25 kuu-14 回答日時: 2011/10/04 21:16 質問者さまも妊娠中で仕方ないかとは思いますが。 そんなにイライラすることではないかなと。 うちの旦那様37歳ですが、誕生日にはお義母さんがホールケーキとご馳走を用意して持ってきてくれます。 誕生日だけでなく、クリスマスもです。 私が何も用意しなくていいし楽なので、ありがたく頂いてます。 もちろんお礼は必ず直接言います。 イライラするくらいなら、ひとつ手間が省けたと思う方がいいですよ。 質問者さまにではなく、旦那様に母親がしてあげることにいちいち文句言ってたら、これから先も大変ですよ。 6 つわりがひどくて、お返事を確認することができずに、数日間入院していました。 大変遅くなりましたが、お返事をいただいてありがとうございました。 たしかにつわりがひどくて寝込んでいる状況をしっていての行為だってので、イライラしていました 自分の行動にも反省です。 主人の実家の環境に慣れていけるように努力していきたいです。.
(主人も私の態度が少し違うのには気付いていますが何も言わず、食事のたびにケーキを食べています) A 回答 (25件中1~10件) No.
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 60 (トピ主 0 ) とも 2012年8月8日 23:16 ひと 夫の誕生日の過ごし方について質問です。 今週の土曜日は夫のお誕生日です。 結婚して初めての誕生日です。 誕生日の夜は夫と2人で食事をする予定でしたが、私の母親いわく義母も招待するべきだとの事。 私は2人が良いのですが、やはり義母も誘うべきですか? 夫の誕生日を祝う義理母（いつまで続くものですか？） -結婚1年目で、- 兄弟・姉妹 | 教えて!goo. ちなみに義父は亡くなってます。 トピ内ID: 5941170239 1 面白い 0 びっくり 涙ぽろり エール 1 なるほど レス レス数 60 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました ao 2012年8月9日 02:15 旦那の誕生日に何で義母を呼ぶわけ? 主さんたちの子供の誕生日ならともかく。 新婚でしょ~まだ2人でお祝いしたいですよね~ 2人で外食でもして美味しいものを食べてお祝いしてあげて下さい。 義母なんて呼ばなくてもいいです! トピ内ID: 1673667606 閉じる× 🎶 何か変 2012年8月9日 02:23 所帯を持ってそれぞれの誕生日祝いは、夫婦2人でが良いのでは無いですか(それで意見がまとまっていれば) 主さんの実母さんも来るのなら義母さんも呼ぶべきですが、 そうでないなら、義母さんを呼ぶのも変ですよね。 2人きりでと考えならそれで良いと思いますよ。 最初が肝心です。 1回あれば次もありますから・・・止め時が困るでしょう。 トピ内ID: 2984478975 🙂 mika 2012年8月9日 02:24 夫婦のイベントにいちいち義母さんを招待していたら、きりがありませんよ。 それこそ夫婦旅行やクリスマス・お正月にも、招待せざるを得なくなりますよ。 義母さんには別の食事会などを設けるとかして、親孝行したらいかがですか? 老婆心ながら、なんでも実家のお母さんに報告・相談するのは控えた方が良いと思います。 私なんてあれこれ口出しされたので、事後報告になりましたよ。 トピ内ID: 2384611423 そのこ 2012年8月9日 02:24 トピ主さんのお母さまは、お姑さんに気を使われたんでしょうね。 もし私がトピ主さんのお姑さんだったら絶対に遠慮します。息子の誕生日に夫婦でラブラブ、ああ、息子は幸せな結婚をして良かったなあと。 声を掛けてくれたら嬉しく思いますが、新婚なんだし夫婦2人で心ゆくまで楽しんでいらっしゃいと言うと思います。 来年からは状況に応じて(トピ主さんとお姑さんが良い距離関係を保っているかなど)、声をかければ良いと思います。 私はまだトピ主さん世代ですが、私のお義母さんはそういう場合には絶対に全額出す!と言われるのが目に見えていますので、逆に声をかけづらいです。 トピ内ID: 5341751639 😨 匿名匿子 2012年8月9日 02:33 義父が亡くなって、独りぼっちな義母。 そこへ息子さんのお嫁さんからお誘い。 すごく嬉しいだろうと思います。でも、あなたの御気持ちもわかりますよ、新婚さんですもの、二人っきりが嬉しいですよね。だったら、2回するのはダメですか?
夫の誕生日 義母にお礼を言うのはおかしい? 今日は夫の誕生日です。 たまたま義実家に行く用事があるため、義母に会うことになります。 (年に数回しか会いません) 「夫を産んでくれてありがとうございました」 みたいなことを言うのはおかしいでしょうか? 義母の誕生日、旦那に代わり嫁が「おめでとう」の連絡をするのは当たり前？ | ママスタセレクト. (実母には自分の誕生日の際上記のことを言ったりするので…) あまり誕生日もお祝いらしいことをしたことがない家庭で育ったらしいので、改まっていうのもおかしいかな〜と思うのですが……。 きちんと伝えた方がよいと思いますか? おかしくないてすよ、私もそう思ってますもん。 ただ、義母の性格がひねくれてるなら、言うのはやめた方が賢明かも。あと、伝え方ですね。改まってだと向こうも返しに困るだろうから、会話の流れでサラッと交える程度でいいと感じます。 お互い、旦那様に恵まれて幸せですね(^_^) その他の回答(9件) 私も先日、結婚して初めての夫の誕生日だったので、 義母にメールしました! 「今日は**の誕生日です。 **年前の今日、**を生んでくれてありがとう。 お母さんが生んで育ててくれたから、今の私の幸せがあります。 梅雨も明けて厳しい暑さが続きますが、熱中症や夏風邪に気を付けて お過ごしくださいね★」 と(^^) 返信は、 「**(息子、旦那)もアナタと出会えてとっても幸せ者ですね★ うちにお嫁に来てくれてありがとう。**と、幸せな家庭を築いてね! 困ったことがあったらなんでも言ってね。私たちは、アナタの味方だよ♪」 って感じでした。 直接言うのは機会もあまりなく、照れくさいので 私はメールにしました★ 旦那様 お誕生日おめでとうございます。 ドストレート過ぎかと…。 誕生日をイベント事としないご家庭でしたら 貴女の言葉は的外れかと思います。 「今日○○さんの誕生日ですね~」 で様子見し、義母様の反応を見て言えるようなら伝えられたら宜しいかと思いますが、直球過ぎるので変化球で対応されてみては? 私は絶縁しているので言いませんが、義両親には夫婦で言います。(別々で言う時もあります。) 主人とお付き合いして初めての誕生日に、主人にご両親へ感謝する日だよと伝えました。 ありがとうって言ったと、前後を端折っていたみたいで、義両親も何がなんだかと思っていたみたいです。 義両親がいなければ主人と出会えなかった。 感謝してます。 ありがとうございます。と主人の誕生日に伝えています。 産んでくれてありがとうとは、言ってないかな。 でも、感謝の気持ちですもの。 ちょっと変かな?
あと、スレ主さん宅におしかけてくるのは、単純に誕生日のようなお祝いイベントでもないと、団らんの中に入りにくいのでは? これがもし同居してたら、多分問答無用で一緒にお祝いしてましたよね。 義母さんは本当は息子家族と同居して、何もかも生活一緒にしたかったタイプなんだと思います。 うちは、私の実家が近いので、両親の誕生日には私から実家にプレゼントしているのですが、私の誕生日プレゼントとして、母親が私にランチ奢ってくれてたりしてます。 でもこれ、逆の立場として、例えば夫が義母に誕生日プレゼント渡してたとして、代わりに夫の誕生日に義母が夫とランチしてたら、なんかむず痒い感じがするかも(笑) うちの義母は、 息子も孫も嫁も(! )誕生日前後の休日に お祝いをしてくれます。 義両親と一緒に外食または義実家でご馳走です。 当日は私たち家族だけでお祝いをします。 義両親の誕生日や母父の日クリスマスも同様に 義両親と外食または義実家でご馳走です。 1回目の結婚記念日にピザを1枚差し入れ? してくれた時には夫婦喧嘩になりましたが その後の各種お祝いは突撃されなくなりました。 うちも徒歩圏内。 夫の誕生日、ケーキやプレゼント持って来ますよ。 でもそれはそれです。 うちはうちで、子供と一緒に用意してるし、主さんのところのように事前に聞かれもしていないので、夫が受け取ってお礼言って、終わりです。 多少、孫たちと遊んでから帰ったりもするけど。 一緒にケーキ食べたりはしません。 ケーキも我が家の人数分で買ってきてくれるので、義母も一緒に食べる気ではないみたい。 私と子供たちも「わーいケーキが増えたー」って喜んでご馳走になってます。 え、一緒にお祝いしたい???
上記の通り、労働時間のカウントは1分単位が原則です。 一方で、事務処理の簡素化を目的に、以下の丸め処理については認められております。 1か月での時間外労働、休日労働、深夜労働の各々の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合は、30分未満の端数を切り捨て、30分以上の端数を1時間に切り上げること。 注意すべき点は、あくまで「1か月単位」での時間外労働等の時間数に対して特例として認められている丸め処理であって、「1日単位」での労働時間数に対する特例ではないという点です。 よって、日々の時間外労働、休日労働、深夜労働の時間数に対して上記丸め処理をすることは、法違反ということになります。 なお「1日単位」で丸め処理をする際に、端数を切り捨てするのではなく、一律切り上げするのであれば、それは法律で定められている内容以上の対応であり、よって労働者有利の取扱いとなりますので問題ありません。 出勤打刻時刻は労働開始時刻? 労働時間のカウントは、1分単位が原則であることをご説明しました。 そのような話しをした時に、以下のようなご質問を受けることがあります。 当社の始業時刻は9時00分で、早く出社することは命じていない。 社員はだいたい始業時刻10分前には出社し出勤打刻をしている。 出社してすぐ仕事をしている訳では無くて、同僚と雑談等をしているが、出勤打刻をした時刻が労働開始時刻でしょうか?
出勤打刻の丸め処理 出勤打刻の丸め設定は対象の雇用区分設定の「拡張機能」で行えます。 以下の3つからご選択ください。 ・常に0分とする(推奨) ・出退勤打刻を出退勤予定時刻により変動させる ・全ての打刻を出勤予定時刻により変動させる ☞ 出勤予定より早く出勤しているのに遅刻がついてしまう場合、どうすればよいですか? 間違えて運用していませんか？労働時間の丸め処理 | 労務情報 | 【勤怠管理システム市場シェアNo.1】KING OF TIME(キングオブタイム). 出勤予定前・退勤予定後の打刻のみなし丸め処理 出勤退勤予定の◯分前・後までを出勤・退勤予定時刻と同じ時刻として扱うことができます。最大30分まで指定できます。 例えば退勤予定時刻のみなし丸めを「10分後」と設定した場合、退勤予定時刻が18:00であれば、18:00~18:10までの退勤打刻は18:00に打刻したものとみなして勤怠計算します。 このみなし丸めは勤怠計算時にのみ行われ、出勤打刻時刻はそのまま記録されます。 ☞ 「雇用区分設定」とは何ですか? カスタムデータ項目の丸め処理 集計項目をカスタマイズできる「カスタムデータ項目」では、算出された最終値に対し、丸めの処理が入れられます。最大60分まで指定できます(「特60」オプションも利用可能)。 丸め時の端数を切り上げる場合は「切上」をチェックします。 「切上」をチェックしない場合は、端数は切り捨てられます。 ☞ 集計項目をカスタマイズできますか? 本記事が皆様のお役に立てれば幸いです。 次回は、「 賃金控除のルールを再確認!~ やっていいこと・いけないこと ~ 」についてお伝えする予定です。 今後もKING OF TIMEをご愛顧いただけますよう邁進してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。 監修元:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント
皆さんの会社では、勤務時間をどのように記録していますか?
人事労務 freee は、勤怠管理から給与計算・労務管理まで労務管理に関する業務をスムーズに行える人事労務管理システムです。 クラウド上で業務フローを効率化し、社内の"人"に関するデータを一元管理することができます。 10万事業所の利用実績 がある、信頼性の高さも魅力です。 従業員情報を一度登録すると、そこから勤怠・給与計算・明細発行を全て人事労務freeeで対応することができます。 さらに、年末調整や法廷三帳簿の発行なども対応可能です。 勤怠管理は 月額¥1, 980 から利用可能です! (3ユーザー) 1ユーザーあたりの追加料金も¥300であるため他の勤怠管理システムより比較的安価に導入することが可能です。 無料トライアル期間もあるため、一度資料請求を行い自社にあったシステムか確認することをお勧めいたします! jinjer勤怠|編集部イチオシ! タイムカード３年で捨てようとしていませんか？法改正で変わる出勤簿等の勤怠管理データの保存期間 | 勤怠打刻ファースト. 「jinjer」 は、人事管理、勤怠管理、経費管理、給与管理といった人事データを一元管理できるシステムです。5000社以上に導入されています。 「jinjer勤怠」は、単純なタイムカードの代わりではなく、最高水準の機能を複数備えた勤怠管理を丸ごと効率化するツールです 。 打刻管理はもちろんのこと、シフト・休暇管理から申請・承認機能などの基本的な機能は一通り備えています。三六協定アラートやモチベーション管理など、コンプライアンスや働き方改革に対応した機能も幅広く備わっているのが特長です。 そんな、多機能勤怠管理ソフト『jinjer勤怠』は、なんと 月額300円から利用することが可能 !
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