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イケイケ転職系 不動産屋なら 稼げそうだから就職したいけど 、ぶっちゃけ、志望動機とか思いつかない って悩んでませんか? 特に未経験だと、仕事内容で志望動機が書きにくいと思います。 実際私も同世代よりも 稼ぎたいだけだし! って入社したタイプで、正直"稼ぎたい"が本音じゃないでしょうか? 未経験不動産屋 でも稼ぎたいってキーワードがNGって聞くし 建前が思いつかないよって悩んでいる不動産未経験者の方ご安心ください。 書類選考で志望動機を書く際、 私は意識したことが2つだけ。 むしろそれ以外は要らないと考えております。 不動産仲介未経験者の志望動機で悩んでいる就活生へ 一見志望動機でお金の話はNGと言われますが、不動産仲介業の場合は【稼ぎたい!】と言っちゃってください 稼ぎたい=数字を作るぜ!って気概が見える&お金が欲しい素直な人と思われるのでかえって効果的 NGなのは当たり障りの無い事を言うこと。 — 大月@ワンルーム投資失敗✖️不動産ブロガー (@kizuki_fudousan) October 6, 2019 稼ぎたい!って伝えるのはむしろ好印象ですよ。 今回はこのツイートを深掘りしながらも、つい先日まで不動産業への転職活動を行っていた私の体験談&不動産屋に勤めていた時期の人事などの話などを聞いた経験を元に解説していきます。 たふい 一度ブログで稼いでも仕方ないと思い、再就職をしようとし、3社中2社の内定を得ることが出来た方法を紹介します。 (未経験者でも面接で求められている事は同じなので、書類選考・一次面接は通過しやすくなると思います。) 不動産業界未経験者の志望動機に稼ぎたいはなぜ使える? 志望動機で「お金を稼ぎたいから」はなぜダメなの？ - 就活起業応援デキルニンマガジン. 不動産仲介会社が一番未経験者に一番求められているのは、数字を作れる社員であることは間違いありません。 仲介業者は不動産屋を契約した報酬料で成り立っています。 要は不動産屋の面接官は採用費を50万~200万円賭けてでも、数字を作れる社員が欲しい。 だからこそ歩合でお金が欲しいと= 数字を作る為に頑張ってくれそうな社員と思われがちなのです。 たふい あとお金が欲しいと素直に言える素直さ(建前ばかり言う人)があると思われるのもポイント! 実際私も最終面接で2社ほどお金を稼ぎたいと伝えたら、面接相手の社長さんは【そっちの方が働いてくれそうだな!】と好印象でしたね。 とはいえ、 馬鹿正直に【稼ぎたい!】と伝えても、本当に数字を作れそうな社員なの?
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営業の志望動機、どう書けばいいかわからない… ネットに出てるテンプレも見たけど、なんか自分に合わない。 もっとわかりやすくて、 シンプルな志望動機はないかなぁ? 志望動機が『お金を稼ぎたい』なのに内定を取る就活生の例文 | 親とお金で考える就職活動. こういった疑問に答える記事です。 本記事の内容は下記のとおり。 営業の志望動機は「稼ぎたいから」でOK 商材で会社を選べば「なぜ御社でなければいけないのか?」も説明がつく 全体の志望動機の例文 【追伸】どうしても志望動機が書けず、会社も選べない場合の対処法 僕、佐藤精一は営業を10年やってきました。 外資系の生命保険会社の経験もあり、 採用もやってました。 営業職の採用担当者は、どんな人を欲しがるのか明確に解説します。 実際に採用する側だった僕が書いた記事なので、信ぴょう性があると思います。 簡単に志望動機を書けるようになるので、真似してみてください。 営業の転職の志望動機は「稼ぎたいから」でOK 営業の志望動機は、 「稼ぎたいから」 でOKです。 営業職はインセンティブ(歩合給)で稼ぐ仕事なので、売れるほど会社にも貢献できるからです。 採用担当者は稼ぎたい人を採用したい 想像してみてください。 もしあなたが採用担当者だったら、どういう営業マンを採用したいですか? 私が御社を志望するのは、地域に貢献している企業だからです。 御社の地域に根ざした営業スタイルに感銘を受けて、ぜひとも貢献したいと思います。 御社を志望する理由は、稼ぎたいからです。 結婚したい彼女もいるので、今の会社の給料ではダメなんです。 御社の商品をたくさん売って、稼ぎたいんです。 どっちの方が印象に残りますか? どっちの方が意欲を感じますか? 明らかに 候補者②(後者) ですよね。 事務職とかの志望動機で「稼ぎたい」って言っちゃうと嫌らしいですけど、営業の志望動機は「稼ぎたい」でOK。 営業はそもそも稼ぐための仕事だから、「稼ぎたい」って言うと一番シンプルに伝わります。 ネットに載ってるテンプレっぽい志望動機に採用担当者は飽き飽きしてる ので、「稼ぎたい」と伝えましょう。 営業は採用倍率が低いので少々荒っぽい志望動機でも採用になる 「稼ぎたい」って少々荒っぽいですけど、大丈夫です。 営業は不人気で採用倍率が低いので、やる気のある人はけっこう採用になるからです。 それに、営業の採用担当者も営業マンである会社は多いので、「稼ぎたいです」って言う方が共感してくれます。 借金 があるので、どうしても稼がなきゃいけないんです。 とかは最高ですね。 「稼ぎたい」の後に必要なのは、 「なぜ御社でなければいけないのか?」 の説明です。 稼ぐだけなら、他の会社でもできるからです。 「なぜ御社でなければいけないのか?」を説明するには、 商材で会社を選ぶのが一番 です。 「御社の商品を売りたいから」で説明がつく 商材で会社を選べば、 「御社の商品を売りたいからです」 と説明がつくからです。 シンプルでしょ?
一緒にいることで「お互いに成長できる関係」は理想的ですよね! どちらかに負担がかかったり、精神的に良くない関係を続けたりすると「悩み」が増えるだけです。付き合うならばお互いに「良い影響」を与えられる二人でいたいですよね。というわけで今回は男女に聞いた「付き合うとお互いに成長できるカップルの特徴」をご紹介します。 お互い成長できるカップルの特徴 (1)お互いに「違う魅力」を持っている お互いに違う魅力を持っている二人が付き合うと「世界が広がって成長できる」という声も目立ちました。基本の考え方や価値観は一緒でも「行動パターンが違う」と、良い刺激を受けるもの。とはいえあまりに考え方が違うとストレスになりかねないので「根本は似ている」ということが大事! 「考え方は似ていても、行動パターンが違う二人だと『良い影響を与え合っている』のが素敵だなと思う! まったく同じだと世界が広がらないけれど、価値観が似ていて『違う魅力を持っている』のが最強だなって」(33歳・男性・通信会社勤務) ▽ 価値観は似ているけれど、インドア派・アウトドア派の違いがあったりすると、お互いに新しい世界が広がりますよね! (2)長所を褒め合って、尊敬し合えている 魅力に感じた部分を褒め合って、お互い自分では気づくことができない魅力を発見できれば、成長できる関係になりますよね! 欠点を指摘するのではなく、良いところを見つけ合えれば「眠っていた才能」が開花していくものですよね。 「お互いの良いところを褒められるカップルは、いつも幸せそうだし、一緒にいることでどんどん魅力が開花していく感じ! 部下が育つ「相互理解→相互支援→相互成長」のコミュニケーションとは | コラム・レポート | アーティエンス. 私の友達カップルはそういう感じで、長所を褒め合って背中を押し合って新しいことにチャレンジしているから憧れます」(28歳・女性・IT関連) ▽ 一緒にいることで、さらに魅力がアップしてイキイキできる関係は周りからも「素敵なカップル」ですよね! (3)一緒にいると居心地の良さを感じる フィーリングが合うという言葉がありますが、お互いに成長できるカップルは「自然体でリラックスしている」という声もありました! 不思議と居心地の良さを感じて、一緒にいると穏やかな気持ちになれることも大切ですよね。 「メンタルが不安定になる関係は精神衛生上よくないですよね! だから居心地の良さって大事だと思う! お互いに無理せず自然体でいられて、リラックスできる関係かどうかも重要」(29歳・女性・ネイリスト) ▽ 居心地の良さを感じられるかどうか、これが抜けてしまうとどちらかに負担がかかって「メンヘラ的な恋愛」にもなりかねないので……要注意!?
【1】友人関係も大切にして自分の世界を広げる 「相手に依存すると、恋愛しかなくなってしまう」(20代女性)というように、恋愛中も良い交友関係を維持することが、お互いの見識を広げる助けになるようです。「恋愛第一主義」と言われる人ほど、意識して友人と会う時間を作りましょう。
人との出会いが人生を変える。いつまでも同じ人間関係の中にいると、自分の成長はないよという話し。 おはようございます。 三浦綾子です。 「学生時代に仲が良かった友人とは 何年経ってもなんでも語れる仲間だ。」 「今でも高校時代の友人たちと 毎週のように会って話してる。」 この話。 半分ホントで半分嘘。 そう、私は思っています。 だって、 人は成長するし 価値観は変化する。 だから昔の友人と 今でも仲がいいと言うのは、 ある意味、理想的でもあるし、 ある意味、危険でもある。 何故かと言うと、 自分と他人の成長のスピードや思い描く未来は一緒ではないから。 過ごす時間が長ければ、 必然的に成長のスピードや、 目指す方向が変わっていくはずなのに、 昔からの友人と、 今でも仲良く出来るってことは、 実は不自然なことであって、 このいずれかに当てはまっているはず。 1、皆んなが成長していない 2、皆んなが成長している 3、昔の話で盛り上がっている あなたの友人関係は、 どこに当てはまりますか? 2のように、 お互いが成長していて、 仲間でありながらお互いライバル。 そんな感じで 切磋琢磨できる友人関係って、 とっても素敵。 そして、 3のように、 久しぶりにあった旧友と 過去の懐かしむことも、 私たちの人生には、 必要な時間のような気がします。 一番避けたいのが「1」。 お互い成長しないから、 いつまで経っても一緒にいて楽しい関係なんて、 全然健全な関係じゃない。 とすると、 自分自身が成長したら、 絶対に人間関係は変わっていくということです。 むしろ、 人間関係が変わっていかないと おかしいし不自然。 それが自然の摂理です。 だから、自分が成長する時って 定期的に今の人間関係を手放せ!って サインが出るんですよね。 あなたはそのサイン、 逃さずキャッチ出来ていますか? 手放さないと新しい出会いはやってこない。手放す勇気があなたを次のステージに連れていってくれる。 今の人間関係を手放すのって 勇気がいるはずです。 だって嫌われたくないし、 一人になりたくない。 人って誰かと接することや コミュニティーがあることで 安心する生き物だから、 今まで居た場所から出るのって、 ものすごく怖いことです。 でもね、 手に持ちきれない荷物を抱えていたら、 新しい荷物は抱えられない。 手一杯の仕事を抱えていたら、 新しいお客様の仕事を受けられない。 こんなふうに、 人間には、 キャパシティーがあります。 人間関係も一緒。 新しいフィールドに出たい!
もしくは自分以上に成長している彼は、少しわがままをいっただけでは怒りません。 むしろ「可愛い」と思うほどの包容力があるのが特徴です。 成長できない、幼い男性は「荷物持っていてほしい」とお願いするだけで嫌な顔をし、さらには「自分の荷物は自分でもちなよ」と、ありきたりな正論をかざします。 一緒に成長できない彼は、すべて自分のことは自分でやらせるんです。 しかし、紳士的な男性は積極的に女性のサポートに回ります。 買い物をする中で荷物が多くなってきたら、自然と持ってくれるような気遣いを感じると「この人となら、ずっと一緒にいれそう」と思うものです。 少しわがままをいっただけで必要以上に怒る人は、そもそも一緒に成長する気がありません。 「お互いに支え合えたら」という言葉は表面上いっているだけだといえるでしょう。 一緒に成長できる彼氏の特徴#4「彼の方からアドバイスを求めてくる」 一緒に成長できない彼氏と付き合っていると、お互いがライバル状態に……。 彼との関係性に違和感を覚え、彼に対し「ライバルではなく同志になろう」と訴えても、彼は彼女が自分以上に活躍することをよしとしません。 心のどこかでは応援したい気持ちをもちながらも、どうしても嫉妬めいた感情をもってしまう特徴が……。 成長できないのは、彼女以上に彼自身がつらいでしょう。 では、一緒に成長できる彼氏とは一体どんな特徴があるのか?