タイトル 発売日 対応機種 発売元 メディア 型式 備考 出典 1 レッドアリーマー MAKAIMURA GAIDEN INT Gargoyle's Quest 2011年6月29日 INT 2011年8月25日 ニンテンドー3DS カプコン ダウンロード ( バーチャルコンソール) - [3] [4] スタッフ [ 編集] プロデューサー: 藤原得郎 ゲーム・デザイン:成瀬憲史 音楽:藤田晴美、 下村陽子 評価 [ 編集] 評価 レビュー結果 媒体 結果 AllGame (GB) [5] ファミ通 25/40点 (GB) [6] ゲーム・インフォーマー 9. 25/10点 (GB) [7] NintendoLife 9/10点 (3DS) [8] Nintendo Power 3. 5/5点 (GB) [9] Official Nintendo Magazine 80% (3DS) [10] ファミリーコンピュータMagazine 21. 88/30点 (GB) [1] Aktueller Software Markt 10/12点 (GB) [7] ゲーム誌『 ファミコン通信 』の「 クロスレビュー 」では、6・7・7・5の合計25点になっている [11] [6] 。 ゲーム誌『 ファミリーコンピュータMagazine 』の読者投票による「ゲーム通信簿」での評価は以下の通り、21. 88点(満30点)となっている [1] 。 項目 キャラクタ 音楽 操作性 熱中度 お買得度 オリジナリティ 総合 得点 3. #1【ゆっくり】レッドアリーマー 魔界村外伝 ノーダメージクリア - YouTube. 92 3. 62 3. 50 3. 76 3. 54 21. 88 脚注 [ 編集] 外部リンク [ 編集] レッドアリーマー 魔界村外伝 - 3DS バーチャルコンソール Gargoyle's Quest - MobyGames (英語)
#1【ゆっくり】レッドアリーマー 魔界村外伝 ノーダメージクリア - YouTube
』( 1995年 )を手掛けた宮崎亮、音楽はスーパーファミコン用ソフト『 ロックマンX 』( 1993年 )を手掛けた 里村由紀 が担当している。 1993年に『 魔界村外伝 THE DEMON DARKNESS 』のタイトルで ゲームボーイ に移植された。ファミリーコンピュータ版は バーチャルコンソール 対応ソフトとして 2014年 に ニンテンドー3DS 、 Wii U にてそれぞれ配信された。 目次 1 ゲーム内容 2 設定 2. 1 ストーリー 2. 2 用語 3 登場キャラクター 3. 1 味方キャラクター 3. 2 ボスキャラクター 4 他機種版 4. 1 一覧 4.
5/30点 (FC) [9] 19. 8/30点 (GB) [10] ファミリーコンピュータ版 ゲーム誌『 ファミコン通信 』の「 クロスレビュー 」では、5・6・7・7の合計25点(満40点) [7] 、『 ファミリーコンピュータMagazine 』の読者投票による「ゲーム通信簿」での評価は以下の通りとなっており、21. 5点(満30点)となっている [9] 。 項目 キャラクタ 音楽 お買得度 操作性 熱中度 オリジナリティ 総合 得点 3. 8 3. 4 3. 5 3. 7 3. 6 21. 5 ゲームボーイ版 ゲーム誌『ファミコン通信』の「クロスレビュー」では、6・5・6・5の合計22点(満40点) [11] [8] 、『 ファミリーコンピュータMagazine 』の読者投票による「ゲーム通信簿」での評価は以下の通りとなっており、19. 8点(満30点)となっている [10] 。 3. 1 3. 3 3. 2 19. 8 脚注 [ 編集] [ 脚注の使い方] ^ 津久井箇人 a. k. a. そそそ (2014年2月26日). " 『魔界村』の宿敵が主人公!『レッドアリーマーII』3DSで初バーチャルコンソール化決定 ― 魔界を救うアクションRPG " ( 日本語). レッドアリーマー 魔界村外伝 サントラ. iNSIDE. イード. 2020年11月21日 閲覧。 ^ " 『レッドアリーマーII』が本日3月5日より、ニンテンドー3DS用バーチャルコンソールタイトルとして配信開始 " ( 日本語). ファミ通. KADOKAWA (2014年3月5日). 2020年11月21日 閲覧。 ^ " 3DSバーチャルコンソール『レッドアリーマーII』が本日3月5日より配信開始! " ( 日本語). 電撃オンライン. 2020年11月21日 閲覧。 ^ 津久井箇人 a. そそそ (2014年5月14日). " Wii Uバーチャルコンソール5月21日配信タイトル ― 『ツインビー レインボーベルアドベンチャー』『レッドアリーマーII』『イーガー皇帝の逆襲 イー・アル・カンフー2』の3本 " ( 日本語). 2020年11月21日 閲覧。 ^ " 『レッドアリーマーII』がWii U版VCとして配信開始。『魔界村』シリーズの強敵を操作して魔界の危機を救おう " ( 日本語). KADOKAWA (2014年5月21日).
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就活のエントリーシート(ES)で履歴書の写真とは別に、「プライベートで撮影した写真」「あなたらしい写真」の提出を求める企業が増えています。写真選びには正解がないだけに、難しさを感じる人は多いかもしれません。また、近年は新型コロナウィルス感染症の影響で就活のリモート化も進み、一部の企業では自己PR動画の提出を求める動きも出てきました。今回は、ESで「あなたらしい写真」を求められた場合の対応方法を紹介します。 企業はなぜ、ESで「あなたらしい写真」を求めるのか?
【ES あなたらしい自己PR写真】超簡単攻略ガイド ESの「あなたらしい写真」「自己PR写真」を選ぶ際に、重要な点は以下の3点です。 ピン写真orあなたが主役の1枚を選ぶ 面接で「何の話・アピールをするか」を逆算して選ぶ 唯一無二のインパクト写真を選ぶ 疑問くん ESで「あなたらしい写真」って何にしたらいいの? この質問の意図って何? 写真で好印象になるための方法ってある? こんな疑問を持つ方のために、以下で実例写真と共に詳しく解説していきます。 なお、私は、 新卒:外資テーマパーク企業 2社目:東証一部飲食企業 3社目:大阪のWebマーケベンチャー というキャリアを歩んでおり、 アルバイトの採用業務を含む人事関連の業務も数多くやらせてもらってます。 なので、この記事では 「採用目線」×「就活OB目線」 としてのアドバイスになります。 夫いちまろ なお、就活時は、完全無料の「 OfferBox 」に登録して、効率的に就活を進めていました。 また、最後まで読んでくれた方に向けて、記事の最後に 「超簡単に就活攻略できる考え方」 も載せておきます^^ ⇒先に読みたい方は こちら をどうぞ(文末に飛びます) →情弱就活生になりたくない方は、ぜひ参考にしてください。 そもそも「あなたらしい自己PR写真」の意図とは? ES・面接の質問には、すべて企業側の意図があります。 ESに貼る「あなたらしい自己PR写真」の意図は、以下の3つです。 就活生の人間性を知るため エピソードの裏付けを確認するため 就活生の「センス」を見るため ①就活生の人間性を知るため 採用を行うのは、「AI」ではなく、「人」です。 そのため、その「人」の人間性が、果たして企業に合うのかどうか、という部分を企業側も見たがっています。 妻しみまろ 面接では、表情・話し方などから、人間性をある程度見ることができますよね! しかし… 文字だけのESでは、人間性が伝わりづらい。 だから、写真で「自分の人間性・性格」を伝えるわけですね。 例えば、この「海の写真」 なんとなく明るい人?ポジティブな感じ? 【就活の盲点】「あなたらしい写真」とその説明に注意しよう | 就活の答え. ちょっとパリピ感するな アクティブな人?積極的なイメージ?? こんな風に、パッとイメージが思い浮かぶでしょう。 逆に、こんな写真だったら…・ 演劇とかやってたのかな? 真面目に台本読んでる→真剣に打ち込むタイプ? なんとなく、賢そうな印象・・?
エントリーシートの「あなたらしい写真」の選び方 「あなたらしい写真」を選ぶ場合は、「履歴書やESでアピールしているポイントを補強できる一枚」を選びましょう。もう少し掘り下げると、「ひと目で自分の強みや個性が伝わる写真」を選ぶことが大切です。 就活において、面接官や人事担当者から評価してもらうためには、矛盾のない一貫した自己アピールが必要になります。たとえば、履歴書やESでは「協調性がある」とアピールしているのに、「一人で趣味に没頭している姿」といった写真を提出したら説得力がありませんよね。また、書類段階で他の就活生と差をつけるのであれば、より個性が際立った一貫性のある写真が必要でしょう。 ESに添付する「あなたらしい写真」は、あくまでも自分の魅力をアピールするための手段です。本当の意味で気に入っている写真を選ぶのではなく、就活を突破するために考えた、自分の強みを証明する一枚を選んで自己PRに説得力を持たせましょう。しっかりと考え抜いた1枚であれば、あなたの就活をより有利に進めることが可能です。 3. エントリーシートの「あなたらしい写真」の項目は一緒に添えるエピソードが重要 ESに「あなたらしい写真」を添付する場合、同時に「その写真を選んだ理由」や「その写真についてのエピソード」を求められるのが一般的です。「あなたらしい写真」という設問では、写真とエピソードのセットで評価が決まります。素晴らしい出来栄えの写真でも、「何となく撮影したもので、気に入っているから提出した」という理由では、評価の対象になりません。選考を突破するためにも、「どうしてこの一枚を選んだのか」説明できる写真を選びましょう。 なお、写真に添えるエピソードは、履歴書・ESの志望理由や自己PRを補強できるものが好ましいです。たとえば、「好奇心旺盛で何事にも積極的にチャレンジしたい」人が、「講義やニュースを通して海外事情に興味を持ったため、長期休暇を利用して実際に現地へ向かったときの写真」を持っていれば、「積極性」や「行動力」などをアピールできます。 エピソードについては面接の場でも質問される可能性があるので、ES提出段階でしっかりと根拠を話せるように準備をし、写真を撮影するようにしましょう。 4. エントリーシートの「あなたらしい写真」の攻略テクニック 「普段から写真を撮る習慣もないし、手頃な写真がない」人もいるでしょう。そんなときに役立つのが、自分のアピールポイントに合わせて写真を用意するという手段です。 まず、自己分析をして自分なりのアピールポイントをまとめます。次に、自身のアピールポイントを補強できる環境や場所を見つけましょう。サークルやバイト、日常生活、旅行などがおすすめです。 「写真を通してアピールしたい自分の個性」 「写真を紹介するときのエピソード」 を考えたら、最後に上記の項目が伝わるシチュエーションで写真を撮ってもらいます。「自分らしい写真」の撮影は、プロに撮ってもらうとわざとらしくなってしまうので、友人や家族に頼むと良いでしょう。そもそもESにおける「あなたらしい写真」は、写真の技術を見るものではありません。あなたらしさが発揮されている写真であれば問題ないので、写りよりも内容を意識するようにしましょう。 写真を撮ったら、最後はESの内容と矛盾する箇所がないか改めて確認しましょう。身近な人に、あなたらしさが出ているか確認してもらうのも良いかもしれません。最終的には、あなたらしさを評価した会社に入ることが、将来のキャリアにおいても重要になりますので、変に用意しすぎずにありのままの写真を撮るようにしましょう。 5.
2019/12/25 企業は求職者が提出するエントリーシート(以下ES)に証明写真を提出させる目的があります。 それは「本人確認」を取ることです。 よく聞く話としては、写真を送らせて容姿のみでの合否を判断する「顔採用」というものがありますが、基本的にそのようなことはないと言えます。基本的なフォーマットを守っていれば証明写真だけで落とされることはありません。 また、企業によって意図は異なりますが、文章だけでは伝わらない就活生の雰囲気を掴み取りたいという意図も考えられます。 その中でも就活では、ESの設問として「あなたらしい写真」を求められることがあります。ただ、「あなたらしい写真」といわれても、どのような写真を用意すれば良いのかわからないという方が大半でしょう。 とはいえ、企業がESに合わせて「あなたらしい写真」を提出させるのには意図があります。その意図を知った上で、戦略的に写真を選択することで、就活を有利に進めることができます。 そこで今回は、ESで「あなたらしい写真」が求められる理由や、評価される写真の選び方、一緒に添えるエピソードの重要性などを解説していきます。履歴書で使用する写真とは別の視点が必要になりますので、理解をしたうえで対策するようにしましょう。 ※実際の選考基準は企業により異なりますので、今回はあくまで一般的な視点の話になります。あらかじめご了承ください。 1. エントリーシートで「あなたらしい写真」を提出させる理由 就活で証明写真以外に「あなたらしい写真」の提出を求める理由は、履歴書やESの文章だけではわからない本人の性格・生活の様子といった「中身」を見極めるためです。清潔感や身だしなみ、協調性を重視する日本の就活市場では、多くの就活生が同じような証明写真を提出します。同じようにスーツを着て、髪型やメイクを整えた写真を見ても、本人の性格を始めとする内面的な部分がわからないので、企業側は個性の出やすい「あなたらしい写真」が求められるわけです。 たとえば、 どういう構図・状況の写真を選ぶのか どうしてその写真を選んだのか 提出した写真のエピソードをどのように見せるのか といった部分で、人それぞれの個性が出ます。その個性が自社の文化にあっているのか、活躍してくれそうかといった視点で企業は採用活動を行います。 履歴書やエントリーシートの文章を補強する材料として、企業はよりプライベートに近い写真を求めてくるのです。そのため、ESといえど油断せず、あなたの発言や振る舞いと一貫した「あなたらしい写真」を選ぶ必要があります。 2.
あなたらしい写真を1枚貼り、そのエピソードを教えてください。 エントリーシート(ES)で上記のような設問を課され、困った経験のある就活生は少なくないのではないでしょうか? 「あなたらしい写真ってどんな写真を選べばいいの?」 「企業側はこの設問を通じてどんな部分を評価しているの?」 そこまで頻出の設問ではないがゆえに、上記のような疑問を持つ人も多いはずです。 そこで本記事では上記のような疑問を持った就活生に向け、 "エントリーシート(ES)におけるあなたらしい写真の選び方・NG例とES例文" 等を解説していきます。 本記事の構成 あなたらしい写真に関するES設問の評価基準とは あなたらしい写真の選び方・選ぶ際のポイント あなたらしい写真のNG例 あなたらしい写真のES例文一覧 ES例文(1): サントリー食品インターナショナル選考通過者 ES例文(2): 三菱商事内定者 ES例文(3): 双日選考通過者 まとめ 企業はなぜ、エントリーシート(ES)の設問で「あなたらしい写真」を課すのでしょうか?