)にメンクリ連れてってくれる親って療育の面からしていいよな 1からしたら違ったらごめんだけど… うちの親はたぶん自分の子が統合失調症でも警察とかの介入があるまで連れていかんと思うわ >>475 言っちゃえ言っちゃえ いやー、私が病院行った経緯も割とgdgdで 小4の時、些細な忘れ物や宿題忘れで立たせたり殴打するキチガイババアの担任に当たる ↓ 忘れ物連発で毎日毎日立たされて地獄の日々、酷ければバインダーの角で殴られてばかり (これも性格が歪む一因) 放課後でも立たされてたけど、ポケモン見たくて勝手に帰ったら翌日罵詈雑言 「アニメがなんだ!そんな下らないもん!」って言われてキレて 「作ってる人に失礼です!謝ってください!」って言ったらぶっ飛ばされたりね ↓ 閑話休題、で、親も「忘れ物を叱る良い先生」って言って味方してくれなくて遂に親にもブチギレて 「私が忘れちゃうのは……よく分かんないけど多分病気!病気だから私のせいじゃない! !病院にいけばきっと何か見つかるから!」 って何度も絶叫して、親も折れて病院連れてく ↓ 本当に忘れっぽい不注意優勢のADHDだったっていうオチ なので別に良い親ではないんだ……家庭はそれぞれだけど…… 477 名も無き被検体774号+ 2021/07/17(土) 19:52:11.
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。 本人に問題が起きてるならともかく、自らの口で報告も出来ないくらいの事態が家族に起きてたら場合によっては仲違いよりもずっと戻って来る確率下がると思うけど >>951 SNS更新できないほどショッキングな出来事あったのかもよ 954 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイ 6aad-wmyN) 2021/07/03(土) 09:57:24. 23 ID:d1WjwVra0 SNS更新すら出来ないって、そうそうないと思うけど? 命を懸けた最終決戦で何とか勝利はしたけど、両腕を失いましたってんなら更新できないだろうけど 955 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW bf81-rtfk) 2021/07/03(土) 10:42:24. 18 ID:iecQ4Moz0 >>954 普通にあると思うが。ましてはうちら一般人と違って万単位フォロワーがいて、それなりの反応が返ってくる訳だからな。色々問題を抱えてる中だと、負荷がかかるやろ 上の人が書いてる子供が○産レベルのことが起きたらショックでSNSなんて更新できないと思うが 憶測で家族のせいにしたい人なんなの あごが疲れてしまったから休ませたって言ってんじゃん >>956 そんなことが起きてたら元気なわけないじゃん 縁起でもないことを憶測で語るのなんなの 959 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW 0a11-DLKu) 2021/07/03(土) 10:49:37. 83 ID:rgmaGhbq0 家族に不幸があったような雰囲気や説明じゃなかったでしょ それで本人のやる気が失われたとしても、メンバーももっと気遣う雰囲気になるよ 疲れがあったから無期限で休ませると発表したのに、あごは元気なので安心してくださいと言ってるのが矛盾してるんだよ 憶測憶測ってうざってーなー。 視聴者が真相なんてわかりっこないんだから好きに語っていいだろ。 ・疲労困憊休暇説 ・鬱(精神的に深刻)説 ・サスケと仲違い説 ・家族の事情説 ・単に長期休暇説 が今のとこ出てるけど、俺は疲労困憊による仲違い説を推してる。 962 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW 0a11-DLKu) 2021/07/03(土) 10:54:07. 8なんてそれはないでしょう 最終巻. 04 ID:rgmaGhbq0 家族を失って悲しんでる人に、でも本人は元気ですなんて言わないでしょ 家族を失うなんて自分の病より辛いよ 現実逃避したいのかもしれないけど、さすがに憶測で不幸の話はないわ 965 名無しさん@実況は禁止ですよ (ワッチョイW bf81-rtfk) 2021/07/03(土) 11:08:41.
75 ID:nJ+F8P5+0 キモい動きと性格と見た目だからいじめられるんだろ いじめは100%いじめられる側が悪い いじめられる人は存在が不快で周りに不幸しか撒き散らさないんだ 229 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/23(水) 11:35:56. 92 ID:nJ+F8P5+0 いじめは公衆衛生だろ ゴキブリをいたら殺すのは当たり前 だからいじめられるようなキモい奴はいじめて排除するのは当然 そうしないと社会がキモい奴だらけで汚染される 230 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/23(水) 11:41:43. 菅首相が会見などで口にする「～じゃないでしょうか」は何を意味しているのか « ハーバー・ビジネス・オンライン. 66 ID:nJ+F8P5+0 いじめられる奴はゴミや雑草みたいなもんだ それを処理するのはボランティアか仕事だ いじめっ子はしょうがなく公衆衛生のために処理してるだけ みんな不快に思っているキモいいじめられっ子を誰が処理するかで貧乏くじを引いてるだけ >>225 現実逃避みたいなもんだけど、自分もまじめすぎるからつけこまれたりするんかなと あえて未成年はダメってことをやる不良なってみた 夜出歩いたり飲酒喫煙とか、、やればできるじゃんみたいな屈折した達成感得たな 232 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/23(水) 12:57:07. 11 ID:fD3PIBl20 233 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/23(水) 15:38:20. 08 ID:DjcVJWGW0 >>227 これホモのフリした、いじめられっ子だろ 234 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/23(水) 15:40:08. 83 ID:abH/N6Ta0 現代の弱肉強食やなイジメは そこで淘汰されるような奴は生きていけんゆーこっちゃ 生き抜くコツを学ぶわけやな 235 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/23(水) 20:16:29. 73 ID:34qaWmnN0 はい、例によっていじめスレ名物の逆張りカキコが満ち満ちて来ましたw 構ってほしいのかなんなのかしりませんが いかにも2ちょん的な展開でございますわねえwww まあ、いじめってのはね。 ジャップ国の原初的ニホンジンを作り出す過程 すなわち教育における語られざる準則に沿った 非公式な制裁みたいなもんですからね。 つまり「権威者(教師、先輩、いじめられっ子)の言うことに従わない」 「(良くも悪くも)目立ったことをする」「空気を読まない」 「理不尽なことにアゲインストする」「自分の意見を率直に言う」など そういうことをするとどうなるかということを、身をもって教えてるわけですね。 まさに事実上の"教育"なわけですよ。 ニホンジンが誰しも通過する、決して公式には語られざる魂に刻まれた"教育" そのサンクションがいじめ、というより「いじめの"恐怖"」ってやつだろうね。 (つづく) 236 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/23(水) 20:25:03.
残りのエネルギーですっごく喜びます笑 よろしくお願いします! Instagram
1 potato ★ 2021/06/13(日) 18:04:50.
43 ID:GDmf49ZW0 五輪のリスクが大きく目減りしているって本当??? Q 死者が出ているのじゃないの? 不謹慎では? A 死者の多くはご高齢の方や基礎疾患をお持ちの方で、五輪前までに多くの方はワクチン接種を受けられることになります。 したがって、亡くなられたり、重篤になられる方は大幅に減少します。 Q 五輪のために海外から大勢の人が来日するのじゃないの? A 関係者の努力で、海外から来られる方の数は半減以下にすることができました。また、可能なかぎりの予防対策もしています。 Q ・・・インフルエンザ並と言うつもりですか? そういった誤った考えが現在の状況を招いたのでは? A おっしゃられる通り、コロナをインフルエンザのように考えるのは、間違っています。 五輪開催の段階でも、新型コロナの致死率はインフルエンザを上回ることになります。 ですが、ご高齢の方や基礎疾患をお持ちの方がワクチンを接種されることで、インフルエンザの致死率に大きく近づくことにもなります。 4 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/13(日) 18:05:33. 松本まりか、ネットでの厳しい声に涙「それはしょうがないって…」 - ライブドアニュース. 44 ID:6oaeEv9g0 たしかにここまで言える立場じゃねーわ >>1 何言ってんだこいつ 7 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/13(日) 18:06:06. 49 ID:/SBFzM9L0 >>5 おまえが何言ってんだよケケ信者 8 ぬるぬるSeventeen 2021/06/13(日) 18:06:09. 23 ID:G/3wYfHH0 つまりガースーはリーダーとして不適格、と(´・ω・) 9 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/13(日) 18:06:10. 49 ID:41b1IqnK0 平和の祭典? (笑) スポンサーの祭典でしかない。 さらに言えば、「大人になっても部活を続けている人たち」を「アスリート」と言って敬い過ぎ。 コンドームを無料配布したり、すべてがしょうもない。 中止じゃなくて金輪際廃止しろ。 >>1 オリンピックを中止にする権限はIOCにしかないのだから、中止はIOCに進言するべきだと思うよ。 海外メディアは損害賠償金が欲しいIOCからお金を貰っていて、 日本側から中止を言わせようとしているのは解るけど、 尾身会長が政府に言うのはアホだよ。 そういう政治的注文はいいよ 理系らしく粛々と数値で攻めてくれ スポーツの力ってなんだよ 一度でいいから説明してみてくれよ 13 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/13(日) 18:06:20.
2021年5月8日 こちらは 喜多野修次(しょう) – LクリエイターLINE講座 について徹底的に検証した記事になります。 すぐにこちらの案件の詳細を知りたいという方は、 下記からお友だち登録をしてください。 登録してくれた方には実際に私がやっている副業や、本当に稼げるお得な情報を無料でお伝えします! LクリエイターLINE講座とは? こんにちは。 お腹が減るとなぜ寝れなくなってしまうのでしょうか 。 今回も話それません。 今回は新しい働き方という触れ込みの LクリエイターLINE講座 という案件を見つけてきました。 後で詳しく解説しますが、今回の案件ではサイト内の表現には問題があると思われます。 まぁそれを抜きにしても今回は色々問題がありました。 だいたいビジネスの話で条件も提示せず稼げるなんて、 絶対にあり得ません。 もちろん稼げるなら大歓迎です。 でもそもそも詐欺だったら当然やるわけにはいきません。 キチンと調べるまでから判断することが大切ですよ。 では今回もいってみましょう。 結論 「 LクリエイターLINE講座は全く稼げない副業案件なので危険!
お 気 ( き) に 入 ( い) り に 追加 ( ついか) を 解除 ( かいじょ) アルバイトなどで 給与 をもらうときに 渡 される 給与 明細書 。でも「 何 が 書 いてあるかわからないから 確認 していない…」という 人 、 多 いのではないでしょうか。 ~ 目次 ~ ・ 給与 明細書 とは? ・ 給与 明細書 の 例 ・ 給与 明細書 のどこを 確認 すれば 良 い? ・お 金 と 仕事 に 関 する 知 っておくと 便利 な 言葉 給与 明細書 のとは?
25(普通残業割増)+0. 25(深夜割増)=1. 5です。 これは午前中に始業時間があり、深夜時間帯(22時から翌日5時まで)まで勤務した人の場合には1. 5になります。 (例1)午前9時00分始業、24時00分終業の場合(途中12時から13時まで1時間休憩) 9時00分から18時00分の8時間は、1(通常の賃金)×8時間 18時00分から24時00分までの6時間は、1+0. 25(普通残業割増)×6時間 22時00分から24時00までの2時間は、0. 25(深夜割増)×2時間 この場合、結果的に22時以降は1. 5になります。 (例2)20時00分始業、翌日6時00分終業の場合(途中2時から3時まで1時間休憩) 20時00分から5時00分までの8時間は、1(通常の賃金)×8時間 5時00分から6時00分までの1時間は、1+0. 25(普通残業割増)×1時間 22時00分から5時00分までの6時間は、0. 25(深夜割増)×6時間 になり、22時以降でも1. 5にはなりません。 提言3 深夜勤務時間帯は必ずしも1. 5の割増率とは限らない! 【②休日手当とは】 休日とは、労働基準法によると、連続した7日間のうちに、連続7日目の労働日のことをいいます。国民の祝日に出勤したら休日割増(0. 35)が加算されるとは限りません。また週休2日制(例として土日とします)の会社で、土曜日に出勤した時も休日割増(0. 児童福祉のパートで休憩してないのに引かれる | キャリア・職場 | 発言小町. 35)ではなく、普通残業割増(0. 25)でよいのです。ただし、就業規則や賃金規程に、会社の営業日で無い日に出勤した時は休日勤務とする旨の定めがあると、その定めの通りになります。 提言4 休日割増の対象日を定める! (4)賃金控除について 物損事故を起こした時に、該当者の給与から事故損害金(免責分を上限とするケースが多いです)を給与から天引きしている会社がありますが、これは労働基準法に抵触する可能性があります。物損事故を起こした者から損害金を徴収するときには、給与とは別に本人との合意のうえで請求しなければならないのです。とにかく給与は給与として支給して、その後徴収することになります。 提言5 事故損害金の控除は、別途書面での取り決めをする!
企業によっては、作業効率化をはかる理由などで、労働基準法で定められた休憩時間とは別に、15分前後の「休息時間」というものを設けているところもあります。これは「休憩時間」とは違い、上司の管理下での休憩となり、多くの場合給料が発生します。 休憩時間と休息時間は自分では区別がつきにくいものになるので、もし「15分の休憩とっていいよ」と言われたら、休憩なのか休息なのかをバイト先の上司や人事担当者に確認するとよいでしょう。また、夜勤バイトでの仮眠時間も、休息時間として給料が発生する場合もあります。仮眠時間の給料の扱いについて、事前に確認しておくといいでしょう。 「休憩時間」の良くあるQ&A 昼食休憩中にお店の電話が鳴ったらとるべき?など、休憩時間に関する疑問点をQ&A方式でまとめてみました。 Q)労働時間が6時間未満で休憩があるのはOK? 休憩 時間 給料 引 かれるには. 【A】1日6時間未満の労働なのに休憩があり、その分給料が引かれていても、違法ではありません。『労働基準法』に示された休憩時間は、あくまで最低基準。労働者が働きやすい環境を整えるのも企業の役割なので、必要ならばより多い休憩時間を設定してもOKなのです。また、6時間を少しでも超えてしまうと最低45分休憩が必要になるので、残業が発生しやすい職場ならば、その対策として始めから休憩時間を設けている場合もあります。 Q)休憩時間中に対応を頼まれた時はどうなる? 【A1】「休憩時間中に仕事のマニュアルを読むよう言われた」「忙しくなると休憩をきり上げて、手伝うように言われる」。これらは、全て違法になり、業務に関わった時間は、給与が発生します。業務と離れた自由時間でないと、休憩とは言えません。 【A2】オフィスワークなどで「昼休みは会社に残って電話番だけお願い」「ランチしながらでいいから、お客さんがきたら対応して」など「ながら休憩」を指示された場合も違法です。労働から離れていない場合は時給が発生しますので、「その間、時給は発生しますか」「あとで決められた時間分の休憩時間をいただけますか」とはっきり伝えてください。 Q)シフト開始直後・最後にまとめて休憩でもいい? 【A】「今日は後半が忙しいから、先に休憩して」と、労働開始時間から休憩に入らされた場合や、5時間半の労働予定が残業で6時間5分になったため、帰る前に45分の休憩をとらされた場合など、労働開始・終了時に休憩をとらせるのは違法になります。『労働基準法』の第34条に、休憩は「労働時間の途中に与えなければならない」と決められています。 トラブルに巻き込まれないための注意点 休憩時間の基準は法律で決められたものです。企業によってはこの認識がずさんであったり、"知らないこと"を良いことにデタラメのルールを強いている企業もあるようです。 こんなバイトはブラック!
お返事ありがとうございます。 > 実際にその17時15分から30分までは、勤務している状態なので > しょうか?それとも 休憩時間 として、残業をする場合には、会社 > が 休憩 をとるように指示をしているのでしょうか? 皆、早く帰宅したいので、 休憩 は一切取らずに業務をしています。 上司から 休憩 を取るように言われる事もありません。 そもそも、 残業の計算 に関する規定が見当たりません。 > 厳密に言えば、 休憩時間 を60分以上与える必要があるのは、労働 > 時間が8時間を超えた場合です。ですので、たとえば、15分間の > 残業であれば、現在の状況で、 休憩 を追加しなくてもよいことに > なります。 それは承知しております。 > しかしながら、状況的に残業が発生するのはどのくらいなのでし > ょうか?30分以上の残業のほうが多いのでは? > そうなると、15分の 休憩 は、会社としては与えなければいけない > ことになります。 それも承知しているのですが、実際に 休憩 は取っていないにもかかわらず、 休憩時間 として計算から除外されています。 残業は、その日の業務が終わってみないとどれくらいかかるかわからない事が多く、15分しか残業をしない時もあれば、30分以上かかる時もあります。 > 基本的に 残業の計算 はどのようにしているのでしょうか? > 30分単位?それとも、15分単位?、あるいは1分単位? > それによっても、解釈は違ってくると思いますが、 > ひょっとしたら、30分単位での 残業計算 をしているのでは? > そうすると、残業をする場合には必然的に8時間を超えてしまい > ますので、15分の 休憩 は必要です。 計算の単位は不明です。 しかも、1日単位と月間総計とで端数を削られているので、細かく累積すると数時間ほどサービス残業になる月もあります。 例えば、1日45分の残業が0. 遅刻・早退があったらどうする？ 給料から控除してもいいのか | HRbase Solutions. 5Hに修正され、そういった積み重ねで月間累計が30. 5Hとなった場合に30Hに修正している。 という感じです。 > ただし、会社が、 休憩 とは名ばかりで、残業をしているのに、 > 休憩 扱いとして、残業をつけていないのであれば、それは、 > 大きな問題です。 休憩 するものなど一人もおりません。 休憩 場所も確保されておらず、自分のデスクで昼食を取っているような職場です。 > その点は問題ないですか?
『主さん自身が悪しき習慣の一端を担っているんですよ』 当方の勤めている会社はブラック企業です。 ブラックにしているのは従業員にも責任がありますよ。 実は私、先輩よりもお給料が良いのです。 経営者は文句の言われない限り ずっと最低賃金以下のお給料しか支払いません。 だってそれで文句の言わない人がいるからです。 その人がいる限り新人はまず最低賃金以下で 文句の言った人だけ上がるシステムになってしまいました。 だから何人も文句の言えない最低賃金以下の人がいます。 勿論会社が悪いに決まっていますが 文句の言わない従業員も一端を担っているのですよ。 半強制とは言え、お昼をとらない判断をしているのはあなたですよ。 先輩が甘んじているので、新人全員が踏絵のように 「契約と違いますがどうなっていますか?」と聞かなくてはならない。 お昼は必ずとる、残業代が出ないならさっさと切り上げる、 その当然の権利を主張して文句を言われるならさっさと辞める。 主様の為にも後輩の為にもぜひその勇気を!