75時間(1日の勤務時間)×243日(令和2年度) ここでよくある間違いが、7.75時間×5日×52週という計算式です。 これだと土日の休みは加味していますが、祝日や年末年始休みを加味していません。 各年度の日数は Ke! san で確認できます。 ①と②で求めた値に支給率をかければ残業代の単価です。 基本給20万、地域手当6千円(基本給の3%)の場合 (200, 000+6, 000)×12÷(7. 75×243)×1. 25=1, 640円 基本給30万、地域手当9千円(基本給の3%)の場合 (300, 000+9, 000)×12÷(7. 25=2, 462円 基本給40万、地域手当12千円(基本給の3%)の場合 (400, 000+12, 000)×12÷(7. 25=3, 282円 支給率は時間帯や曜日によって異なる 支給率は残業をした時間帯や曜日によって異なります。 17時15分~22時 22時~5時 5時~8時30分 平日 1. 公務員の「残業無し定時退社」は都市伝説だった！？｜残業代請求弁護士ガイド. 25(1. 50) 1. 5(1. 75) 1. 50) 休日 1. 35(1. 6(1. 50) ※ ()内は月の残業時間が60時間を超えた場合の支給割合 60時間を超えると支給割合が高くなりますが、月に60時間以上も残業代を付けられるのは災害の時くらいです。 また、22時以降の残業は支給率が高くなるので22時以降の残業はサービス残業か他の日に超えた時間分だけ申請することがほとんどです。 まとめ:地方公務員の残業時間とサービス残業 この記事では、地方公務員の残業時間とサービス残業の実態について解説してきました。 今回の記事のポイントは次の3点です。 ・ 地方公務員(県庁)の残業時間は平均147時間 ・ 6割の職員がサービス残業をしている ・ サービス残業が発生するのは予算がないから 地方公務員のサービス残業は問題になっています。現に私も実際の残業時間の6割ほどしか残業代を申請していませんでした。 しかし、私が実際に公務員として働いていた時に、上司や組合もサービス残業は問題視していました。 なので、今後は改善されるかもしれません。 【参考】公務員を目指すなら
嫌なら辞めれば良い。 これは暗黙の了解レベルの話です。 雇う側はボランティアで雇ってるわけじゃないんだから。 ただし、残業代を払っていないわけではなく、どこかでその穴埋めをしている。 こう考えるのが「世渡り(上手)」というやつです。 喧嘩したところであなたの今後はどうなるの? 自分で起業してみますか?
国家公務員の残業について霞が関の某省に勤務しております。まだ2年目ですが。 そこで法律(労働系)に詳しい方に御相談をお願いしたいのです。 週の約半分が、朝は9時半から午前2時程度までの勤務状態です。 最近はタクシー券の許可が降りづらい・・暗黙の申請するなとの風潮のため、執務室内のソファで寝泊まりしています。 土曜日はだいたい終電までには帰れます。 ですが、残業代がほとんど支払われません。 出退勤簿には、鉛筆書きでの記入が要請されており、実際の給与明細には、だいたい40時間分の残業時間しか記載されていません。 土曜出勤は、していないことにされています。 このような状態は、民間企業であれば当然に労基法違反のことと思います。 ですが、国家公務員には労働基準法は適用されません。 私は、このような扱いは、労働基準法の趣旨に反するほか、公序良俗違反であり、法を執行する行政府として、許されないものと考えております。 そこで、何らかの法的手段を、将来的に取りたいと考えています。 出退勤の実態を、証拠として保全しておけば、訴訟として不払い残業代の請求は定立可能でしょうか? その場合は、根拠法は何になるのでしょうか? アドバイス、よろしくお願い致します。 世間の公務員批判は重々承知しています。給与の減額にも異論はありません。 ですが、このような残業の強要は許されないと考えています。 「嫌ならやめろ」のような物言いは、法的な観点からの見解とは思えませんので、回答をご遠慮ください。 質問日 2013/04/24 解決日 2013/05/08 回答数 6 閲覧数 39465 お礼 100 共感した 5 一応「どちらかというと詳しい」者です。 >民間企業であれば当然に労基法違反のことと思います。 お答えもう出ていますね。 おっしゃるとおりです。 根拠となる法律は存在しません。 国家公務員は労働基本権も制限されているというのはご存じですよね? 公務員 残業代 出ない 違法. 官庁は、「今居る人員と、予算のついた残業手当の範囲内で、仕事が回っているというタテマエ」で制度運用されています。 残業手当もある程度出ますが、予算の範囲内しか出ず、サービス残業が基本です。 労基署も「国家公務員の労働時間問題」は相手にしません。 残念ですが、あなたが出世して国会を牛耳り、制度を変えない限り、その「非人道的な」国家公務員の世界は続きます。 >このような残業の強要は許されないと考えています。 私もそう思いますが、公務員の世界では通用しています。 いわゆる民間企業では、労基法を根拠に労基署や裁判所へ訴えることができますが(現実には難しくても、法律がそれを認めている)、国家公務員はそれすら認められていません。 なぜそんなことになっているかは、これからご自分で気付いていかれるんじゃないかと思います。 回答日 2013/04/24 共感した 6 民間ではそんなの普通では?
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こどものプログラム キッズエクササイズ 運動の楽しさと自信 現代は子どもの遊びの主流はゲームとなり、昔のように外に出て元気良く体を動かして遊ぶことが少なくなりました。そのため、子どもたちの体力は年々低下傾向にあり、運動ぎらいの子どもが増加してきています。 キッズエクササイズは多様な運動プログラムを通して、まずは子どもたちに体を動かすことの楽しさを発見してもらうことを目指します。そして、楽しい運動を夢中になって続けるうちに子どもたちの体力は自ずと向上し、「できなかったことができるようになる自信」が生まれます。 小学校体育のカリキュラムに沿ったプログラム キッズエクササイズのプログラムは、鉄棒、跳び箱、マット運動、ボール運動など小学校体育の種目を中心に組まれています。 それぞれの運動種目のコツをアクシー独自のノウハウでわかり易く伝え、体育の苦手なお子様でも確実に上達に導きます。 空手教室 礼儀正しく、強く、たくましく! 新潟県新潟市北区の体操｜【子供習い事総合案内 わくわくスクール】. 日本古来の武道である「空手」を通じて、空手の技術はもちろんのこと、礼節を重んじ、子どもたちの成長を「心・技・体」のすべての面から指導いたします。 礼儀正しく、元気で健康。そして何より強い精神力を大きく育てる空手教室。空手を知り尽くした最高峰の指導者が、初心者でも一人ひとり無理なく楽しく安全に空手技術を習得させ、精神力や集中力、忍耐力が身につくよう指導しています。 心身共に強くなる自分を実感できる 空手の技術が向上し、目の前の相手を超えることができた感動は何物にも代えがたいものです。帯の色が変わっていくことに自尊心と満足感を得られ、自分に対する自信が満ちてきます。 ダンス教室 キラキラのポンポンで楽しく!! 応援する心を学びながら、チームワーク・コミュニケーション・表現力を身につけます。アクシーグループで行われる水泳大会の開会式でダンスを披露し、華やかな応援隊として活躍できます。 なんてったってカッコイイ! ヒップホップやブレイクダンスは『3T』(Tilt=傾ける、Tuck=突き出す、Tighten=引き絞る)と呼ばれる動きで筋肉を刺激し、脂肪を燃焼させる有酸素運動と筋肉量を増大させる無酸素運動をバランスよく取り入れることで効率よく身体を引き締め、基礎代謝を向上させます。 何より音楽に合わせて身体を動かすことはとても楽しく、練習の繰り返しにより、できなかったことができるようになることで自信が生まれてきます。 ダンスを学ぶことで楽しみながら健康な身体作れるのです!