「嫌な事」と言っても、何があったのかはわからないので、どんな状況にも当てはまるように、あえてSomething happened「何かが起こった」としました。おそらく「今日のこと」なので、最後にtodayを補いました。 本当に悪い事があったのなら、Somethingの代わりに、Something bad / terrible / horribleくらいにしてもいいですが、非常に深刻な感じがするので、聞いた相手が必要以上に心配してしまいそうです。 Somethingはいい意味にも取れますが、このセリフを言うときの声のトーンや表情で悲しい感じや落ち込んでいる感じは出せると思います。
嫌なことがあった時に、嫌な気分を作り出しているのは「自動思考」と呼ばれる、無意識下に流れている思考です。 どれだけポジティブに考えても、中々嫌な気分を変えられないのは、 意識的な「思考」をポジティブに変えても、 無意識の「自動思考」はネガティブのままだから です。 嫌なことがあったとき、気分を変えるには、大きく2つの方法しかありません。 「感覚」に集中して、思考の働きを弱める 嫌な気分を作り出している「自動思考」に気づいて、思考の歪みを修正する 感覚に集中すれば、思考は弱まるので、気分も改善されます。 嫌な気分を作り出す自動思考は、歪んでいることが大半なので、その歪みを修正すれば、長期的な変化が見込まれます。 もらとり子 ここでは、感覚と思考の2つの入り口から、気分を改善する方法を見ていくよ! もらとり 番長 自分にあうやり方で、気分を改善しよう。全力でサポートさせてもらうぜ! 1 嫌なことがあった時に、感覚から気分を改善する 嫌な気分は、「思考」から作られる。 「感覚」に集中して、思考を弱めれば、嫌な気分は改善される。 私たちは、「思考」から嫌な気分を味わっています。 誰かに批判されたとき 自分はなんてダメな人間だろう どうして自分はできないだろう 自分は価値のない人間だ どうせ自分は嫌われてるんだ と思考してしまうので、気分はいつまでたっても晴れないのです。 これは、「自動思考」と呼ばれるもので、私たちは無意識に無数の思考を繰り返しています。 怒られたとき、意識下では「自分は間違ってない! 」と考えようとしても、無意識で「自分はダメだ」と考えてしまうから、気分は改善されないんだな… とむ そうそう! だから気分を改善するためには、「考える」ことから離れる必要があるんだ! ここまでのポイントを簡単にまとめると、 嫌なことがあった時、ポジティブに考えようとしても、無意識ではネガティブに考えている だから感覚に意識を向けて思考を弱める(↓)ことで、嫌な気分も改善されていく ということですね。 人の思考は、死なない限り止まることはありません。 しかし、感覚に意識を集中すれば、思考を弱めることはできます。 長 だからいっそのこと考えることをやめてしまうんだな! 嫌なことがあった日. そうそう! 早速具体例を見てみましょ!
そしたらいつか、そんな美しい貴方様と私が、実に繋がれる日が来るかもしれません(^^) ↓↓↓
だから自分の中で嫌な気持ちになることがあっても、 自分のマインドが原因ではない場合もある ことを、覚えておいて下さい^^ 原因と結果の法則(ウラ編) 自分以外の原因は、今の自分で気づいていない場合があります。 自分の中にある嫌な気持ちは自分以外のものがもたらしていることも多々ありますが、 その原因はなんなのかな? 嫌なことがあった 胃が痛い. ということを考えていくと、その原因にたどり着きます。 このブログを見てくださっている方々は、 原因と結果の法則や、引き寄せの法則などをご存知でそれだけを意識して現実を見ている方もいらっしゃると思います。 僕たち人間は、 自分が意識している事しか見えない ようになっているので、その視点だけで見ていても、気づけないことが多々あるのです! 自分自身が自分をコントロールしていますが、もしかしたら、 自分以外の何かによってコントロールされてる ことを理解しておくと、自分を余計に傷付けることが無くなり、嫌なことを引き寄せることなく ネガティブな気持ちを感じることが無くなります。 ですので、自分が嫌な気持ちになった時は、 自分のマインドだけではなく、 外的要因も俯瞰的に見て悩みを減らし、その都度対処しましょう! 人間関係での嫌な感情を取り除く方法 人間関係においては、自分が変われば、と言うよりも、 付き合う人を変えつつ、 自分をそれに合うかたちに 変えていく ことによって、人間関係が変わります。 自分のセルフイメージや、潜在意識を理想の人間関係に囲まれている自分に変えていくことによって、 今まで気づかなかった人にコンタクト取ったりして、行動が少しずつ変わり、結果的に自分の付き合う人が変わっていきます! ですので、この発想でぜひ行動してみて下さい^^ 今までの価値観に気づき、心をラクにする 自分が嫌なことがあった時にネガティブな気持ちになる原因の1つとして、 小さい頃の学校教育や、両親に何気なく言われた一言など 今までの教育で植え付けられた "価値観" かもしれません。 小さい時に植え付けられた価値観によって、 自分が失敗することを許せなくなってしまっている方も多いと思います。 特に日本の学校のテストは100点満点が基準で、100点に近い方が褒められますが、 例え100点をとって次のテストで下がると、両親や家族はあまり喜んでくれません。。 そう言った部分が原因で、想像以上に落ち込んでしまう自分がいる場合、 「自分は嫌な想いしているけれども、 もしかしたら何かによってこういう価値観がつくられて、こういう思考になっているんじゃないかな?」 と気づくことによって、 物事をフラットに見れるようになります!
でも本当にこのことって、そんなに羨ましいことなの?
会社が嫌だ、行きたくない!仕事に疲れたとき「退職」「仕事を辞めたい」と悩むかもしれませんが、その前にメンタルケアをしてみませんか?
それは "自分の評価はそっちのけで仕事を楽しんで夢中になっている ふり をする" ということです。 ふり をすることで 無意識に働きかけて 、それが当たり前の状態を 最短 で作ることができます。 "楽しむふり" をすると確かに今のあなたの感覚とは相反するかもしれません。 でも、それでいいし、それにも慣れるのです。 自分の感覚に反することをあえてやってみるからこそ、変化や前進が期待できます。 多くの人は今の自分の感覚を優先し、採用してしまいます。 自分の気持ちや感覚に反するアドバイスには反発してしまうのです。 ですが、その先に何かしらのゴールがあり、ここを超えて行きたいのであれば "楽しむふり" を実践してみて下さい。そのうちわざとらいいと感じていた"ふり"が違和感がなくなり、様になってきます。 4. 私たち持つ権利とは それでも周りの視線(評価)を気にしてしまう人に、もっと根本的で重要な視点をお伝えします。 それは、 私たちは誰を好きになっても嫌いになっても自由! だということ。 そして、 私たちは誰をどのように評価しようが自由! どうでしょうか? 毎日の仕事が嫌すぎる人へ｜嫌でたまらないときの適切な逃げ方 - Paranavi [パラナビ]. 『そんなの当たり前では・・・?』 と思われましたか? しかし実際は 『あの人に嫌われたらどうしよう、、、』 『あの人たち、私のことをどんな風に思っているのかしら・・・』 などと考えてしまいます。 自分はもちろん、 他者が自分をどう評価しようが、その人の自由 なのです。 自分にも周りの人たちにも その権利があります 。 とくに新入社員や指導される立場の人は『自分は評価される側』だという強い思い込みがあります。 ですが『指導者としてどうなのか?』という評価は指導される側がジャッジする権利を持っているということです。(口に出す必要はありませんが) そう考えると少し気が楽になりませんか? ですから同じ会社の人があなたをどのように評価しても気にする必要などないのです。 もちろん、あなたが上司や同僚をどう評価しても自由です。 5.
こんにちは。 プロフェッショナルコーチの中原宏幸( @coach_nakahara )です! 今回の記事では "Yahoo! 知恵袋" に寄せられていた相談に科学的なコーチングで解決するという形で進めていきます。 その相談とは、要約すると 『職場で感じるストレスで毎日が憂鬱、日常生活にも支障をきたし、毎日がツラい』 というものです。 実はこの相談者とほとんど同じ相談を過去に数回、受けたことがあります。 また、私自身もこのような悩みを抱えていた時期があり、 八方ふさがりで苦しんだ経験 があります。 このような悩みを持つ人に共通しているのは 自分に原因があると思って、自分を責めてしまっていること です。(そうでなければ深刻に悩みません) もちろん、大きな括りで見れば責任は本人にあります。しかしそれは 本人というより、その人の 思考パターンや認識パターンが原因 であることがほとんどです。 だからこそ、 ほとんどのケースは問題を明らかにし、正しく向き合うことで 解決 することが可能です。 この記事では 『仕事が嫌で嫌でたまらない人が読むと5分で気持ちが楽になる解決方法』 を最新のコーチング理論で解説していきます。 1.