70) を発行しました 2017/12/28 保育士資格取得マラソン のお知らせ 2017/9/30 平成30年度小規模保育園入園説明会 のお知らせ 2017/04/28 平成29年度保育サポーター講習会 のお知らせ 2017/4/6 小規模保育園の予定表ページ を作成しました。 2017/03/17 平成28年度 手をつなご便り4月号(vol. 69) を発行しました 2016/12/2 あい南で 一時預かりお試しキャンペーン を実施します 2016/11/11 11月30日(水)の研修情報 を掲載しました 2016/10/12 保育園の施設見学会 を11/19(土)に行います 2016/09/23 平成28年度 手をつなご便り9月号(vol. 練馬区子ども家庭支援センター ツイッター. 68) を発行しました 2016/09/15 小規模保育所 を開園します 2016/08/05 HPをスマートフォン表示に最適化しました 2016/06/10 あいあいあい南大泉移転のお知らせ 2016/05/14 平成28年度保育サポーター講習会 のお知らせ 2016/04/02 HPをリニューアルしました 2016/01/04 保育士マラソン ・ 家族支援ゼミ のお知らせ 2015/09/06 平成27年度 手をつなご便り9月号(vol. 66) を発行しました
光が丘子ども家庭支援センター(光が丘ぴよぴよ) 東京都練馬区光が丘2-9-6 光が丘区民センター6階 評価 ★ ★ ★ ★ ★ 3. 0 幼児 3. 0 小学生 3. 練馬子ども家庭支援センター(東京都練馬区豊玉北/児童福祉事業) - Yahoo!ロコ. 0 [ 口コミ 0 件] 口コミを書く 光が丘子ども家庭支援センター(光が丘ぴよぴよ)の施設紹介 子育て家庭の味方!各種相談の他、授乳やおむつ交換でも立ち寄れる支援センター 光が丘区民センター6階にある「光が丘子ども家庭支援センター」は、子育てと家庭にまつわる総合的な相談窓口となっています。一時預かりをしてくれる「光が丘ぴよぴよ」も併設されています。 乳幼児とその保護者が多く利用することもあり、センターの子育て支援設備はばっちり。 おむつ交換シートや授乳スペース、キッズトイレも用意されています。のんびり滞在しても安心なのは嬉しいところ。 またセンターで開催される子育て講座などのイベントもお見逃しなく。産前・産後をサポートしてくれる情報が満載です。 ※緊急事態宣言により、営業時間の変更や設備の利用制限がある場合がございます。必ずお出かけ前に施設にご確認ください。 光が丘子ども家庭支援センター(光が丘ぴよぴよ)の口コミ(0件) 口コミはまだありません。 口コミ募集中! 実際におでかけしたパパ・ママのみなさんの体験をお待ちしてます! 光が丘子ども家庭支援センター(光が丘ぴよぴよ)の詳細情報 対象年齢 0歳・1歳・2歳の赤ちゃん(乳児・幼児) 3歳・4歳・5歳・6歳(幼児) 小学生 中学生・高校生 大人 ※ 以下情報は、最新の情報ではない可能性もあります。お出かけ前に最新の公式情報を、必ずご確認下さい。 名称 光が丘子ども家庭支援センター(光が丘ぴよぴよ) オフィシャルサイト かな ひかりがおかこどもかていしえんせんたー(ひかりがおかぴよぴよ) 住所 東京都練馬区光が丘2-9-6光が丘区民センター6階 電話番号 03-5997-7759 営業時間 施設により時間が異なります。 定休日 施設により時間が異なります。 子供の料金 利用施設により異なります。 大人の料金 利用施設により異なります。 オフィシャル (公式)サイト このスポットのオフィシャル(公式)サイトへ 交通情報・アクセス 地下鉄 都営地下鉄大江戸線 光が丘駅下車 光が丘子ども家庭支援センター・光が丘ぴよぴよ(一時預かり室) (区民センター連絡口またはA2.
子どもと子育て家庭の総合相談窓口 子育てについての相談に子ども家庭支援相談員(社会福祉士等)がお応えします。子どもと子育て家庭に関するあらゆる相談に応じ、相談内容に応じた専門機関やサービスの紹介、情報提供等をします。 また、児童虐待について地域の方々から通報を受けるとともに、子どもの人権を守り養育に困難をきたしている家庭を援助するため、練馬区内の関係機関で構成する要保護児童対策地域協議会の地区事務局をつとめています。
ページ番号:604-774-579 更新日:2020年7月13日
8月のおたよりをアップしました ・コロナウイルス感染対策のため 施設利用に制限があります。 詳しくはセンターへお問い合わせください。 ・乳幼児一時預かり事業での、キャンセル時利用料金還付手続きが終了していない方は、お早めにお手続きをお願いいたします。
06 / ID ans- 4080418 遠鉄システムサービス株式会社 女性の働きやすさやキャリア 40代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 産休、育休ともに充実しています。 女性社員は働きやすいと思います。 育休あけも、時短等対応いただけます。 ただし、総合... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 ただし、総合職から一般職への変更等もすすめられ、育児が一段落した後のキャリアに不安をかんじました。 ただ、こなせる仕事量は時短である以上、少なくなるので、社から見た費用対効果としてはやむを得ないとも認識しています。 投稿日 2016. 06. 01 / ID ans- 2220211 遠鉄システムサービス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 明るく働きやすい雰囲気がある。 【気になること・改善した方がいい点】 評価制度が全くといっていいほど確立されていないところ。 昇格の基準が設け... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 昇格の基準が設けられているのか不明点が多い。 また昇格されたかたも資格とうはもっているが実務能力が 伴うかは疑問がのこる。 そのためプロジェクトに関する事前の打ち合わせや説明に にたいし、上司から的確なアドバイスが得られることはす くないと感じた。 投稿日 2015. 遠鉄システムサービスの評判・転職・採用情報 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 03 / ID ans- 1554292 遠鉄システムサービス株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです ・住宅手当:月2, 000円 ・レクリエーションは非常に充実。ボーリング大会・花見・社員旅行・忘年会・BBQなど多くの社員が参加する行事が多い。出産育児支援も充実している... 続きを読む(全189文字) ・住宅手当:月2, 000円 ・レクリエーションは非常に充実。ボーリング大会・花見・社員旅行・忘年会・BBQなど多くの社員が参加する行事が多い。出産育児支援も充実していると思われる(女性のとる率がとても高い)。 ・労働時間は業種によって異なる。ある部署では定時退社、ある部署では夜中まで勤務など。 ・残業を8時間すると有給を使わずに休むことができる「フレックス休暇」がある。 投稿日 2012.
06 / ID ans- 817809 遠鉄システムサービス株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 遠州鉄道という完全地域密着型の母体があるため安定している。また事業内容もITという、今後必須であるものなので「安定」「安心感」は非常に得られる会社。 逆に母体に頼ってい... 続きを読む(全163文字) 遠州鉄道という完全地域密着型の母体があるため安定している。また事業内容もITという、今後必須であるものなので「安定」「安心感」は非常に得られる会社。 逆に母体に頼っている・依存している部分も見られる。また静岡県西部を離れると全く無名・無力の会社になるため、他の企業が入ってきたときの衝撃に対して耐えれるのかという疑問がある。 投稿日 2012. 02 / ID ans- 320253 遠鉄システムサービス株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです ・昇格について、明確・透明な基準がないように感じる。年功序列の傾向が非常に強い。 また女性の昇給が難しい(課長・部長クラスの男性と同期の女性が主任であったりする)。... 続きを読む(全160文字) ・昇格について、明確・透明な基準がないように感じる。年功序列の傾向が非常に強い。 また女性の昇給が難しい(課長・部長クラスの男性と同期の女性が主任であったりする)。 ・給与は低い。転職者が多い会社で前職の話を聞くと「(前職で)入社1年目にもらったボーナスよりも今(30代後半男性)の方がボーナスが少ない」という状態。 投稿日 2012. 02 / ID ans- 320272 遠鉄システムサービス株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 ネットワーク設計・構築 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 旧態依然とした体制。半期毎の個人目標も形式のみで評価に反映されているとは思えません。 賞与査定は管理者のサジ加減一つなので より難易度の高いプロジェクトをこなしても反映... 遠鉄システムサービスの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (9537). 続きを読む(全154文字) 旧態依然とした体制。半期毎の個人目標も形式のみで評価に反映されているとは思えません。 より難易度の高いプロジェクトをこなしても反映されるとは限りませんので、ハードワークを避ける風潮にあります。 昇格昇級はほぼ年功序列です。 以上のことから将来性は0に等しいと考えます。 投稿日 2015.
FEATURE 当社だからできること 提案力 お客様を理解し、同じ価値観を持ち、 お客様の課題を解決するソリューションをご提案致します。 スピード感 この業界では、「スピード=お客様への誠意」です。 当社はお客様の立場で考え、タイムリーにお答えすることを重視しています。 安心感 官公庁・遠鉄グループで培った技術力やノウハウを 民間企業様にも還元できるような体制づくりをしています。 詳しく見る
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遠鉄システムサービス の 評判・社風・社員 の口コミ(24件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 遠鉄システムサービス株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 プログラマ(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 自分をもの(動物)に例えると 【印象に残った質問2】 5年後どうしたいと考えていますか 【面接の概要】 ・自己アピール,志望動機... 続きを読む(全244文字) 【印象に残った質問1】 ・自己アピール,志望動機 ・企業を選ぶうえで一番大事にしていることは ・自分をもの(動物)に例えると ・5年後どうしたいと考えていますか 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官と対話することを心がけましょう. 文を丸暗記すると痛い目にあいます. 相手も人間ですので会話すると好印象です. 要点をできるだけ短くまとめて,伝えるとよいです. 投稿日 2017. 04. 遠鉄システムサービスの掲示板・口コミ - みん就(みんなの就職活動日記). 25 / ID ans- 2525145 遠鉄システムサービス株式会社 面接・選考 30代後半 男性 正社員 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ、この職場をえらんだか ほかの会社に応募しているか 特に圧迫もなく、丁寧な感じで接して頂きました。 大... 続きを読む(全177文字) 【印象に残った質問1】 大手の好印象を与える雰囲気を彷彿とさせる面接姿勢です。 あと、面接者の言葉を受け止めてくれる面もありますので、素直に率直に応えた方が好印象です。それでダメなら縁が無かったという事です。 投稿日 2013. 03. 23 / ID ans- 720849 遠鉄システムサービス株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 地域密着の仕事ができ、開発だけでなく営業やサポートなど幅広い仕事を経験することができる。職場環境や職場雰囲気が良さそうだったため。実際いい人親切な人が多い。い... 続きを読む(全207文字) 【良い点】 地域密着の仕事ができ、開発だけでなく営業やサポートなど幅広い仕事を経験することができる。職場環境や職場雰囲気が良さそうだったため。実際いい人親切な人が多い。いろんなタイプの人がいていい意味で刺激になっている。もしパワハラやモラハラなどあったとしても、第三者機関に相談できるようになっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスを推すわりに、思ったより一部の方の残業時間が長い。 投稿日 2019.
02 / ID ans- 320240 遠鉄システムサービス株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 人事制度を変えようとはしているが、変わっていない(年功序列)ため、良い意味で安定した年功序列制度。 良い点にも記載し... 続きを読む(全214文字) 【良い点】 良い点にも記載したように年功序列制のため、がんばった人が報われない。 仕事が特定の人に集中する傾向がある。 また、職級がなかなかあがらない傾向が強い。 本来の仕事以外に割かれるイベントや社内業務が非常多い。苦にならない人ならよいがそういったイベントが苦になる人には合わない。 投稿日 2016. 13 / ID ans- 2147412 遠鉄システムサービス株式会社 事業の成長性や将来性 50代 女性 非正社員 プログラマ(汎用機) 在籍時から5年以上経過した口コミです だいぶ昔のコトになるので、現在の状況とは違うかも知れません。パートなど、時間的に融通をきかせてくれたので、既婚女性、特に子育て世代には、働きやすかったと思います。仕事上で... 続きを読む(全154文字) だいぶ昔のコトになるので、現在の状況とは違うかも知れません。パートなど、時間的に融通をきかせてくれたので、既婚女性、特に子育て世代には、働きやすかったと思います。仕事上で無理を言われることも、なかったと記憶しています。ただ、給料は全然よくありませんでした。しかし、この業界では、堅実で安定していたと思います。 投稿日 2012. 10 / ID ans- 469041 遠鉄システムサービス株式会社 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 場合によっては、社員発案で始まる物もあり。その場合、会社が応援してくれる場合もあるが、会社側が追いついてこない場合もあり、その時は自身で説明、会社を引っ張って行くくらいの... 続きを読む(全168文字) 場合によっては、社員発案で始まる物もあり。その場合、会社が応援してくれる場合もあるが、会社側が追いついてこない場合もあり、その時は自身で説明、会社を引っ張って行くくらいのバイタリティが必要。 また、基本関連会社の仕事が主軸のため、それ以外の仕事は細々と言う感じ。まだまだ未成熟のため、チャンスと思えるようであれば、良い場所になり得る。 投稿日 2013.
08 / ID ans- 4772499 遠鉄システムサービス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 正社員 ネットワーク設計・構築 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 講習会などによるスキルアップを会社自身が応援してくれるため、気兼ねなく講習会に行ける雰囲気があるのは良いと思う。また、失敗をある程度許容してくれるので、失敗か... 続きを読む(全248文字) 【良い点】 講習会などによるスキルアップを会社自身が応援してくれるため、気兼ねなく講習会に行ける雰囲気があるのは良いと思う。また、失敗をある程度許容してくれるので、失敗から学ぶ機会が設けられているのは他社にはない特徴で、多様なキャリアを受け入れる風土があるので、この点ではモチベーションの維持ができると思う。 どうしても業務が属人化してしまうため、個々の社員が持つスキルに偏りができてしまう。この点をどのように平準化していくか会社の努力を期待したいところ。 投稿日 2021. 08 / ID ans- 4772504 遠鉄システムサービス株式会社 ワークライフバランス 30代後半 女性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 【良い点】 自分の仕事だけするタイプの人は残業もほぼなく毎日定時で帰っていると思う。体調不良や子供の病気を理由で急に休むことも可能だったためそれは良かった。 【気になるこ... 続きを読む(全276文字) 【良い点】 人によって残業の多さがかなり違う。できる人に仕事が集中してるため、常に忙しい人が決まっている。36協定が厳しくなり以前よりは残業時間も減ってきたがサービス残業している人はして実際はもっと多いのではという人もいた。 フレックスタイム制度は導入されているものの、基本は定時の時間に出社しなさいというスタンスのため、フレックスはあってもないようなものだった。 投稿日 2019. 10. 10 / ID ans- 3991362 遠鉄システムサービス株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 資格支援制度が整っており、補助がありました。毎年のように、都心へ有料研修に行かせてもらえました。教育にはかなりお金をかけてもらえます。ISOなど社内での研修も... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 資格支援制度が整っており、補助がありました。毎年のように、都心へ有料研修に行かせてもらえました。教育にはかなりお金をかけてもらえます。ISOなど社内での研修も年に何度かあります。 社内でのOJTについては、マニュアルはないため、ついた先輩の力量によってかなり教育レベルが違います。仕事の内容については自発的に学ぶ必要があります。 投稿日 2021.