エクセルで名簿をリストアップすれば、大量のラベル印刷も簡単にできてしまいますね。 ぜひ、参考にしてみてくださいね! インクのチップス は、互換インクカートリッジ・互換トナーカートリッジの専門店です。純正品に比べ最大90%OFFでご提供しております。平日15時までのご注文で当日配送。印刷コストの削減に是非ご活用ください。
住所をはがき印刷しよう さあ印刷!と行きたいところですが、その前にいくつか確認しておきましょう。 [差し込み文書]タブ内、[結果のプレビュー]を押すと、先ほどの宛名がそれぞれどのフィールド名と対応しているのか表示されます。 また、右上の◀▶ボタンなどで、2つ目以降のデータプレビューも見ることが可能です。数字が「No」と呼応しています。 [文章入力とフィールドの挿入]グループ内、[フィールドの対応]ボタンをクリックすると、[フィールドの対応]ポップアップが表示されます。それぞれのフィールドがExcel住所録のどの項目と対応しているのかが分かります。 もし余計な文字が入っていたら、(対応なし)を選択して非表示にしましょう。 確認が完了したら、ファイルタブをクリックします。 サイドバーの[印刷]ボタンを押して、プリンターマークの「印刷」をクリックすれば完了です。 住所録の登録データ分、印刷が実行されます。 どうしても自分で作る時間がない人はテンプレートがおすすめ! ここまで住所録を自作してはがき印刷するまでの方法をお伝えしてきましたが、もし単純に住所録のみとしての機能が欲しい場合はテンプレートを賢く利用しましょう。 この章では無料で利用できるテンプレートをお伝えします。 Excelを立ち上げた際、デフォルトで白紙のシートが表示されるかと思いますが、用途別テンプレートを選択することで作成する手間を省くことが可能です。 [ファイル]タブを選択 サイドバーの[新規]をクリック [オンラインテンプレートの検索」にて「住所録」と打ち込み虫眼鏡をクリック(もしくはEnter) 数種類の住所録が表示されるので、用途に合ったものをクリック [作成]ボタンをクリックしたら、新規ブックという形で先ほどのテンプレ住所録が表示されます! テンプレートを元に、ご自身でカラー変更・カスタマイズをしても楽しいかもしれませんね。 まとめ 今回のExcel住所録は、年賀状を作成したいとき、いただいた名刺をデジタルで管理したいときなどに活躍するかと思います。お伝えした関数などは覚えていて損のないものばかりですので使用してみてください。 また、ご自身の緊急度に合わせてテンプレも活用してみてくださいね。 「こういったものを作成する時にだけExcelを使いたいな…」という方には、Officeアプリケーションを月額で好きな期間だけ使える「 Microsoft 365(office 365) 」がおすすめです。 Excelを活用して、スマートで便利なオフィスライフを送りましょう!
リンクはこちら 3. ラベル屋さんを使った宛名ラベル作成 ラベル屋さんはA-oneが開発運用しているサービスです。 **「今すぐだれでも、かんたんデザイン」**というキャッチコピーにあるように、 エーワン™製品のラベルシール・カードにプリントするデザインを作成し、 お持ちのプリンターで必要なだけ、すぐプリント可能です。 もちろん無料で、ダウンロード版、モバイル版アプリも配信されています。 ポイントとしてはエーワン™製品のプリンター用紙に対応し、5000点以上のテンプレートから自由に選択可能という点が大きいです。 とても高機能なソフトなので細かい部分までデザイン可能です。 エーワン™製品のプリンター用紙の使用が前提となりますが、 エーワン™製品のプリンター用紙は品質も高く、文房具店、家電量販店、ネットショップでも購入できるため、オススメできます。 エーワン™製品のプリンター用紙をご利用の方はこちらのサービスをぜひ使ってみてください。 製品リンクはこちら ラベル屋さん 4. ラベルラボを使った宛名ラベル作成 ラベルLABはプラス株式会社が運営しているサービスです。 選択したプラス製品のプリンター用紙の面付けに最適な形で自動レイアウトされた宛名ラベル、インデックスラベル、名刺をPDFまたはExcelで無料でダウンロードできます。 ポイントとしては、 3ステップで宛名ラベルをスピーディーに作成できる 点です 用紙品番を選択 住所録テンプレートに情報を入力し、アップロード 自動で差し込まれた印刷用データをPDFまたはExcelでゲット! という。簡単なステップで作成できます。 残念ながら、スマートフォンでは使用できず、パソコンとExcelが必要です。 また、先ほど紹介したラベル屋さんと同じように、プラス製品のプリンター用紙に対応しているため、 プラス製品のプリンター用紙の使用が前提となります。 プラス製品のプリンター用紙を使用している方や、シンプルなラベルでいいのでデザインを不要で作成したい!という方には大変お勧めできるサービスです! 製品リンクはこちら ラベルLAB 5. ラクスル 宛名シール印刷を使った宛名ラベル作成 ネット印刷のラクスルが展開している宛名シール印刷のサービスを使って宛名シールを作成することも可能です。 注意点としては 住所録など複数の送付先を1枚ずつ出力することはできかねます。同一内容(宛先)のものを大量に印刷したい場合のみご利用いただけます。 とのことですので、宛先を変えて印刷をすることは不可能なようです。 リンクはこちら 宛名シール印刷 おわりに 定番のExcel, Wordを使った方法や様々なWebサービスやネット印刷を利用して宛名ラベルを作成する方法をまとめました!
この方法以外にも印刷屋さんでも住所データを送り、宛名ラベルを作成することもできますが、方法やフォーマットが会社によって違うため今回は割愛させていただきました。 ご自身の用途や好みに合わせた方法が見つかり、手書きによるミスの防止や事務作業の時間短縮ができると嬉しいです。 宛名ラベルを作成する際には簡単無料で気軽に使えるを是非試してみてください! それでは!
こんにちは、インクペディア編集部の高尾です。 電子化が進む世の中とはいえ、DM(ダイレクトメール)はまだまだビジネスやご家庭で使われていますし、 その際、必ず宛名ラベルが必要になりますよね。 実は、ワードとエクセルがあれば、簡単にラベル印刷をすることができるんです。 この記事では、エクセルで名簿を作成し、ワードの差し込み印刷機能を使った宛名ラベルの印刷方法をご紹介しようと思います!
はい いいえ
通常ラベル印刷を選ぶと、次のステップとして、住所録データの場所を聞いてくると思いますが、 その画面も出ませんか? Excel ラベル印刷ウィザード この回答が役に立ちましたか? 役に立ちませんでした。 素晴らしい! フィードバックをありがとうございました。 この回答にどの程度満足ですか? フィードバックをありがとうございました。おかげで、サイトの改善に役立ちます。 フィードバックをありがとうございました。
あなた 仕事を辞めたいのに、退職を言い出せない!怖い! 上司に怒られそうだし、みんなに迷惑をかけちゃう。 毎日不安に押し潰されそう・・・。 こんな悩みを解決します。 仕事を辞めたいと決心しても、なかなか言い出せないし怖いですよね。 結論から言うと、退職を決意したらできるだけ早く辞める意思を伝えましょう!
次の章では、退職をサポートしてくれるおすすめのサービスを紹介します! 退職をサポートしてくれるおすすめのサービス 佐々木 それでは、 退職をサポートしてくれるおすすめのサービス を紹介します! 一人で退職手続きをするのが難しい人は、各種サービスを活用することをおすすめします! 具体的には、退職のサポートを依頼したい人は 「転職エージェント」に頼むことがおすすめ です! 転職エージェントは、 これまで数多くの転職者をサポートしてきた経験を活かし 、退職に関する悩みや手続きの相談にも乗ってくれます。 また、退職のサポートだけでなく、次の転職先の紹介も行ってくれるので、登録しておくことをおすすめします! 佐々木 具体的に、おすすめの転職エージェントは次の5社です! 佐々木 なお、相性が合う担当者に出会うためにも、 1社ではなく複数社に登録すべき です! もし登録する転職エージェントに迷ったら… 最低でも 「リクルートエージェント」 と 「マイナビエージェント」 の2社に登録しましょう! 迷ったら2社に登録すべき 『リクルートエージェント』 求人数が転職業界No. 退職を引き止められる人は引き止められない人と何が違う？｜理由を解説 | 陰キャ研究所. 1 【公式】 『マイナビエージェント』 20代の転職実績が豊富! 【公式】 複数に登録すべき理由 優秀で相性の良い担当者 と出会いやすい より良い求人案件 を見つけやすい 人気の優良求人は 早い者勝ち! 転職エージェントのサポート内容や複数登録に関して、詳しくは次の記事をご覧ください。 また、 退職代行サービスを使うのも一つの手段 です! 退職代行サービスを使えば、退職手続きを全て代わりにやってくれるので、 会社に行く必要もありませんし、上司と話さなくても済みます。 しかしながら、料金もかかりますし、円満退社というのはできなくなるので、内容証明と同じですが、 退職代行サービスも、どうしても上司と話せなかったり、会社に行きたくない人だけ使うようにしましょう。 佐々木 退職代行サービスについて詳しく知りたい方は、次の記事をご覧ください! 次の章では、退職理由を伝えて円満に仕事を辞められた人の事例を紹介します! 退職理由を伝えて円満に仕事を辞められた人の事例 佐々木 ここから、 退職理由を伝えて円満に仕事を辞められた人の事例 を紹介します! 参考になる成功者の事例を見ていきましょう! 無事に退職の意を伝えられたぜ。 あっさり了承。 退職理由も「他にやりたい仕事が出来たので」で納得してもらえた…はず。 そのへん楽ちんな上司で助かった。 あとは引き継ぎと転職活動を頑張るのみである。 — タウカモ (@tkmidi) August 1, 2019 今日、上司に退職する事を伝えてきました。退職理由は沢山ありまして、全て正直に話したら納得してもらえました。会社が嫌だとかそういうのでは全くなくて、わたしと家族の事情です。2月中の退職になると思うので、それまでは今の仕事頑張ります????
保育士のお仕事をしていると、つらいこともたくさんありますよね。 そんなときに頭をよぎるのが、「 退職 」の二文字…。 でも決断まで踏み切れず、 「みんなどんな理由で、どのように退職するんだろう?」 「いつ、どのように園長に言えばいいのだろう」 と、悩みますよね。 それに、もし退職するのであれば なるべく職場の方とは円満に辞めたいですよね。 この記事では、保育士が円満に辞めるために気を付けたいこと、引き止められた時の対処法、その後のキャリアについてお伝えします。 あなたと同じように 退職で悩む保育士さんはたくさんいる ので、この記事を読んで悩みを少しでも軽くしてくださいね! 本当に退職して後悔しない? 決断する前に考えていただきたいのは、 それは今の職場を退職しないと解決しないのか ?ということです。 退職したからといって、必ず今より良い職場に出会えるとは限りません。 環境が良い職場だけどお給料は下がった、なんてことも あり得ますよね。 また、まったく違う職種につくとして、 保育士の経験しかない人が新しい仕事を始めるのはとてもハードルが高い です。 なぜなら保育士は、一般的な企業で教えてもらえる研修等がないからです。 希望する仕事に就けない可能性や、 「やっぱり思ってたのと違った」という経験をする可能性も あります。 よほど決意が固いのなら挑戦する価値はありますが、少しでも迷いがあるのなら、退職せずに解決しないか、園長に相談してみるのもいいと思いますよ! 円満に辞めるために気を付けるべきことは? 自分が退職することで、同僚や新しく入ってくれる方がその穴埋めをしてくれることになります。 自分が担当している子どもたちは、クラス内で誰かが引き継ぐことになる クラスで回していた書類等は、自分の分は誰かにやってもらうことになる 担当行事や係の仕事も、他の誰かに回してもらうことになる 同じクラス内の負担が増えることは明らかですし、一人抜けることによって担任が規定の人数より減ってしまえば、他のクラスからヘルプに来てもらわなければなりません。 そのことで何かを言われたり、園の業務が滞ってしまうのは気分がよくないですよね。 そこで、円満に退職するために気を付けるべきことをまとめました。 退職する時期はよく考えて! 転職理由と退職理由の本音ランキングBest10. 自分が退職するということは、 他に新しい保育士を補充 してもらわなければなりません。 募集をかけ、採用し、引継ぎや研修が終わるまで 2~3か月はかかると考えた方がいい でしょう。 そうなると、退職するタイミングとして ベストなのはやはり年度末の3月 です。 ちょうど担任も変わりますし、園によっては新卒の先生が入るなど、園全体で人員配置が変わるので保育士を補充しやすい時期です。 ご自身の体調やご家族の都合などでどうしても年度末まで待てない場合は、遅くても退職の1か月前までには園長に伝えましょう。 園長や同僚に退職する旨を伝える まずは園長に退職したい旨を伝え、必要に応じて退職届等の書類を提出します。 同じクラスの先生や、同僚にも伝え、仕事の引継ぎがある場合は丁寧に行いましょう。 今まで自分がやってきた仕事をほかの人にお願いすることになるので、抜け落ちがないようにしっかりと伝えてくださいね。 子ども達や保護者の方に挨拶をしよう 今までたくさんの思い出を作ってきた子どもたちと、信頼してくださった保護者の方へも、きちんとお礼を伝えましょう。 余裕があれば、一人一人にお手紙を書くと丁寧ですよ!
先にも述べたように、上司に退職の意向を伝えたとしても、大抵の場合は引き止められるはずです。 お世話になった上司から頼まれると、すごく断りづらくなりますよね。 ここで強い意思を持っていないと、押し切られて残留するという結果になってしまいます。 会社に残ることになっても、辞めるといった以上は周囲との関係が気まずくなりますし、今後の昇進にも影響するかもしれません。 だから、退職すると決めたらなら、「 何が何でも絶対に辞める 」という決意をしてください。 そのためには、自分が本当にしたいことは何かを見つめ直さないといけません。 会社を辞める目的がブレてしまうと、自分を見失ってしまいます。 しっかりと自問自答をしてみて、自分を見つめ直すようにしましょう。 上司が引き止めにくい退職理由を考えよう どれだけ強い決意をしていても、口が上手い上司だと言いくるめられてしまうかもしれません。 なので、上司から反対されにくい退職理由を考えておく必要がありますね。 会社への不満は口に出さない 退職するということは、その会社に何かしらの不満があるでしょう。 「 仕事を辞めたい時はどうするべきか?
何年も勤めてきた会社を退職するとなった時、あなたは引き止められたいですか?それとも引き止められたくはないですか?
佐々木 露骨な嘘はさけ、しっかりと本音で退職したい気持ちを伝えましょう。 コツ3:転職先が決まっていても絶対に言わない すでに転職先が決まっていたとしても、退職理由を伝える段階では伝えない方が良いです。 実際、転職先に関しては、上司に伝える義務はありませんし、伝えたところで 余計なトラブルに発展する可能性もある からです。 悪い上司であれば、嫌がらせや引き止めのために、転職先に連絡する場合もあります。 裏でどんな話をされるか分からないので、転職先を聞かれても、 具体的な名前などは絶対に出さないでおくべき です。 佐々木 転職先を伝えるメリットはないので、話すとしても内定を貰っている会社があるという程度に押さえておきましょう。 コツ4:絶対に退職するという気持ちを変えない どんな状況になっても、絶対に退職するという気持ちを変えてはいけません。 退職の旨を上司に伝える人は、それなりの覚悟を持って話をしに行っていると思います。 しかし、上司によっては上手く 条件や働く環境の改善の話をして、引き止めてくる場合も あります。 そこで気持ちが折れて、会社に残ることにしても、 一度退職の話をしたことで、居心地が悪くなる可能性もあります…。 佐々木 条件や環境の改善の話をされても、実際に働きやすくなるとは限りません。 一度退職の旨を話したなら、絶対に気持ちを曲げるべきではありません! 佐々木 以上が、退職理由を伝える時のコツです! 退職理由を伝える時のコツ 会社に対するネガティブな退職理由は言わない 退職することがやむを得ない理由を伝える 転職先が決まっていても絶対に言わない 絶対に退職するという気持ちを変えない ゆり こういったコツを意識して、退職の話をすれば良いんですね! 佐々木 そうですね! しっかりと納得してもらうためにも、どういった形で退職理由を伝えるかは重要ですよ! 次の章では、円満に退職するために知っておくべきポイントをお伝えします! 円満に退職するために知っておくべきポイント 佐々木 それでは、 円満に退職するために知っておくべきポイント をお伝えします! お伝えするポイントを理解しておけば、よりスムーズに退職の話が進みますよ!
現在勤めている会社に、どのタイミングで退職の意向を伝えるかというのは転職活動では難しい判断を必要とする場面ですよね。 やっと決断して、上司に退職したいと申し出たけど何度も強く引き止められて、なかなか辞められないと悩んでいる人もいるのではないでしょうか。今回は、もし引き止められてもスムーズに退職できるポイントを紹介します。 会社があなたを引き止める理由は?