TOP レシピ 野菜 ごぼう 【作り置き】牛肉とごぼうの五目しぐれ煮 20 分 粗熱を取る時間は含みません。 副菜の定番。「牛肉とごぼうの五目しぐれ煮」のレシピと作り方を動画でご紹介します。彩り良い野菜と牛肉を甘辛く煮た、しぐれ煮。普段のおかずとしてはもちろん、おにぎりの具にしたり、お弁当のおかずにとアレンジ自在です。ごぼうはピーラーを使うと、簡単にささがきできますよ。 ライター: macaroni 料理家 かりくる 料理研究家 / 栄養士 小学校から高校まで陸上部に所属し、厳しい食事制限をしていた経験から、栄養学に興味を持つ。栄養士として福祉施設に5年間勤務し、栄養士業務や調理、マネジメント業務に携わった。 ma… もっとみる 牛こま肉 200g 1/2本 にんじん 1/3本 しいたけ 2枚 さやえんどう 6枚 しょうが 2片 a. 酒 大さじ4杯 a. 牛肉とごぼうのしぐれ煮/亜矢子 | SnapDish[スナップディッシュ] (ID:vfmn9a). みりん a. 砂糖 大さじ1杯 a. しょうゆ 大さじ2と1/2杯 ごま油 小さじ2杯 下ごしらえ ・しょうがは千切りします。 ・しいたけは薄切り、さやえんどうは斜め薄切り、にんじんは千切りにします。 作り方 1 ごぼうは端から十字に切り込みを入れ、回転させながらピーラーでささがきにします。水にさらしてアク抜きをし、水気を切ります。 2 フライパンにごま油を引いて熱し、しょうがを入れて弱火で炒めます。香りが立ったらごぼう、にんじんを加えて中火で炒めます。さらにしいたけを加えて炒め合わせます。 3 (a)を入れ、煮立ったら牛こま肉を加えます。アクを取り弱中火で煮て、汁気が少なくなったらさやえんどうを加えて煮ます。 4 粗熱を取り、清潔な保存容器に移し、冷蔵庫で保管してください。※保存期間は冷蔵2〜3日を目安にお早めにお召し上がりください。 ・しょうがの量は多めにしてもおいしいです。すりおろしを使用していただいても構いません。 ・お好みの具材でアレンジしてみてくださいね。 編集部のおすすめ
Description 糸こんにゃくでボリュームアップv(^. ^)v ささがきごぼうと牛肉を糸こんにゃくと一緒にしぐれ煮にしましたq(^-^q) 牛肉薄切り 1パック(390g) ごぼう(ささがき) 1/2本(270g) 糸こんにゃく 2袋(300g) A酒・みりん・砂糖 大さじ2(30g) 作り方 1 ごぼうは皮をむき、 ささがき にし水に1分 さらして アク抜き をし、水気を切ります。 糸こんにゃくは食べやすい長さに切ります。 2 フライパンにごま油を引き、しょうがを入れて 弱火 で炒めます。香りが立ったらごぼうを加えて 中火 で炒めます。 3 ごぼうに油が回ったら牛肉を加え、色が変わるまで炒めます。Aの調味料を入れてフタをし、弱 中火 で5分煮ます。 4 フタをあけて水分を飛ばし、清潔な保存容器に移して完成です。 粗熱 が取れたら冷蔵庫で保管してください。 5 「$牛肉とごぼうのしぐれ煮$」が みんなのお弁当に掲載されましたv(^. ^)v 有難うございますq(^-^q) 6 「牛肉とごぼうのしぐれ煮」の人気検索でトップ10に入りましたぁ~ v(^. ^)v 有難うございますq(^-^q) 7 「ayuha21」さんへ つくれぽ有難うございますv(^. ^)v とっても美味しそうですq(^-^q) 8 「クック☆ふわり☆」さんへ つくれぽ有難うございますv(^. ^)v とっても美味しそうですq(^-^q) コツ・ポイント ◆保存期間は冷蔵4日間ですv(^. ^)v ◆2日目、3日目と時間が経つほどに、味が染みておいしくなりますよ~q(^-^q) このレシピの生い立ち ◆娘の好きな「牛肉とごぼうのそぼろ煮」 「糸こんにゃく」と「しめじ」で嵩増し 「ダイエット食?」q(^-^q)
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ビクビクされるのも精神的によくないですし、うちみたいに業務に支障がなければ「あ、そう。(でも体調管理は気をつけてね)」で終わるかもしれませんし。 トピ内ID: 0102500591 🐤 2011年2月12日 14:45 お返事ありがとうございます。 実はトピが掲載される前に健診に行きまして、2人で悩んだ結果、既往歴は書かないことにしました。それと、バリウムでアレルギーがある、という蘭にもチェックをしたそうです。 問診の際に、主人は、健康の為に毎年胃カメラの検査をしている、と先生に伝えました。 こんな感じで無事に終わりました。 入社時に嘘をつかなければこんな事にもならなかったのですが・・・ このようなサイトを利用するのが初めてで不安もありましたが、皆さんの親切・丁寧なお返事に、主人も私も感謝しています! 転職時に持病を伝えるべきかの判断基準とは！？隠すと経歴詐称？ – はたらくす. 本当にありがとうございました!! 寒い日が続きますので皆さんお風邪などひかれませんように。 北の大地より感謝をこめて・・・ トピ内ID: 4771069293 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
労働安全衛生法第66条の3において、会社は健診結果を記録しておかなければならないこととなっていますが。 トピ内ID: 8042178378 日夏詩 2011年2月9日 10:40 >企業は、5年間個人情報として管理し、何かあったときは、その情報に 基づいて従業員の健康管理や適切な配置転換などの措置を講じなければ ならないから、「把握」と言えなくもないですが・・・ 把握しなければ必要な措置を講じることはできないでしょう。 御社の衛生管理者は健診結果に目を通さずしまっているだけですか?
当日の水や喫煙もダメなの? 健康診断書 就職する際に異常があった場合どうする? 就職前の健康診断で精神疾患を話すかどうか -初めまして、色々探しては- 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 | 教えて!goo. 届いた健康診断書を見たら 異常 がみつかった。 この場合、内定が取り消されるのか心配でドキドキだと思います。 異常のレベルにもよりますが、 著しく仕事に支障をきたすような病気 じゃなかったり、 「仕事不可能」 というくらいの大病を抱えていない限りは、 採用を取り消される可能性は極めて低いと言えます。 言い換えると、「今現在、健康で仕事に何も支障がない」状態であれば 取り消されることはほとんどないでしょう。 中には、健康診断で発覚した異常を正直に上司に告白している人もいます。 嘘をつくのが下手な人は、自分をごまかせずに、話してしまうようです。 このように上司や会社に正直に話すことで、 結果的に良い方向に行く場合もあります。 社員を大切にする会社ならば、健康診断で出た以上にかかわらず、 まじめに努力している姿をちゃんと見ている し病気というのであれば、 あなたの 健康面を気にかけてくれる 可能性があります。 このような 「良い会社」 に就職することができれば安心ですね。 おもいきって告白してみるのもありかもしれません。 健康診断書の内容で就職活動で落ちることあるの? 正直に言ってしまえば 「落ちる可能性はあります」 既往歴に不安な問題がある場合、会社としても率先して 採用をする理由がありません。 会社としては社員の健康を守る義務があります。 なので、事前に健康面に重大な問題が発覚した場合には 内定取り消しの可能性も否定できないのです。 会社として、内定を取り消さざるを得ない条件というのは 大きく2つあります。それは、 虚偽の申告があったとき 採用予定者の健康上に重大な問題が発生したとき です。 たまにテレビで、 精神疾患 が原因で交通事故を起こしてしまった、 などというニュースも聞きます。 万が一このような事故が起きてしまった場合、あなただけの問題ではなく、 上司、社長、会社の責任や管理能力が問われることになってしまうのです。 ですので、会社の人事担当としてはなにか健康面に不安な部分が あるなら正直に話してほしい、というのが本音です。 まとめ 健康診断の既往歴には、今現在は何も問題がなくて、 自分の不利になることは書く必要はありません。 不安なところがあれば正直にかいて、人事の人と 話し合ってみるのも一つの方法ですよ。 ※健康診断に関する記事はこちらにまとめてあります。 まとめ 健康診断に関する記事一覧まとめ スポンサードリンク
「手の震えでキーボードがうてない」など、通常の業務に支障が出るなら別デジが、そうでなければ大きな問題にはならないと思うデジ。それよりも、業務での制限をかかず、自分にできない仕事をまわされる方が困るデジよ。健康状態にきちんと記載しておけば、無理な仕事はまわさないなど、会社側も配慮してくれるんじゃないデジかね! 「うつ病」については「持病」と書くのもあり 履歴書の健康状態で不利になりやすいのが「うつ病」をはじめとした精神疾患と言われてる デジね。もちろん、うつ病を患った経験があっても、既に状態がよくなっていれば「良好」と書いておけば大丈夫デジが、まだ経過観察中などの場合はやや問題デジ。 そうなの? たとえば「良好(うつ病のため、1ヶ月に1度の通院をしています)」と書いたとするデジ。この時、面接官が「うつ病」という単語を見て、あまりいい印象を抱かない可能性が高いデジよ…。 世間は厳しいのね…。 だから、うつ病と正直に書かず「持病」としておくのがいいデジね。また、そもそも通院のことを書かないといけないのは業務中に通院の時間を貰う時だけデジから、仕事終わりや休日に通院するよう調整するのもありデジよ。 対策方法 「うつ病」ではなく「持病」と書く 業務時間ではなく仕事終わりや休日に通院するよう調整する さっき健康状態欄に嘘を書いちゃダメって言ってたのに…。 う、嘘ではないデジよ!ちょっとぼかしてるだけデジ! 履歴書の健康状態が悪いことによる即不採用はない! ちょっと気になったんだけど…健康状態の欄に病気や怪我を書いた場合って、やっぱり不採用になっちゃうのかしら? そんなことはないデジよ。パソコン作業が必須の職種で指が上手く動かない持病がある…などの場合は別かもしれないデジが、 基本は健康状態だけ見て即不採用と判断はしない デジ。 そうなのね! 経験やスキル、人物像などを見て、採用基準を満たしていれば、持病等があったとしても採用になるケースは多くあるデジ。この時、健康状態を視野に入れて勤務形態を配慮してくれることもあるデジね。 やさしいわ! 心配なら「健康状態」の無い履歴書を使おう ここまで履歴書の健康状態欄の書き方を説明しておいて何デジが、実は「健康状態」の欄が無い履歴書もあるデジよ。 そ、そ、そんなのあるの!早く言いなさいよ!? あいちゃんが「履歴書の健康状態…これってどう書けばいいのかしら?」って聞いてきたから、健康状態欄の書き方を説明したデジよ!それはさておき… 健康状態を書くのに不安がある、そもそも書くのが面倒と思えば、健康状態欄の無い履歴書を使ってみてほしい デジ。 でも、健康状態欄のない履歴書でも大丈夫なのかしら?