一口に「アパレル業界」といえど、ブランドを運営しているアパレルメーカーなのか、メーカーから依頼を受けて商品を生産する工場なのか、またはメーカーなどから依頼を受けて販売を代行する小売なのかで、仕事内容が大きく変わってきます。 せっかく働くのであれば、自分の希望に沿った企業にて働きたいですよね。 そこで、それぞれの仕事内容をピックアップしながら、数あるアパレル企業をどうやって選んでいくのかをご紹介します。 【目次】 ・ まずは、自分がどんな仕事に就きたいのかを確認する ・ 就職するにあたって優先事項を決める ・ 【1】「アパレルメーカー」での仕事内容を解説 ・ 【2】縫製などを行う「縫製工場」での仕事内容を解説 ・ 【3】「生地(繊維)メーカー」の仕事内容を解説 ・ 【4】アパレル商品を流通させる「小売業」の仕事内容を解説 ・ 【5】今はこんなアパレルに関するのお仕事も! まずは、自分がどんな仕事に就きたいのかを確認する 数あるアパレル業界での職種。ショップ店員として働きたいのか、商品の企画に携わりたいかなど、働き方を明確にしてから企業を絞っていくとスムーズです。 「とにかくアパレル業界に携わりたい!」というのが理由の場合も、自分がどんなことに興味があるのか、自分のスキルが活かせる職種は何かを確認しておけば、就職しても「こんなはずじゃなかった」と失敗するリスクがぐっと下がります。 自己分析が苦手な方は、転職エージェントを利用するのも一つの手です。転職エージェントを利用するメリットについて、気になる方は是非下記の記事をチェックしてみてください。 転職エージェントを利用するメリットって? 就職するにあたって優先事項を決める どんな職種につくかということはもちろん、自分にとって譲れない条件を決定するのも大切です。それが例えば給料面なのか、福利厚生の充実なのか、やりたいことのためなら条件は気にしないのか……。この優先事項をきちんと把握することは、就職や転職のための一つの指針になります。優先事項の決め方がいまいち分からないという方は、是非下記の記事を参考にしてみてください。 「優先順位」と「将来設計」を決めよう!
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【1】アパレル採用担当者は職務経歴書のどこを見てる?
アパレルや美容業界では、店長の上に立つSV(スパーバイザー)という職種があり、エリアマネージャーとも呼ばれます。今回は、このスーパーバイザーの仕事内容、目指し方・求められる能力をご紹介します。 SV(スーパーバイザー)とは?
アロマ専業メーカーである我が社では、全社員の9割以上が女性社員です。経験や年齢も様々な私達がどのように仕事に取り組んでいるかをご紹介していきたいと思います。「アロマスターで働く想い~シリーズ③~」として、今回はパートタイマーから正社員となり様々な店舗の店長を歴任されてきている、アロミックスタイル上本町店 店長Tさんに入社された経緯や店長としてどのような想いでお仕事をされているかなどをテーマにインタビューしました。ショップで楽しく働ける素敵なヒントが見つかります。是非ご一読いただければと思います。 アロマの詳しい知識は入社後でOK 簡単に経歴と現在のお仕事を教えてください。 前職はアパレル会社ですが販売員をしていました。2016年にアロマスターにアルバイトとして京都店での販売職で入社し、2年後の2018年に社員に昇格しました。その後、店舗を移動し副店長を歴任した後、新規オープンした高槻店の店長に抜擢。2021年4月からは上本町店の店長として働いています。 どのような経歴でアロマスターに入社されたのですか? アロマは大学時代に少し授業で学んだ程度だったのですが、当時の募集内容でアロマの知識問いませんといったようなことが記載されていて、真に受けて応募しました!新店でアロマ雑貨、珍しく楽しそうで応募をしてみました! スタッフ同士の風通し良い関係性を大切にしている 店長として店舗スタッフと共に仕事をする上で心がけていることはありますか? アパレル業界の管理職。仕事内容と求められるスキルとは？ | ウィルワークス. 相談事など気軽に言ってもらいたいので、壁を作らないようにしています。本当に優しく協力的なスタッフが多いので助けてもらうこともとても多いです。スタッフの意見などしっかり受け止めて、起こった問題などは一緒に解決するよう心がけています。 今の仕事のやりがいや嬉しかったことはありますか? お客様に顔や名前を覚えていただき、お声をかけていただけることがとてもうれしいです!プライベートで見かけたよ!なんてこともありました。「商品をおすすめしてもらって良かったから、友達にも勧めたよ~!」というお声もとてもうれしいです! 店長になってから、ディスプレイなどを任され、置き場所や配置を変えることで、売れていなかった商品が売れたり、売れ数が伸びたりすることは嬉しく、やりがいを感じます アロマスターを一言で表すとどのような会社か教えてください。 社長と社員が近い会社だと思います。入社の面接に社長が来られていたり、新店オープンの際必ず社長が来られていたり、アルバイトだった時にも社長に聞いていただくこともありました。他部署の方もご連絡いただく事もありますが、とても親切でいつでも連絡ください♪といってくださるのでとても働きやすいです。 関連記事 社員インタビュー①:「作る」だけじゃない!学び、考え、活かすweb制作の仕事について 社員インタビュー②:仕事も子育ても欲張りに両立したい全ての方へ 社員インタビュー④::好きなアロマを仕事にできる喜び
22歳パートかバイトの履歴書の写真はやはりスーツで撮る方がいいのでしょうか?面接は普通にカジュアルな服装で行こうとしてるのですが、写真も同じようにカジュアルな服装で撮っても大丈夫ですか?ちなみに、品出しや販売の仕事です。 質問日 2020/12/16 回答数 3 閲覧数 34 お礼 0 共感した 0 アルバイトやパートでしたら、 スーツじゃなくて大丈夫ですよ^^ 私は、いつも白いブラウスなどを着て撮ってます。 面接時も、カジュアルで大丈夫だと思います。 女性でしたら、少しスッキリしたシンプルな格好の方が好印象だとは思います^^ 私は、ブラウスに黒のカジュアルパンツなどで面接受けてます^^ 回答日 2020/12/16 共感した 0 スーツじゃなくても大丈夫でしょうがジャケットくらいは着た方が良いと思います。 まあパートやバイトならそんなに服装は気にされないでしょうが。 ちなみに若かりし頃にめちゃくちゃ競争率の高いバイトに採用されたことありますが写真も当日もスーツ姿でしたね。 関係あったか分かりませんが。 回答日 2020/12/16 共感した 0 履歴書のための写真ならば、スーツとまでいかなくても、ワイシャツとかブラウスで撮る方がきちんとした感じがでて良いのではないでしょうか。白い服装は顔が明るく写るそうですし。 回答日 2020/12/16 共感した 0
株式会社クリエイティブエージェンシー [A]学生歓迎★WEB広告制作アシスタント 週3日~勤務 webプログラム経験求む 給与 時給1200~1500円+交通費規定支給 雇用形態 アルバイト アクセス 勤務地:名古屋市中区 地下鉄伏見駅6番・7番出口より徒歩4分 時間帯 朝、昼 WEB広告 デザイン 仕事で学ぶことはたくさん 長期歓迎 扶養内勤務OK 大学生歓迎 未経験・初心者OK フリーター歓迎 ブランクOK 平日のみOK 週2、3日からOK フルタイム歓迎 交通費支給 長期休暇あり 転勤・店舗異動なし 駅チカ・駅ナカ 応募可能期間: 2021/08/02(Mon)~2021/08/09(Mon)07:00AM(終了予定) 応募可能期間終了まであと 2 日! 気になる求人はキープして後でまとめてチェック 会員登録なしで今すぐ使用OK!
ファミリーマートのコピー機で印刷してみました。 ハキ おぉ!なかなか良い感じ♪ ジョニー ほぼカメラで撮ったまんまだわね! スマホで証明写真 【まとめ】 LINEでもつくれる 証明写真は『ピクチャン』 600円くらいの節約になる スマホで撮影した写真が使える 印刷は近くのコンビニでできる パートアルバイトの履歴書や検定などはこれで十分使えるのでぜひ活用してみてくださいね♪ 最後までお読みいただきありがとうございました。
教えて!しごとの先生とは 専門家(しごとの先生)が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。 Yahoo! 知恵袋 のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。 質問や回答、投票、違反報告は Yahoo! 知恵袋 で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。 履歴書の写真についてですが 下のコンビニ証明写真でも大丈夫 でしょうか? 面接の際に悪印象になりますか? 質問日 2020/10/03 解決日 2021/01/26 回答数 1 閲覧数 520 お礼 0 共感した 0 安いですね。 時間がなくてバイト用ならよいのでは。 回答日 2020/10/08 共感した 0
採用担当者に聞きました【採用されやすい履歴書とは】 最近はWebでのエントリーのみだったり、履歴書不要の募集も増えてきましたが、まだまだ履歴書の提出を求められる機会は多いのではないでしょうか。アルキタでは北海道の採用担当者にアンケートを実施し、履歴書にまつわるホンネを聞いてみました。履歴書に関する採用担当者のホンネ、ぜひバイト探しの参考にしてみてください。 ※2020年9月〜10月:北海道内の企業51社にアンケート アルバイト・パートの採用で、履歴書の提出を求めていますか? Webでの応募や履歴書不要の応募も以前よりは増えていますが、今回のアンケートで紙の履歴書提出を求めるとの回答はなんと9割以上。ほとんどの会社やお店がバイト面接で紙の履歴書提出を求めているようです。 履歴書の提出を求める場合、手書きとパソコン制作で印象は違いますか?
ネガティブな印象にならないよう、人間関係や仕事への不満など、前のバイト先の悪口になるものは避け、学業や家庭など、やむを得ない理由で伝えるといいでしょう。そのほか、「別の仕事に興味を持った」など前向きな理由も印象がよくなります。 「引っ越しをして前職のバイト先が遠くなってしまいました。続けたかったのですが、授業にも支障が出そうなので、同じ接客業で新しいバイトを探していました」 「前のバイト先の営業日が変更になり、思うように稼げなくなったため退職しました。こちらのお店では週末にフルで入りたいと思っています」 何か質問はありますか?