2021年1月24日 2021年7月31日 WRITER この記事を書いている人 - WRITER - アクセンチュアの二次面接【内定】 一次面接に引き続き、アクセンチュアの中途採用枠で二次面接を受け、無事通過し、内定をいただきました。 このあとは人事面接が控えておりますが、オファー面談のため、実質最終面接ということになります。 前回の一次面接の記事でも触れましたが、アクセンチュアは大手コンサルティングファームの中では面接回数が2回と少ない上に、適性検査もありません。 コロナ禍でも業績に右肩上がりですし、1万3千人以上の社員数を誇っていてもまだまだ人員不足のため、積極採用をしております。 一次面接の記事はこちら 面接概要 概要は以下の通りです。 最終面接ですが一次と同様にWEB面接でした。 場所 WEB 時間 1時間 面接官 1名(マネジング・ディレクター) 内容 WEB面接 連絡 1営業日後 応募枠 ビジネスコンサルティング 結果 通過!
アクセンチュア(Accenture)は、世界で約53. 7万人(2020年時点)の従業員数を誇る世界最大のコンサルティングファームです。 "High Performance Delivered. "という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのあらゆるコンサルティングを提供しています。 特に、IT分野を強みにしており、DX(デジタルトランスフォーメーション)が叫ばれる日本市場については急速に拡大しております。 新卒も中途も大量採用を継続して行っており、アクセンチュアジャパンの従業員数は2021年3月時点で約16, 000人となっております。(ここ6年間で4~5倍程度に拡大) 今回は、アクセンチュアとはどんな会社なのかを徹底解説したいと思います! 1. アクセンチュアとはどんな会社なのか? アクセンチュアの転職面接はどんな感じ？電話面談編【元社員が解説】. アクセンチュアの基本情報は以下の通りです。 会社名:アクセンチュア 本社:アイルランド 最高経営責任者:ジュリー・スウィート 日本オフィス代表取締役社長:江川 昌史 所在地:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ 設立年月日:1989年 従業員数:537, 000名 (2020年時点) 資本金:16, 171USドル 連結売上高:約416億USドル(2019年4月期) 1-1.
コンサルファームの転職・中途 面接まとめ(質問 / 対策 / 結果 / 難易度) コンサルティングファームの転職面接における 私が受けた質問、回答、対策、結果、難易度、所感 をご紹介します。 当記事は、コンサルファームへの転職を検討しており、実際にどういった質問がされるのかや雰囲気を知りたい方が参考にできるように網羅的にまとめました。 ▼面接内容を紹介するコンサルファーム一覧 アクセンチュア(Accenture) アビームコンサルティング(Abeam) KPMG スカイライトコンサルティング デロイトトーマツコンサルティング(Deloitte) 電通デジタル(コンサルでは無い) PwC ベイカレントコンサルティング(Baycurrent) リブコンサルティング リヴァンプ 今まではコンサルファーム毎に個別記事を書いてきたので、それらの総集編という形で見て頂けるとわかりやすいでしょう。 面接の基本情報 【面接回数】 2回 【面接場所】 赤坂本社 【難易度】 BIG4よりは低い? 【採用部署】 CMT(通信・メディア・ハイテク部門) 【採用ポジション】 コンサルタント職(マネジメントコンサルタント) 【提示年収】 約550万 【ケース面接】 有り ※面接官によります WEBテスト 【有無】 コンサルタント採用の場合は無し ※アナリスト採用の場合は有り 【テスト形式】 玉手箱(空欄補充のみ) 一次面接 【選考結果】 通過 【形式】 ケース面接 ※基本は通常面接らしい 【所要時間】 1時間 【面接官の役職】 マネジャー 【質問】 「通信キャリアA社の2020年におけるデジタルマーケティングのあるべき姿とは? 」 ➡︎どうあるべきかの仮説 ➡︎仮説を導き出すために自分がどのようなアプローチ方法を取ったのか説明 【対策的な私の所感】 ケース面接も有り得ることを前提に準備すべき 前のめりになって話を伝えるなど、感情的な部分を出した方が好かれやすい 見た目は文化系、中身は体育会系が好かれやすい 回答はクイックにすべき ケース面接の場合はホワイトボードを使って説明すべき 二次面接(最終面接) オファー獲得 通常面接 マネジングディレクター アクセンチュアで活かせるスキルは? 【転職活動】アクセンチュア 中途採用最終面接について - FIREを目指す20代トヨタパーソン（仮）. 成果を出した経験と具体的なエピソードは? 成果を出した経験についての「なぜなぜ」 それよりも成果出せる方法無い?
回答では内容よりも返答速度が重視されてる気がする 成功体験や失敗体験については論理的に話せるように整理しておくべき。 なるべく分かりやすい言葉やストーリーで伝えるべき。 ➡︎面接官は役員クラスなので、こっちが話している途中で「ん?」というクエスチョンマークが発生すると死亡する可能性大 面接官がめんどくさそうにしていても、逆質問はできるだけすべき 丸の内本社 BIG4より低い デジタル系 コンサルタント職 500〜550万 無し オリジナルのWEBテスト(判断推理系) マネジャー? 転職理由 転職しようと思ったきっかけ なぜコンサルなのか? なぜアビームなのか? ぶっちゃけアビームの志望度って何番目? コンサルでやりたいこと コンサルで活かせる自分の強み コンサルって特殊だけど本当に強み活かせる? アビームへの志望度がある程度高いことを伝えるべき ➡︎面接官は疑っている。アビームへの志望度が低いのでは無いかということを。 オーソドックスな質問が多かった印象なので、まずは基本的な質問に回答ができるよう整理しておくべき コンサルタントとは何か? (価値や仕事内容)について自分なりの考えを持っておくべき 不明 アビームの良いところ・悪いところ アビームの志望理由 友達にアビームの事を紹介するとしたら何て伝える? アクセンチュアとの違いは? アビームに行きたい理由を整理すべき ➡︎アビームへの知識量や志望度をやたら確認してくる 競合との違いを整理すべき ➡︎特にアクセンチュアやベイカレントなどITコンサルタントが主力のファームとの違い 大手町本社 未経験若手はやや高。書類選考は学歴が厳しめ 情報・通信メディア部門 500〜600万+ボーナス 玉手箱 説明会+通常面接 マネジャー or マネジャー以下 前職で成果を出した経験は? その経験をもう一度できるとした場合に、どこをどう改善する? 前職での失敗経験・辛かった経験ある? 自分の強み 英語できる? 質問内容はオーソドックスなものが多い 英語力はあった方が良い。無くても現在進行形で努力していることを伝えるべき 返答は簡潔に伝えるべき ➡︎面接官は応募者を大量に捌いているので、少しでも冗長になると死亡する可能性大 不合格 パートナークラス 転職回数多いけどなぜ? 応募した部署の仕事内容知ってる? 現職について掘り下げ ➡︎クライアントに提案する内容ってどこまで?
そもそもこのお題に正解など無いのです。 つまり、この面接のゴールは「通過すること」=面接官と意見を一致させて着地することだと考えます。 自分の意見が組み立てられていることは、多少見せられればそれで良いと思います。 面接官とうまく会話することを心がけるべき 三次面接(最終面接) 前職の業務内容を簡潔に教えて ➡︎前職に関して2、3個の深掘り DTCでどういうことやりたい? ➡︎派生して、専門の部署あるけどそっち受けてないのはなぜ? 面接官次第だが時間はかなり短い 要点だけ確認されるので、とにかく分かりやすく簡潔に伝えるべき ➡︎前職の業界特有の単語などはなるべく言い換えて伝えるべき 面接官は事前に書類を見ていないことを前提に望むべき 電通デジタル 汐留本社 低い。大量採用をしているため普通にしてれば入れる マーケティングコンサルタント 500万〜?要相談 有ったような気がする SPI形式 部長・リーダー・人事 転職理由は? 現職で頑張ったこと 仕事をする上で大切にしていること、意識していること 電通デジタルの志望動機 応募ポジションの志望動機 他の選考企業と進捗 オーソドックな質問が多い デジタル広告の実務経験があると入りやすい 一次面接は現職における個別具体的な体験やストーリーを求められるので準備すべき 職務経歴書を見ながら会話が進むので、自分が記載した内容については何を聞かれても答えられるようにすべき 本部長・人事 職務経歴書に書いてあるエピソードの深掘り ➡︎「〇〇で成果を出しました」のプロセス ➡︎クライアントの課題を具体的に ➡︎どういった仮説を持って分析したのか ➡︎分析のアプローチ方法など 職務経歴書に記載した内容は深掘りされても大丈夫なように整理しておくべき ➡︎一次面接よりも深掘りされたので 組織が急拡大していたため、入りやすい ➡︎特に前職で対社内のプロジェクトに参加して組織に貢献したなどの経験があるひとは有利になりそう 直近は大量採用し過ぎたことで組織がガタついている模様。 その影響で採用ハードルが上がっている可能性もあるため、実務経験を具体的にアピールできるようにすべき 未経験若手は高い?即戦力を求められる傾向がある CRM コンサルタント 450〜500万+ボーナス ※面接官による 通常面接+ケース うちの部門で活かせるスキルは? ➡︎分析と回答 ➡︎分析について深掘り質問 ➡︎「仮説は?」「課題は?」など 持参した資料のプレゼン ➡︎面接前に、現職で作成した資料を持参するよう指定があります ➡︎ファッション ブランドAの売り上げを2倍にするには 即戦力として活躍できるようなエピソードを用意すべき ➡︎大量にエピソードを用意するよりも、1つのエピソードを深く話せるようにした方が良かった 資料を持参するように言われるため、なるべくコンサルファームが作成するようなスライドを持って行くべし ポテンシャル採用の場合は英語やケースでの思考を見られる傾向があり 中途には厳しい社風らしい ➡︎面接官が言ってました。 部署によっては「君使えないから辞めたら?」とか言われるっぽい。つら。 虎ノ門本社 採用強化中のため倍率は低い。 BIG4と比較して易しい アソシエイト 500万〜 SPI形式(本社で筆記) 筆記テスト+通常面接 まだまとめてないので暫しお待ち下さい。 コンサルを志望する理由 現職で一番苦労した経験 現職での成功体験 コンサルタントの価値は?
なぜ大量採用をしているのか 冒頭でも説明した通り、アクセンチュアの日本オフィス(以下、アクセンチュアジャパン)は現在新卒・中途に関わらず、大量採用を継続しています。(2020年卒の採用数は450名程度) これは、 アクセンチュアジャパンの業績が急成長している ことが最大の理由です。アクセンチュアは世界52カ国に展開しており、そのうち、日本オフィスは2015年時点では52カ国中6位の売り上げだったのですが、2021年現在で2位まで上昇しております。(1位はアメリカ) この理由ですが、数年前からIT分野への投資を集中的に行っており、IT系コンサルティングファームとしての地位を確立している点が挙げられます。 特に、日本企業ではDXやAIというテーマが最近のトレンドとなっており、アクセンチュアへの依頼が多く、業績が伸びているのです。 実際にエンジニアやBPOの部隊を自社で多く抱えており、これらの人員も拡大傾向にあります。 以上のような背景から、アクセンチュアジャパンはコンサルタント、エンジニア、BPOなどを増員しており、大量採用に繋がっているのです。 1-3. アクセンチュアの存在目的(パーパス) アクセンチュアは、 会社の存在目的(パーパス)を「テクノロジーと人間の創意工夫でまだ見ぬ未来を実現する」ためと定義しています 。 このことから、アクセンチュアは、テクノロジーを武器にしたコンサルティングファームと自身を位置付けていることが分かります。 テクノロジー寄りのコンサルタントを目指したい方には良い環境と言えるかと思います。 1-4. アクセンチュアの強み 圧倒的な規模による人材の多様性 アクセンチュアは、社員数が50万人以上所属しており、世界最大規模のコンサルティングファームです。 そのため、人材の多様性という意味ではコンサルティングファームトップと言えるでしょう。 様々な業界出身者も所属しており、 アクセンチュアに出来ないコンサルティングは無い と言えるほど、情報量やスキルを保有しています。 戦略から実行までワンストップで提供可能な体制 アクセンチュアは、上流から下流までトータルで包括的なサービス提供が可能な総合系コンサルティングファームです。 特に、アウトソーシングに強みを持っており、グローバル規模でBPOを担える点はクライアントからも高く評価されています。 実際に アクセンチュアはコンサルティング業務よりもBPOの売上のほうが高く、収益の柱となっていま す。 【参考】アクセンチュアの関連書籍 リンク 1-5.
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幸せは与えられるものではなく、自分で引き寄せるもの。わずかな心の曇りを取り除くことで、目の前に芽吹いた幸せのヒントが見えてきます。 今週もフォーチュン・ナビゲーター 阿雅佐があなたのハッピーをお手伝いします。 2020. 07. 24 牡羊座 運気はさらに活性化。色々と制限のある時期ではありますが、だからこそできる改革もあると考えましょう。あなたが先導役となって職場を変える、ご近所をリードするなど、活躍チャンスも。週末は家族の健康管理に気をつけるとき。細やかに見ていてあげてくださいね。 ラッキーポイント エスニック料理 牡牛座 生活環境を整えるときです。整理整頓、部屋の模様替えなど、いつかやろうと思っていたことに着手するなら今。様々な事情で問題を抱えている人は、自治体や専門機関など、相談できる窓口が見つかりそう。週末のオンライン帰省は開運になりますよ。 ラッキーポイント ガレット 双子座 人との交流が活発になるときです。面白そうなお誘いがあったり、サークルや地域の活動に参加することで毎日にハリが生まれたり。いつもなら「面倒だな」でスルーしてしまうことも、今ならチャレンジする価値あり!
逆に、体の熱が冷めている時は体調が良い。スイスイ動ける。 中心部に熱が集まっちゃってる時は、手足が冷える。中心部の熱が発散されている時は手足が温かくなる。中心を冷やすことでバランスが取れるんですね。 だから、尿の色の具合を見ながら水分量や摂るお茶や食物を調整してみています。 すると、便通が良かったりもするんですね。 いや、中医学、面白いです~!! (しかも占いとも連動してるのがまた面白い) これからも自分の肉体で人体実験していこうと思います。笑
・両手にふわふわっと、暖かいものが降りてきて そのあと自分の手から出ています!届きました‼ ・ゆるんでいます、ありがとうございます。 ・ヒーリングを受けている間、横隔膜のあたりが力強く温かくなりました。 そして、大きな支えになるような言葉を、ありがとうございます。 アプリコット ブレイン さとうきよたかの番組内メニュー ヒーリングは ■全てによい方向への流れを作っていくヒーリング【エネルギー体のヒーリング】。 ■身体が楽になる【お身体のヒーリング】。 ■心が楽になる【心のヒーリング】 ■メッセージなど 行わせていただきます。 ヒーリングのお申込みは、恐れ入りますがひとつでお願いします。 【身体のヒーリング】の場合具体的なところを言っていただくと助かります ★詳しくはブログで こっそりメッセージもお送りします ・胸の真ん中がとても温かかくなりました。 などがあります。わずかなお時間ですがお受けいただければ幸いです 。・. 。*゚+。。. ユーファイとは？ - リラクゼーション春ホーム！. 。・. 。*MC あんこさんより. 。* ネットが集中するため 放送の開始が遅れたり、 特別な事情で 放送できないこともあるかもしれませんので、 放送始まってからのご質問でお願いしますね♪ 〜フライングはなしでね〜〜〜お願いします チャット書き込み欄 あたらしくなっています。 【 掲示 板の書き込み方法】 *にネームを書き込んでください。 estbook entry *に 指名 鑑定してもらう先生の名前を書いてから ご相談内容を記入してください SUBMIT で登録されます。 心を込めてヒーリングさせていただきます 開運の遠隔ヒーリング 遠隔(リモート)ヒーリングについての説明 必ず運勢の良くなるメルマガ ★無料メルマガ 【必ず未来と運勢の良くなる秘訣】 幸せになれる秘訣を発信するメルマガです。 ブログには、書ききれない情報や、 メルマガ読者限定のメニューをご案内しています。 下記の登録フォームより御申し込みください。 登録、解除ともに、簡単にできます。 再登録もご自由に☆とりあえず、のぞいてください。 クリックも、購読もお金がかかりません^^ ソフトバンク メルマガ受け取れない ときの対処法 アプリコット ブレインの情報と、 お金。恋愛。幸せになる方法をお届けしています。 A pricot brain
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スピリチュアルな夫婦の楽しい田舎暮らし. 霊触のある人はあまりスピリチュアルにお金を使わない。 基本的に、優れたスピリチュアリストというのはスピリチュアルなものにあまりお金を払いません。レイキのアチューンメントと数本のアロマ精油くらいに留まるでしょう。それ以外のものに意味がないことに気づくからです。. それはまさに"スピリチュアル版・家庭の医学書"... を紐解いてみると、こんなことが書かれています。 ・頭痛自分を卑下することによって「頭 を叩いている」ことを意味します。あなたは本来の自分を取り戻す必要があります。他の人たちの願望に合わせる必要はまったくありません。 (p166 ごきげんよう! ゲイカップル・スピリチュアルカウンセラーのトシ&リティです♡ 今回は2020年9月28日〜10月4日の、宇宙からのメッセージを星座別にお届け。みんながナチュラルに開運できるよう チャクラは背骨の底部から頭頂部にかけて点在しているエネルギー門で、それぞれのバランスを整えることによって心身の状態を整えています。 第三の目(サードアイ)があるのは、眉間付近にあたるとされており「第6チャクラ」とも呼ばれています。 飲み始めて 頭頂部がムズムズするから. 噂によると、アセンションする人は増えているらしい。そして、わたしたちのアセンションに協力をしているという。 身近にはそれらしき人は全く見られないと言うと、例え毎日一緒にいた人でも、アセンションを遂げると存在さえしなかったことになるそうだ。 フジテレビ 株主 韓国, キャベツ 白だし 煮物, Galaxy S7 バッテリー交換 自分で, あつ森 ドアプレート 住民, 新品 服 チクチク, ラブリラン 第8話 ネタバレ, ホームメイト Cm ダサい,