勤務するにあたって,既往歴を聞くのは,欠勤なく勤務できる かどうかを聞いているので,勤務してから「実は・・」という のでは,その人自身の信用が失墜します。 事実をありのままに書くのはそうですが,不利なことでも, 事実があれば正直にありのままを書いてください。 22 とても詳しくありがとうございます。 既往症を書くと、99%落とされるそうです。相談窓口(恐らく同じ病気の方が設けている電話相談)でも、この病気は治っていようが絶対に採らない。癌系は避けられると相手も言っていたそうです。 ありのままに書くことは悪いことではないのに、変ですよね。元気で即戦力になるだろうにとても聞いてて残念に思うばかりです。 偽造文書にあたることは残念ですが事実なので伝えようと思います。 ありがとうございました。 お礼日時:2009/02/27 01:37 No. 健康診断や入院時既往歴を書かされますが、どの程度の病気まで書く... - Yahoo!知恵袋. 1 zorro 回答日時: 2009/02/20 12:22 業務に支障がないなら書く必要はありませんが、今後も仕事をするに当たっては少なからず会社にも迷惑を賭けることになります。 とりあえず今の状況を脱するための治療に専念したほうがよさそうです。 8 業務に支障はないと思います。私より元気ですので。治療もないそうです。難しいところですね・・・。 お礼日時:2009/02/27 00:58 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
それでは、既往歴を聞けない理由はどうしてでしょうか。 本人の既往歴は、 個人情報保護法における要配慮個人情報 にあたるため、原則聞くことができません。 また家族の既往歴も、それは 本人が働けるかどうかの判断には不要な情報 のため、聞いてはいけないのです。 企業側はリスクを考え、「遺伝性のある病気の有無を知りたい、労働者が同じような病気を発症する可能性があるなら、採用を見送りたい」と考えるかも知れませんが、将来の病気に関しては、誰しも 推測の域 を出ることはできません。また余計な推測が横行すれば、公正な採用が行われなくなります。 家族の健康情報の取得は、情報管理の観点からも、企業にとってリスクとなるでしょう。そして 本人が家族の既往歴を聞かれた結果、不採用になると、たとえ既往歴が関係していないとしても 不安や疑心暗鬼 が芽生えます。 既往歴は、本人・家族のどちらの場合においても、業務遂行能力や適性の判断には結び付きません。お互いのためにも、 知りたがらない、聞かない のがベストです。 業務上必要な既往歴を聞くことはできない? 既往歴を聞かないと合否判断ができない、というケースもあります。そのときは、必要な部分のみ聞くことができます。ただし 既往歴を聞く必要性について本人に説明し、同意を得なければなりません。 たとえば清掃業では、ゴミの存在を形だけではなく色で識別するため、色盲かどうかの確認が必要です。 色盲の場合、汚れを判別できず、本人はきれいに清掃したつもりでも、実際には汚れが残ってしまう可能性があります。そうなれば、「労働力を会社に提供し、会社が労働の対価となる給与を支払う」という 基本的な契約条件 を満たせなくなるでしょう。 このように 合理的かつ客観性のある理由 が説明でき、なおかつ本人の同意があれば、既往歴を聞くことができます。 正当な理由で既往歴を聞くのであれば、取得した情報は要配慮個人情報にあたるため、取り扱いに注意しましょう。また既往歴を聞いた結果、本人が回答しなかったからといって、健康情報を外部に漏えいしたり、 それを理由に不採用 にしたりしてはいけません。 うつ病の既往歴を聞いてもいいの?
履歴書を書いていると「健康状態」って欄があるわよね。これ、どうやって書けばいいのか迷わない? 「人に比べると風邪をひく回数が多いけど、書いた方がいいのかな?」「学生時代に怪我をした経験があるけど、これも書くべき?」とは悩んでるうちに、1時間くらい経過していたこともあるわ…。 というわけで、今回は履歴書の書き方にも詳しいAIロボットのブイブイに詳しく聞いてきたの! 既往歴や持病などの書き方についても解説してくれたから、気になる人はチェックしてみてね ! ブイブイ 履歴書テンプレートは下のページで無料でダウンロードできるデジよ!標準タイプ、簡単タイプ、アピールタイプ、1枚タイプ、写真なしタイプまで 全15種の履歴書テンプレート(Word・PDF)が無料ダウンロード(A4・B5)できる デジ。 【履歴書テンプレート】無料ダウンロード15種/印刷かんたんWord・PDF 7月の転職はコロナの影響あり 7月はコロナウイルスの影響でいつもとは違う特別な状況です。オンライン面談を導入する企業も増えており、感染リスク少なく転職活動を進めることも可能です。今後の動向に注視しながら転職活動を進めていきましょう …とは言ってみたものの、1人1人におすすめの転職サイトは「性別」「年齢」「年収」によって大きく異なるため【 30秒 転職診断チャート 】で適切なサイトを診断し、転職成功率をグッと高めましょう! 毎日 500 人以上が診断! この記事で会話をするキャラクター 型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。 あいちゃん 小柄で可愛らしいみんなのアイドル。これまでの転職経験は2回で、現在は女性が働きやすい病院受付の仕事をしている。仕事はしっかりこなすが実は超ワガママな性格。 今、健康なら履歴書の健康状態は「良好」! 履歴書の健康状態…これってどう書けばいいのかしら? 今現在、特に健康面で問題が無ければ「良好」と書いておけば平気デジよ。そんな難しく考えることないデジ。 え?そうなの?前に大きな病気や怪我を経験してても? その 病気や怪我で今も通院していたり、業務に支障が出る後遺症があるなら別デジが、そうでなければ「良好」でOK デジ。また、持病等があっても通院を必要とせず薬等を飲んでいるだけなら「良好」でいいし、通院している場合も仕事終わりや休日の病院通いなら「良好」で平気だと思うデジ。これについては、後の項目で詳しく解説するデジね。 ポイント 大きな病気や怪我をした経験があっても、業務に支障がなく、今現在健康であるなら「良好」を健康状態に記載してしまって構いません。 そ、そうだったのね!そうなると、ほとんどの人は「良好」って書けそうね。 実際「良好」の割合はけっこう高いんじゃないデジかね。ただ、人よっては「良好」の後に補足が必要だったり、別の書き方が必要になることもあるから、心配な人は後の項目もチェックしてほしいデジ。 なるほど!
入職後にシフトの理解を得やすい 通院で定期的にお休みを取りたい人は、あらかじめ病気の話をしておくことでシフト変更への理解が得やすいでしょう。また、急な体調不良で欠勤する可能性があるなら、必要な情報は伝えておいた方が、万が一体調を崩しても安心して休めます。どのみち、隠していてもいつかは病気のことがバレてしまうようなら、事前に告知しておいた方が後々勤務先で揉めずに済むはずです。 2. 症状が出た場合に対応をお願いしやすい 発作や体調の変化に応じて、周りの人に何らかの対応をお願いしたい場合も、あらかじめ会社に知らせておけば安心です。周囲にこうしてほしいとオープンに伝えておけば、自分だけでなく一緒に働く仲間の安心感も違います。 3. 後ろめたさを感じることなく仕事に臨める 「いつかバレてしまうのではないか」「バレたらクビになるのでは」「皆を騙しているようで耐えられない」とストレスがたまり、結果的に業務に支障が出るようであれば、むしろ素直に話したうえで就職した方が良いでしょう。会社の理解を得た状態で就職できるのであれば、それに越したことはありません。安心してのびのびと働ける環境の方が、仕事で良い結果が残せるという人もいるでしょう。 病気を隠して就活した場合に得られる2つのメリット では、持病のことを黙ったまま就活を進めた場合に得られるメリットは何でしょうか。 1. 不採用の確率が下がる 病気を患っていない健康な就活生と同じ立場で、公平に選考してもらえるのが一番のメリットです。ネガティブな情報を与えないことで、あなた自身の適正や能力だけで合否を判断してもらえるのはうれしいことでしょう。。 ただし、「企業側があなたの病気を知らない」ということは「病気に対する配慮をしてもらえない」ということ。入社してから業務内容や配属先に不安を感じたとしても、病気を隠したままでは相談しづらいことも考えられます。採用試験を受ける前には、現在の健康状態を加味したうえで、自分がその会社で無理なく働けるかを具体的にイメージしてみましょう。 2. 偏見や差別を受けずに仕事ができる 中には、持病があるというネガティブな印象だけであなたのイメージを決めつけてしまう人や、「どう接してよいかわからない」と困惑してしまう人がいる可能性もあります。 また、万が一健康状態を理由に重要な仕事を任せてもらえないことがあっては、自分の能力を活かしきれない場合も。その点、上司や同僚にマイナスの先入観を与えずに入社すれば、のびのびと仕事に打ち込める環境が手に入るでしょう。 ただし、健康な社員と同等の業務を任されることになるため、持病が業務に支障をきたさないよう、自分自身でしっかりと健康管理を行うことが大切です。 病気を抱えて就活を進める3つの方法 最後に、病気を抱えたまま就職活動を進めるコツを紹介します。 1.
Amazon 陽暉楼 (文春文庫). : 陽暉楼 (文春文庫): 宮尾 登美子: 本. 初期の代表作のひとつ。 家の窮乏で土佐随一の大料亭・陽暉楼に売られた房子は、芸妓・桃若となる。 尚、この目録の中から選んだ本で 新 書特価目録 を作成しております。 価格は当目録表示価格(大口割引前価格)の4割引となっております。 一冊からでも御注文頂けますので、是非ご利用下さい。 その他、詳しく はこ ちらをクリックして御覧下さい。 ご注文はご希望 の本の書籍番号と書名 UAG美術家研究所では、美術館所蔵品図録、各種人名辞典、作品集などを元に美術家のデータを収集。美術家の経歴を探す場合のインデックス、そして美術家の重要性を探る場合の指標となるように、随時データ収集とメンテナンスを行なっております。 小林桂樹の紹介ページです.
昨日 宮尾登美子著 「陽暉楼」が届いた。 いつ振りが忘れるくらい前にさんざ読んだ作品。 そして好きで好きでたまらない 私の生活の一部でもある宮尾登美子の傑作。 映画化され テレビ化もされたので観た人も多いと思う。 映画は池上季実子、テレビは名取裕子が演じた。 芸妓 桃若こと房子の悲しい恋の物語である。 んで この陽暉楼の桃若は実在していたのである。 この人が陽暉楼一を誇った 桃若さんです。 この写真を見た時は衝撃的でしたね。現代でも通じる美しさ! 女優さん並ですよね!売れっ子になったのも分かるような気がします。 さあて この本はあと20回読まないとならない。 今読んでいる西加奈子の「サラバ!」が終わったら取りかかろうと思う。 古本で1円で購入したら おっそろしく古くて それは納得ずくなのだが昔の本なので字が小さい。 夜布団の中で読むのは辛いかも。
3. 4 うるゆんさん 2021/04/30 11:53 とにかく画面が華やか!建物の内装も洋服も和服もモダンでオシャレ。喧嘩シーンは女優さん同士が手を抜かず本気でやっているの伝わってきて迫力がすごい。サバサバとしていて情に厚い人達、スカッとするしホロリともさせられる。 3. 6 柔道家さん 2021/04/27 19:52 池上季実子さんが、美し過ぎる! 緒形拳さんが、渋過ぎる! 芸妓・女郎・女衒について、知る事ができた。 しかし、やはり少し長い…。 浅野温子さんは、浅野温子さんだったw 高知三部作の2作目になると、土佐弁に耳が慣れ、とてもカッコよく聞こえた! 陽暉楼 | のんのんと私 - 楽天ブログ. 3. 0 coco2ir3さん 2021/04/26 14:48 季節柄汗ばむ役者が多いが、それが妙に生々しくてあだっぽい演出に思える。 金・欲望・妬みがうずまく世界で生きる女たちの物語。土佐弁の耳ざわりがいい。 3. 5 アナキンさん 2021/03/17 15:19 華にあふれた映画だった。 先に鬼龍院花子の生涯を観るべきだったかもしれない。 大正・昭和の高知を色街を通じて覗ける。 3. 7 mtmtさん 2021/03/12 19:26 宮尾登美子、五社英雄コンビによる「高知三部作」の第2作。舞台は昭和初期の高知の高級料亭・陽暉楼。店に深い縁のある女衒と実の娘で店の売れっ子芸妓を中心とした人間ドラマ。主演緒形拳は渋みのある好演を見せている。しかしそれ以上に池上季実子、浅野温子、そして倍賞美津子ら出演女優がみんなカッコいい。見応えあり。 −− やすでさん 2021/03/11 20:29 最初から最後まで何を言うてるのか全くわからん(方言)だが 感性で汲みとるしかない 倍賞美津子が粋でカッコイイ いつも下調べしないまま観てるのだが 何故か私の選ぶ映画は 強い女しか出てこない 3. 3 てぃださん 2021/01/31 10:50 浅野温子のキャットファイト 面白すぎ 特にトイレでのやつ ひぃぃ 緒方拳が 他よりもあんまり前に 出過ぎていないのがいい 鬼龍院花子 極道の女たち この辺りから入ったから 五社監督苦手かなと思ってたけど 意外と好きかも ストーリーの面白さというよりも 人間を見た って感じがする 4. 5 りょんさん 2021/01/20 02:15 敬愛する五社英雄監督 本年の五社始めはこの作品。 観る度毎に新たな発見がある映画だが、 序盤「船頭可愛や」が流れていた事に気づく。 朝ドラ効果「エール」ありがとう なんちゃないき (スコア内訳) 配役…………5 物語…………4 序盤…………4 終盤…………5 台詞…………4 音楽…………5 演出…………5 リピート… 5 オススメ… 4 総評…………4 4.