介護 × ITで業界を変える 介護業界が抱える大きな課題の一つが、「技術革新の遅さ」。 情報共有の主な手段はいまだにFAXであったり、介護記録や勤務シフトを紙で管理していたりと、介護サービスの提供以外に多くの時間が割かれています。 ケアリッツでは、「IT」のチカラで業務プロセス・情報管理を最適化。 介護のプロフェッショナルが、雑務に追われることなくサービス提供に集中できる環境を作っています。 これからもケアリッツは、ITの活用により介護業界のリーディングカンパニーとして進化し続け、「介護のプロ」として、お客様の真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。 Recruit 採用情報 ケアリッツの介護で働く 年間成長率143%ケアリッツの介護職なら高待遇だから長く働ける。 中途採用 ケアリッツのITで働く 仕事はシンプル。「誰と仕事をするか」こそが重要。 中途採用 新卒採用はこちら MORE
--------------------------------------------------------------- 将来性豊かな業界のトップ企業へ。そのための新卒採用です。 --------------------------------------------------------------- 介護業界は10兆円産業といわれ、今後も成長していく業界といわれていますが、 現時点で圧倒的シェアを獲得している企業は存在しません。 私たちは優秀な人材の採用と育成に力を入れることで 未来のリーディングカンパニーを目指しています。 ◆特徴1◆ 業界のセオリーを覆す戦略 「介護=ボランティア」ではなく「介護=サービス業」と捉え直し 営業活動の強化やサービス品質向上に着手。 また高度なIT技術を導入し、社内にエンジニアを抱え システムを開発・整備することで、業務管理や事務作業を効率化。 上記2点により生まれた利益を社員に還元し、 "高水準の給与体系"を実現しています。 ◆特徴2◆ ベンチャー気質の拡がるフィールド 事業所の拡大を進める当社では、新たなポジションや 配置の循環も活発に行えるため、社歴や経験に関わらず 個人の実力に合わせたキャリアが実現できます。 若手のうちからどんどん意見を発信し 活躍できるようなフィールドもケアリッツの特徴です! ▼特徴3◆ 公平な査定・目に見える評価 入社2年目で事業所の管理者を目指し、 昇級試験の実施や多角的(上司・同僚)な評価制度を用いて 公平な評価を行っています。 企業成長に欠かせない人材育成にも注力! 業務量や給与、評価だけではなく それぞれの職種・個人の志向に合わせた専門コースを用意しています。 各コースとも、万全なサポート体制で若手の成長をバックアップします! ケアリッツ・アンド・パートナーズの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (9939). ◆特徴4◆ 個人を認め合い、高めあうことのできる社風 20~30代の歳の近いメンバーが多いこともあり、代表も含め スタッフ同士の距離の近さは大きな特徴の1つ! 年齢の近さだけではなく、配置換えや働く環境の循環が活発だからこそ、 横にも強い繋がりをつくることができます。 気軽に相談し合い、個人の意見を尊重する。という風土は 当社の高い定着率にも繋がっています! 当社が目指すのは売上1, 000億円の達成。そして業界No. 1へのチャレンジ。 強みであるIT事業の更なる強化で、介護の枠を超えた事業展開を進めていきます。
※現在はリモートでの懇親会などを行ってます 株式会社 ケアリッツ・アンド・パートナーズに「気になる!」した人の特徴 企業情報 会社名 株式会社 ケアリッツ・アンド・パートナーズ 業界 IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス モバイル/アプリサービス ITコンサルティング 企業の特徴 残業少なめ 資本金 5000万円 売上(3年分) 2020年 6月 期 2019年 6月 期 2018年 6月 期 78億円 58億円 46億円 設立年月 2008年07月 代表者氏名 宮本剛宏 事業内容 ■介護事業全般 (訪問介護、通所介護、サービス付き高齢者向け住宅の運営等) ■ITシステム事業 (自社向けITシステムの企画・開発・運営、他社向けのITシステム開発など) 株式公開(証券取引所) 非上場 主要取引先 楽天、DMMGAMES、 LINEPay アクセンチュア、アットホーム、ゆこゆこ ホームプロ、リクルートキャリア(リクルートグループ) パーソルプロセス&テクノロジー、テックファーム アピリオ、ミライト情報システム、フォーサイトシステム 情報戦略テクノロジー、IDOM ニッセイ・キャピタル(日本生命グループ) 日本総合システム、共立メンテナンス 他多数 (敬称略、 順不同) 従業員数 1834人 平均年齢 31. 7歳 本社所在地 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8階 株式会社 ケアリッツ・アンド・パートナーズ 資本金5000万円 設立年月日2008年07月 従業員数1834人 【介護事業・IT事業】2つの成長分野で新たな業界のスタンダードを創造!開発エンジニア、PL/PM募集! この企業が募集している求人
HOME 介護、福祉関連サービス ケアリッツ・アンド・パートナーズの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 待遇面の満足度 3. 0 社員の士気 風通しの良さ 3. 7 社員の相互尊重 3. 1 20代成長環境 4. 4 人材の長期育成 3. 4 法令順守意識 人事評価の適正感 3.
コンサル/介護・福祉(訪問介護)/IT/アプリ開発 業種 福祉・介護 人材サービス(人材紹介・人材派遣)/不動産/医療関連・医療機関/ソフトウェア 本社 東京 残り採用予定数 30名(更新日:2021/07/21) 私たちはこんな事業をしています 私たちケアリッツ・アンド・パートナーズは、 創業当初から介護業界の仕組みに対して課題を感じ、 事業をスタートしました。 こうした様々な課題に対して、 業界に先駆けて「介護」と「IT」のコラボレーションにより、 業務の効率化や働きやすい労働環境を実現し、 ご利用者様に高い品質のサービスをお届けしています。 私たちの事業そのものが、 「介護業界のスタンダード」になるべく、 今後も挑戦していきます。 当社の魅力はここ!! みなさんにはこんな仕事をしていただきます 介護事業部では下記2コースの募集をしています!
病気 2020. 12. 04 2017. 04. 04 救急搬送されてから、集中治療室と3つの病室を移動し、2週間で退院となりました。 血液検査、造影剤をいれてのCT撮影が終わり、翌日、主治医の先生から 「じゃあ明日、退院しようか。」 と言われた時には、本当に嬉しかった! 退院の日に、先生から説明を受けるまで、自分がいかに危険な状態だったか? なぜあそこまで安静にしなければいけなかったか? ［医師監修・作成］急性大動脈解離の治療について | MEDLEY(メドレー). 大動脈解離という病気に対して、そんなに深刻に考えていなかったんです。 説明の時に、先生が書いてくれたメモ↓ 大動脈解離にはスタンフォードA型とB型があり、今回、私がなったのはスタンフォードB型。 A型の場合、48時間以内の手術が必要。 B型の場合、血圧を下げるように 降圧療法 。 B型の場合でも、入院して1週間以内は、症状が悪化して手術や死亡になる場合も多いので、絶対安静にして血圧が上がらないように痛みもモルヒネなどの麻薬を使ってでも抑えていたのだそうです。 今後は大動脈瘤ができやすくなるので、半年に一度くらいのペースで定期的に検査ということでした。 今回。大動脈解離を起こした一番の原因はタバコとのこと。 「タバコはやめてください。 今後は、1本吸ったら1日寿命が縮まると思ってください。」 そして、メタボリック症候群対策をすることが、大動脈解離、大動脈瘤を予防する方法ともいわれました。 そういえば半年くらい前の血液検査で中性脂肪の数値が高くなったから気を付けるようにって、かかりつけの先生に言われてたな。 「退院しても2か月くらいは重たいものを持ったり、急激に血圧が上がることがないように安静にしていてください。」 入院中は、退院=完治くらいに楽観的にいたのに。 そうじゃないようです。(´;ω;`)ウッ…
急性大動脈解離術後の自覚症状 43歳 女性 2007年6月 3日 3ヵ月前に急性大動脈解離を発症し、翌日、上行大動脈を人工血管に置換する手術を受けました。その後1ヵ月入院した後、自宅療養中です。 退院後、家事を少しずつ再開したのですが、退院後2週間くらいから、動悸が激しくなりました。心電図、レントゲン検査では異常が見られないといわれましたが、ケルロングを処方されても脈拍は少なくなったものの「ドキン、ドキン」という拍動を強く感じます。長く立っていたり、歩いたりすると、この動悸の他に息切れや胸の痛みや背中の痛みを強く感じることがあります。 先月のCT検査では、心臓の裏側から腹部まで、偽腔が依存している状態だということですが、今の薬を服用しながら長期的に経過観察をしていくそうです。また、大動脈弁閉鎖不全症も、軽度ですが認められるとのことです。 受診の間隔は、1?
病気の症状には個人差があります。 あなたの病気のご相談もぜひお聞かせください。 解離性上行大動脈瘤で、手術か経過観察か 血栓が確認された心房細動 このセカンドオピニオン回答集は、今まで皆様から寄せられた質問と回答の中から選択・編集して掲載しております。(個人情報は含まれておりません)どうぞご活用ください。 ※許可なく本文所の複製・流用・改変等の行為を禁止しております。
父が手術をしてから、約1年が経過しました。 退院後は1ヶ月ほど安静にしていましたが、その後すぐに仕事に復帰して現在でも週に2日ほどのペースで働いています。 食事は塩分の取りすぎには注意しているようですが、必要以上に気にしているようには見えません。 普段は大好きな温泉などによく出掛けていますし、友達と遊んだり海外旅行にも行きました。 薬はあいかわらず続けているようで、ときどき通院はしているようです。 特に後遺症のようなものも今はないと言っていました。 毎日とても元気に暮らしています。 スポンサードリンク