産業医=実施者、ではない?『ストレスチェック実施者のリスク』を考える ストレスチェックを実施するにあたって、事業者は「実施者」を選定しなければなりません。 実施者は産業医が望ましいとされているし、長い付き合いだからうちの産業医が引き受けてくれるだろうな、と考えていませんか? 嘱託契約を専門にしている産業医では、いざストレスチェックの実施者をお願いすると「うちではちょっと……」と断る方も少なくないそうです。 事業場の産業医に実施者を行ってもらえない場合は「共同実施者」を設けるという選択肢もありますが、なぜなのでしょう? 実は実施者には、 実施者を行う「リスク」が潜んでいます。 複数の事業所と契約を結んでいる産業医はなるべくこの「リスク」を下げたいもの、お断りするのも仕方のないことなのです。 では一体「ストレスチェック実施者のリスク」とは、どのようなものなのでしょうか。 産業医紹介 や、 医師面接代行 ・ 実施者代行 など、まずはご相談ください 実施者には「責任」のリスクが必ずある 産業医が恐れる「実施者のリスク」とは、どのようなことを指すのでしょうか?初めての業務が難しいから?人数が多くて、日常業務で手が回らないから?
「仕事の量が多すぎてつらい」 「プレゼンに失敗して、周囲の目が気になる」 「上司からの対応がパワハラ気味…」 国の調査では「職場で強いストレスを感じている」と回答した人は全体の5割を超えます。 その対策として、4年前のちょうど12月1日に始まったのが 「ストレスチェック制度」 です。「そういえば、職場で受けろと言われたなあ…」と思われた方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし「そもそも役に立つの?」「活用の方法が分からない」という声も。せっかくの身近な制度、いまストレスを抱えている人もそうでない人も、知っておいて損はないはず。 ストレスチェックの内容や上手な活用のしかたについて、産業衛生専門医の福田康孝さん(仮名)に聞きました。 出典:厚生労働省 『労働安全衛生調査(実態調査)平成29年度 結果の概況』より Q)そもそも、ストレスチェックってどんな制度なんでしょうか? (福田)近年、職場で精神的なストレスなどを抱えてメンタルヘルス不調を起こし、労災認定される人が増え続けてきました。そこで、いわゆる精神障害と診断されるような状態になってからではなく、もっと早く気づいて対応できないかと始まった制度です。 精神的なストレスは、自分自身でもなかなか気が付けないことがあります。 そこでチェックを受けることで、「もしかして、自分はストレスを抱えているのかも」と働く人自身に気付いてもらったり、働きやすい職場づくりを始めるきっかけになったりすることを狙いとしています。 働く人が50人以上いる事業場(企業など)では年に1回実施する義務がありますが、チェックを受けるかどうかは、あくまで働く人の自由とされています。ただし、ご自身のストレスの状況を把握することは健康管理にとても大切です。受ける機会があるならば、ぜひ1年に1回の「心の健康診断」と思って受けてみられてはいかがでしょうか。 Q)具体的には、どんなことを調べるんでしょう?
事業所で働く従業員が50人以上いる場合、年に1回のストレスチェックが義務付けられています。しかし、不調な従業員に対して、その後のケアをどう行なうかご存知でしょうか?ここでは厚生労働省において定められている、産業医が行なうべき対応を説明します。 ストレスチェック後の産業医の対応 産業医がストレスチェック後にどのような対応をするか、そのために人事労務が事前に何をすべきかをまとめました。 ストレス対象者への対応 ストレスチェックにおいて「高ストレス」と判定された従業員に対して、まず人事労務が確認しておきたいポイントは「ストレスチェックの情報を開示するか」です。その上で、産業医との面接を希望するか確認します。 「同意・面接希望」の方はスムーズに進められますが、「同意しない・面接希望」の場合は上司にバレずに相談したいと考えている方がほとんど。承諾を得ずに開示するとトラブルになりかねませんので、ご注意ください。 「同意・面接希望しない」「同意も面接もしない」という従業員に対してはアプローチの仕方が変わってくるので、きちんと意思確認をしましょう。 対応(面接)するのは誰?
?」と、がばっと上体を起こすと、ひかりは恥ずかしそうにお腹が鳴っただけと苦笑いをみせます。 優一は笑って、何か軽く食べるか聞きました。悩むひかりに、自分と半分こすればカロリーも半分だからと、一緒にうどんをたべることにしました。 ひかりは、過去にご飯が食べられず痩せすぎてしまい、それが辛くて泣いていたのに、まさかこんな風に食欲と戦う日がくるなんて思ってもみませんでした。 妊娠20週目の妊婦検診。ひかりはお腹をエコーで診てもらっていました。 順調に育っていると言われて、安心して笑顔がこぼれます。すると先生に、性別が分かりそうだがどうするかと聞かれ、教えてくださいと、即答したのでした。 「多分女の子かなぁ」と言う先生。 嬉しさが込み上げ、早く優一に報告したい、名前を考えなきゃと胸が躍ります。 しかし、今回また体重が増えすぎているため、別室で食事指導を受けるように言われると、一瞬にして顔を曇らせるのでした。 部屋の外の待合の椅子に座り待っていると、名前を呼ばれました。 中に入り、椅子に掛けるように促され腰掛けると、そこにいたのは、いつも体重を注意されていたあの女性でした。 ひかり 55. 3kg 愛莉 35. 私を笑わないで｜最終回(86話)ネタバレ！結末は体重表記に変化が？ - 漫画ラテ. 8kg 私を笑わないで66話感想 ハンバーグ、とっても美味しそうなんですけども! 妊娠中は特に体重管理が大変ですよね。自分では制限しているつもりでも、体重、体重と言われてしまったり。 ただでさえどんどん変化していく身体に戸惑うであろうに、健診のたびにストレスになる女性もたくさんいます。もちろん指導する方は母体や赤ちゃんのことを思ってのことなんですけどね! そんな中でも胎動を感じたりと、自分の中にある命に感動することも多いのでしょう。 ひかりさんがんばれー! 電子書籍・コミックを無料で読む方法 めちゃコミックやコミックシーモアなど、電子書籍が配信されているサービスってたくさんありますよね。 でも月額料金がかかったり、読みたい漫画は結局購入しなければいけないので意外とお金がかかってしまいませんか? そんな時におすすめなのが、動画配信サービスを利用するという方法です。 動画配信サービスの中にも電子書籍を配信しているサービスがいくつかあるのですが、電子書籍アプリなどと違って 無料おためし期間がある のが特徴なんです。 しかも無料おためし期間中にもポイントがもらえるので、そのポイントを電子書籍の購入に充てれば実質無料で漫画が読めちゃうってことになるんですね。 サービス名 無料お試し期間 もらえるポイント FODプレミアム 1ヶ月無料 最大1300円分 U-NEXT 31日間無料 600円分 30日間無料 961円分(+動画1500円分) (おためし期間中にもらえるポイントは異なりますが、3つとも無料でおためしができるので全部登録してみるのもアリです) おためし期間をすぎてしまえば月額料金がかかってしまうものの、無料期間中に解約をすれば0円なので「登録にお金がかかる…」という心配も不要です。 FODプレミアムの登録方法 FODプレミアムの解約方法 U-NEXTの登録方法 U-NEXTの解約方法 漫画が原作になっているドラマや映画、アニメを楽しむこともできるので面白いですよ^^ ぜひ、おためししてみてくださいね♪ オススメ記事とスポンサーリンク スポンサーリンク 最新情報を知っているよ!この情報間違ってるよ!
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『私を笑わないで』と言う題名には「 平均値からはみ出た容姿の人はディスってOK 」と言う社会の風潮に対する批判が込められているんじゃないかな…と思う。 久しぶりに漫画を読んで熱くなってしまった。 『私を笑わないで』はハッピーエンドで終わっているけれど、実際に辛い思いをして暮らしている人が多いから、こういう作品が生まれるのだと思う。 スマホアプリで読める漫画は当たりが少ないのだけど、読み応えのある良い作品だった。 ハートネットTV『ユニークフェイスの戦い』 先日、娘とNHKのハートネットTVと言う番組のユニークフェイスの特集を観た。 ハートネットTVはいつも観ている訳で... アルビノを生きる 川名紀美 河出書房新社 アルビノ(albino)はメラニンの生合成に係わる遺伝情報の欠損により 先天的にメラニンが欠乏する遺伝子疾患がある人(あ... 我が子の容姿を否定する親。 自分の子どもの容姿を否定する親って心底腹が立つ。 私は実の今でも実の親の事が好きじゃないけど、親から容姿について否...