1, 896 暑い日が続く毎日。少しでも"涼"を感じようと、今日は京王線「芦花公園駅」から歩いて都立公園「蘆花恒春園」(通称:芦花公園)を散策します!まずは、蘆花恒春園に向かう途中にある、趣ある蕎麦処「蘆花庵」で腹ごしらえ。お腹が満たされたら、次は蘆花恒春園へ向かいます。木陰や竹林の間を散策し、帰りに芦花公園駅前にあるケーキ屋さん「ARIMA」で、かき氷を食べて「芦花公園駅」に戻ります。暑い夏でも涼を感じられるおでかけコース。さっそく出発しましょう! 朝 からスタート! びっくり！ふわふわのかき氷「けずりひ たいら少納言.G」 | 鳥取マガジン. 01 【11:20】京王線「芦花公園駅」スタート! 芦花公園駅 京王線「芦花公園駅」は、「新宿駅」から各駅停車で約18分。停車する電車は、「各駅停車」のみです。 改札を出て北口・南口ともにエレベーターとエスカレーターが完備され、バリアフリーにも配慮されています。 今回は南口からスタートします。 02 【11:30】「蘆花庵」でお蕎麦ランチ 芦花庵 そば処「蘆花庵」は、地元で愛されるお蕎麦屋さん。「芦花公園駅」南口からスーパーサミットの方向へ歩いて2分ほどのところにあります。 お店に入ると、明るく元気な店員さんが迎えてくれました。 店内には10名掛けの大きなテーブルが1つと、4名掛けのテーブルが4つ。 お昼時は常連の方やわざわざ遠方からお蕎麦を食べに訪れている方、近くにある「世田谷文学館」帰りの方などで賑わっていて、ほぼ満席でした。 メニューが多くて迷いましたが、夏季限定メニュー「きす天丼セット(税込1, 250円)」を注文。 今が旬の魚「キス」の天丼と冷かけそばにサラダと漬物もついて、ボリューム満点。 毎朝店内で作っているという自家製の蕎麦は、コシがしっかりとしてとても美味しく、キスの天ぷらやかき揚げも揚げたてサクサクで、とても満足しました。 天丼(税込950円)、かつ丼(税込850円)、親子丼(税込850円)などはテイクアウトもできます。 電話で連絡しておけば待たずにテイクアウトできるので、お近くの方はぜひご利用ください!
清水 めぐみ 熱くなってきた今日この頃。冷たいものがおいしく感じられる季節になってきましたね😊 京王プラザホテル八王子 で 夏にぴったりのスイーツフェアが始まるそう! こだわりたっぷりの 『パティシエのかき氷』 があるんだとか…!! 以下はニュースリリース情報から抜粋します。 ホテルメイドのスイーツで暑い夏を涼やかに!
私の夫は、うつ病で一か月間休職していました。 今はほぼ回復したようで、毎日仕事に行けています。 一か月の休職中は毎日、先が見えなくて本当に不安でした。 今、普通に仕事に行けているのが本当にありがたいです。 そんな夫と私が、休職中にどんな過ごし方をしたのかmemoってます。 あなたの参考になれば嬉しいです。 うつ病の夫との休職中の過ごし方をどうするか?
こんにちは。四条烏丸の桜木りかメンタルクリニックです。 休職~復職までの経過を、順番にお伝えしています。 本日は、休職期間に入った後、 午前中の外出ができるようになった時期の症状や過ごし方をお話します。 【この時期になるとできること】 ○ 午前からの外出 ● テレビ視聴、新聞・雑誌を最後まで読むこと ○ 与えられたテーマでの文書作成やメールの返事を書くこと ● 趣味を再開したり、気分転換の方法を見つけられたりする ○ 家の掃除や洗濯 ● 近所の人との立ち話や挨拶 ○ 同居家族以外の来訪の対応 【この時期の過ごし方】 日に日に体調が回復していることを把握できる時期です。 外出の時間などが延び、ほぼ治ったものと考えたくなる時期ですが、 まだ「休職中」ということを忘れてはいけません。 この時期は、「なぜ体調が悪くなったのか?」原因や背景をご自身で考えてみましょう。 そして、病気を繰り返さない対策を講じられるよう、心の準備をしていきましょう。 この時期にそのように過ごすことで、 「うつ病」の再発を防止し、早期復職ができる可能性も高まります。 当クリニックは京都市下京区にある心療内科で、 夕方は午後 7 : 30 まで、土曜は隔週で診療しています。 初診のご予約はお電話もしくは メール で承ります。 クリニックについて詳しくは こちら へ。
更新日:2020年3月16日 うつ病の場合、身体に明確な異常があるわけではないため、休職期間に旅行や趣味に興じている社員がいることもあります。 この場合、会社としては、懲戒処分や解雇処分を検討するという衝動にかられますが、治療の観点で全く効果がないとまではいえないため、処分を課すことは難しく注意が必要です。 会社にうつ病で私傷病休職中の社員がいます。 この社員が休職中、海外旅行に行ったり、競馬に行ったりして、楽しく毎日を過ごしていることが分かりました。 そのことが判明するきっかけとなったのは本人が書いたブログで、これを見つけた同僚は、休職した社員に対する不満を募らせています。 会社としては、周りの社員の士気にもかかわりますので、休職中の社員の行動に対し懲戒処分を下したり、できれば解雇したいと思っています。 会社がこの社員に何らかの懲戒処分をくだすことは可能でしょうか?
公務員の病気休暇(療養休暇)とは?取得・延長の仕方を簡単に解説 公務員の病気休暇(療養休暇)とは、 公務員がうつ病などの病気になった時に最大3ヶ月間取得できる休暇制度 です。 休暇期間中は基本給(俸給+地域手当+扶養手当)と一部手当(住宅手当など)が満額支給されます。 簡単にいうと、 有給と同じような感じで最大3ヶ月休めるイメージ ですね。 時間外手当や通勤手当は当然支給されませんが、出勤できない期間でも通常の生活を保証してくれる制度という意味で、公務員の強い味方となっています。 取得の方法は非常にカンタン。 課の総務担当or上司(総括課長補佐)に心療内科医の診断書を提出するだけ です。 なお、病気休暇(療養休暇)については以下の記事にてさらにくわしく書いているので、あわせてご覧ください。 【診断書の提出でOK】公務員の療養休暇の取り方を解説【うつ病など】 本記事では、公務員の療養休暇(病気休暇)について、取り方や日数、その間の給料事情を書いています。療養休暇取得経験のある元県庁職員が書いているので、つらいと悩んでいる方はぜひ読んでみてください。... 病気休暇(療養休暇)を延長したいときは? 病気休暇を延長したい時はどうすればいいの?