2020年5月6日 2021年4月4日 仕事が続かなくて、自分に自身が持てない。。。 仕事が続かない自分はクズなのかな。。。 こんな仕事もろくに続けることができない、クズな自分とはもうお別れしたい!! こんな悩みにお答えします。 僕は、もともと、仕事がとにかく続かなくて、社会不適合者だから、ずっと家に引きこもろう。。。とまで思ってた時期がありました。 そんな僕でも、 今では毎日寝る間を削ってでも、"夢中になれる仕事"を見つけて、毎日嫁さんに「仕事中断して! !」と怒られるくらいになりました。(笑) 今回の記事を読むことで、 解決できる問題 ①仕事が続かない、本当の理由 ②今から実践できる、続く仕事の見つけ方 ③学校では教えてくれない、仕事の事実 ④仕事が続かなくても、問題ない理由 ⑤仕事を続けるための、自己診断テスト これら全てについて、理解することができます。 仕事が続かない人が続く仕事とは? お坊さんが回答「仕事が続かない」の相談75件 - hasunoha[ハスノハ]. 仕事が続かない人と、仕事が続く人の違いは、こちらです。 結論 適切な職業を選択することができている。 適切な仕事を選ぶことができていなければ、仕事が続かないのは当たり前です。 皆さん、子供の頃に部活動や好きな遊びってありましたよね? 家でやる遊びと、部活動って実は大きな違いがあることを知っていましたか? 実は 家でやる遊びは、あなたが本当にやりたかったことで、部活動に至っては、周りの人がやっているから。という動機が違います。 家でやる遊びは:内的動機づけ 部活動は:外的動機づけ このように、実はそれぞれ、動機が異なってきます。 内的動機付け 内的動機付けとは、 継続し続けることができる 一切苦労を感じない 自分の内側から沸き上がってくる 動機のことです。例えば、 具体的な例 アニメが好きすぎて毎週末に秋葉原に行く。 ⇒可愛いものを見たい。 ⇒もっと沢山のアニメを知りたい。 ⇒秋葉原の独特な世界観を楽しみたい。 といったように、 他の誰でもない自分が決めた動機のことを指します。 仕事を続けることができる人達は、内的動機付けによって仕事を行っており、仕事をやっていても嫌だと思わないから続けられるんです。 外的動機付け 逆に 外的動機付けとは、報酬型(お金・褒められる・認めて貰える)に対して行動しようとする意欲が湧く動機のことです。 生きていくだけの給料が欲しい 出世して誰かに認めてほしい 家族や身内にバカにされたくない といったように、承認欲求【外的動機づけ】からくる、動機になっています。 だからまずは、あなたはどっちの動機によって仕事をしているか?をしっかりと見極めなくてはいけません。 でも、自分がどっちのタイプの動機を持っているのかわからない!!
何度転職を繰り返しても、どの会社でもなかなか続かない... 、そんな悩みを抱いている人は少なくありません。 ただ、考え方や会社での働き方を変えることで、仕事が続けられるようになるケースもあると思われます。 そこで今回は、 転職を繰り返してしまう人の特徴と考えられる原因、転職を繰り返すことのデメリット、そして、せっかく転職して就いた就職先で長く仕事をするポイント について、まとめてみました。 1. 仕事が続かない人の8つの特徴 仕事が続かない人には、共通の特徴があります。それは、以下の8つです。 1. 人間関係を築くのが苦手 2. 人生の目的を会社に求めている 3. 仕事を辞めても生活に困らない 4. プライドが高く協調性がない 5. 飽きやすい 6. 我慢する事が苦手 7. 完璧主義でミスを気にやむ 8. 病気やストレスが原因の場合も 今回は以上のケースを挙げ、転職を繰り返す人の心理に迫ります。それぞれ詳しく見ていきましょう。 1-1. 人間関係を築くのが苦手 まず多いのが、人間関係を築くのが苦手で、どうしても会社で孤立してしまい、孤独感を抱いたり、チームでの仕事が難しくなったりするケースです。 自分は悪くないのに、なぜか周囲が冷たい、協力してくれないといった思いを抱くことになり、転職を考えるようになりがちです。 どんな大企業に入っても、またどんな家族的な企業に入っても、人間関係は必ずつきまといますから、人間関係が嫌になって転職する人は、再び転職することになることも多く、負の循環に陥りがちです。 1-2. 【仕事が続かない8つの原因】今度こそ長続きさせる！正しい対処法について│キャリアマガジンZ. 人生の目的を会社に求めている 会社に「やりがい」を求めて入社する人も、実は転職しやすいケースが多いです。 というのも、志望の会社に入っても、必ずしもやりたい仕事をやることができるわけではなく、最初はすでにいる社員の補助的な業務を行う場合も多いからです。 その場合、「やりたい仕事ができない... 」「こんなはずではなかった... 」という思いが強くなり、「やっぱりやりたい仕事ができる職場を探そう... 」と転職先を探すことになるわけです。 これはいわば、 社会人になっても"自分探し"をしているケースといえ、「仕事は収入を得る手段である」という大前提を無視する形となってしまっているのです。 1-3. 仕事を辞めても生活に困らない 仕事を辞めても、経済的な逃げ道がある人も、転職を繰り返す場合が多いです。 前述したように、仕事の本質は、「生活するための収入を得ること」にありますから、働かなくても生活できる資産があったり、実家暮らしで親の収入で暮らせたりする場合は、このケースにあたります。 この場合、先ほど述べた「やりがい」や「自分探し」を仕事に求めてしまうことにもなりやすく、その欲求が満たされないといって、転職を繰り返してしまうことになる場合もあります。 1-4.
周りのせいにせずに、自己責任だと思う 人間関係や仕事の内容に不満を抱く人の共通点の一つとして、「何か不都合なことが起きたら、他人のせいにする」という特徴があります。「逃げ癖」と同じで、他人のせいにすれば、自分の責任を回避することができる、これも一種の「逃げ」です。 でも、 周りの人の態度が悪かったり、希望の職務につかせてもらえなかったりしても、それは本当に周りのせいなのでしょうか。 周囲の人だって大悪人というわけではありませんから、何らかの理由があってそうしているわけで、ひょっとしたら、その原因はあなたにあるかもしれません。 いま一度自分の言動を振り返ることで、「ひょっとしたら自分のせいかもしれない」と思えるようになればしめたもの。改善点を改善すれば、今の職場で道が開けてくることでしょう。 続けるポイント10. 自分の世界を広げる 最後のポイントとして、 会社以外の人と連絡をとって見聞を広げたり、ストレスを解消したりすることをお勧めします。 会社と家の往復だけでは、考えることは会社のことばかりになって、逆に生産性が下がります。 コロナ禍の中ではなかなか難しいかもしれませんが、学生時代の同級生など、会社以外の人とのメールなどを通じて、互いの苦労話をするなど、リフレッシュしましょう。 4. まとめ いかがでしたでしょうか。仕事がなかなか続かない... 仕事が続かない。私は、ここ一年くらい仕事が続きません。続かないといっ... - Yahoo!知恵袋. 、という方にとって、参考になりましたでしょうか。 安易な転職はしないほうがいいと述べてきました。 しかしながら、会社そのものがブラック企業であったり、コロナ禍の影響で会社の経営状況が悪化する一方だったりするなど、どうしても転職せざるを得ない状況にいる方もいらっしゃると思います。 【関連記事】「コロナで業績悪化! 転職理由になる!? -面接や応募書類での伝え方」 そんなときは、転職エージェントという便利なサービスがありますので、登録だけでもしておくのもいいかと思います。 転職エージェントではこれまでのキャリアに関するヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削や模擬面接、年収交渉などのサービスを無料で提供していますので、いざというときの味方になるかと思います。 転職エージェントの中でも、 マイナビエージェント は、就職活動でマイナビを使ったことのある方にとって親しみやすいということもあり、若い方に多く活用されている転職エージェントサービスですので、ぜひご興味のある方は登録してみるのもいいでしょう。 ぜひこの文章を読んだくれた皆さんが、社会で存分にご活躍されることを願っています。 ----------------------------------------------------------------------------- ※ 転職エージェントのご利用をお考えの方はこちらもどうぞ ○ 「転職の相談は電話でもできる!行き詰まったときに相談すべき相手とは」 ○ 「転職エージェントとは」 ○ 「マイナビ転職との違い」 ○ 「サービスの流れ」 -----------------------------------------------------------------------------
仕事が続かないんだけど、これって病気なの? 仕事続かない人は発達障害とかADHDとか実はあったりするの? 仕事続けるにはどうしたらいいの? そんな悩みを解決します。 仕事が続かなくて悩んでいる人っていますよね。 仕事が続かない理由には、人間関係が圧倒的な理由です。仕事をする以上は他人と接することは避けられません。 仕事が続かないのは「ただのクズ!」って私も思っていましたが、それは違うようです。 実は、軽度の発達障害であったり、ADHDという病気が潜んでいることもあるようです。 仕事が続かない人の原因と解決策について解説していきます。 仕事が続かない特徴や原因 メンタルが弱い 仕事には、多かれ少なかれストレスがかかります。 人間関係や職場環境もメンタルを病んでしまう原因です。 精神的ストレスは避けられません。 ストレス耐性が極度に弱い人は、メンタルロスに陥ってしまいます。 本人の問題だけでなく、環境にも問題があることもあります。 職場環境は、労働条件であったり給与なども影響します。 特に人間関係は退職・転職理由の常に上位を占めています。 飽き性・我慢不足 「熱しやすく冷めやすい」と言う言葉があるように、興味のあることにはとことん集中して咄嗟に行動する。 でも、少しでも違うと思うことがあると、熱が一気に冷めてしまう。 理想との違いを埋め合わせようともせずに、こんなもんだとすぐに飽きてしまう。 その状況を我慢することもできません。 結局、仕事を転々としてしまうことになります。 精神疾患・発達障害 うつ病 日本人の6. 7%が生涯にうつ病を発症するようです。 症状は「抑うつ気分」「意欲・興味・精神活動の低下」「焦燥」「食欲低下」「不眠」「持続する悲しみ・不安」など 回復率は6ヶ月程度の治療で約半数は回復に向かうが、20%程度は1年以上に回復しないケースも存在します。 回復後も「睡眠障害」「頭痛」「体力低下」「倦怠感」などが症状が残存 することも、、、 また、「意欲・集中力・記憶の低下」「思考の空回り」により仕事上の活動の問題が出てくるため、社会復帰が困難になります。 仕事ができない自分が辛い。 何の成長もできない自分が辛い。 生きていくのが怖い。 何もせずに時間が経っていくのが怖い。 — うつ病掲示板 (@utsubyou_bbs) January 28, 2020 ADHD(注意欠如・多動症) コミュニケーション障害やて適応障害とも最近は呼ばれることが多くなっています。 ADHD注意欠如・多動症は2003年の文部科学省の調査で約6.
hasunoha(ハスノハ)は、あなた自身や家族、友人がより良い人生を歩んでいくための生きる知恵(アドバイス)をQ&Aの形でお坊さんよりいただくサービスです。 あなたは、悩みや相談ごとがあるとき、誰に話しますか? 友だち、同僚、先生、両親、インターネットの掲示板など相談する人や場所はたくさんあると思います。 そのひとつに、「お坊さん」を考えたことがなかったのであれば、ぜひ一度相談してみてください。なぜなら、仏教は1, 500年もの間、私たちの生活に溶け込んで受け継がれてきたものであり、僧侶であるお坊さんがその教えを伝えてきたからです。 心や体の悩み、恋愛や子育てについて、お金や出世とは、助け合う意味など、人生において誰もが考えることがらについて、いろんなお坊さんからの癒しや救いの言葉、たまに喝をいれるような回答を参考に、あなたの生き方をあなた自身で探してみてはいかがでしょうか。
慣れるまで我慢する 人間という生き物は、体毛も薄かったり成長に時間がかかったりするという点で、他の動物に比べても弱い生物ととらえることもできますが、一方で、環境への適応能力は非常に優れているという性質を持っています。 そのため、 会社に入って多少つらい思いをしても、環境に慣れることさえできれば、適応力を発揮し、意外に仕事が続くものなのです。 従って、最初の数か月、あるいは数年は辞めたいという思いが強まっても、年月が経てば慣れてしまい、むしろ居心地の良ささえ感じるようになる可能性もあります。「習うより慣れよ」というのは、勉学だけでなく、仕事でも同じことがいえるのです。 続けるポイント6. 人間関係は必要最小限にとどめる 人間関係で悩んで会社を辞める人が多いのは冒頭でも述べましたが、 人付き合いは無理に仲良くしようとしてもうまくいくケースは多くないのが現実です。 特に学生時代と違って会社の同僚は、たとえ後輩であっても、評価やポストといった側面で競争関係にあることも多いですから、仲間意識はもちにくいことも多いでしょう。 そんなときは気に病まず、 「会社は仕事をする場所で、同僚はたまたま会った人たち」と割り切り、付き合いを必要最小限にとどめてはいかがでしょうか。 また、ある程度の規模の会社になると、人事異動もある程度の頻度で行われますから、嫌な上司や同僚と永遠に働くということはまずありえず、いつかは違う部署になることが予想できます。 ですので、付き合う時間はそんなに長くないと達観し、目の前の仕事に打ち込むことが、最善の策だと思われます。 続けるポイント7. 適度に手を抜く 完璧主義の人も仕事が続かないケースが多いと述べました。完璧主義だと、自分のおかしたミスにたえられず、仕事を辞めてしまう人も多いということでした。 しかしながら、ミスをしない人は存在しません。それを否定しては社会人としてやっていけないことになります。 ミスをした時は、次からは同じミスをしないよう心がければいいだけです。 大きな視野でみて、部署全体でうまくいっていれば、あなたのミスも含めて、うまくいっていると思うようにしましょう。 続けるポイント8. 辞める前に精一杯努力してみる 「辞め癖」がついている人は、一旦辞めることを前提にして、転職エージェントなどに登録して転職先を探しつつ、今の仕事にとりあえず全力で当たってみるという方法もあります。 今の仕事を通じて学べることをすべて学ぶという姿勢で、上司や周りの人たちからテクニックやノウハウを全力で吸収するように努め、それを仕事にアウトプットするようにしてみるのです。 すると、全力でやった分成果が出ることもあり、そうすれば仕事が面白くなるはずです。全力でやりきることで、本当に辞めるべきか判断できるのです。 続けるポイント9.
!」 「人生は有限だ!
滝沢聖峰 最終更新日 2021/08/04 次回更新日 2021/08/18 最新話 第1話 女流飛行士マリア・マンテガッツァの冒険【WEB掲載】 【女流飛行士マリア・マンテガッツァの冒険】がネットで読める!
アニメ「 映像研には手を出すな!
元乃木坂46・伊藤万理華の主演映画「サマーフィルムにのって」が8月6日に全国公開される。 本作は伊藤演じる時代劇オタクの高校生・ハダシが、仲間を巻き込み映画作りに奮闘するひと夏のSF青春ストーリー。CMやMVを手がけてきた松本壮史の長編映画デビュー作で、第33回東京国際映画祭に特別招待作品として出品された。 女子高校生3人組が中心となって映像制作に取り組む──そんな共通点から、アニメ化や実写化でも話題となった「映像研には手を出すな!」の作者・大童澄瞳に伊藤、松本との鼎談をオファー。3人とも少々緊張気味の対面となったが、物作りへの熱い気持ちを通じて意気投合していった。 取材・文 / 金須晶子 撮影 / 玉井美世子 [embedded content] 大童澄瞳から描き下ろしイラスト到着! 「サマーフィルムにのって」を鑑賞した大童が、本作の主要キャラであるハダシ(伊藤万理華)、ビート板(河合優実)、ブルーハワイ(祷キララ)をイラスト化。 伊藤万理華×松本壮史×大童澄瞳 インタビュー なぜこの3人に? (伊藤) ──本日は「映像研には手を出すな!」の作者、大童澄瞳さんにお越しいただきました。伊藤万理華さんも松本壮史さんも、大童さんとは初対面ということで。 伊藤万理華 そうなんです。もちろん存じ上げてはいましたが。ちなみに、なぜ今回この3人に? ──「サマーフィルムにのって」と「映像研には手を出すな!」は、女子高校生3人が中心となって映像制作をするという共通点がありますよね。好きなものに一直線な気持ちだったり、メッセージ的な部分でも通ずるところがあると思って大童先生にお声掛けしました。 伊藤 なるほど。交わってはいけない作品なのかなと思っていたので、うれしい反面びっくりしました。「映像研」の実写版に近しい方々が出ていたりもするので(笑)。 松本壮史 この映画の予告編が出たとき、大童先生がTwitterで「なるほど」とコメントされていて。(作品の存在が)届いちゃった! 2021年8月6日のヘッドラインニュース - GIGAZINE. ヤバい!と思いました(笑)。 大童澄瞳 あれは好意的な意味でした。「映像研」っぽいと言っている人がいたので予告を観てみたら、お、いいなと思ったんです。映画も楽しみだったので、このインタビューのオファーも、公開前に観れるじゃん!というのもあって受けました。 松本 そうだったんですね、よかったです! くすぶっていることが青春になる(大童) ──ではさっそく、大童さんに映画のご感想をお伺いできればと思います。 大童 予告編でハダシが「よーい、スタート!」と叫ぶじゃないですか。いいなあ、人間だなと思ったんです。それで映画を観たら、まずハダシたちのキャラクターというか、人格表現が自分の好みに非常にマッチしていると感じました。キャラクターって、"造形としてのキャラ"と"人格としてのキャラ"の2パターンあると思っていて。ハダシたちは、僕が一番気持ちいいと感じる"普通っぽさ"が人格として描かれていました。"普通"を演出するのって大変だと思うんですけど、ちゃんと表現できていると言いますか。 松本 逆に"造形としてのキャラ"というのは?
●めちゃくちゃ強い社会不適合者というイメージ(アニメディア3月号大童先生コメントより) 【金森さやか名言集】 「浅草氏って連れション文化圏の人間でしたっけ?」 「じゃあ、水崎氏。」「この浅草みどりとアニメを作りませんか。」 「前途有望な若人が何をくだらんことで足踏みしてるんです。」 「我々はモラトリアムに守られているんですよ。失うものなんてないノーリスクですよ。」 「そこは私がカネか暴力で解決します。」 「寝る子なので育ちました。」 「何かにつけて宴会をする習慣の人間は嫌いなんです。」 「銀行に金は売ってません。」 「本気で論破したと思ってるんですか?」「脳にしっかり酸素供給されてますか。」 「誰かを称賛する導入で話し出す人間が私は一番嫌いです。」 「よし、じゃあこいつでいきませう。」 「仕事に責任を持つために、金を受け取るんだ!」 「金は依頼した仕事の出来を保証させるためにあるんです。」「金を貰う以上、我々には仕事の出来を保証する義務が生じます。」 「金を貰って責任を持つのと、金を貰わず責任も取らないのとどっちが健全か言ってみろ。」 「開かねえ扉があってたまるか!扉は開くのが仕事だろうが!」「仕事しろオラァ! !」 「座して死を待つのみですかね。」「冗談ですよ。」 「いやぁ。罪深いなぁ」「時代が時代なら死刑ですね。」 「問題が感情で解決する人間が一番嫌いだ。」 「どうも特殊な教養がないと楽しめないような作品を作りたがる傾向があるな。」 「一々うるせぇ小心だぬき。」 「大丈夫です。あんたの絵は十分スゴイ絵です!」 「あんたは他人のために絵を描けるほど器用な人間なんすか。」 「あのねぇ、あなたがダメだと思うから、この作品はダメなんですよ。」「他人なんて関係ない」「監督なんすよあんたは。」「あんたがこのロボットに満足できないなら、『更に好き勝手描く』以外の選択肢はないんすよ!」 「断崖絶壁じゃねぇか!落ちたら死ぬじゃねぇか!」 「ローマ経由すれば行けるんでしょうよ。」 「けっこーもコケコッコーもねえんだな。」 「反社会勢力も仲良し社会勢力も関係ねえ! !」 「『児童総お友達説』は教育現場の妖怪信仰ですよ。」「おたくとは利害が一致しただけです。」「互いに相手がいなかったんですから。」 「しかしまあ学校では当分持ちつ持たれつの、共生関係でしょうなあ。」 「私が好きなのは金じゃなく、利益を出す活動です。」 「金は価値を扱いやすくしたものです。」 「学習指導要領にはバカしか教師になれないと書いてあるようだな。」 「店や商品の充実だけを考えても意味がない!!宣伝なくして商売は成り立たない!!」「いい店なら自然と客が来るなどという考えは甘い!
出典:実写映画『おそ松さん』公式サイト 赤塚不二夫の漫画『おそ松くん』を原作としたアニメ『おそ松さん』が、実写映画されるとのニュースが出ましたね。 本記事では、実写映画版『おそ松さん』の気になる情報を調べてまとめました。 こんな人におすすめの記事です 映画の公開日はいつ? 公開する全国の劇場はどこ? 出演キャストは誰? 監督は誰? 映像研には手を出すな！：電撃3人娘の名言PV 「SNSは遊びじゃねぇんだ！」 最終話メーキングも Amazon prime video配信記念 | 映画・ドラマ・バラエティー最新情報ちゃんねる. ストーリーは? どんなエピソードを実写映画化する? 実写映画版『おそ松さん』 公開時期 2022年春 公開劇場 未定 キャスト Snow man 監督 英勉 リンク 公式サイト | Twitter 目次 実写映画『おそ松さん』 映画の公開日はいつ? — 映画「おそ松さん」公式 (@osomatsusan_SN) August 2, 2021 公開時期 2022年春 実写映画版『おそ松さん』の公開時期は、2022年春です。 ちなみにアニメ版の『おそ松さん』は、2019年3月15日に映画が公開されています。 さらに新作アニメとして2022年には第1弾が、2023年には第2弾がそれぞれ劇場公開予定となっています。 実写映画『おそ松さん』 公開する全国の劇場はどこ? 公開劇場 未定 実写映画版『おそ松さん』を公開する劇場は、まだ未定のようです。 公式サイトにて順次発表されていくでしょうから、自分が住む地域でも公開されるかどうか、チェックしておきましょう。 実写映画『おそ松さん』 出演キャストは誰? メインキャスト Snow man 実写映画版『おそ松さん』の出演キャストは、ジャニーズ事務所のSnow Manが主演を務めます。 おそ松役 向井康二 カラ松 岩本照 チョロ松 目黒蓮 一松 深澤辰哉 十四松 佐久間大介 トド松 ラウール エンド 渡辺翔太 クローズ 阿部亮平 ピリオド 宮舘涼太 『おそ松さん』は6つ子が主役ですが、実写映画版は6つ子の他に、3人のオリジナルキャラクター(エンド、クローズ、ピリオド)を加えた9人が主役となるとのこと。 Snow Manのメンバーが9人ですから、フルメンバーで主演となりますね。 というより、Snow Manの人数に合わせて3人のオリジナルキャラクターが追加された、といった方が正しいのかもしれませんが。 実写映画『おそ松さん』 監督は誰? 監督 英勉 実写映画版『おそ松さん』の監督を務めるのは、英 勉(はなぶさ つとむ)さんです。 今話題の実写映画『東京リベンジャーズ』の監督さんです。 英勉監督の映画作品 ハンサム★スーツ(2008年) 高校デビュー(2011年) 行け!
個数 : 1 開始日時 : 2021. 08. 08(日)21:03 終了日時 : 2021. 09(月)21:03 自動延長 : なし 早期終了 : あり この商品も注目されています ヤフオク! 初めての方は ログイン すると (例)価格2, 000円 1, 000 円 で落札のチャンス! いくらで落札できるか確認しよう! ログインする この商品で使えるクーポンがあります への送料をチェック (※離島は追加送料の場合あり) 配送情報の取得に失敗しました 送料負担:落札者 発送元:宮城県 発送までの日数:支払い手続きから2~3日で発送 海外発送:対応しません 出品者情報 civilize_jp さん 総合評価: 9239 良い評価 100% 出品地域: 宮城県 新着出品のお知らせ登録 出品者へ質問 商品説明 映像研には手を出すな! 下敷き B5サイズ 劇場グッズ 商品説明 映像研には手を出すな 劇場グッズ 下敷き 新品、未開封 B5サイズ 写真は撮影用の私物となります。 折れないようBOXに入れてクリックポストでの発送となります 画像明るさ補正使用により多少実物と異なって見える 場合がございますがご了承ください。 ノークレーム・ノーリターンでお願いします 注意事項 落札後2日以内にお支払い出来る方のみご入札下さい。 かんたん決済の支払期限はこちらで設定した 期限ではございませんのでご注意願います。 質問欄からの値下げ交渉のご返答は出来かねます。 土、日、祝日の発送は行っておりません 発送詳細 定形外郵便規格外について 商品が3cm未満でも梱包後に3cmを超える商品は規格外の 送料となります。窓口で誤差が発生した場合は追加請求も ご返金もいたしませんのでご了承願います。 普通郵便、定形外郵便をご選択の場合、追跡、郵便事故、配送中の 紛失など一切補償はございません。 安価な普通郵便、定形外郵便をご選択の場合は自己責任でお願いします。 追加料金で定形外郵便+特定記録での発送も対応可能です。 ■ クリックポスト 198円 支払方法 ■ Yahoo! かんたん決済 こちらの商品案内は 「 ■@即売くん5. 30■ 」 で作成されました。 この他にも出品しておりますので宜しければご覧ください。 支払い、配送 配送方法と送料 送料: