こんにちは 北の熱い講師 オッケーです!
[最終更新日]2016/09/05 「福島県次世代育成支援企業認証制度」とは 仕事と育児の両立支援に積極的に取り組む中小企業や、仕事と生活のバランスが取れる働きやすい職場環境づくりに向けて、総合的な取組みを行っている企業を県が認証する制度です。 認証の種類は、「子育て応援」「仕事と生活の調和」の2種類です。 「仕事と生活の調和」推進企業認証 <取組み事例> ・法定を超える育児休業制度(1歳6ヶ月、2回) ・法定を超える子の看護休暇(7日) ・配偶者の出産休暇制度
兵庫県と連携協定を締結している金融機関等が、ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組む企業を対象に、優遇金利を適用した融資など金銭面での支援を行います。 詳細は 「金融機関等によるワーク・ライフ・バランス推進企業向け融資等の概要」 をご覧ください。
6%,男性はその2倍に近い20.
両立支援や柔軟な働き方の促進とメリット 企業の取り組みの一例:従業員のニーズに応えたきめ細かな短時間勤務制の設定 取り組みの効果(メリット):子どもを持つ女性従業員の定着率が向上。生活者としての視点をいかしたヒット商品も開発。短時間で効率的に働くための時間管理能力もアップ 2. 業務の効率化や長時間労働の是正 企業の取り組みの一例:従業員の多能工に育成。業務の棚卸しや業務の無駄削減を図る 取り組みの効果(メリット):業務の見直しや若手の育成が促進。業務の代替により、お互い様意識が醸成され、チームワークが高まった 3. 従業員の心身の健康保持 企業の取り組みの一例:健康診断結果に基づき残業制限、深夜勤務禁止、就業禁止等の就業制限を設定 取り組みの効果(メリット):り患者数が3割減少 内閣府 男女共同参画会議 仕事と生活の調和に関する専門調査会 (外部リンク)
中央社会保険医療協議会(中医協)総会が2021年7月21日に開催され、医師の働き方改革の推進を巡る議論でも、病院薬剤師による病棟業務の有用性や、評価の対象の拡大を求める声が上がった。 この日の中医協で、厚生労働省保険局医療課は、昨今の医師の働き方改革を巡る法改正や診療報酬上の評価などについて横断的に紹介。このうち、タスクシェア・タスクシフトに関して「病棟における薬剤師の関与の効果及び実施状況(医師調査)」の結果などが報告された。 病棟薬剤師の配置については、医師の9割以上から「医師の負担軽減及び医療の質向上への効果がある」「どちらかといえば効果がある」との回答があり、病棟薬剤業務実施加算を...
【日病薬臨時総会】22年度改定へ要望事項案‐病棟加算の対象拡大など 2021年03月04日 (木) 日本病院薬剤師会は、2022年度診療報酬改定に関する要望事項案をまとめ、2月27日に開催された臨時総会で示した。病棟薬剤業務実施加算や薬剤管理指導料、退院時薬剤情報管理指導料、退院時薬剤情報連携加算の算定対象の拡大、薬剤師の入退院支援業務に関する評価、フォーミュラリーに関する評価、保険薬局との連携に関する評価など16項目を要望事項案として盛り込んだ。重点・一般要望事項、要望順位については、今後協議して決定する。 要望事項には、▽病棟薬剤業務実施加算の算定対象の拡大▽薬剤管理指導料、退院時薬剤情報管理指導料、退院時薬剤情報連携加算の算定対象の拡大▽薬剤師の入退院支援業務に関する評価▽保険薬局との連携に関する評価▽抗菌薬適正使用支援加算による評価の充実▽フォーミュラリーに関する評価▽周術期の薬剤師業務に関する評価――などを盛り込んだ。 [ 記事全文 ] * 全文閲覧には、 薬事日報 電子版 への申込みが必要です。 関連キーワードで記事検索
45となっています。 それに比べれば、薬剤師の3. 病棟薬剤業務実施加算 日誌 様式. 41倍という値は需要が高く、人手が足りない状況を示唆しています。 1-3. 地方は、まだまだ薬剤師不足な地域も 薬剤師不足について語る際、地域差があることについても触れておかなければなりません。人が集まりやすい都市部の東京都のほかに兵庫県、徳島県などは薬剤師数が多い傾向にあります。一方で、沖縄県、青森県、福井県などの地方や過疎地になると薬剤師数は少なくなっています。 都市部への流出による人材不足によって地方の薬局や病院など深刻に頭を悩ませているため、積極的な採用を行っています。 仕事が欲しい薬剤師にとっては、 薬剤師が少ない地域での就職は年収が上がりやすく、仕事が見つかりやすいなどメリットが多いといえるでしょう。 1-4. ドラックストア業界は2019年も成長傾向 日本チェーンドラッグストア協会によると、ドラッグストア業界は着実に成長を続けており、2018年度には売上高は7兆円を突破、店舗数は2万店舗を超えました2015年度対比の売上高の伸び率は約19%となっています。ドラッグストア各社の成長の要因はそれぞれですが、店舗数の増加が大きなウエイトを占めます。売り上げランキング10社における店舗の増加数の平均は68店舗です。 このことから、 各社シェア拡大のため活発的に店舗数を増やし、成長、増収に結びつけることに成功したことがわかります。 2019年のドラッグストア業界はM&Aなど店舗の買収が積極的に行われており、店舗数増加による更なる成長が見込まれます。 1-5. セルフメディケーションによる薬剤師の必要性 セルフメディケーションとは、「自分自身の健康に責任を持ち、軽度な身体の不調は自分で手当てすること」を意味します。 近年、高齢化社会が進み平均寿命が長くなってきており、いかに健康な生活を送れるかという点がとても重要になります。 健康に過ごすために自分自身で健康管理をしていても、風邪などで体調が悪くなったり、軽いケガをしたりするのは仕方のないことです。そんな時に 医療従事者の中で一番身近で声をかけやすいのが、街中のドラッグストアの薬剤師ではないでしょうか。 体質にあった薬や対処方法の提案、他の薬との飲み合わせなどをチェックし、思わぬ副作用や重複投与を阻止することができます。薬剤師はセルフメディケーションのサポート役として必要不可欠な存在といえるでしょう。 2.
読了時間:約 1分26秒 2021年03月03日 AM10:15 日本病院薬剤師会は、2022年度診療報酬改定に関する要望事項案をまとめ、2月27日に開催された臨時総会で示した。病棟薬剤業務実施加算や薬剤管理指導料、退院時薬剤情報管理指導料、退院時薬剤情報連携加算の算定対象の拡大、薬剤師の入退院支援業務に関する評価、フォーミュラリーに関する評価、保険薬局との連携に関する評価など16項目を要望事項案として盛り込んだ。重点・一般要望事項、要望順位については、今後協議して決定する。 要望事項には、▽病棟薬剤業務実施加算の算定対象の拡大▽ 薬剤管理指導料 、退院時薬剤情報管理指導料、退院時薬剤情報連携加算の算定対象の拡大▽薬剤師の入退院支援業務に関する評価▽保険薬局との連携に関する評価▽抗菌薬適正使用支援加算による評価の充実▽フォーミュラリーに関する評価▽周術期の薬剤師業務に関する評価――などを盛り込んだ。
今回の薬機法改正の最大の意義は、薬局の機能と薬剤師の役割を明確化したことであり、薬剤師については「医師の処方箋に拠り薬剤を調合する者」と規定した130年前の「薬律」からの解放であり、画期的であるとの見解がある。 一方、薬剤師は法律で決めなければ何もしない、やらない、出来ないと思われていると忸怩たる思いで、この薬機法改正を見ている薬剤師もいる。 今回ご講演を頂く赤瀬先生も、そんな思いで今回の薬機法改正に思いを馳せている一人である。患者の為の薬局ビジョン(2015年)、調剤業務のあり方について(2019)、改正薬機公布(2019年)から2020年調剤報酬改定に至る一連の流れを見ると現在の保険薬局はあたかもプロフェッショナルオートノミー(職業人としての自己統治)が機能していないように思われているのである。今、本当に必要とされる薬局はどうあるべきなのか?今、本当に必要とされる薬剤師は何をしなければならないのか? 1990年代、病院薬剤師は調剤所や医薬品倉庫から出て現在の病棟薬剤業務実施加算の礎ともなる業務に着手し始めた。振り返ると、この時代に対物業務から対人業務へと舵を切ったのである。当初は医師や看護師に「何をしに来たの?」などと言われても頑張って病棟における対人業務を模索し実績を積み重ねてきた。その結果として2012年病棟薬剤業務実施加算( チーム医療 )として評価されることとなった。 薬局薬剤師も点数を追うのではなく、取り組むべき仕事を先ず遂行し正当に評価されるようになるべきである。先達としての病院薬剤師のアドバイスをしっかりと聞いてみたらどうであろう。乞うご期待! 日時 2020年12月17日(木)15:00~17:00 会場 オンライン講演会 演題 「今、保険薬局がやらなければならないたった一つの事」 ―薬剤師の矜持・美学・プロフェッショナリズムー 講師 赤瀬 朋秀 氏(日本経済大学教授) 参加費 会員(無料)、非会員:オンラインの為、会員紹介で無料、学生無料 ・出欠連絡:12月14日までに、田中( )宛てにお願いします。 ・参加を申し込みされた方には12月16日にZoomのURLを送ります。 ・当日の連絡先:小林真(080-2332-2946) 主催 医療・医薬品情報研究会 研修会 セミナー 催し物 トップ