ランキング1位を獲得し、高い評価を得た家事代行サービスです。 ニチイの優しさを形にをコンセプトに、 ニチイライフがサービスを提供 しています。 家事、育児、介護事業を展開 しています。 全国を対象 にしており、エリアごとに料金設定が異なります。 長時間の利用の際には、10%の割引が適用されます。 22:00~6:00の、深夜にも対応可能です。 入院中や、退院時など短期集中型、介護保険利用者・障がい者向けなど、多様なプランと料金設定があります。 日経BP社が行っている、2016家事代行サービス企業ランキングでは、1位を獲得しています。 利便性、料金、質の3つで、高い評価を得ています 。 契約前には、事前に訪問し、料金の説明や内容の確認をしています。 見積もりも出せるので、予算に応じたプランを選べます。 留守宅や、長期旅行時のハウスキーピングにも、対応可能 です。 家事以外にも、日用品の買い出しや、クリーニングの受け取りなどにも、対応可能です。 初回は、2時間5, 400円にて、トライアルプランの利用が可能です。 高い評価を得た、高品質で多様なサービスを提供している家事代行サービスです。
お子様のいるご家庭や多忙なビジネスパーソン、 ご高齢の方々まで、幅広い世代のみなさまの生活に、 安心とゆとりをお届けします。 サービスをご検討・ご利用中の方 お仕事をお探しの方 2021年04月27日 お知らせ ゴールデンウィーク中のお問い合わせについて 2021年04月01日 家事代行 【サニーメイドサービス】料金改定のお知らせ 2021年02月01日 【サニーメイドサービス】サービス提供エリア変更に関するご案内 2020年12月25日 年末年始のお問い合わせについて 2020年04月28日 ニチイならではの特長 お客様のニーズに合わせたオーダーメイドサービス! お掃除やお片づけ、買い物や調理などの家事代行、介護が必要な方には自費介護など、お客様のニーズに合わせた豊富なサービス内容をご用意。ご依頼の時間内であれば、同一料金でサービス内容を自由に組み合わせてご利用できます。 高品質なサービスとおもてなし!
関連記事
ここから本文です。 ・デビュープラン3, 980円(スタッフ1名、1. 5時間、1住所1回限り) ・スポットプラン5%割引(各地通常料金からの5%割引となります) <申込フロー> お問い合わせ、お見積もり予約、お申し込み予約は、フリーダイヤル0120-212-295又は、webから、法人名「やまなし子育て応援カード」法人ID「0291」をお知らせ又は入力して下さい。又、サービスお申し込み時に「やまなし子育て応援カード」を提示して下さい。 全営業日 「子どもからお年寄りまでご利用いただけるサービス内容で、家事・育児・家族介護のお手伝いをさせていただきます。」忙しい方にはゆとりを、家事が苦手な方には快適を、サポートが必要な方には安心をお届けするサービスです。 名称 (株)ニチイ学館 甲府支店 (ニチイライフ:家事代行サービス) 所在地 〒400-0031 山梨県甲府市丸の内1-17-14 甲府センタービル4F 営業時間 9:00~17:15 定休日 土曜日|日曜日|祝日 電話番号 0120- 212- 295 ホームページ
利用日当日のキャンセルは可能? スタッフの指定・変更はできる? 家政婦との違いは? 物損などの対応は?
1. ニチイライフの評価 総合評価 予約のしやすさ 4 柔軟性 スタッフの対応 サービス内容 4. 43 運営会社の対応 2.
0% 日中帯:8:00~18:00 0. 0% 夜間帯:18:00~22:00 深夜帯:22:00~6:00 50.
医療事務という仕事をご存知ですか?? ここ数年、通信講座のCMもテレビで見かけることが多くなりました。 資格取得のための講座やセミナーも沢山ありますので、ご存知の方もいらっしゃるかもしれません。 実際に講座などで学んで資格を取ったという方もいらっしゃるでしょう。 しかしながら、「働いてみたら思っていた仕事と全然違っていた」「こんなにきつくて難しい仕事だとは思わなかった」という声も実はとても多いのが医療事務の仕事なのです。 実際、医療事務の仕事は本当に難しい仕事なのでしょうか?? きつくて大変だし辞めたい!! と仕事が多すぎてパンク寸前になっていませんか?? 医療事務を辞めたい理由。試用期間中の退職ってありなの？. そんなあなたに是非読んでいただきたいと思います。 医療事務の仕事が難しいので辞めたい・・・ 通信講座で医療事務の資格を取って、医療機関に勤務することが決まった時は、本当に感動しますよね。 医療事務の求人があっても、競争率が高くてなかなか採用されません。 せっかく資格を取得しても、「経験者優遇」であったりと、資格を取ったからと言ってすぐに仕事が決まるわけではないのが現状です。 とはいうものの、医療事務の資格は国家資格ではないので、正直あってもなくても採用さえされれば、その日から医療事務の仕事に就けるわけです。 実際、働いてみてまず思うことは、「講座で学んだことは現場ではたいして役に立たない」ということです。 講座ではテキストに沿って基礎を学びますが、実際務めてみるとそんなに甘いものではありません。 ですから、医療事務の良いところばかりをイメージして就職してしまった人はすぐに辞めていく傾向にあります。 私が以前務めていた総合病院では、毎日朝早くから、夜遅くまで算定に追われ、「今日仕事終わるのかな?」と常に思っていました。 「こんなに頑張っているのに、全然仕事が終わらなくてもう辞めたい!! 」と毎日思っていました。 入院業務を担当していた頃は、毎日の入退院の患者さんの数がとにかく多くて大変でした。 「明日こそ辞めよう、私には向いていないんだ。。。」と毎日思いながら仕事をしていました。 始業開始は8時15分なのですが、そんな時間に出勤していたらまず間に合わないので、いつも7時前には出勤していました。 今なら考えられないブラックな職場ですよね!! いつも早く出勤する先輩スタッフがいたのですが、その方は診療情報管理士という仕事をしている方で、医療事務よりもはるかに難しい(合格率は40%ほど)業務を担当している方でした。 私はいつかその先輩のように、医療事務のエキスパートになりたいと思っていたので暇を見つけては質問をしたり、わからないところを教えてもらったりしていました。 もう辞めたいと思っていた時、その先輩から思いがけない言葉をかけられました。 「○○ちゃん、あなたこの仕事向いてるよ。辞めちゃだめ。しんどいけど経験つんだらこんな楽しい仕事はないよ。あと3年ここで頑張ってごらん。どこへ行っても大丈夫になるから。」、と。 「そうか、私この仕事向いてるんだ!!
だいたい、医療事務の資格取ったからって、1ヶ月で未経験者が大学病院の事務なんて無理だって!大学病院なんて、いたって特殊な疾患のPtが多い訳だし。せめて3ヶ月はしっかりフォローする人が付いて教えてあげないと!そんなんだから、病院からは信用されず、コメディカルからも見下され…(ダメ企業には言っても無駄かぁ) ただ、大学病院での経験をつめば、他の医療機関への就職の際も、有利になるのも事実です。年齢が若く、精神的にも健康で、超低賃金に耐えられるのであれば、このまま働く道もあると思うのですが…。自分で無理だと判断するなら、郵送でも、電話でも、とにかくすぐに退職の意思を伝え、2週間で辞めてください。 こんなクソ企業に、変な責任感は持たないでくださいね。 13 人中、7人の方が、「なっとく」の口コミです。 11/11/24 17:52 3 人中、1人の方が、「なっとく」の口コミです。 11/11/24 18:28 好きで今、ニート状態になっている訳ではありません! 再手術を勧められていて、大手術になるからです。 1回目の手術で障害を生じました。 15年前に最初に就職した先で、頭を強く打ったからだと 言われ…今でも後遺症に苦しんでいます。 その職場は、未経験で入社しました。 一応、研修は半年ありました。 かなり、特殊な職業に就いてしまいました… スタッフの大半は、子供の時から経験があり、入社した時から 感じたのは、差がありすぎてついていくのがやっとでした。 結局、身体と精神を壊して退職… ぷーさんの気持ちもわからなくはありません!
指導者の立場のようなので、はっきり注意されたらいいのでは?と思います。 メモを取らない・同じ事を何度も聞く(結局人を頼っている) 同じミスの繰り返し、「年のせい」発言… ご立腹わかります。 が、これって、医療事務に限らず、どの職種でも同じことです。 上記のような行動しかとれない人は、おのずと消えてゆくでしょう。 トピ主さんとこの問題パートさんですが、 このパートさんを採用したのは院長先生だと思いますが、 先生が求めるレベルがこのくらいの人材か もしくは先生が人柄を見抜けなかった。 採用した先生の責任でしょう。 経営者である先生が「この人がいい!」と採用してるから 従業員であるあなたは根気よく指導しないといけないですね。 それとも先生にこのパートの出来なさかげんをチクりますか? ご指導がんばってください。 トピ内ID: 7526406881 🙂 ryouta 2011年7月20日 10:36 私個人の感想です。 威張っているように感じました。 お給料もらってるんですよね。 その病院が採用してるんだから、文句言えないと思います。 高飛車な態度取っていたら、周りの人や患者にも伝わるのではないですか。 きっと、言葉に出していなくても、しかめっ面していたり、 雰囲気に出てると思いますよ。 皆、年齢を重ねていきます。 ご自身も、同じようになっていくかもしれませんよ。 トピ内ID: 6404324400 2011年7月22日 01:14 2度目のレス読みました。「働いていた場所や、診療科によって算定レベルに差があるのも現実」 まさにおっしゃるとおり!!!どれだけ私はベテランなのよ!!!経験あります!
世の中は更に高齢化社会となるため医療業界の需要は増える一方で、人手不足である事も確かです。 このような状況において即戦力として働けるよう、経験を積むチャンスとも言えます。 仕事にやりがいを求め社会で活躍する女性も大勢います。 医療事務の業務は多忙ですが、やりがいを感じる職業の一つとも言えます。 また、様々な業務をこなさなければならないと言っても、一人で全てをやらなければならないわけではありません。 大学病院や総合病院ともなれば規模が大きくなるわけですから、当然医療事務として働く方も大勢おり、分業制を取っている場合がほとんどです。 一人で全てを引き受ける、といったことはありません。 また、長く務めている方もおり、実践を通して指導してくれることも多いかと思います。 日々の業務をこなしながら確実にステップアップできる職業と言えます。 女性の職業ならではの人間関係 医療事務は女性が多い職場であるとお伝えしました。 実際に転職を考える1番の理由としては、人間関係の悩みである事が多いです。 しかし人間関係を理由に転職を繰り返してしまっては、いつまで経っても腰を据えて働くことができません。 その対策とは? もしも、人間関係が上手くいかず辞めたいと思ってしまった場合、一旦立ち止まって考えてみてほしいと思います。 残念ながら人間関係の悩みはどこの職場に行っても付きまといます。 精神的に追い込まれてしまうほど辛くなってしまったら環境を変えて心機一転した方がプラスに働く可能性もあります。 ですが、人間関係に悩むたびに何度も転職を繰り返してしまうと、それだけ履歴書に転職回数を書かなければならず、またすぐに辞めてしまうのでは?と思われてしまい転職活動において不利になってしまいます。 これは、今までの経験からお伝えすることですが、職場には必ず味方となってくれる人がいるのも事実です。 人間関係を円滑にする事はどの職業でも大事な業務の一つと考えます。 人間関係に悩んだ時こそ自分自身のステップアップのチャンスと捉えてみてはいかがでしょうか。 専門性、緊張感のある職場にストレスを感じる 医療事務も医療機関で働く職種の一つです。 全ての医療機関が絶えず張り詰めた空気であるかと言えばそうではありませんが、人の命を扱う為、医療機関には特有の雰囲気・緊張感があります。 直接患者様に関わる医師や看護師は緊張度の高い現場で常に気を張って業務をしている為、外部から見れば「怖い」「キツい」といった印象を与えてしまいがちです。 緊張度の高い雰囲気に慣れずに、精神的に疲弊する事もあるかもしれません。 その対策とは?