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Sat, 13 Jul 2024 16:55:45 +0000

トップ / アプリ検索 21件が見つかりました。3ページ中1ページ目を表示しています。 現代に甦る「信長の野望」 シリーズ待望のスマートフォン向けの最新作の舞台は、なんと現代! あの「信長の野望」が、RPGとなって20XX年の日本に甦る! ------------------------------------------------------ ◆◆現代兵器を片手に、戦国武将が大活躍!◆◆ 織田信長がライフルをぶっ放し、雑賀孫一が狙撃銃で敵を撃ち抜く! 突如現れた幽魔に、現代兵器で立ち向かえ! ◆◆奥深い戦闘が楽しめる!3×3のフォーメーションバトル◆◆ 武将たちをスライドさせて陣形を組み、敵を攻撃! 信長の野望 関連アプリ [ページ1] - iPhone & iPad アプリランキング. 武将の配置によって、様々なスキルやコンビネーション技が発動 現代兵器を使い、一気に畳み掛ける... 「信長の野望」シリーズ初である「武将プレイ」を搭載し、大名から城主、家臣など、異なる身分・立場で戦国時代に生きる武将の一生を体験することができます。領地に施設を建てて発展させられる箱庭内政や、城門を破壊し天守攻略をめざす攻城戦など、合戦も進化。まさにシリーズの集大成です! ---------------------------- 本編通常価格8, 000円(税込/追加課金無し) 無料お試しプレイ30分(動作確認用) 【クラウドゲームアプリ】大容量ダウンロード不要/Appサイズ軽量/Wi-Fi推奨 ※Wi-Fi設定およ動作改善のヒント... 『信長の野望・創造』は、激動の戦国時代に戦いを繰り広げた武将たちを主役とする戦略級の歴史シミュレーションゲームです。 「新時代の創造」をコンセプトに、信長が成し遂げられなかった天下布武、新しい世界の創造をプレイヤーが自らの手で実現していきます。 本編通常価格4, 040円(税込/追加課金無し) ※Wi-Fi設定およ動作改善のヒント *-*-*-*-* 『信長の... ◆◆ 「信長の野望」シリーズの人気タイトル「烈風伝」がスマートフォン向けにグレードアップして登場!! ◆◆ 「信長の野望」シリーズの中でも特に人気の高い『信長の野望・烈風伝』がスマートフォンに進化して初登場!! プレイヤーは戦国時代の日本を舞台に、織田信長や武田信玄、上杉謙信といった大名となり、日本全土の統一を目指します。 本作の特徴でもある「箱庭内政」を駆使し、多種多様な戦場が舞台となる「合戦」に勝ち、目指せ天下統一!

  1. ‎「信長の野望・創造」をApp Storeで
  2. コーエーテクモのスマホ版『信長の野望』、『三國志』シリーズなど6タイトルが最大50%OFFになるGWセール開催!5/10まで [ファミ通App]
  3. 信長の野望 関連アプリ [ページ1] - iPhone & iPad アプリランキング
  4. 製造部の目標設定: 目標制度 運用方法 | 株式会社Initiatives
  5. 仕事の目標が思いつかないときの対処法|目標設定の例文を職業別に紹介
  6. 製造工場の目標設定とは?目標達成のためのステップやポイントを解説 | ロボットSIerの日本サポートシステム
  7. 製造業のISO14001の目標 | ISO総研

‎「信長の野望・創造」をApp Storeで

◆◆ 「信長の野望」シリーズの人気タイトル「烈風伝」がスマートフォン向けにグレードアップして登場!! ◆◆ 「信長の野望」シリーズの中でも特に人気の高い『信長の野望・烈風伝』がスマートフォンに進化して初登場!! プレイヤーは戦国時代の日本を舞台に、織田信長や武田信玄、上杉謙信といった大名となり、日本全土の統一を目指します。 本作の特徴でもある「箱庭内政」を駆使し、多種多様な戦場が舞台となる「合戦」に勝ち、目指せ天下統一! 合計13本のシナリオ、総勢1000人の武将が登場するなどボリュームたっぷり! 初心者からヘビーユーザーまで楽しめる本格歴史シミュレーションです。 アプリは完全落とし切り!ダウンロード後は一切の追加課金はありません。 ------------------------- ◆ ゲームの特徴 ◆ ------------------------- ▼『信長の野望・烈風伝』がさらに進化! 『信長の野望・烈風伝 with パワーアップキット』のニンテンドー3DS版『信長の野望2』を完全移植(一部機能を除く)! スマートフォン向けに遊びやすくグラフィックや操作性を大幅にリニューアル! さらに自動セーブやネットワーク接続を活用した新機能も追加!! ▼「箱庭内政」を駆使して、目指せ全国制覇! ◇◇ 城下の栄える様が目に見えてわかる 『箱庭内政』! コーエーテクモのスマホ版『信長の野望』、『三國志』シリーズなど6タイトルが最大50%OFFになるGWセール開催!5/10まで [ファミ通App]. ◇◇ 戦いの舞台となる日本を、斜め上から見下ろした大きな一枚マップで表現。 マップには城郭や城下町、田畑、軍勢などが表示され、その時の状況を瞬時に分析できます。 また、プレイヤーが出した指示に応じて城下が栄えていく様子も手に取るようにわかるぞ! ◇◇ 合戦の規模により大きさを変える戦場! ◇◇ 味方と敵の部隊が激突すると合戦が発生し、専用の合戦画面へ移行! 合戦は、参戦した部隊の規模や城の大きさによって、戦場の広さが変化します。 また、海や湖で野戦が発生すると、なんと海戦も!! ◇◇ 戦国大名の器を計る『大名威信』 ◇◇ 戦国大名の持つ威厳を「大名威信」で表現。この値が高いほど外交や人材登用が優位に! 威信が高まれば、国力に勝る相手でも調略や外交で対等に渡り合うことができるぞ! 生き馬の目を抜く戦国乱世を知略で生き残ることも可能に! ▼多くのシナリオ数や登場武将でボリューム満載! 戦国の大きな転換期であった「山崎合戦」と、すべての戦国武将が一堂に会して天下を争う架空シナリオ「群雄集結」 を含むボリュームたっぷりの13シナリオ!

コーエーテクモのスマホ版『信長の野望』、『三國志』シリーズなど6タイトルが最大50%OffになるGwセール開催!5/10まで [ファミ通App]

さらには総勢1000人を超す多彩な戦国武将が登場するぞ! ▼プレイヤーの好みで歴史のifを作り出せ! プレイヤーが考える英雄を戦国時代に送り込むなど、"もしも"を楽しむための機能が充実。 武将や家宝を新たに作成できる機能や、武将の配置を自由に変更できるモードを搭載! 自分だけの戦国時代を創造せよ! ▼さらなる新機能! ◇◇様々なコラボやキャンペーンを実施予定◇◇ 期間限定のキャンペーンなどを実施予定なので要チェック! ◇◇SNSシェア機能◇◇ カメラマークを押すだけで手軽にスクリーンショットが撮れます。シェア機能付きなので仲間に共有して盛り上がろう! ‎「信長の野望・創造」をApp Storeで. ◇◇自動セーブ機能◇◇ セーブするのを忘れた時でも直前のターンから再開できる安心機能! ------------------------------ ◆ 対応機種 ◆ ------------------------------ Android 5. 0 以上(一部機種を除く) ------------------------------ ◆ 免責事項 ◆ ------------------------------ 1. 対応OSバージョン以外での動作につきましては、サポートの対象外となりますので、あらかじめご了承ください。 2. ご利用状況により、対応機種であっても動作が不安定な場合があります。 3. 対応OSバージョンに関して、「AndroidXXX以上」と記載している場合でも、最新バージョンへ必ずしも対応しているものではございません。 ※ 消費税率変更等に伴い価格改訂いたしました (2019/10/1) ■個人情報保護方針 (注) ニンテンドー3DS版『信長の野望2』とは一部仕様が異なる場合があります (c)コーエーテクモゲームス All rights reserved

信長の野望 関連アプリ [ページ1] - Iphone &Amp; Ipad アプリランキング

【51%OFF】7/20正午~8/10正午までセール開催! 特別価格1, 960円(税込/追加課金無し) お試しプレイ30分無料! 『信長の野望・創造』は、激動の戦国時代に戦いを繰り広げた武将たちを主役とする戦略級の歴史シミュレーションゲームです。 「新時代の創造」をコンセプトに、信長が成し遂げられなかった天下布武、新しい世界の創造をプレイヤーが自らの手で実現していきます。 ---------------------------- 本編通常価格4, 040円(税込/追加課金無し) 無料お試しプレイ30分(動作確認用) ---------------------------- 【クラウドゲームアプリ】大容量ダウンロード不要/Appサイズ軽量/Wi-Fi推奨 ※Wi-Fi設定およ動作改善のヒント *-*-*-*-* 『信長の野望・創造』について ◆フル3Dで描かれる全国一枚マップ!

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合計13本のシナリオ、総勢1000人の武将が登場するなどボリュームたっぷり! 初心者からヘビーユーザーまで楽しめる本格歴史シミ... 『信長の野望・創造 with パワーアップキット』は、激動の戦国時代に戦いを繰り広げた武将たちを主役とする歴史シミュレーションゲームです。 歴史シミュレーションゲームの金字塔「信長の野望」の30周年記念作品『信長の野望・創造』に新要素や追加要素が加わり、さらにパワーアップ!プレイヤーは戦国大名の1人となり全国統一を目指します。 戦争によって他国を征服するだけでなく、自国を富ませ、それによってより多くの武力を行使できるようになります。ズーミングで細かなところまでチェックすることができ、また視点を切り替えながら発展する城下町や四季の変化の美しさを楽... ◆◆ 歴史シミュレーションゲームの金字塔『信長の野望』シリーズのiOS版がついに登場! ◆◆ 歴史シミュレーションゲームの金字塔『信長の野望』シリーズがついにiPhone/iPod touchに登場! 舞台は戦国時代の日本。群雄割拠する大名たちの激しい戦いを題材とした、戦略級歴史シミュレーションゲームです。 革命児織田信長、甲斐の虎武田信玄、越後の龍上杉謙信ら戦国大名の1人となり、北は蝦夷から南は九州まで、全国50ヶ国の統一を目指します。 ----------------- ◆ ゲームの特徴 ◆ ▼「信長の野望」シリーズの原点を、軽快にプレイ! 進化を続ける「信長... 信長の野望 ~俺たちの戦国~に関する情報をまとめてお届け! 最新ニュース、攻略まとめ、実況動画、掲示板をこのアプリ1つで全て網羅! 記事・動画・掲示板のタイプ別にメニューが分けられているので、欲しい情報が一目で分かる! タブを自由に選択・並べ替えできるカスタマイズ機能付き! メニューごとに人気・急上昇ランキング機能付き! ◆◆アプリの特徴◆◆ ・動画を続けて再生できる連続再生機能付き ・お気に入り機能(アプリ内フォルダに保存) ・シャッフル、リピート再生10秒送り、10秒戻し機能付き ・スリープタイマー機能付き ・新着、急上昇、人気ランキング検索機... 信長の野望201Xの最新ニュースやまとめなどの関連情報を毎日更新! イベントの攻略速報や新キャラ情報、裏ワザまでこのアプリ1つでオッケー! 【主な機能】 ・お気に入り機能で重要な記事は保存可能 ・シェア機能が搭載されているのでSNSへのシェアもらくちんです!

憶測でモノを言って申し訳ありませんが、社長が環境管理責任者になってもあまり変わらないと思います。 その理由の一つは、本来は環境管理責任者の責務であることを、きっとMAKOさんが代わりにやらされてしまう(やらざるを得なくなく)からです。 小さい会社ならまだしも、大企業になればなるほどうまくいきそうもない気がします。 この回答へのお礼・補足(質問者のみ) この回答の修正・削除(回答者のみ)

製造部の目標設定: 目標制度 運用方法 | 株式会社Initiatives

□ 品質を振り返っているか? □ 品質を改善しているか? まず、品質を測定し、可視化する必要があります。見えないものは中々改善が難しいものです。品質を測定していないのであれば、まずは測定することが目標になります。大規模な改善であれば、生産管理システムを導入するなどの方法もあります。大きなお金が掛かることは、やはり改善できる財務指標が明確になっていると社内で話しやすくなります。 次に品質を観察してみます。平均、中央値、上下の振れ幅など、一定ではない要素を探し出します。特に品質が低い期間、工程、箇所があれば、平均程度に上げることが目標になります。コンスタントな品質を出せているのであれば、地道な改善を行っていきます。品質管理は定期的に振り返る時間を設けます。週1、月1などでQC活動を行い、結果を観察し、改善策を考えていきます。 そういうわけで、改善活動は最後になります。まずは測定しているか、気にしているかを考えてみてください。 理屈は良いから実際にやってみたい、自社の幹部連中に上記の内容を伝えてほしいという経営者向けに当社ではシステムと支援プログラムを用意しております。下記のリンクから詳細をご確認ください。

仕事の目標が思いつかないときの対処法|目標設定の例文を職業別に紹介

第二に、ご提案のような目標ですと実績の把握とか評価が困難かと思います。そういったことは決まりを作って守れば済むものであってわざわざ目標にして達成したか否かを判定するまでもないと思います。 間接部門であっても積極的に利益に貢献する、会社のためになる、社会にためになるテーマを選び活動すべきでしょう。 有り難うございます。現在まで部門から出されていた目標が、このような物でしたので不安に思い、質問させていただいた次第です。仰るとおり照明・コピー等が重要であるとは思えません。グリーン調達についてはついては付いては各部門に訴えようと思います。教育は総務ではやらず、各部門でOJTが殆どです。環境教育はISO室がやらざるを得ない状況です。言ってはいけないことですがトップダウンではなく、営業的な雰囲気で取得してしまった感じのISO14001です。今年は社長に環境管理責任者になって頂きますので、前進できるのではと期待しています。 しかし、改善には取り組んで行きたいので今後とも宜しくお願いいたします。 No. 5697 【A-3】 2004-04-21 09:35:56 USO800 ( 上記のお二人にダブるかも知れないですけど、ズバリ、"環境目標は自分の会社の為になるもの"にするべきでしょう。 ちょっと言い方が乱暴ですけど、環境マネジメントは誰の為にやっているのかと言う事です。 確かに地球環境も大切ですけど、それ以上に大切なのは自分の会社です。 利益を出せる目標(コストダウン等)や地域住民に貢献出来る目標(法遵守やボランティア等)が長続きすると思いますよ。 紙とか電気とかは何処の会社も同じ事をやっていますけど、何れは限界が来るものです。 「著しい環境側面」と云う事でプラスの側面(グリーン調達とか)なんかも拾い出し出来れば、尚、目標もたてやすくなると思いますよ。 お忙しいところご回答いただき有り難うございました。 利益を出せる目標と言うことがなるほどと思いました。 直接、電気ガス水道と考えると確かに限界が来ると思います。 今後とも宜しくお願いいたします。 No.

製造工場の目標設定とは?目標達成のためのステップやポイントを解説 | ロボットSierの日本サポートシステム

こんないい経営理念を知っているよというのがあれば、是非私にも教えてください。

製造業のIso14001の目標 | Iso総研

「仕事の目標が思いつかない!」 「適切な目標の立て方が知りたい」 とお考えではありませんか。 結論、仕事の目標設定をする際には、上司と話し合い 自分の役割を確認 した上で、今後やりたいことと擦り合わせる必要があります。 その際、 定量的な(数値を含む)目標 を設定することが大切です。 本記事では 「仕事の目標が思いつかないときの対処法」「目標設定の例文(職種別)」 をご紹介します。 仕事の目標が思いつかない人がまずやるべきこと 定量目標と定性目標の違い|目標は定量的に考えて、はじめて行動に移せる 仕事の目標が思いつかない!上司が納得する目標の立て方のまとめ 仕事の目標が思いつかない時に使える「SMART法」 この記事を読めば、仕事の目標が思いつかないときにどうすれば良いかがわかり、納得のいく目標設定が可能となるでしょう。 1. 仕事の目標が思いつかない人がまずやるべきこと そもそも 「今後の方向性がわからない」「目標が何も思いつかない」 とお悩みの方も多いでしょう。 そこで、仕事の目標が思いつかない人がまずやるべきことについて、以下の順に解説します。 1-1. 上司と話し合い、自分の役割を確認する 1-2. 製造部の目標設定: 目標制度 運用方法 | 株式会社Initiatives. チームの目標を確認する 1-3. 数年後に、どのような仕事に携わっていたいかを考える それでは、見ていきましょう。 1-1. 上司と話し合い、自分の役割を確認する まずは上司と話合い、 今の仕事での自分の役割を確認する ことをおすすめします。 というのも、自分の役割を正しく把握することで、やりたいことがなくても、やるべきことが明確になり、目標が思いつきやすくなるからです。 また、上司と認識を揃えておくことで、目標を達成した際に評価されやすくもなります。 以下の表のように課題点を目標に反映すると良いでしょう。 上司が求めていることの例 目標に入れることの例 営業実績を伸ばすためのスキル向上 社外のコミュニケーション力 中小企業診断士などの資格取得 コミュニケーション力を磨くための研修参加 また、これまでの目標を振り返り 「過去に設定した目標の結果はどうなったのか」「去年の業績評価時には何を言われたか」 といったことを思い出すのも効果的です。 上司が求めていることと、自分がしたいことに相違がある場合はしっかりとそのことを伝えて、 意見のすり合わせ をします。 このように目標設定することで、他の社員から的確なアドバイスをもらえる可能性が高まるでしょう。 1-2.

仕事の目標が思いつかない!上司が納得する目標の立て方のまとめ 年度末になると、 来期の目標設定をして、上司の承認をもらう 必要があるという方もいるでしょう。 ここまでをまとめると、以下の3ポイントを意識して目標を立てることで、上司の納得も得られる可能性が高いです。 効果的な目標を立てるための3ポイント 定量的な目標であること(数値で判断できる) 自分の仕事上の役割を目標に反映していること 組織の目標を反映していること まずは、定量可能である、つまり 数値で判断できる目標を設定する ことが大前提です。 次に、過去の目標を振り返りながら 「仕事で求められていること」「よく指摘されること」 を今期の目標に織り込みましょう。 最後に、 組織全体の方向性を確認 して、 どのように関連部署と協力しながら今期の組織目標を実現させるか という趣旨を自身の目標に反映します。 これらのポイントの通り目標を立てる方法について、次章から詳しく解説していきます。 4. 仕事の目標が思いつかない時に使える「SMART法」 仕事の目標を設定するために、具体的な手法を使いたいという方もいるでしょう。 そこで、役に立つのが「SMART法」という指標です。 4-1. SPECIFIC:具体的であるか 4-2. MEASURABLE:数値や客観的な指標で測れるか 4-3. 製造工場の目標設定とは?目標達成のためのステップやポイントを解説 | ロボットSIerの日本サポートシステム. ACHIEVABLE:実現可能であるか 4-4. RELAVANT:関連性があるか 4-5. TIME-BOUND:具体的な期日を設ける 4-6. 【職種別】SMART法の活用例 それぞれ詳しく解説していきます。 4-1. SPECIFIC:具体的であるか Specificという言葉通り、 明確で具体的な目標を立てる必要があります。 「努力します」「頑張ります」といった表現ではなく、具体的に何をするのか考えましょう。 以下の例の通り、数値で表せる部分は数値化して、 曖昧な部分を残さない ようにします。 具体的な目標設定の例 4-2. MEASURABLE:数値や客観的な指標で測れるか Measurableには「測定可能な」という意味があります。 目標設定では、達成度が確認できる基準 を設けます。 ここでは目標を明確に数値化するだけでなく、 「隔週に1回」「月1回」などと定期的に目標に対する達成度を測る ようにすることも大切です。 進捗管理を行うことで、チームのモチベーションや仕事効率の向上に繋がるでしょう。 測定可能な目標設定の例 4-3.