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2017-03-23 我が家の玄関・廊下のDIYプロジェクトです。 今までに、 壁、ドア枠をペイント 、 床のタ貼イルり 、 壁パネル貼り をしてきました。 そして今回は、もともとついていた下駄箱の扉をDIYでシェイカースタイルにリメイクして玄関をワンランクUP!させていきたいと思います!
我が家のシューズボックスはナチュラル木目のプリント化粧合板のものでした。 新築当時は明るい木目が気に入っていたのですが、「なんか安っぽい…」と思ったその日から気になって仕方がない! でも、機能的には収納力もそこそこあるし、使い勝手がいいし、築年数の割には傷んでないので新しいものに替えることも考えられません。 そこで、どうしたものか?といろいろ調べていたら、リメイクシートを貼ったりペンキを塗ってリメイクしている人がたくさんいました。 なるほど~!! でも、リメイクシートは細かいカーブとか角の部分とか失敗したらテンション下がっちゃう。。 そこで、ペンキを塗ることにしました。 ペンキなら万が一失敗しても塗りなおせるし。 それではさっそく行ってみましょう~! シューズボックスのペンキ塗りDIY手順 このDIYの難易度は ★★☆☆☆ です! のっぺりしたプリント化粧合板に白いペンキを塗るだけだと、やっぱりのっぺりしちゃうので、モールディング風にしてみることに。 完成イメージ ほんの少しだけシャビーにしてみたいと思います。 扉の周囲に貼る板は幅5センチ、厚さ4ミリです。 左の縦長の扉には鏡が付いています。 ペンキリメイクシューズボックスの材料 【材料】 ・シナベニヤ 幅5センチ・厚さ4ミリ 扉の周囲に貼れるだけ ・ペンキ ブラウン・ホワイト ・かくし釘 ・木工用ボンド ・取っ手 既存の取っ手を使ってもOK ・マスキングテープ 本体周囲の壁や鏡部分にペンキが付かないように シューズボックスのペンキ塗りリメイク方法 ぶっちゃけ本体と扉にペンキを塗るだけなのですが、次のように下準備をします。 1 扉を外す 2 取っ手を外す 3 ペンキを塗る表面の汚れをしっかり拭き取っておく Before画像です。 下の扉外してから写真撮ったので、ちょっとお見苦しいです。 下準備が済んだらシューズボックスをリメイクしていきます! 古い下駄箱をおしゃれなインテリアに！塗装方法はこちら！ | いい寝研究所. 1 モールディングとなる木材を貼る 全ての扉の周囲に幅5センチのシナベニヤを貼ります。 木工用ボンドで貼って、かくし釘を何カ所か打っておけば取れちゃうことはありません。 私は途中でめんどうになって木工用ボンドだけにしました(;´∀`) 【かくし釘とは】 頭の部分にプラスチックのカバーのようなものが付いている釘。木材に打ち込んだあと、トンカチで横からだるま落としの要領で叩くと、頭がポロっと取れて釘が目立たなくなります。 2 合板部分にやすりをかける つるつるとした合板に直接ペンキを塗ると剥がれやすいので、目の粗いやすり(60番)をザーッとかけました。 やすりをかけることで塗装面と塗料が密着しやすくなり、剥がれにくくなります。 3 下塗りをする シャビー感を出すために、本当はオイルやワックスやステインを塗りたいところですが、ちょうど切らしていたためブラウンのペンキを塗りました。 4 白いペンキを塗る ブラウンのペンキが乾いたら、まず水で少し薄めてサラッとした白いペンキを塗ります。 ハケよりローラーの方が早く塗れるのでおすすめ!
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こんにちは、江口さおりです。毎回、看護師さんの転職のお悩みにお答えしているこのシリーズ。今回は皆さんの転職理由をご紹介します。 実は、この 転職理由には年代別の傾向があります 。各年代の傾向を知ることで、皆さんの将来設計にも役立つかと思いますので、せひご参考になさってください。 【目次】 ・ 20代は『そろそろ転職』 ・ 30代は『ワークライフバランス転職』 ・ 40代は『自分らしく転職』 ・ 50代は『定年までを見据えた転職』 ・ まとめ 20代は『そろそろ転職』 20代の方に転職理由を尋ねるとよく 耳 にするのが「 もう3年勤めたので 」という返答。一般会社員の私からすると、せっかく内定もらった就職先、辞めちゃうなんてもったいない〜と思いますが、これは無資格の私の感覚。 看護師さんにとってはこの 1回目の転職が本当の職場探し と言えるかもしれません。 看護師さんの最初の勤め先は、学校の関連病院、奨学金絡みなど狭い選択肢の中から決まることが多いようです。そして多くの方が大きくて忙しい 急性期 の病院に勤め長時間の残業、委員会や勉強会など実務以外の拘束など、修行のような日々を送って20代前半を過ごします。 だから『(もう忙しいのは限界!) そろそろ転職 』なんです。ここで初めて自分の人生や看護観に合わせて、より多くの選択肢の中から職場を選ぶ方が多いです。 初めての転職ですので、ご相談を受ける際には「どうして辞めたいのか」「どんな働き方をしたいのか」「次はどんな職場であれば、その辞めたい理由が払拭され、理想の働き方が叶うのか」ということをじっくり考えていただくようにしています。 30代は『ワークライフバランス転職』 女性の多い職種の為か、 30代はワークライフに合わせて転職する方が多い です。 結婚、出産、プライベート充実などなど。結婚、出産などが理由の方は残業が無い、託児所があるなど働く環境を重視されます。中にはママさんが多く集まる病院もあり、産休の取りやすさ、休みの取りやすさに驚く方もいらっしゃいます。 一方で、自分の趣味や副業などより自分の人生を豊かにするために夜勤をしないで働くという生活にチェンジされる方もいらっしゃいます。 「夜勤をしていた頃と同じ生活水準を保って日勤のみで働くにはどうしたら良いですか?」など様々なご相談がありますが、看護師さんの仕事の幅は医療機関以外も様々!
5 <2021年06月07日 受信> 投稿者:匿名 No. 1さんと同意見です。 そして私の職場でも、No. 2さんのようにします。 ただ、よく分からないのでお聞きしたいのですが、PCR検査を看護師ができるのですか? 是非を問うのではなく…分からないのです。 私の職場では、もし「医師の指示が無くてもやるぞ」と思ったとしても、検体採取までで検査はできません。 PCR検査キットというものがあって、妊娠キットのように判定できたりするのですか? 素人のような質問で申し訳ありませんが教えて下さい。 No. 6 <2021年06月08日 受信> 件名:No. 5様 投稿者:トピ主 当施設にはアボット社のPCRの検査の機械が市との委託の元、設置してあるんです。だから昼夜問わず、検査ができるんです。 No. 幼稚ないじめ：看護師お悩み相談室. 1~5様、ありがとうございました。 医師は本当に理解を示してくれていて、それが救いとなっております。しかしながら、本部部長がこの件に関しまして大変立腹されていまして、夜勤は2ヶ月外される事となりました。また医師指示なく行った検査という事で検査費用は私が弁済するという誓約書を書きました。カートリッジ代6000円弱。夜勤を外されるのは少し予想していたので納得しているのですが、お金を払う事になるのはかなり驚いております。介護看護医療畑でない経営の方というのはそういう発想なんだなと思います。医師は、「始末書や処分の対象ではないと思う」と言ってくれましたが、きっとこの処分がくつがえる事はないでしょう。真摯に受け止めるべきで全ては私がした事であるのですが、月に一回しか経営会議でしか来ない部長に対して、施設長、副施設長、看護科長、看護主任、事務長が誰も意見を言えなかったんだな、私は守るべき存在ではなかったんだな…。そう思うと、辞めようかと心が揺れてしまいます。 No. 7 件名:NO5様へ 投稿者:匿名 PCR検査キッド、インフルエンザの検査キッドと同じようなものがあるのをご存じないのですね。 お鼻に綿棒を入れるタイプのものです。検体採取後15分ほどで判別できます。ナースがしてます。 きちんと自身が防護した状態で行っています。 No. 8 <2021年06月11日 受信> 件名:結果 投稿者:トピ主 一旦夜勤外されたんですが、1人病欠が出た為にどうしようもなかったのか、やっぱり今月夜勤して下さいと言われました。私は、2ヶ月の夜勤禁止とカートリッジ代支払いの誓約書を書き捺印まで押したのに…。この1週間色々反省し、そして、退職も考え、面接の予定まで入れました。私はあくまで組織の駒なんでしょうが、気持ちの整理がつかないんです。上層部の芯の通らないブレブレの考えについていけそうもありません。 No.
」「お疲れさま」といった言葉をかけるだけで、お母さんの力になると思うのです。息子の言葉が力になるのと同様に、お父さんからの労いの言葉もお母さんにとっては大きいと思います。相談者からお父さんに、「お母さんにもっと声をかけてあげてよ」と伝えられるといいですね。相談者は働いているので、介護を手伝うのは難しいかもしれません。時間があるときには家事だけでも手伝えると、お母さんの気持ちはラクになると思います。「いつもお母さんのことを気遣っている」ということが、お母さんに届くといいですね。 【まとめ】1人で祖父の介護をしている母が疲れきっているようで心配なときには? 介護保険サービスの情報を集め、祖父や父に利用を提案する 母に労いの言葉をかける
3 投稿者:匿名 産休後は、雰囲気違うかもしれないし、同じなら、こどもが熱を出したと言って、休みまくって嫌がらせし返す。 私は、育休明けは、違う病棟になりました。もとのところに行きたかったけど、3交替だったので。 2交替の方がお泊まり保育の回数が減らせるので。 それでも、こどもの成長を見守りたく、復帰後、1年で退職。今はパートですが、子育て楽しいです。 今は仕事のことは考えず、子育てを満喫してください。 No. 4 件名:間違ってたらすみません 投稿者:匿名 今までの病院で、あらかじめ退職しようと決めていて、産休の手当てをまるまるもらった後、復職せずにやめているひと、数人いました。特におとがめは受けてなかたったみたいです。だから主さんもそのつもりでいいのでは。意地悪な人間最低。 No. 義父の介護は母に任せきり 父は何もせず私も仕事が…【お悩み相談室】 | なかまぁる. 5 <2021年06月26日 受信> 世代は違い、高齢ナースです。 私が話し出すと黙る、目配せする、必ず否定から入る、人の動きをじっと見る、言動を耳をダンボにして聞いていちいち何か文句を言う、私が話すと上司や同僚と馬鹿にした様に鼻で笑う。など… 同様の環境です。 一年後の環境や精神状態が変化するかもしれません。 産休中はゆっくりと過ごして、産休明けは小さな子供なので色々なことで休むこともあり、 子持ちのその人たちにも協力的な変化があるかも。 時間はまだあります。 ちなみに私は老後資金のためと割り切って仕事に励んでいます。 No. 6 投稿者:パイナップル 皆様コメントありがとうございます。 3月からずっと切迫で休んでいて、知り合いもおらず孤独感ばかりで余計に思い病んでいました。職場でも味方は居なくて正直早めに休めて良かったと思う反面考える時間も増えました。なんならずっと考えています…情けないです。本当に耐えがたい日々が戻って来ると思うと消えてしまいたくもなりますが、強くならなくては行けませんね。 No. 7 <2021年06月28日 受信> 投稿者:匿名 大丈夫ですよ。 育休明けで、もとの部署に戻った人より、他の部署に異動した人の方が多い職場に居ました。 今後の働き方に合ったところに復帰すれば良いと思います。 No. 8 <2021年06月29日 受信> 投稿者:パイナップル コメントありがとうございます。実は産休後に移動になりそうな部署に意地悪な人たちが。今の部署の人にも散々いびられて来て、毎日震えながら行ってた時期もある位でしたが…上手い方っているんですよね。 パイナップルさんに対して、アドバイスやご意見、励ましのメッセージなど、ありましたら、以下のフォームから投稿をお願いします。 皆様のご意見お待ちしております!
構成/中寺暁子 2021. 01.