2万円 所です。 機能 型居宅介護事業所で働いてみませんか? 在宅介護のやさしい手が、 機能 型居宅介護「かえりえ大和田」の夜勤専従スタッフを募集いたします。 機能... 【 施設 内専属】夜勤専門 看護 師 青山訪問 看護 ステーション堺( 施設 内専属) 堺市 訪問 看護 ステーション堺( 施設 内専属) 機能 ホーム... 新規オープン 施設 です 勤務内容 下記の有料老人ホーム・ 機能 ホームにて医師の指示による 看護 業務を行っていただき... この検索条件の新着求人をメールで受け取る
5時間勤務(休憩60分) 夜勤 16:30~翌9:00(休憩120分、実労働14. 5時間) ②相談による ※主に日勤帯中心で就労いただくため、夜勤勤務が難しい方も応募可能です ※早番・遅番手当、夜勤手当支給あり オンコール シフトに応じて勤務日のオンコール待機あり(17:00~翌8:30) ※待機手当支給あり 募集人数 1名ずつ その他 休日・休暇、待遇・福利厚生等はこちら 見学・応募申込みについて 職場見学 見学をお申し込みされる際には、希望事業所、職種、経験年数、年齢をお知らせください。 見学・応募申込み 見学申込みやご質問および応募方法についてはこちらからご連絡ください。 ※直接応募いただき採用された方は就職祝い金(就業支度金)等のサポート制度があります! 施設見学会についてはこちら お問い合わせはこちら 応募申込みフォームはこちら 多摩事業部 看護職種 代表からのメッセージ 多摩丘陵の豊かな自然が残る多摩ニュータウン。この地域を拠点に私たちは病院・施設・在宅とさまざまな機能をもった看護を展開しています。 それは、時の流れとともに変わりゆく社会文化を背景に、地域・自然との調和を図りいま必要な看護は何かを探求し築いてきたもの。 それは、地域包括ケアの基盤を早くから構築してきた私たちが、そこで暮らす人々の生活が豊かで生きがいのある環境であってほしいと「恕(おもいやり)のある美しい看護」を探求しながら、健康と生きがいを支えていきたいという決意の形。 私たちは自分が大切にしている「看護の芽」を生活に寄り添う看護活動の中で、ともに学び育みながら成長しています。 そして、自らも育児・介護・自己研鑽、ボランティアに参加するなど、生活を大切にし、ひとりの人間として環境の中でも学んでいます。人々の生きがいを創り、看護を通して自分の生きがいへと・・・そんな同じ思いの仲間からのご応募をお待ちしております。
事業所の概要 事業所の特色 事業所の詳細 運営状況 その他 記入日:2021年01月06日 介護サービスの種類 看護小規模多機能型居宅介護(複合型サービス) 所在地 〒247-0007 神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷3-31-16 地図を開く 連絡先 Tel:045-443-8480/Fax:045-383-9990 ホームページを開く お気に入り登録完了 お気に入り事業所に登録しました。 法人情報 所在地等 従業者 サービス内容 利用料等 1.事業所を運営する法人等に関する事項 2.介護サービスを提供し、又は提供しようとする事業所に関する事項 3.事業所において介護サービスに従事する従業者に関する事項 4.介護サービスの内容に関する事項 5.介護サービスを利用するに当たっての利用料等に関する事項
5名以上(1名以上は常勤の看護師または保健師)の配置が必要です。 訪問看護ステーションと一体的に運営している場合は兼務可。 日中 通いサービス:利用者3名に対し従業者1名以上(常勤換算) 訪問サービス:従業者2名以上(常勤換算) ※通いサービスおよび訪問サービス提供のうち、それぞれ1名以上は保健師、看護師または准看護師とする 夜間 泊まりサービス・訪問サービス:従業者2名以上(うち1名は宿直勤務可) ※夜勤・宿直の看護配置基準は設けず、必要に応じた対応体制で可 自己負担はいくら?
NEW 看護小規模多機能型併設の訪問看護ステーションです。オンリーワンの新しいカタチのお仕事です。 給与 正職員 月給 210, 000円 〜 仕事内容 訪問看護における身体観察・服薬管理・胃瘻・インスリン・緊急時対応等・点滴・呼吸器等 応募要件 看護師 普通自動車運転免許 ※訪問看護の業務もあるため運転できる方 ※経験不問 住所 神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-23 ○JR東戸塚駅バス乗車 バス停「国道平戸」下車徒歩5分 ○横浜地下鉄ブルーライ... 職場の環境 小規模多機能型居宅介護 訪問看護ステーション 未経験可 通所介護・デイサービス 社会保険完備 車通勤可 【北九州市門司区大字大積】確実にキャリアアップできる研修制度!笑顔あふれる楽しい小規模多機能型居宅介護♪私達と一緒に働きませんか? 正職員 月給 190, 000円 〜 267, 000円 看護業務全般 正看護師もしくは准看護師 普通自動車免許(AT可) 福岡県北九州市門司区大字大積1175-8 門司港レトロ観光線 九州鉄道記念館駅から車で10分 賞与あり 【大阪市東成区大今里南】小規模多機能のケアをバックアップ!正看護師の募集です! 正職員 月給 260, 000円 〜 265, 000円 小規模多機能型居宅介護(地域密着型サービス)のご利用者様の健康管理全般 パソコンやiPadも使用します。 ※正看護師の資... 正看護師免許 実務経験必須 介護システムへの記録入力ができる程度のパソコンスキル 59歳以下(定年を上限とするため) ※... 大阪府大阪市東成区大今里南4丁目8番11号 大阪メトロ 千日前線 新深江駅から徒歩で2分 大阪市営地下鉄千日前線 小路駅... 【山形敬寿園】敬寿会では楽しく働きやすい職場を一緒につくりたい職員を募集しています!! Care Cafe ケアカフェ - ケアマネジメントオンライン - 介護支援専門員の業務支援サイト（ケアマネジャー、ケアマネ、ケアマネージャー）. 契約職員 月給 205, 000円 〜 285, 000円 施設内の看護業務全般 正看護師もしくは准看護師 山形県山形市大字妙見寺500-1 山形敬寿園:山形市大字妙見寺500-1 年間休日120日以上 【鈴川敬寿園】敬寿会では楽しく働きやすい職場を一緒につくりたい職員を募集しています!! 高齢者施設内の看護業務全般 山形県山形市大野目2-2-67 奥羽本線 千歳駅下車 東口よりタクシーで5分 年齢不問 【房総市千倉町】准看護師募集♪未経験可◎託児所完備でお子さんをお持ちの方も安心して働ける職場です 正職員 月給 160, 000円 〜 259, 000円 小規模多機能ホームにおける看護業務 准看護師 ※未経験可 千葉県南房総市千倉町忽戸737-1 忽戸バス停留所 徒歩3分 【倉敷市児島田の口】キャリアアップを目指せる職場です!多岐に渡る福祉事業を行っているのでたくさんの経験が身につきます◎ 「人の幸せ」をつくる仕事に挑戦してみませんか?
お悩みはありませんか キャリアサポートスタッフがお電話でのご相談にも対応しております もっと気軽に楽しく LINEからもキャリアサポートによるご相談を受け付けております QRコード からアクセス 会員登録がまだの方 1 事業所からスカウトが届く 2 希望に合った求人が届く 3 キャリアサポートを受けられる ジョブメドレーへの会員登録がお済みの方はLINEで専任キャリアサポートに相談できます。 ジョブメドレー公式SNS なるほど!ジョブメドレー新着記事
施設名 医療法人社団幸紀会 小規模多機能型居宅介護 かがしまの家 施設形態 介護施設 住所 岐阜県 岐阜市 鏡島南一丁目2番1号 最寄り駅 ◆西岐阜駅(JR東海道本線(熱海-米原)) 徒歩13分 同じ地域で求人を検索する 条件 岐阜県岐阜市
毎日営業訪問○件とか 経費節減するうえで、自分が何を貢献できるのか? 残業時間対前年比-5%とか 事故減するうえで・・・・ 上記の考え方になると思います。 自己啓発については あんまり重要視していませんので、各自好き勝手かいてます。 私は「地域事業に参加し顔をひろげる」 ○○祭り ○○産業祭 「体重5kg減」とかw 「○○セミナーへの参加」 かなりいい加減に書いてます 回答日 2010/05/17 共感した 0
自己評価の書き方がうまい人は客観的に自分を見ることができる人です。職業別に自己評価の書き方例文を書いていきますので、自己評価を書く為の手順に自分の職業を当てはめてみましょう。自己評価の書き方をどうすればいいか迷っている方はぜひ読んでみてください。 自己評価の書き方 自己評価の書き方を段取りから説明していきます。まず、自己評価の組み方は大まかに3個に分けられます。 【自己評価の内容】 ①目標 ②目標に対する計画と実行した経過 ③目標の達成度 に分けられます。 自己評価の書き方に必要な目標とは?
目標評価管理シートについて質問です男性会社員です。 会社へ提出する目標評価管理シートの目標設定で悩んでいます。 Q1.目標評価管理シートの目標設定記入時の注意点はありますか? Q2.項目で「自己啓発」という欄があります。 下記項目を過去に記載しましたが、今回は考えが浮かばず悩んでいます。 「自己啓発」で記載できる項目は他に何かあるでしょうか? 目標管理シート 自己評価 記入例. ・文章力アップのため読書をする。月5冊、半期30冊で感想文を提出する。 ・業務に関連する講習会に参加してレポート作成や勉強を行いスキルアップを図る。 ・ワードやエクセルの関連書物を読み、スキルアップを図る。 皆様の意見をお聞かせください。 質問日 2010/05/16 解決日 2010/05/30 回答数 3 閲覧数 14294 お礼 0 共感した 0 ありきたりですが、具体的に業務に関連のある資格を取ることを目標にしてみてはいかがですか。 達成度もわかりやすいと思います。 回答日 2010/05/16 共感した 2 Q1への回答ですが(どちらの問いにも共通してますが)大切な部分として、 「定量的である」 という部分があります。 Q2の >・業務に関連する講習会に参加してレポート作成や勉強を行いスキルアップを図る。 を例に挙げると(Q1に具体的な文がないので)、スキルアップとはどういう状態ですか?? ここ曖昧だからそれ自体が意味のないものになります。 スキルアップ1つ取り上げても、価値観は人それぞれじゃないですか。 自分は簿記3級がスキルアップだと思っていたが、上司は1級がそれだと思っていたら、? ですから、目標設定には、定量化をする必要があり、それを以て、自分の目標を鮮明にする必要性と周囲の合意を取る必要があるんです。 >・文章力アップのため読書をする。月5冊、半期30冊で感想文を提出する。 文章力のアップとして、月5冊、半期30冊のプロセス目標は非常に明確で良いと思いますが、 最終目標の文章力アップ自体が定量的ではないので、曖昧だな~、といったところです。 あと、目標を立てる際は、コンサバティブな目標とストレッチ目標の双方を立て、合意をすれば良いと思います。 回答日 2010/05/20 共感した 1 はじめまして。 33歳♂の管理職です。 私の会社も「目標管理制度」を導入して3年ほど経過しました。 あくまでうちの会社の場合で下記アドバイスをいたします。 一番重要な事は、会社目標=部門目標=課目標=自己目標となっているので、課目標を見てみましょう。 課目標に入ってくる名目 ①予算収支達成 ②経費節減 ③事故減 ④人材育成 等が代表的かと思います。 収支達成するうえで、自分が何を貢献できるのか?
近年、人事評価制度の導入されている保育園増加しています。しかし、人事評価のなかで目標を設定する意味や、そもそも目標を立てたことはないというのが現状です。 人事評価というのは、細かくルールを設定し、それを運用していくことで情報が蓄積されていき、データとして活用することで経営戦略や採用・育成に役立てていくものです。そのため、なんとなく運用していると、不満が溜まってしまったり、ただ時間がとられているというマイナスイメージとなってしまいます。 本記事では、保育士が目標を立てる意味から、具体的な目標、その振り返りの行い方までを解説します。 ⇒ 人事評価とはそもそも何をするものなのか?