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Tue, 06 Aug 2024 19:34:36 +0000

1999年東京都知事選挙 1995年 ← 1999年(平成11年)4月11日 → 2003年 投票率 57. 87%( 7. 20%) 候補者 石原慎太郎 鳩山邦夫 舛添要一 政党 無所属 得票数 1, 664, 558 851, 130 836, 104 得票率 30. 47% 15. 58% 15.

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都知事選 開票結果 桜井

02 ID:Zqys0DJd0 >>222 国政にも出てくるけど桜井本人は出ないでしょうね 251: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:43:21. 77 ID:+7rmrver0 立花は議員を辞職したのが大きい。まずはNHKをぶっ壊せ。中途半端はいくない。 267: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:44:14. 47 ID:FtQUG/Su0 ボケかけの鳥越でも130万とってたんだし メロリンキューの不人気さがバレてしまったな 272: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:45:00. 92 ID:ULf2txLu0 >>267 あの時は野党結集してたからなあ 289: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:46:07. 27 ID:GnEZs0UO0 桜井18万票ってことは、どう少なく見積もっても、都民の1%以上が支持してるってことか。すごいな。 333: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:49:48. 25 ID:Gpt3g1Gz0 スーパークレイジー君はどうなった? 小池氏は291万票獲得 都知事選開票結果: 日本経済新聞. 343: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:50:38. 37 ID:ULf2txLu0 >>333 1万ちょいくらい 354: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:52:13. 28 ID:+FIbq+Aw0 得票数歴代ランキング 猪瀬直樹 4, 338, 936 小池百合子 3, 661, 371←new 美濃部亮吉 3, 615, 299 石原慎太郎 3, 087, 190 小池百合子 2, 912, 628 358: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:52:27. 59 ID:ryU9RunL0 山本太郎はまさか宇都宮にすら負けるとは思ってなかっただろうな。 有名人票が少なからず入ると思ってた節があったから。 401: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:55:52. 32 ID:Fg/DFVgG0 桜井人気がじわじわきてる 楽しみだ 410: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:56:55. 84 ID:+7rmrver0 桜井氏は過激さと言葉使いに注意しないと万民には受けない。 581: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:12:55.

都知事選 開票結果 詳細

1: 緑の人 ★ 2020/07/06(月) 03:09:44. 44 ID:K38x1hbI9 立候補者数22 有権者数11, 290, 229 投票率55. 00% 開票終了 小池百合子 無 現 67歳 当選:2回目 元防衛大臣 3, 661, 371(59. 7%) 宇都宮健児 無 新 73歳 元日本弁護士連合会会長 844, 151(13. 8%) 山本太郎 れ新 新 45歳 れいわ新選組代表 657, 277(10. 7%) 小野泰輔 無 新 46歳 推薦:維新 元熊本県副知事 612, 530(10. 0%) 桜井誠 諸派 新 48歳 日本第一党党首 178, 784(2. 9%) 立花孝志 諸派 新 52歳 推薦:N国 NHKから国民を守る党党首 43, 912(0. 都知事選 開票結果 nhk. 7%) 七海ひろこ 諸派 新 35歳 幸福実現党広報本部長 22, 003(0. 4%) 104: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:28:28. 41 ID:T2yVWSwE0 >>1 宇都宮さん73歳ではさすがに無理があるわ… 367: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:53:05. 05 ID:jMM4hkZs0 >>1 メロリンQ、思ったより、伸びなかったな やはり、共産党は強いな 645: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:20:23. 98 ID:XxWmIEis0 >>1 宇都宮、山本、小野はだいたい当てたが小池だけちょっと外れた 15: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:15:27. 84 ID:kPpcO2ec0 桜井はずいぶん健闘したね 568: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:12:16. 22 ID:L74d72B70 >>15 国会議員なら確実に当選する この比率なら国会に10にん送り込めるだろ 609: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:15:31. 20 ID:WGFEwMaG0 >>568 国会議員になりたいなら一桁足らんわ。 17: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 03:15:38. 01 ID:3CWKGZUk0 宇都宮 「慰安婦像を国会議事堂前に建てる」 山本太郎 「竹島は韓国にあげたらいい」 こんなのがそもそも勝てると思ってるのが草 21: 緑の人 ★ 2020/07/06(月) 03:16:21.

10 ID:kYcb/1oP0 >>410 万民にうけるためにやってないってスタンスだろ彼は。 要するに義の人なんだよ。 義ってのは、たとえ自分の利益にならなくても、逆に不利になる事であっても あえて正しいと思うことを損得なく行うって事。それが義の心だよ。 戦後の日本人には絶えて久しい価値観だな。だからそういうやり方に価値を 認めない人も多いんだろうけどな。 でも桜井が好きな人はそういう心意気に惚れてんだろうな。 782: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:33:56. 13 ID:+7rmrver0 >>581 俺は桜井都政を見てみたいんだよ 469: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:01:51. 17 ID:YXXZ5oG30 最下位のおばさんは、全く知らないんだけど誰なの? 何で出馬したの? 484: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:02:49. 82 ID:Gpt3g1Gz0 >>469 金が余ってるから思い出出馬でしょ 毎回いるよ何人か 483: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:02:43. 93 ID:MUSohDlz0 桜井は議員で頑張って欲しい。知事は過激すぎるw 488: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:03:22. 98 ID:v5fnCCrg0 そのまんま東がでても小池に勝てないな 493: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:03:41. 都知事選の開票結果が知りたいです。小池さんが第2期なのは知ってま... - Yahoo!知恵袋. 00 ID:3IW354tP0 女性の7割が小池支持 やっぱ女性の政治家では抜群の人気なんだね・・・・ 502: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:05:00. 90 ID:AZVyhcOa0 日本第一党も少ないながら そのうち議席取るだろうな。 544: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:09:42. 76 ID:iWrhi9A/0 しかしさー 連合は何で小池についたの? 553: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:10:41. 23 ID:O2rBo9kC0 >>544 自民党の支援受けてるから 562: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:11:42. 11 ID:fC815G4q0 宇都宮の公約がめちゃくちゃ過ぎたから 家族を説得して桜井に入れてきた。 慰安婦像の設置だけはどうしても許せなかった 桜井に投票したのは後悔してない 606: 不要不急の名無しさん 2020/07/06(月) 04:15:17.

労働組合 職務環境や待遇面での不満が仕事を辞めたくなる主因であれば、労働組合へ相談する方法もあります。 もっとも最近の組合は 労使協調路線をとる場合が一般的 なので、 あまり過激なことを言うと会社と一体になって左遷や退職強要をする恐れ があります。 相談相手 5. 仕事 を 辞め たい 相關新. 弁護士 パワハラ・セクハラ被害を始めとする 法令上の問題により会社を辞めたいと思っているときは、弁護士に相談する道 もあります。 ただし会社が契約している外部通報窓口の場合、 相談内容が会社へ筒抜けになるリスク があります(そうした行為は禁止されていますが、弁護士は会社の味方です)。 職場の人間関係(パワハラ、セクハラ被害) 職務環境(法令違反) 勤務体系(深夜・休日のシフト勤務の負担、育児・介護休業の取得) 相談料などの発生 相談相手 6. 労働基準監督署 もっとも頼りになる外部相談機関は、労働基準監督署です。 法令違反だけでなくキャリア形成の観点から相談することもできます。 労基署に相談する際のデメリットは、 明確な証拠が必要とされる点 と、 相談したい内容が労働基準法の領域かどうかという点 です。 法令違反しているかどうか労働基準法に基づいて検討するので、判断できかねる内容の場合や「とりあえず相談してみよう」というスタンスでは対応してくれない場合があります。 仕事上の悩み(スキルアップ) 改善対応の放置 相談相手 7. 友人・知人 利害関係のない友人・知人には気楽に相談できるメリット があります。 仕事帰りに居酒屋で愚痴を聞いてもらうことも、ストレス発散になりいいかもしれません。 ただし 会社の実情を知らないため、偏ったアドバイスを受ける可能 性もあります。 職場の人間関係(嫌いな人物への対応) 人間関係の悪化(アドバイスに従ったことが原因) 相談相手 8. 家族 仕事を辞めるとなれば家族への相談も欠かせません。 漠然と辞めたいという気持ちになったときに、 なぜ辞めたいのか包み隠さず理由を話すことも大切 です。 理由を話すことで、家族も味方になってくれるはずです。 また 辞めて無職となった時にどうするのか事前に話し合っておくことも大切 でしょう。 仕事上の悩み(きつい) 給料・残業代(低賃金、未払賃金の実態) 昇給・昇格(見込み) 通勤事情(時間、方法) 情報の漏洩(他の家族、友人・知人への無断連絡) 転職の拒絶 家族関係の悪化 相談相手 9.

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仕事 を 辞め たい 相關新

この記事にたどり着いたあなたは、 仕事を辞めたいけど相談できない、でも一人で悩んでいると辛い…、こんな時って誰に相談すればいいの? わりとメンタルがしんどい時の相談窓口ってあるの? と、思い悩んでいませんか?

仕事を辞めたい 相談

"という方はぜひ。 NEXT >> 即日に退職する3つの方法【すぐに会社を辞めたい方向け】 【関連記事】 >> 入社して1ヶ月〜3ヶ月で仕事を辞めたい!【早期退職した体験談】 >> 【3日で退職】最短で会社を辞めるために重要な2つのこと >> ついていけない上司の特徴と対策【今後を判断するタイミング】 >> 退職に必要な6つのやることリスト【書類不備は後々めんどう】 >> 退職代行=クズと思われる原因【誰だって円満退社がしたい】 >> 上司のパワハラの例と対策【耐え続けるかの判断】 >> 頭がおかしい上司の特徴と3つの対策【関わるのは時間の無駄】

仕事 を 辞め たい 相互リ

「仕事を辞めたい」と思った人が、誰にも相談せずに決断することはどちらかというと少ないです。 多くの人は誰かに相談してから辞めることでしょう。 しかし、相談相手を間違えてしまった場合は多くの問題が生まれます。 下手をすると いまの職場での居心地が悪くなり 、不本意ながら 転職準備することができない状態で辞めざるを得なくなったり、焦りから転職に失敗してしまったりする恐れ があります。 退職したいと思ったとき誰に何を相談すればよいか、何に注意して話せばよいか を解説します。 相談相手 1. 【第210話】仕事を辞めたいと家族に言えない時の考え方と伝え方 | びるぶろ. 同僚 仕事を辞めたいと思った際、真っ先に思い浮かぶ相談相手は同僚です。 自分の仕事や会社の状況をよく理解しているので、話を聞いてもらいやすいはずです。 ただし、 同僚は必ずしも自分の味方ではありません。 安易に情報を漏らす人もいます。 中には転職の妨げになるような妨害をするなど、 職場環境の悪化に繋がりかねない場合もあるので注意 が必要です。 <おもな相談内容> 仕事上の悩み(できない、きつい、つまらない) 職場の人間関係(上司・先輩とのつきあい、同僚との関係、異性問題) <おもな留意事項> 情報の漏洩 悪評の流布 転職の妨害 相談相手 2. 先輩・上司 同僚の次に一般的な相談相手は、先輩や上司です。 身近な存在であるとともに社会人として自分より多くの経験を積んでいるため、 有益なアドバイスを期待できます。 しかし、中にはプロパー生え抜き社員の場合、「転職する奴はバカだ!」といった意見の人もいます。 仕事を変わった経験がないのに、一方的な見方をする人の意見は割り引いて考えましょう。 仕事上の悩み(できない、きつい、つまらない、担当業務) 職場の人間関係(上司・先輩とのつきあい) 職務環境 (仕事がしやすい座席配置への変更、業務効率を高めるための設備・備品導入など) 勤務体系(深夜・休日のシフト勤務の見直し、育児・介護休業の取得) 転職の妨害(会社都合による強引な引き止めなど) 待遇の悪化(会社に対する忠誠心を問題視) 相談相手 3. 人事部 ある程度の規模の会社であれば、 人事部にキャリア形成の支援部署 があります。 そうした窓口へ相談する手もあります。 ただし、このような部署へ会社を辞めたいとストレートに言えば「どうぞ辞めてください」と言われ、それで終わる恐れがあります。 問題解決がしたい場合は、 会社に残ることを前提とした質問の仕方が求められます。 職場の人間関係(パワハラ・セクハラ被害) 職務環境(温度管理・騒音など安全衛生面の問題点) 給料・残業代(低賃金、未払賃金の改善) 昇給・昇格(見込み、制度内容の質問) 転職の妨害、退職の半強制 待遇の悪化 相談相手 4.

3%。 「今の若者は…」とか「これだから、今の若い人は…」と思ってしまうかもしれ.....