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Wed, 10 Jul 2024 00:16:49 +0000

2019年9月29日 の過去記事「 嵐の前の静けさ 」においての発言、 { ・ 2020年に、疫病のパンデミック(世界規模の感染症)を予想して防御すること 。 ・ そして、2021年からの、世界紛争の大峠を警戒。 ・ 彗星 の飛来後に見られる、気候変動に備えること。 } (引用以上) 2020年5月2日 の過去記事「 ペース配分が心配です 」 においての発言、 { 第一次世界大戦中の1918年に始まったスペイン風邪について、 * 第一波は、1918年の 3月 に米国とヨーロッパにて始まりますが、 この第一波は感染力は異常に高かったが、 特に致死率は高く無かったそうです。 まさに今の日本のように、 ・ 感染者は増えるが、 ・ 死者は、まだ少ない。・・・・・・・・・( 8月12日時点の今は、まさにココです ) * しかし、 その年の晩秋から始まったスペイン風邪の第二波は 、 致死率が10倍となり 、 ・ しかも15~35歳の健康な若年者層において、もっとも多くの死がみられた。 ・ 死亡例の99%が、65歳以下の若い年齢層に発生した。 つまり、今年の晩秋に、新型コロナウイルスの第二波が日本に来るとすれば、 ( 米国の公的機関が第二波は必ず来ると予告済み ) ・ 日本人の若年層(15歳〜65歳以下)の致死率が10倍に成らないか? ・ 今は高齢者の死亡率が高いが、これが晩秋からは逆転して、若年層がたくさん死亡する可能性。 このように、スペイン風邪の時のように死亡者に関して逆転が起こらないか? が心配です。 * また、これに引き続いて、北半球の冬である1919年の初めに第三波が起こっており、 一年のタイムスパンで3回の流行がスペイン風邪にみられました。 このような過去にも、またそれ以降にも例のみられない現象が確認されています。 (参考内容:国立感染症研究所ホームページ: ) 問題は、今年の晩秋から、なのです 。 私は、 今年のクリスマス頃 からが非常に心配に感じます。 } (引用以上) スペイン風邪の第二波が、その年の晩秋から致死率が10倍となった原因には、 いったい何が有ったのでしょうか ?

文春新書『神様は、いじわる』さかもと未明 | 新書 - 文藝春秋Books

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「お客様は神様」と逆ギレ カスハラ客を排除したら売り上げUp - ライブドアニュース

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通常の日も支援員に向かってお前やバハァと言ってもそのままにしていたんですよね?

【至急】採用の返事を悩んでいます先日、学童保育指導員のパートの... - Yahoo!知恵袋

学童保育に関する資格について 学童指導員として、専門性を高め、より良い労働環境を求めるのなら、私は、 放課後児童支援員の認定資格 を取得することをおすすめします。 しんごうきさんのこちらの記事を紹介します。 放課後児童支援員認定資格を取得せよ!

学童保育の指導員を体験して感じたこと!その異常な現場とは・・・! | 人生後半戦

学童保育の仕事を辞めたいと感じる5つの理由 子どもと関わる ・最近学童保育の仕事がきつくて転職を考えている ・学童保育の仕事が辞めたいと考えてるのは私だけ?

学童保育指導員を辞める方法【一度リセットするのもアリです】 | Kana保育ブログ

学童保育の仕事を辞めたあと、どのような進路を歩んでいくことが多いのでしょうか?

その他の回答(5件) まったくの未経験で飛び込んでやっと1ヶ月経った所ですが毎日が楽しいですよ。 悩みは尽きませんけどね。 5人 がナイス!しています こんにちは。常勤の指導員やっている者です。 お聞きする限り、色々迷っているんですね。 私はサラリーマンを辞めて、この分野に骨を埋める気で指導員しています。 たしかに、給料は安いです。でも、それ以上に子どもと接するのが 好きだし、人間としても勉強させてもらえる場所です。 ・・・職場は勉強する所じゃ無いのでしょうけどね(^^; 1、初めて経験する 最初は何でも初めてなので、不安だと思います。 学童保育に限らずどんな職業でも。 2、6歳までの子供は対応してきたが、小学生を受け持てるのか 幼児とはまた違ってきますし、6歳までのお子さんと、質的にも量的にも どれくらい対応してきたかによっても変わってきますが、 要はどれだけ「子どもが好きか」がまず重要だと思います。 小学生の子は好きですか? 好きなら、どんな問題児でも好きになれます。 私は好きです。 3、思っていたより、内容を少し聞いてハードなんだと感じた。例えば、おやつを買いに行ったり、 プールや児童施設に連れて行ったり。 おやつや物品調達は最初は私も戸惑ったり、色々失敗しちゃったりしましたが、 やっていくうちにきっと慣れます。 大行列の児童を移動させるというのも手腕が必要です。1日2日で習得できる スキルじゃないので、ご安心ください。 最初は大丈夫ですが、どんな仕事でも、向上する気があるか、ないか だと思います。 4、これを逃したら、行く宛はない 学童保育の指導員として、行く宛が無いという事でしょうか? それならば、確かに。なかなか狭き門だし、なかなか出来ない 貴重な仕事です。やりたいと思ったら噛り付いてでも離さない ほうが良いかもしれません。 労働者として行く宛が無いというなら、そんなバカな、です。 不況と言われていますが、死ぬ気になれば、絶対に働き口 は見つかります。 5、『とりあえず』と思い面接したが、事業者側は『ずっと』を希望していて、 続けられるか不安。 動機は人それぞれだと思います。 子どもはそんなに好きではないけど、働き口としてお考えなら、 お勧めできませんが、子どもと接したいなという気持ちがある なら、飛び込む価値はあると思います。 6、当たり前だか給料はパート給で、労働的には正社員並み。 それだけ期待されているという事だと思いますよ。 7、家から割りと近いので、やってみたい気持ちはあるが、不安。 家から近い、という理由だけで学童保育選んだなら、ガックリ。。です。 なんでまたどうして限って学童保育なの?

)を弟のロッカーに投げていました。「あたしのじゃないわ、間違えんな」などと言いだし、いい加減堪忍するのが難しくなってきて、「人に片づけてもらっといてそれはないんじゃないの?別にやってやったって言うつもりはないけど、その言い方はおかしいよね?」というと、「黙れ!宿題やれんのお前のせいだ!怒られたらどうしてくれんだ、お前のせいだってお母さんに言うからな!」。その辺で私は一気に頭に来てしまい、 「別にいいよ?言えば?それが通ると思うなら言えよ。じゃ今日迎え来たら言えよ? 俺も君の親とは話したいと思う事があった。指導員には何してもいいと思っとるんだよな?何やってもいいと思っとるんだよな?大概の事は聞き流したるけど、てめえ年上を舐めんのもいい加減にしとけよ。殴られんからってなんでも許されると思っとんじゃねえぞ?」そこで机をかなり強めに叩いてしまいました。少しして冷静になってやり過ぎたかとも思いましたがこれで親と話して嫌われても構わないと思っていましたが 後日、社員の方から「ちょっとOO(姉)のお母さんから遠慮してほしいって言われたんだわ。気持ちはわかる部分はあるんだけどしばらく休みで。」と言われてしまいました。 次の出勤は未定です。 話す機会も与えられずこうなったのが一番許せないです。まだ書きたいのですが文字数が限界なので終わります。 私が悪いと思いますか?