて読んでみてくださいね! まとめ:内定をもらったら企業を選び、入社までの準備を整えよう! 今回の「 【内定者が教える】内定をもらったら何をすべき?
内定者を引き留めるために「 あなたを採用するために多額の費用をかけた 」などと言って損害賠償請求をほのめかすという企業も、少なからず存在します。しかし、前述のとおり 内定者には通常の労働者と同じように労働契約を解約する自由があるため、損害賠償請求が認められるのは稀 です。 また労働基準法第16条には賠償予定の禁止が定めてあるので、損害賠償を内定辞退の条件とすることはできません。企業側の損害賠償請求が認められる可能性があるのは企業に具体的な損害が生じているケースですが、認められたとしても交通費など実費程度の金額です。多額の賠償を請求された場合には不当な金額である可能性が高いため、 弁護士などの専門家に相談して対応するのが賢明 です。 内定取消が得意な弁護士を都道府県から探す 内定通知書にまつわるQ&A 最後に、内定通知書にまつわるよくある疑問を見ていきましょう。 内定通知書がなくて不安な場合はどうする? 企業側に発行の義務がない書類だと分かっていても、「書面として残っていないと不安」という方はいるでしょう。その場合は、採用担当者に連絡をして、内定通知書がもらえるかどうかを聞いてみるのがひとつの方法です。 または、内定のお礼と今後の流れなどを確認するためのメールを送り、そのやり取りを保存しておけば内定を受けた証拠として残すことができます。 内定通知書を紛失した場合は再発行してもらえる? 内定承諾書とは？【テンプレート付き】 効力や作成手順、提出までの手順などを解説｜HRreview. 内定通知書は求職者に対して内定を知らせる書類なので、後から提出を求められることはありません。そのため内定通知書を紛失したからといって問題になるケースは考えにくいでしょう。紛失によって内定が取り消されることもまずないと考えられます。 とはいえ 内定の証拠となる書類なので、再発行を依頼するのはひとつの方法 です。もちろん内定通知書だけでなく、返信するべき内定承諾書や労働条件通知書など同封の書類も一式紛失した場合は、再発行を依頼するべきでしょう。 企業もひな形を残してあるはずなので、再発行に関してそれほど手間はかかりません。ただし重要書類を紛失したという事実は「書類の管理ができない人」というマイナスの印象を抱かせるおそれがあるので、紛失しないようしっかり管理しておきましょう。 返信の回答を待ってもらいたい場合はどうする? 内定承諾書の送付期限までに返事ができずに待ってもらいたい場合でも、何の連絡もなく返事をしなければ、内定辞退とみなされてしまいます。そのためまずは「 ○日まで待っていただくことは可能でしょうか?
内定承諾について 21卒の就活中の者です。 先日企業から内定を頂き、内定承諾書の提出を7月末まで待って頂いているところです。 ところが、第一志望の企業の選考が遅れ、8月上旬に最終面接が決まりました。 内定承諾書の期間を延長して頂く連絡をするか、内定取り消しなども怖い為内定承諾書を提出してしまうか迷っています。 万が一、第一志望の企業で内定をいただけたら、内定承諾書を出した後でも辞退をすることは可能なのでしょうか? また、内定が出たら入社するか否かに関わらず、すぐに承諾書を提出するものなのでしょうか? ご回答よろしくお願いします。 ちなみに、メールには選考状況に応じて期限を延長しますのでお気軽にと書いてありました。 この場合でも、延長の連絡をして内定を取り消されることはありますか?
及び2. の制約を受けます。 例えば、通常、内定通知書や誓約書には、「提出書類への虚偽記入」が、取消事由として明記されています。 しかし、1. の見地からは、事実との仔細な相違にすぎない場合、取消しは許されません。 虚偽の内容と程度が重大で、従業員としての不適格性が明確であると言えてはじめて、解約権留保の趣旨、目的に合致し、その解約権の行使は正当であると判断されるでしょう。 他方で、内定通知書等に記載された取消事由を限定列挙と解することは危険です。 取消事由には通常、「その他会社側が内定を取り消すべきと判断する重大な事由が生じた場合」等の包括的な規定があり、1. の要件を満たす事由であれば、使用者側がこの条項を使って解約権を行使することもあります。 もし包括規定がなかったとしても、使用者側が相当な理由をもって内定取消をする場合、この1. 内定と内々定の違いは？｜内定辞退・取り消しも解説【就活生向け】｜転職Hacks. を満たしているときには、裁判でも正当な解約権行使と認められることになります。 2、「業績悪化」による内定取消は有効か? 「業績悪化」による内定取消は、整理解雇と同様の性質を持ちますので、整理解雇と同様の判断基準、すなわち、 内定取消の必要性 内定取消回避努力義務の履行 内定取消者の人選の合理性 内定取消手続の妥当性 の観点からその有効性が判断されることになります。 まず、1. は、内定取消を行うことになった原因と程度が経営上の十分な必要性に基づいて行われているか、という観点から判断がなされます。 判断方法としては、整理解雇の事例ですが、裁判例の中でも、必要性を厳格に判断するものと比較的緩やかに判断するものとがあります。 そのため、業績悪化を理由とする採用内定取消の場面でも同様の判断構造になると考えられます。 例えば、使用者が杜撰・放漫な経営を行っていた結果として業績が悪化した場合必要性は否定され、市場経済が大きく悪化したことが原因で当該企業の業績も悪化した場合(いわゆるリーマンショックなど)必要性は肯定されると考えられます。 また、2. が要求されるのは、使用者は、極力内定取消を避けるよう努力しなければならない、という考えが前提にあります。 そのため、例えば、内定取消前に、使用者が何も対策を講じていなかった場合には回避努力をしていなかったと評価され、遊休資産の売却、経費削減などの経営努力を行っている場合、回避努力をしたと評価される可能性があります。 3.
しかも、8月上旬(第1週? )に最終面接なら、返事は第2週までには出ると思いますので、そこまで相手側も不快には思わないと思いますが。 回答日 2020/07/14 共感した 0 「内定承諾書を出した後でも辞退」 とかが自由に出来るのなら、そもそも内定承諾書を提出する意味が無いのでは。 後から辞退とかすると、今後質問主さんの学校からの受け入れが止められたり減らされたりするかもです。 あまり自分のことばかりでなく、後に続く後輩達の迷惑も考えましょう。 回答日 2020/07/14 共感した 0