シリーズ累計販売台数1, 000万台突破の、マッサージクッションブランド「ルルド」を展開する株式会社アテックス(本社:大阪市、代表取締役社長 深野 道宏)は、2019年春に発売以来、好評をいただいている全身エクササイズマシン「ルルド シェイプアップボード」と、新発売の「ルルドスタイル EMSシートプラス」のプロモーションムービーに、モデルのアン ミカさんを起用し、8月7日(金)より公開します。 小型でパワフルなモーターを採用した振動テクノロジーにより、乗るだけで全身エクササイズができる「シェイプアップボード」に、本格的なEMS機能を持った「EMSシートプラス」を簡単取り付け。「振動エクササイズ+EMS刺激」を同時に行うことで、よりハードに、効果的なボディメイクに挑戦します。 プレスリリース: 広報画像: [ アン ミカさんからの商品使用コメント] 「 毎日エクササイズをするのって難しいですよね。私はエレベーターに乗る時にこっそり空気椅子をしたり、縄跳びをするなど、ちょっとした時間を見つけては頑張っています。ですので、今回使用して驚きました! 乗るだけで全身エクササイズができるんです! パワフルな振動とEMSが同時にできて、付属のベルトを使うとより全身に振動が伝わり、様々な筋肉にアプローチできます。自宅に居ながらもこれだけの運動を気軽にできるってすごい効率的ですよね。是非、皆さんにも体験していただきたいです!
アテックス シェイプアップボード(ax-hxl300)は有吉ゼミなどのテレビでも紹介をされて人気となっているトレーニングマシンです。アテックス シェイプアップボード(ax-hxl300)は自宅で簡単にダイエットができると話題になっていますが、実際に使用された方の評判や口コミはどうなのか気になったので、調べてみることにしました。アテックス シェイプアップボード(ax-hxl300)の最安値情報などお得な販売店もあわせてお伝えしているので参考にしてください。 ⇒ アテックス シェイプアップボードの詳細はコチラ【楽天市場】 アテックス シェイプアップボードの評判や口コミはどう?
5cm 重量(:約)8. 5kg ■電源: AC100V 50/60Hz ■消費電力(:約)70W ■保証期間: 1年 ■付属品:リモコン(テスト電池付・コイン型リチウム電池CR2032) パワーベルト、保護マット、電源コード ■素材:本体: ABS、鋼リモコン: ABS、シリコンパワーベルト: PP保護マット: TPE ■電源: AC100V 50/60Hz■使用耐荷重: 100kg以下 ■消費電力(:約)70W■回転数(:約)420?
5kg(本体のみ) 電源:AC100V 50/60Hz タイマー:約10 分自動オフ プログラム:マニュアルモード(速度9段階)・プログラムモード 付属品:リモコン、パワーベルト・保護マット、電源コード 【INFORMATION】 ■ルルドについて 2009年に登場したマッサージクッション誕生から10年。ルルドは、忙しい女性の毎日に癒しとトキメキを届けてきました。おかげさまでシリーズ累計出荷台数は1, 000万台を突破。この春、モノトーンで機能的なユニセックスな「モノルルド」と、トレンドを意識した本格ホームエクササイズ「ルルドスタイル」もデビューしました。体と心を整えて、ウェルビーイングな毎日へ。ルルドのチャレンジは続きます。 ■株式会社アテックス [ 事業内容 ] マッサージ器(Lourdes、TOR)、美容器、電気治療器(電位治療器イオネス)、収納式ベッド、健康機器などの商品企画・開発・製造及び輸入販売 [ 本社/本社営業本部 ] 〒547-0014 大阪市平野区長吉川辺3-3-24 tel:06-6799-8100(代) fax:06-6799-8118(代) 公式サイト [ お問い合わせ先情報 ] アテックスカスタマーサービスセンター tel:0120-486-505 公式サイト
商品番号 AX-HXL300 販売価格 ¥ 29, 600 税込 家に届いて1年4カ月。使用頻度もそれほど多くはないが、本体のボタンが反応しなくなりました。カスタマーセンターに問い合わせたところ、よくある故障のようで、保証期間内の1年以内に故障が発生する方もいるようです。 保証期間外の場合は修理費11, 000円に送料が往復5, 000円程かかるとのこと。 よくある故障であるならば、何か対策をした部品に交換すれば、少しは安心できますが、壊れた部品をただ新品に交換しただけでは、またすぐに壊れるのではないかと考えてしまいます。 私にとって高い買い物でしたが、非常に残念です。 購入者 東京都 30代 投稿日 2020/06/29 ブルブルマシーンは、大きくて嵩張るからなかなか手が出なかったのですが、こちらは約半分の大きさなので、勇気を出して買いました! 姿勢を正して乗るだけでも効き目を感じます。骨盤周りの固まった筋肉とかも解れると良いなぁ。 あと、意外と肩凝りに効きますね! ASCII.jp：アン ミカさんが「振動&EMS」のエクササイズに挑戦！. まだアスリートモードは試してないのですが、レビューを読む限り結構クルみたいなので是非挑戦してみます。 あまり体力のない女性や高齢者向けに自宅で簡単に運動できるものを探していました。 ベルトを両肩にまわして使用すると、下半身だけでなく上半身の皮膚も痒くなってきて、全身の血行が良くなってるんだなと実感しました。 1回10分ボードの上に両足を乗せるだけなので、毎日続けれそうです。 日々忙しくてジムになかなか行けないので、お家でも簡単に運動できたら・・と思い、購入してみました。他のエクササイズ器具も検討しましたが、1日10分、乗るだけで何もしなくてもいいとのことで、ずぼらな私にぴったりだと思って取り入れてみました。案の定、継続して続けられていて、腹筋を意識しながら使うと、筋トレができている感じがします!筋肉痛になります笑 また、全身の緊張がほぐれ、血行が良くなるのか、ひどかった肩こりが少し解消された気もします。ダイエットだけじゃなく健康維持にもとってもいい商品だと思います! とってもコンパクト、でもパワフルで、心配していた音も気にならず、これからも大切に使っていきたいと思います!シンプルなデザインも気に入っています。 大阪府 女性 2020/03/24 かなりのパワーがあるのでエクセサイズ効果が大きいと感じてます。立って使う場合もそう感じますが意外と良いのが、お尻でボードの上に座ったり、椅子に座って足だけボードの上にのせたりするのも良いです。お尻で座った時は上半身がブルブル揺れるので、身体がポカポカしてきてお腹に力入れたら腹筋が少しついた様な気になるし、足をのせるときは約1~2時間の長時間ウォーキングの後に足マッサージする感覚で使ったりもしています。テレビを見ながらよくやるんですが、音はそれなりにするのでテレビの音は大きめで"ながら運動"をやってます!
社会保険に加入するためには、いくつかの条件を満たしている必要があります。以下がその条件です。 労働時間週20時間以上 所定労働時間が週20時間以上であれば、正社員でなくても社会保険に加入できます。所定労働時間とは、残業時間を含めない労働時間を指します。ただし、パートタイマーやアルバイトの加入可否については労使間の合意の元で決定される場合もあるため、会社によっては正社員以外の社会保険加入が認められていないケースもあります(パートタイマーやアルバイトが社会保険に加入するための条件については後述します)。 月額賃金8. 8万円以上 所定労働時間の条件に加え、月額賃金が88, 000円以上であるという条件も満たしている必要があります。注意しなければならないのが「月額賃金には交通費の手当や残業代、ボーナスなどは加算しない」という点です。パートタイマーやアルバイトの場合は、自己申告しなければ加入手続きが成立しない場合もあるため、必要に応じて事業主に確認しましょう。 雇用先企業の従業員数501名以上 社会保険に加入できる条件は労働者側だけでなく事業者側にも設けられており、企業の従業員数が501名以上である必要があります。 なお、従業員数が500人以下であっても、労使間の合意に基づいて社会保険への加入が認められている企業もあります。入社した会社がどちらに属するのか、あらかじめ確認しておくとよいでしょう。 知っておきたい社会保険に関する知識 パートやアルバイトも加入できる パートタイマーやアルバイトの人についても、以下の5つの条件を満たすことで社会保険へ加入することができます。 1. パートは手取りが減っても厚生年金に加入したほうが得なのか | Mocha（モカ）. 1週間に20時間を上回る所定労働時間を満たしている 2. 月額賃金が88, 000円、もしくは年間賃金が1, 060, 000円以上 3. 使用期間が1年以上であると見込まれる 4. 雇用先の従業員数が501名以上、もしくは500名以下で労使間の合意が成されている 5.
質問日時: 2019/10/09 16:58 回答数: 10 件 会社の社会保険に入るって…年金もですか…?私はてっきり…健康保険のみだと思ってますが…。 No. 6 ベストアンサー 回答者: Moryouyou 回答日時: 2019/10/09 17:43 社会保険とは、 健康保険組合、協会けんぽで加入する ①健康保険 日本年金機構で加入する ②厚生年金 を指します。 厚生年金に加入することで、将来、 老齢基礎年金(国民年金)に加えて、 給与収入に応じた 老齢厚生年金も受給できることになり、 老齢年金が充実します。 … その他にも、 ③雇用保険 ④労災保険 にも加入します。 通常こちらは、労働保険と呼んでいます。 給料からは、①②③の保険料が天引きされることになります。 給与額の約15%程度と考えて下さい。 ※④労災保険の保険料は、全て会社負担になります。 1 件 No. 10 ohkinu2001 回答日時: 2019/10/09 23:03 普通はセットです。 社会保険は狭義には健康保険のことを言いますが、 広義には健康保険、年金、介護保険、雇用保険、労災保険の総称です。 社保完備などと求人票にある場合はこれらをすべて備えていることを表します。 0 No. 9 chonami 回答日時: 2019/10/09 20:00 おいくつなんですか? 70歳以上でしたら、厚生年金には入りませんけど? 社会保険や厚生年金とは？その仕組みや加入条件などを詳しく解説. 社会保険と厚生年金はセットです。 自分の住む街の社会保険事務所は、年金事務所に名称変更しています。 これで、理解が出来ますか? No. 7 nitto3 回答日時: 2019/10/09 18:01 ちゃんとした会社ならそれをするのが義務だね。 一般に社会保険は、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の4つの保険制度のことを指します。 (雇用保険と労災保険は合わせて労働保険という場合もあります) このうち、労災保険は会社が保険料の全額を支払います。 健康保険と厚生年金保険は加入条件が同じですから、加入する際は両方セットで加入することになります。どちらか一方だけ選択して加入することは(ごく一部の例外を除いて)できません。 雇用保険は加入条件が異なりますから、健康保険と厚生年金保険には加入できないが、雇用保険のみの加入というケースはありえます。 3 No. 4 ir-y 回答日時: 2019/10/09 17:17 会社員やサラリーマンは、厚生年金保険を支払います。 保険料は、標準報酬月額とボーナスに対して保険料率を掛けて算出されます。 この金額の半分は雇用主が払い、もう半分は加入者が払います。 以上参考になれば。 イヤイヤ、失業保険もあるで。 No.
21/05/20 パートで働く人の場合、自分で厚生年金に加入せず、配偶者の扶養に入った状態ということもあるでしょう。働く時間を増やすことを考えたとき、「厚生年金の加入義務が生じるのでは?」と心配な人も多いのではないでしょうか? 今回は、パートで働く人が厚生年金に加入する条件について説明します。厚生年金加入のメリットについてもお伝えしますので、働き方を考える上で参考にしていただければ幸いです。 パートで厚生年金加入が必要になるパターンは2つ 会社で働く正社員の人は、厚生年金の加入が必須です。一方、パートなどの短時間勤務の人は、労働時間等の条件によって、厚生年金加入の要否が分かれます。 パートで厚生年金の加入義務があるのは、次のアまたはイに該当する人です。 ●ア 労働日数・労働時間が正社員の概ね4分の3以上の人 パートと言っても労働時間が多めでフルタイムに近い人です。正社員の所定労働時間は週40時間が一般的ですから、週30時間を超えたら厚生年金加入義務が生じると考えてよいでしょう。週30時間を超えるような勤務なら、たとえ学生であっても厚生年金に加入しなければなりません。 ●イ 労働日数・労働時間が正社員の4分の3未満でも、一定の条件をみたす人 アに該当しないパートの人でも、次の①~⑤の要件をすべて満たす場合には、厚生年金に加入する必要があります。 ①従業員501人以上の会社に勤めている ②1週間の所定労働時間が20時間以上 ③雇用期間が1年以上の見込み ④月額の賃金が8. 8万円以上 ⑤学生ではない 以前はパート等で厚生年金加入義務が生じるのはアに該当する人、つまり週30時間以上働いている人のみでした。2016年(平成28年)10月以降、イに該当する人も厚生年金加入の対象者に含まれるようになりました。 月額賃金8. 8万円は年収にすると約106万円です。パートでも年収106万円を超えると厚生年金等の加入義務が生じることがあるため、「106万円の壁」と言われています。 2022年・2024年に厚生年金加入対象者は拡大予定 上に説明したとおり、パートで厚生年金加入の対象となる人には、2つのパターンがあります。イの「106万円の壁」が追加されたことで厚生年金加入対象者は増えましたが、さらに今後イのパターンの対象者の範囲を広げる改正が、次のとおり段階的に行われます。 ●(1) 2022年(令和4年)10月以降 適用事業所の従業員数、雇用期間の要件が変更になり、以下のようになります。 ①従業員101人以上の会社に勤めている ③雇用期間が2か月を超える見込み ●(2) 2024年(令和6年)10月以降 適用事業所の従業員数が変更になり、以下のようになります。 ①従業員51人以上の会社に勤めている パートでも厚生年金に加入した方が得?
はい。 あります。 『健康保険』の種類が3つあります。 『士業の個人事務所』ということですから、 国民健康保険組合に加入しているのではないですか? 例えば、下記のような組織です。 健康保険の種類としては、 ①社会保険の健康保険 ・全国健康保険協会(協会けんぽ) ・業種、企業の健康保険組合 ・共済組合 ★これは、会社で手続きができ、 厚生年金の加入もセットとなります。 ②国民健康保険 お住いの市区町村運営の健康保険です。 本人、家族でしか手続きはできません。 ★こちらは自分で国民年金に加入となります。 そして、 ③国民健康保険組合の健康保険 ②と名称が似ていますが違うものです。 自営業者の多い業種毎に組織される 健康保険です。 建設・医師・美容・飲食・衣料・士業 といった自営業者向けで、 その従業員も加入できるようになっています。 但し、従業員数などの条件によっては、 厚生年金の加入事業所となって、会社手続きで 従業員を厚生年金加入者としなければいけない 場合もあります。 しかし、個人事務所だと士業なのに、そのあたりの 経営者もちの保険料負担を嫌がって、 健康保険のみ事務所で加入としている所もあります。 いかがでしょうか?