緑さん:場をつくりたいですね。会社の敷地のどこかにワークショップを開催できるようなスペースが持てたら、ワークショップの際に廃棄物処理の作業工程や現場も見てもらえるし、もっと身近に考えてもらえるんじゃないかなって思っています。 嘉範さん:廃棄物の活用法として、ワークショップの開催だけでなく、そこでできた作品を集めて瀬戸内国際芸術祭みたいなことができたらなんてことも考えてます(笑)。実用ってことでいうと損得が出てきちゃうけど、アートなら実用とは違うところでモノの価値を高められるんじゃないかなって。そのモノの価値って実用とは違うところにもあると思うので。 ―アートへの昇華、すごくいいと思います。 緑さん:実は、自分たちのサイトをつくるとき、でドメインが取れなかったんですね。で、悩んだ末、kakogawaとjpの間に、R(リサイクル)D(デザイン)を入れてにしました。狙ってなかったんですけど、奇しくもkako(かこ)/g(グッド)/award(アワード)、みたいになって(笑)。 ―次の100年に向けての抱負を教えてください。 嘉範さん:抱負というか、これからやりたいこととしては、グッドデザイン賞とかも挑戦したいと思っているんですが、自分たちでもアワードをつくって、廃材を活かしたコンテストなんかをしてみたりもしたいななんて。ゆくゆくは、アーティストとコラボとかができたらいいですね。
メルマガバックナンバー 1117 view 自分が変われば相手も変わる、のよくある勘違い どうもです! 水野です。 自己啓発の世界では、 「自分が変われば相手も変わる」 という言葉がまことしやかに語られており、 その言葉をありがたがっている人もたくさんいます。 もちろん、この言葉は、私も正しいと思います。 他人を、自分の意志で変える事は出来ませんが、 自分は変える事が出来ますし、そんな変わった自分と 接していると、相手が変わることも、充分あり得ます からね。 実際に、私自身、他人を変えようとして、散々失敗も してきましたし、逆に、自分を変えることで、身近に いる他人が変わったことを、何度も経験しています。 ですから、全くこの言葉に異論を差し挟むつもりは 全く無いのですが、研修やセミナーなどでは、 「こんな言葉は、嘘っぱちですよ! 自分が変わったって、他人なんか変わりませんから!」 と、反発してくる人も、少なくありません。 では、実際のところ、この言葉は正しいのでしょうか?
一人あたりのゴミ排出量が世界で一番多い国、日本。「もったいない」という言葉を持つ国の一人として、何か心がけていることはあるかと問われたとき、あなたは自信を持って答えることができるでしょうか。ここ福山には、その「もったいない」という気持ちを大切にして活動している人たちがいます。神辺町にある資源リサイクル・廃棄物処理業者「かこ川商店」の水主川夫妻にお話を伺ってきました。 ▲株式会社かこ川商店 水主川嘉範さん、水主川緑さん ―廃棄物の処理とリサイクルをお仕事とする「かこ川商店」さんが、わくわくワークショップをはじめたきっかけは何だったのでしょう? 嘉範さん:廃棄物処理という業務の中で「もったいない」と感じることがよくあります。きっとそれはみなさんも感じたことがある感覚だと思うんです。それを大切にしたいと思って2年前にはじめたのがわくわくワークショップ。ゴミとして扱われるモノに新しい視点を持ってもらえたらと思っています。 緑さん:廃棄物と呼ばれるモノの中にも、見たことのない形をしているものだったり素材だったり、なんだか気になってしまうようなモノがあるんです。そういうモノを見たときに、単純に面白いなって思って。はじめてここ(かこ川商店)に来て、積まれた廃材を見たとき、ここには未来があると思ったんです。で、何かやりたいなって思って。 ▲かこ川商店には様々な廃棄物が集まる 嘉範さん:僕も、先代から継いだ8年前にはそんな風に思ったこともあったと思うんですけど、日々の業務の中で忘れていた感覚だったんです。そういう感覚を彼女がもう一度気づかせてくれたんですよね。 ―ワークショップでは具体的にどんなことをしているんですか? 緑さん:ワークショップでは、廃材・端材を使って、子どもたちから、お父さんお母さん、おじいさんおばあさんまで、自由にものづくりを楽しんでいます。 嘉範さん:福山は、ものづくりの企業が多いので、商品を製造する過程で発生する廃材・端材は、本当にいろんな種類があるんです。布や糸、ビーズとか。再利用しなければゴミとして捨てられてしまうその廃材・端材を利用してワークショップをするなかで、こんな会社があったんだとか、こんな仕事があるんだなど、福山というまちを知るきっかけにもなればいいなと思っています。これもワークショップの目的の一つです。 —実際、ワークショップをやってみてみなさんの反応はどうですか?
カウンセリングや、グループワークなどを使い、自分を癒すことや、自分を変 えること(成長すること)に取り組んだことで、相手を変えようとしたわけで はないのに、なぜなんでしょうねぇ?
嘉範さん:子どもたちの想像力ってすごいなって思います。僕もやってみたんですけど、何をつくってもいいと言われると、おとなって一回手が止まるんです。何か言われたものをつくるほうが楽なんですよね。けど、子どもは自由な発想で躊躇なくどんどんつくる。恥ずかしいとかいう気持ちを捨て、おとなの自分をいったんリセットして、子どもに戻ってやると楽しいですよ。おばあちゃんにも喜ばれています。ワークショップはこれからずっと続けていきたいと思っています。 ▲ワークショップの風景写真 ―「もったいない」のメッセージは、ワークショップ以外でも? 緑さん:資源収集ボックスの目の止まりそうなところに「不要になったモノを使って、社会に役立てるという発想へ」といったメッセージを書いています。小さなことですけど、それが何かしらの気づきになったり、考えるきっかけとなったらいいなと思っています。 嘉範さん:循環型の社会の実現は理想ですけど、一企業ができることじゃないので、身の丈でできるとこから、と思っています。まずは、メッセージとして伝えられたらいいですよね。そういう人が増えればきっと社会が、世界が変わっていくかもしれないと思うと、わくわくしちゃいます。 ▲かこ川商店の「資源収集ボックス」 ―これから伝えていきたいことは?
申請許可事例 ・ソフトウェアエンジニア 母国において工学を専攻して大学を卒業し,ソフトウェア会社に勤務した後,日本のソフトウェア会社との契約に基づきソフトウェアエンジニアとしてIT関係のサービスに就職します。 ・翻訳 母国の大学を卒業した後,日本の語学学校との契約に基づき,語学教師としての業務に従事します。 ・マーケティング 母国において経済学を専攻して大学を卒業し,日本の自動車メーカーとの契約に基づき,母国と日本との間のマーケティング支援業務に係る業務に従事します。 7.
5㎡以上の広さを確保する必要があります。(JITCO ガイドライン 2018. 09)また、男女の同居は避けてください。 最低受入人数などの条件はありますか 常勤従業員数によって受入可能人数は変動しますが、経費の負担増と実習生のメンタル面を考えると複数(2名以上)受入れが望ましいと考えます。 ペナルティについて 途中帰国した場合の対応は? 受入れ企業側に問題がある場合(経営悪化、倒産など)・・・事業閉鎖・倒産などにより、実習生雇用継続が困難場合は同業他社への移籍を検討し、打診致しますが、移籍先が見つからない場合は帰国措置を取ります。 (上記の場合、事業閉鎖・倒産の根拠になる書類を入管に提出義務があります) 過去のトラブル事例は?
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