男性から「癒してくれ〜」「マジ癒してほしいわ」といったLINEが送られてきた経験がある女性は多いです。誰にでも言っているわけではない気はするものの、どう返していいのか悩んでしまいますよね。 「癒してほしい」とLINEで送ってくる男性はどんな心理なのでしょうか?また「癒してほしい」とLINEが送られてきたときの返信も紹介します。特に気になる彼から送られてきたときは、試してみてくださいね! 男性が「癒してほしい」と言ってくる心理とは (1) 本当に疲れているわけではない 男性がLINEで女性に「癒してほしい」といったメッセージを送ってくるとき、実際に多少は疲れていますが、本当にものすごく疲れているわけではありません。相手の女性にも本当に癒してほしいと思って送っているわけではないのです。 ただ、男性は誰にでも「癒してほしい」とはLINEを送りません。いいなと思っている女性にちょっとした弱音として送っているため、「癒してほしい」のLINEは男性からの好意アピールでもあるのです。 (2) 反応で好意を確かめようとしている 男性が「癒してほしい」と女性にLINEを送ってくるとき、期待しているのは相手の反応です。自分の弱音をLINEで匂わせているので、そんな弱い部分もある自分を受け入れてくれる可能性があるのか確かめようとしているのです。 もしも相手が受け入れてくれたような返信をくれたのであれば、男性はそのまま脈アリとみて女性へのアピールに本腰を入れる可能性もあります。反対にスルーされている…と感じたら、そのまま関係性を深めようとはせず、フェードアウトさせようとするでしょう。そのため、男性の「癒してほしい」LINEに対する返信は慎重に返す必要性があるのです。 【この記事も読まれています】
もし、その『辞めろ』が根拠のない事で、他の人の眼前で言っているのならば・・・《名誉毀損》の構成が可能です。損害賠償請求と不実の情報をこれ以上流さないことを差し止め、謝罪要求といったところでしょう。 もし事実に基づいていっている場合・・・・難しい点が多いです。 サービス残業は・・・・請求権は2年前までです。それ以上前は時効となります。 労働基準監督署が《申告》にそって検査した場合・・・・是正勧告を出します。 《申告》をした本人に対する支払いは・・・・言われると思いますが、残っている社員の分については、 『今後、サービス残業がないようにします』との是正勧告に対する復命を書いて・・・・その後、数年間は定期監査を覚悟してください。 残った社員に対しては、全額を支払うことにはせずに話が付いた・・・として、報告することがありえます。 平社員から上司への言葉として適切かどうかを考えるようにアドバイスされたら・・・どうでしょうか? もし、辞めて欲しいのならば・・・人事権の問題があるから、会社の経営トップへ申し出るべきであることを指導されたら? そのときは・・・ちゃんと証拠をそろえておかないと、貴方の立場が悪くなる・・・と言ってあげたらどうですか?
ありがとうございました。 お礼日時:2012/09/25 19:56 男視点で言えば、性的な欲求を想像しますね。 でも、世の中そう言う下品な男ばかりではありませんから 純粋に疲れたから君の声が聞きたいとか、そういう意味かも知れません。 お二人の関係がよくわかりませんが、付き合ってもいないのだから 変に期待を持たせるのは良くないと思います。 何かあったんですか?私で良ければ話を聞きますよ? で良いと思います。 肩もみでも構いませんが、2人きりになるような 場所でするのは避けた方がいい気がします。 普段どんなにいい人でも男性は男性なので。 以上、参考にして頂ければ幸いです。 >何かあったんですか?私で良ければ話を聞きますよ? そういう風に答えれば良かったと。今後悔しています・・・苦笑 やはり、そんなにいい人でも男性は男性なのですね。 わかりました。 とても、参考になりました。 お礼日時:2012/09/25 19:52 No. 1 aki-la 回答日時: 2012/09/25 19:24 エッチを期待してないでしょうか。 38で、21の女性相手に何言ってんだか。 ちょっといい加減な感じもします。 無理せずに! 癒して下さい・・・？？？ -こんにちは。また、質問を皆様にしてお聞き- 失恋・別れ | 教えて!goo. あなたがしてあげよっかな、って事で良いですよ。 >エッチを期待してないでしょうか。 とは、彼がですか? 私はもちろん、彼も思っていないとは思いますけどね・・・ 彼は、女性経験が少ない方だと思います。 自分ができる事を彼にしてあげますね。 お礼日時:2012/09/25 19:41 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
質問日時: 2012/09/25 19:19 回答数: 6 件 こんにちは。 また、質問を皆様にしてお聞きしたい事があります。 気になっている、彼と先日メールをしていたのですが。 彼から、「癒して下さい・・・」といわれました。 私は21歳で、彼は38歳です。 まず、彼はそんな事を自分で言うような人ではないので、そう言われた事にとても驚きました! それと、癒して下さいと言われ・・・ 私は、どうしたらいいか分からなくなりました。 癒すとは、なんなんだろう?と。 付き合っていれば、まだどうにか考える事ができますが、まだ、お付き合いをしていないので、どうすれば・・・と思ってしまいました。 彼は、仕事で疲れているようでしたので、今度肩もみをしてあげますよ!と言いました。 癒しとは、そういう事でいいのでしょうか? なんか良くわからなくなったので、よかったら皆様教えていただけないでしょうか? 宜しくお願い致します。 No. 4 ベストアンサー 回答者: gyounosuke 回答日時: 2012/09/25 20:05 猫好きの人は、かわいらしい猫の写真を見ただけで癒されます。 それと同じようなことを行ってるのだと思います。 やり取りの前後の流れが問題だと思いますが、あなたに具体的に何かして欲しいというわけではなく、そこにいてニコニコしてくれていればそれでいいといったニュアンスかと思います。 父子ほども歳が離れているわけなので、彼から見たら、あなたの若さそれ自体を見るだけで癒されます。 というような推測はできますけど、わからないなら別に無理に何かする必要もないですよ。 何かして欲しいということで言った言葉ではないことだけは確かですから。 そういう意味もあって「なにもしない」でOKです。 2 件 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。 >父子ほども歳が離れているわけなので、彼から見たら、あなたの若さそれ自体を見るだけで癒されます。 そう思ってくれてるんですかね?だと、いいのですが^^ ただ、何かを求めるわけではなく、彼は癒してほしいと言ったんですね。 私は、深く考え過ぎていました。 良いアドバイスありがとうございました。 お礼日時:2012/09/26 14:11 No. 6 yonesuke35 回答日時: 2012/09/28 08:06 > 彼は、仕事で疲れているようでしたので、今度肩もみをしてあげますよ!と言いました。 > 癒しとは、そういう事でいいのでしょうか?
法律に詳しい方 同僚の件で困っています会社の同僚が平社員から会社を辞めろと言われています。 同僚は仕事は真面目にやっているんですが素行が悪いのか よくない噂をたてられてるようです。 私はそういう事に関知していないので内容まではわかりません。 上司から辞めろとは言われていませんし、その上司は大人なので そういう噂のたぐいは信じていない様に思います。 ですが陰口たたかれる事が多く辞めろと言われ悩んでいました。 私もさすがに辞めろというのには腹が立ち同僚を慰めました。 同僚は退職となれば訴訟するかもとの事です。 そこで質問です。 1、その平社員を訴えるとしたらどういった罪で訴える事が出来ますか? 噂が嘘であれ本当であれ、確たる証拠も無く噂を信じて辞めろと圧力をかけてきた 事で訴訟を起こせないかと考えてるようでした。 2、サービス残業分を申請するともいっていました 申請はもっともな権利だと思いますが、話がこじれて労働基準監督署が入った場合 退職者に支払い命令があるのはいいんですが、その場合、他の従業員 のサービス残業代の支払いも命じられるとききました。 そうなるとかなりの高額になり経営的に大ダメージになります。 実際にそういう命令がされるものなんでしょうか? またどれほどの強制力があるんでしょうか? 3、今はまだ在職していますので、またその平社員から辞めろと言われた時 同僚はなんと言えばいいかアドバイスできませんでした。 どういえばいいのでしょう?それをかわす方法や言い回しありませんか? できれば円満に解決して欲しいと思っています。 その平社員とも話をする機会がこれからあると思いますので 事前に上記を知っておきたいと思いました。 法律に詳しい方教えてください god_jobpapaさん回答ありがとうございます 現在事実関係はわかりません。警察に捕まるような事態には なっていないのが事実です。噂は万引きや喧嘩、薬(? )みたいな感じで 事実の突き止めようは本人の口からしかつかめないので問いつめていません。 名誉毀損は難しそうですね 残業代に関しては会社に恨みがあるわけではないので労基署いれない ように話し合ってもらうようアドバイスしたいと思います。 説明不足な点がありました 私も平ですが辞めろと言っている平社員の方が勤めている年数が長く 同僚は私の数ヶ月後輩になります 教えていただいた様に(経営トップへ、、、)言ってみたいと思います。 感情論ではなく大人なのだから法律の範囲で お互いが傷つかないよう解決するのがいいと思っています。 他にも当てはまりそうな罪や解決方法など ありましたら教えてください 質問日 2013/07/27 解決日 2013/08/03 回答数 1 閲覧数 1957 お礼 500 共感した 0 平社員から言われた事が事実なのかそうでないのか・・・・、どちらでしょうか?
はい、マイページの会員情報画面からいつでも退会することは可能です。 予約は必要ですか?誰でも使えますか? いいえ、予約は不要です。いつでも好きなときに相談することができます。 どなたでも、登録後すぐに利用することができます。 運営会社について アスクドクターズは、東証1部上場企業のエムスリー株式会社が運営しています。 エムスリー株式会社は、日本の医師の9割にあたる28万人以上が登録する医療専門サイト「」を運営し、製薬会社向けマーケティング支援サービスや治験支援サービス等を提供しています。 アスクドクターズは、この「」の医師会員に協力いただき、2006年からオンライン医療・健康相談サービスを提供しています。これまで累計300万人以上の方にご利用いただいている日本最大規模のサービスです。
地震のようなめまいがする 地震のようなめまいは耳に関連する病気や高血圧や脳梗塞が原因 地震のようなめまいの原因となる病気 地震のようなめまいが起こったら。診察できる首都圏の病院 診察を受けても不安が残ったら? 60歳の頃、突然、車運転中にハンドルが持てない位フラフラして、すぐに病院受診を受診しました。 そのときは、2週間程度で調子良くなりましたが、その後から、数年おきに、疲れた時に、夜になると、家が揺れるような、地震がきたようなめまいが起きるようになりました。すぐに治まる時もあれば、数ヶ月めまいが続くこともありました。 引用元: 「みんな!地震!
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