( やのあさって から転送) 出典: フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 (2020/01/27 09:29 UTC 版) 弥の明後日 (やのあさって、 英: three days after tomorrow )とは、 明後日 の次の次の 日 [1] [2] 、すなわち 今日 より4日後の日である。「やなあさって」「やねあさって」ともいい、 明々々後日 (みょうみょうみょうごにち)ともいう。また、地域により 明々後日 (しあさって)、 五明後日 (ごあさって)ともいう [1] [2] 。
」に関して「 今日 」という情報を既に含んでいます (1) 。 よって、「 ~の の明日に」なんて言い方はしません (2) 。 (1) 「いつの次の日?」が 「今日」で固定 されているとも言える。 (2) 「8月23日の明日に」なんて言い方はしないわけです。 3. 翌々日 vs 明後日 この「 翌日 」と「 明日 」の違いは、そのまま「 翌々日 」と「 明後日 」に引き継がれます。 ゆえに次の通り: 「8月23日の 翌々日に 」 → 正しい日本語 「8月23日の 明後日に 」 → 間違った日本語 3. 3. まとめ 「翌々日」と「明後日」は使い方が違う。 "the day after tomorrow" は「明後日」と使い方が同じ。 よって、"the day after tomorrow" と「翌々日」は使い方が違う。 なので、"the day after tomorrow" を「翌々日」と訳すのは間違い。 3. 4. じゃあ「翌々日」に対応する英語は? 「~の翌々日」に対応する英語は " two days after~ (~の2日後)" です。 例えば「月曜日 の翌々日 」なら " Two days after Monday"。 関連表現 "two days after tomorrow " とい言い方もします。 直訳は「明日の2日後」で、対応する日本語は「明々後日(しあさって)」です。 「 ~の翌日 」は "the day after~"。 "the day after Monday" なら「月曜日の翌日」すなわち「火曜日」。 "the day after they met" なら「彼らが会った翌日」 トップページに戻る
出典: フリー多機能辞典『ウィクショナリー日本語版(Wiktionary)』 ナビゲーションに移動 検索に移動 目次 1 日本語 1. 1 名詞 1. 1. 1 由来 1. 2 関連語 日本語 [ 編集] 名詞 [ 編集] 明 後 日 ( あさって 、みょうごにち) 今日 の二日後であり、 明明後日 の前の日。 由来 [ 編集] 明日の 後日 、つまり「明日の次の日」から。 「あさって」読みは「明日が去って(あすがさって)」が 転訛 したもの。 関連語 [ 編集] 相対日付の表(今日を基準として左が過去、右が未来) 漢字 一昨昨日 一昨日 昨日 今日 ( 本日) 明日 明後日 明明後日 明明明後日 訓読み さきおととい おととい きのう きょう (--) あした あす あさって しあさって やのあさって 音読み いっさくさくじつ いっさくじつ さくじつ -- (ほんじつ) みょうにち みょうごにち みょうみょうごにち みょうみょうみょうごにち 「 後日&oldid=1197510 」から取得 カテゴリ: 日本語 日本語 名詞
ポン 一昨日は2日前のことだよね 3日前は何て言えば良いんだろう? トト おとといの前の日は、「さきおととい」って言うんだよ 「さきおととい」ってあまり耳にしたこと…ないですよね? 実際ビジネスの場面で使われることは、ほとんどありません では、3日前のことを伝えるならどのように言い換えるのが良いのか? 新社会人やビジネスメールに慣れていない方向けに、「おととい」の前の日のことを相手にどのように伝えたら良いのかをご紹介します! 「おととい」の前の日は、何て言う? 繰り返しになりますが、 おとといの前の日は 「 さきおととい 」と言います 更に丁寧な言い方をすると「 いっさくさくじつ 」 です ちなみに漢字で書くと、「 一昨々日 」 「さきおとといと、いっさくさくじつ」かぁ、なるどほどね!と思ったかもしれません が! ビジネスの場でも「さきおととい」&「いっさくさくじつ」という言葉を知らない&使わない人がいるのも事実です よほどかしこまった場でない限りは「 先日 」が万能! 例えば3日前に仕事でお世話になった方にメールを送る際には、 先日はお世話になりました ◯日はお世話になりました といったシンプル方が結果伝わる文章となります 例文 例えば、「会社に来てくれてありがとうございました」ってことを伝えたいとき 1日前→「 昨日 さくじつ はご来社いただき、ありがとうございました」 2日〜3週間前 →「 先日 はご来社いただき、ありがとうございました」 1ヶ月前→「 先月 はご来社いただき、ありがとうございました」 2ヶ月前→「 先々月 はご来社いただき、ありがとうございました」 3ヶ月以上前→「 ◯月の◯◯の際 はご来社いただき、ありがとうございました」 といった感じ 「いっさくじつ」や「いっさくさくじつ」は使わずに、「先日」や「先月」といった単語でまとめてしまえば迷うこともありません 「しあさって」の次の日は、何て言う? ついでに、 「しあさって」の次の日は何と言うのか? 答えは、「 やのあさって 」 ・・・一生耳にすることが無い気がする( '∇') 漢字にすると「 弥明後日 」です 「やのあさっては宜しくお願い致します!」なんてメールを送ったり、くちで伝えても相手側は「ポカン…( ・◇・)」です 難しい言葉で相手を困惑させるのではなく、シンプルに「◯日はよろしくお願い致します」でOK!
各様式が本ページよりダウンロードが可能です。 アーカイブはこちらをご覧ください。 目次 1. 幼児教育・保育の無償化 2. 助成決定後の申請手続 運営費 整備費 3. 指導・監査 監査 労務監査 4. 財務・経理 財産処分 消費税 割増償却 5. 施設運営 休止・再開・事故報告 サンプル 参考フォーマット 1. 幼児教育・保育の無償化 ファイル種別 内容 ボタン 【別添様式-2】「参考様式1,2」特定子ども・子育て支援の提供に係る領収証、特定子ども・子育て支援提供証明書(エクセル) Download 【別添1-2】「企業主導型参考その1~4」企業主導型保育事業利用報告書/終了報告書/利用状況報告書(エクセル)※2019年9月24日修正 Download 2. 助成決定後の申請手続 運営費 企業主導型保育事業 運営費・施設利用給付費主要提出書類チェックリスト 539. 41 KB Download 保育業務支援システム等導入実施計画書 13. 72 KB Download 月次実態報告書 13. 07 KB Download 減免臨時給付費試算シート 121. 05 KB Download 病児保育事業の実施に向けたチェックシート 18. 19 KB Download 病児保育事業実施計画書 21. 95 KB Download 一時預かり事業の実施に向けたチェックシート 17. 36 KB Download 一時預かり事業計画書 20. 93 KB Download 整備費 企業主導型保育事業 整備費主要提出書類チェックリスト 525. 01 KB Download 整備費請求書 17. 36 KB Download 整備費完了報告書自己チェックリスト 33. 78 KB Download 3. 指導・監査 監査 自主点検表 392. 52 KB Download 児童に係るリスト 【調整中】 職員に係るリスト 【調整中】 確認事項一覧 816. 46 KB Download 改善報告書 14. 62 KB Download 労務監査 労務監査確認資料一覧表(自主点検表) 17. 57 KB 改善報告書(労務監査) 20. 70 KB 4. 建築関連資料集 | ダウンロード | 企業主導型保育事業. 財務・経理 財産処分 財産処分様式1(児童育成協会)(令和3年度以降) 33. 55 KB Download 財産処分様式2(児童育成協会)(令和3年度以降) 26.
投稿日: 2019年08月9日 最終更新日時: 2019年11月12日 助成決定 平成31年3月31日現在の企業主導型保育事業助成決定は、3, 817施設、定員86, 354人分となっています。 ※「助成決定一覧」の施設のうち、「運営開始月」が令和元年7月以前となっている施設は、3, 376施設、定員73, 680人分となっています。 企業主導型保育事業助成決定一覧 前の記事 お知らせトップに戻る 次の記事
会社概要 設立 1978年6月20日 代表者 理事長 鈴木一光 資本金 公益財団法人のため、ありません。 従業員数 236名 事業内容 ◆健全育成事業 ◆児童給食事業 ◆企業主導型保育事業 ◆児童福祉週間標語募集事業 ◆出版事業 ◆児童養護施設等事業 ◆児童福祉関係研修会協力事業 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ 2人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 6 事業の優位性 ・独自性 3. 6 活気のある風土 3. 8 仕事を通じた 社会貢献 3. 8 イノベーション への挑戦 3. 6