セックスで一番大事なものって何でしょうか?前戯?それとも男女の相性?当たり前すぎてみんな忘れがちですが、それはおそらく"腰振り"です。どんなに愛撫が上手でも、どんなに仲睦まじいカップルでも、挿入後の腰の振り方がなってなかったら満足のいくHにはありつけません。今回は、 【セックス入門】腰の振り方をマスターしよう! と題し、正しい腰振りのイロハを伝授。実践術からトレーニング法まで、全部まとめて解説します!
セックスの体位別ちんこの角度や深さを紹介します! セックスは腰の振り方次第で気持ち良さが全然違う！ - エロメス. セックスの体位別のちんこの角度や深さを理解しておけば、その体位に沿ったセックステクニックが身に付きます。 どのように女性を気持ちよくすればいいかわからない人はチェック必見でしょう! セックスは体位の種類によって角度・深さ、腰の振り方を微調整! セックスの体位の種類ごとの角度・深さ・腰の振り方を紹介します! セックスの体位の種類は様々で、主に実践されるのは「正常位」「騎乗位」「バック」「座位」「側位」等があります。 もちろんこれらの体位も決まった一斉の体勢のみを差すのではなく、「寝バック」「対面座位」等の名称がそれぞれに付けられています。 そのため、セックスの体位の種類はそれこそ無限に存在すると考えてください。 セックスにはまっているカップルによっては、誰も実践しないような新たな体位を発掘している可能性もあります。 セックスの体位の種類によって、適切な挿入角度・深さ・腰の振り方が全部違ってきます。 女性の膣の形状・性感帯も視野に入れないといけないので、 お互いにぴったりの挿入角度・深さ・腰の振り方を見つけるのはなかなか難しい です。 気持ちいいセックスができる男性は簡単に見抜きますが、前提としてある程度のセックス経験は必要だと思って構わないでしょう。 ポイント おすすめは セックスの体位の種類ごとにある程度おすすめの角度等を抑えておいて、彼女の反応を見ながら微調整を行いつつセックスする ことです。 自分が得意なセックスの体位の種類を見つけておくことも大切ですし、彼女から「この体位がしたい!」と言われた時に応えてあげられるような応用力を身に付けておくのも忘れないでください。 セックスの体位、王道の正常位でできる男になる!
誰もがする正常位だからこそ、男の見せ所です。 セックスの体位、寝バックは最強・究極! セックスの体位の寝バックについて紹介します。 セックスの体位の中でも寝バックは特におすすめで、男女共に快楽が増すのが理由です。 女性がうつ伏せになって男性が覆いかぶさるようにセックスする体位ですが、女性が横になることで足とお尻を締めつけ、膣内でちんこをより圧迫してくれるからです。 男性も快楽に溺れて腰をつい動かしてしまう体位だと考えてください。 寝バックのコツ1 セックス体位の寝バックの挿入角度は、「斜め・横から」が適切です。 最終的には覆いかぶさることが多いので上から挿入するものと思われがちですが、最初の挿入は女性の膣に合わせて斜めか横から挿入してください。 突いての挿入より「滑りこませる挿入」の方が挿入しやすいです。 挿入角度が他のセックス体位と違うのが寝バックの特徴ですが、 マスターすれば高い確率でお互い気持ちよくなれます。 挿入の深さも優れていて、きちんと挿入さえできてしまえば比較的奥を突きやすい体位と言われています。 寝バックのコツ2 セックス体位の寝バックのおすすめの腰の振り方は「滑り込ませながら刺激すること」です。 斜め挿入のせいで突く動きをする場合は自分の上体を少しだけ起こす必要があります。 しかし、 斜め・横へと滑り込ませながら腰を動かすことができれば、女性の背中に密着したままセックスが可能となります! 寝バックは女性が好きな体位の一つ。 そんなセックスの体位で女の子を気持ちよくさせる事ができたら・・・。 ↓↓↓ 寝バックで女性を中イキさせる!ちんこの角度や深さなどやり方を解説! セックスの体位別ちんこの角度や深さ、腰の振り方！ - かちこち. 攻められてる感がたまらないのだそうです。 セックスの体位、座位(対面・背面)で気持ちよく感じさせる!
これはとにかく「相手」を思い、感じる、愛のある究極のセックスですよ。 セックスの体位で初心者におすすめ3選 セックスの体位で初心者におすすめのものを紹介します! セックスの体位で初心者におすすめできる基準は 「気持ちよさ」と「挿入しやすいか・腰を動かしやすいか」 です! セックスの時、腰を「速く・長く」振り続けるには？AV男優・森林原人氏に聞くSEX術 | STAND. それぞれ良い部分も違うので、自分たちカップルに合ったセックス体位を考えてみてください。 セックス体位で初心者おすすめその1 「正常位」 正常位はセックス体位の中でも初心者におすすめできる部類です。 比較的簡単に挿入できるのがおすすめ理由ですが、気持ちよさも指折り付きで、お互いの相性が悪くさえなければ男性も女性も気持ちよくなることが可能でしょう。 まずは正常位でセックスに慣れて応用していくことをおすすめします。 セックス体位で初心者おすすめその2 「対面座位」 座位全般はやや挿入が難しくなりますが、 対面座位なら女性の顔の様子を伺うことができるので、反応は見やすいです。 腰の動かし方が難しいのですが、座っているものをやわらかい布団等にする・女性に動いてもらう等の工夫があれば初心者でも気持ちよくなれます。 セックス体位で初心者おすすめその3 「寝バック」 寝バックはセックス体位の中でも初心者向けです。 ただし、「簡単」という意味ではなく 「誰でも気持ちよくなれる可能性が高い」 という意味でのおすすめです。 普通の体位でマンネリ化している時等に試してみるといいでしょう。 セックスの体位を変えてマンネリを解消! セックスの体位でマンネリ化を解消するのは非常におすすめです! 長く同じ相手とセックスしていると、どうしてもセックスがマンネリ化してしまいます。 愛のあるセックスが好きなら話は別ですが、快楽を求めるセックスをしていた場合、いつも同じような刺激でお互いが退屈してしまうかもしれません。 そんな時は、セックスの体位を変えてみてください。 いつも正常位メインでセックスしている場合は バック、騎乗位等とローテーションを組んでみる のもいいでしょう。 前提として、セックスの体位が変わるだけでセックスのやり方等も変わってきます。 それぞれに合った挿入角度・深さ・腰の振り方があるからです。 これらのセックスのコツは実践する前に抑えておきましょう。 チェック 例えば、バックを試そうとしたその日にバックをマスターすることはできませんが、継続して経験を積むことができれば、どのようなセックスの体位でも相手を退屈させずにできるかもしれません。 一通りほとんどの体位を試した場合は、 ややアブノーマルなセックスをやってみたり、スローセックスで愛情を確かめ合う ことをおすすめします。 興奮材料にもなりますし、愛情を確かめ合うのが特に好きだという彼女を持っているのなら、さらに効果的となります。 セックスでいきやすい体位とは!?
言葉やタイミングをうまく使い、激しく腰を振っているように思わせるテクニックがあるんですね。 ところで、そもそも女性にとって、男性が腰を速く動かした方が気持ち良いんでしょうか? 「 ちんちんの気持ち良さは、上下に動かすピストン運動による摩擦から生まれ ます。しかし、膣が気持ち良さを感じる刺激は、 摩擦・圧力・振動・揺れ・存在感 の5種類があるんです。 極端な話、女性は入っているだけでもその 存在感 で気持ちよくなれます。しかし、それには 前戯でしっかりとほぐしておくこと が重要です。」 ーそもそも、男性器と女性器では気持ち良さを感じる刺激が異なるんですね。 女性が入っているだけで気持ち良くなるには、どの程度前戯をすれば良いんでしょうか? 「目安としては、 "もう今日は前戯だけでもお腹いっぱい" っていう位まで感じてもらえれば良いでしょう。ちんちんがメインディッシュという考え方は、 男根至上主義 で、 男の都合 だったりします。この考え方が通用するのは、 若い時だけ です。 加齢とともに、必ず勃ちが悪くなります 。そうなった時にセックスを楽しめなくならないよう、 挿入がなくても満足出来るような前戯 を心がけて下さい。そういった前戯をした後の挿入は、 変わったことをしなくても気持ち良い です。いうなれば セックスとは料理のようなも ので、 仕込みがしっかりしていれば素材の味だけでも楽しめるし、どんな調理の仕方でも美味しくなる んですよ。」 ー正しい前戯の仕方については、本メディアSTANDでも、以前 ゴールドフィンガーは実現不可!? ただのOLがAV男優・森林原人氏に聞く、正しい前戯・挿入方法 の記事で森林さんにお伺いしましたね。 前戯のテクニックをつけておかないと、 歳をとってからセックスが楽しめなくなってしまう んですね…。 「そうですね。 あと、注意しておかなければいけないのは、こちらのペースで速く動かしすぎると 膣に負担がかかり、ゴム擦れを起こしたり、会陰を切ってしまったりする可能性があるということ 。 自己満に陥らないよう、 膣が悲鳴をあげていないか、あげそうな気配はないか に気をつけて下さい。早く動かすことより、むしろそちらの方が女性ウケはします。」 ー確かに、女性にとっては男性からの思いやりが気持ち良さに繋がったりもしますからね。 とはいえ、膣が気持ちよさを感じる刺激5種類の中に摩擦も含まれているので、腰を速く動かすことは女性にとって気持ち良くもあるんですよね?
正常位とバックの最低限のテクニックは覚えましょう。 セックス体位・正常位が下手な男はモテない!
自分が悪くないのに怒られる 自分 が 悪く ない の に 怒 られる 自分が悪くないのに怒られる 親 仕事 理不尽 怒られる 仕事 教えてもらってない 怒られる 自分のミスかわからない 自分のせいで他人が怒られる 自分が悪くないのに怒られる スピリチュアル 自分が. 自分の非を認めない人の心理的特徴!対処法と人生が好転する秘訣 「わたし悪くないもんっ!」と、誰がどう見たって非がある状況でも、それを認めない人っていますよね。 ここでは、自分の非を認めない人の特徴と対処方法をご紹介します ゆめ部長は、正直、今の不動産業界があまり好きではありません。15年以上働いてきましたけど、いまだに好きになれないままです。ゆめ部長が就職した時から見れば、「公正な取引」・「プロ意識」という言葉を聞けるようになり、少しずつ業界は改善しているように感じられます。 運を奪う人に要注意!一緒にいると運が悪くなる人や運を. 自分が悪くないのに怒られる！怒鳴られても平気な人がしている3つの習慣｜中堅ナースの日常〜看護師のQOL爆上げ〜. 運を奪う人があなたの周りにいませんか?世の中には、なぜか一緒にいると運が悪くなる人がいます。そんな人の特徴を知り、出会ってしまったら近づかないようにしたいもの。「人間関係」とは、エネルギーのやり取りです。 自分いじめをやめよう~自分を責めると頭が悪くなる~ みんな自分をいじめないでね。自分なんて、とか言うのもいじめだよ。全然謙遜じゃないよ。いじめっこはいじめてることに気づけない。自分が悲しいことにいじめっこだということを自覚する。 モデルの高山都さんのインスタグラム写真「今日は成人の日ですね。ハタチの皆さんへというより、いまを一緒に生きる皆さんへ。ワタシは、いまから19年前。19歳の春に芸能人になりたい!って、夢だけ持って東京に出てきて、すぐにポキンと1年足らずで挫折し」。。 自分は悪くない!それでも、謝らないといけない時の「病ま. 自分のせいではないのに怒られる事や、謝らなければならない事もあります。社会人として、組織の一員として、その場を収めるために頭を下げなければならない…。理不尽ですが、現実社会ではよくある事です。ただ、自分を傷つけては意味がありません。 自分の思い通りにならないと怒る人の特徴5つ目は、精神年齢が低いことです。やはり大人である以上、大人としての振る舞いや人間関係などを築いていける努力が必要になります。しかし精神的に大人になりきれていない人は、嫌なことがあったらすぐに仕事を辞めたり、自分の思い通りに.
)より、あなたがあなたの意志でさっと動いた方が早いよ。 いやー、しかし、優秀そうな人材をパワハラしてまで辞めさせたいって、ねぇ。仕事が彼女以上に出来る人が来るとは限らないのに、よくまあそんな浅はかな事思い詰めますね。 トピ内ID: 8578301990 職人 2011年10月11日 08:51 40時間の残業が前提の業務量がおかしいのであって、残業しない部下がおかしいのではないですよ。本音だとしても、"迷惑"という表現はいかがなものかと思います。 正社員として長く勤める間には、多くの場合、出産以外にも介護や本人の病気など、残業できない期間が発生すると思います。その度に転職を迫っていては、有能な社員は育たないと、私は思いますけどね。 トピ内ID: 0604685132 スイカ 2011年10月11日 08:52 子供を持った人への嫌がらせとしか思えない。 彼女が作った仕事ではなく、無能な派遣を使い続けた結果なんだから、彼女にもやもやを持っていくのはおかしくないですか? 派遣社員を使いこなせなかった方の責任だと思いますよ。 トピ内ID: 8253712508 ぽんぽこ 2011年10月11日 08:54 人の批判ばかりしていないで トピ主さんが働きなさい。 今まで彼女が頑張って仕事してきたのに トピ主さんを含め 彼女の仕事の方法等を見習ってこなかった事のツケです。 今まで彼女はアナタ方の仕事をも一手に行ってくれていたのでしょう。 感謝するとこであり、アナタ方が今度は彼女を支えてあげる番でしょ? 自分の性格が悪い | 心や体の悩み | 発言小町. もっと働けとはアナタ鬼ですね。 トピ内ID: 4141541130 ぷりけつ 2011年10月11日 08:55 気持ちの切り替えが自分でできないのは残念ですね。 他に比べる方がいなく、以前の彼女と比較しているんですね。 わずか四ヶ月で復帰、フルタイム、それだけでも尊敬に値しますが…。 彼女は復帰されてからどれくらいなんでしょうか。できる方なら直接負担を訴えて、解決策を話し合うのが大人だと思いますが。 ご自身の仕事の器量も見直したりなど、工夫されたうえでの相談なのでしょうか。 なんだか悲しいです。 時短で働く母でした。 トピ内ID: 4295164876 ラスク 2011年10月11日 08:56 妊娠中もこきつかって、産休育休4ヶ月で復帰して、残業しないから使えない? 小さい会社ですね。 本心を言えばパワハラになるから保守的になるし、自分が可哀想なだけですよね。 残業当たり前なら、残業無くすようにされては?残業代を会社が払わない方が会社の為です。 以上、三十代のフルタイムで働くママの意見でした。一応、都内の大企業勤めです。 トピ内ID: 1045528446 🙂 ミナカ 2011年10月11日 09:01 あなたが辞めればいいだけ。そして、産休なんか取れず働く女性に厳しい企業に再就職すれば良いのです。まあ…大企業は難しいでしょうけどね。 トピ内ID: 5148087244 😑 おばちゃ~ん 2011年10月11日 09:08 主さんのような考えは、結局自分自身を下げています。格好悪いですよ。 4ヶ月の赤ちゃん育てながら頑張っているんでしょうね、その方は。職場に女性がいるのだから 今後いくらでもあることでしょ。いちいち辞めさせるんですか?効率悪っ!
ちょっと安心しました。 トピ内ID: 0527870841 匿名 2011年5月1日 14:34 外に出さないんだからいいじゃないですか。 心の中で何を思おうと勝手です。 私は親しい人たちには、心で思ったこと言ってしまいますが 本人達のことは言いませんよ。 でも、全部を認めてるわけではないので 何かしら、そこは違うって思ってることだってあります。 でも言いません。それが普通では? そこは違うって思ったり、苛ついたりいろいろありますけど その人達が困ってると、ついいろいろ助けちゃうんです。 でも本当に嫌いな人のことは知らんぷりするので 自分の中で好き嫌いの線引きがあるんでしょうね。 トピ主さんは、そういう人はいないんですか?
あなたの周りにこんな人はいませんか? 「自分のメンツを保つために、人に自分の間違えを擦り付ける人」。間違っていると思っていても、自分の立場や周りからの評価を下げたくないあまりに、嘘をつくならまだしも、人に罪を擦り付ける人間。本当に最低な行為だと思いますが、罪を擦り付けられる人は、悔しくても声を上げられない場合が多いのでは? ずるい人間はそこをついてくるんですよね。でも、「なぜ大勢いる中で標的になったのか? 標的にされる人には特徴があるんです」と話してくれたのは都内の学校でカウンセラーをしているOさん。そこで、罪を擦り付けられる標的になる人の特徴をOさんにお聞きしてきました。 まずは、人を悪者にする人の特徴を知って、警戒しましょう 自分を正当化したい 人を悪者扱いする人は、自分を正当化したいが為に他者を悪者にします。人を悪く言うこと、否定することで、あたかも自分が良いことをしているかのように周りに振る舞います。人を悪者扱いする人がいたら要注意です! 標的をつくる 何も悪いことをしていない人を悪者扱いするだけでなく、周囲に嘘ばかりを言い続け悪者に作り上げていきます。簡単に言えば、意地汚い人。周りの態度が変わってきたのに、なぜか2人きりの時は、ご機嫌取りをしてきたり、誰かの悪口をいう人がいたら要注意です! 怒鳴 られる の が 怖い. 責任をとらない 責任を問われることで、自分の立場が悪くなると言うリスクを人に擦り付ける人。「誰がやったのか」責任追及されたとき、自分が発信元だとしても「これは○○さんが提案してきました」と責任を人に押し付けます。例えば「上司に相談すれば君の立場は危ういから、私がなんとか収めるから」など、自分より身分の高い人への接触を嫌がったら要注意! 次に、あなたは大丈夫ですか? 悪者にされやすい人の特徴 ちょっと目立つタイプ とても目立つ人ではなく、ちょっと目立つ人が狙われやすいのです。そういう人は芯も強く、ぶれない自分をもっていることから、人を惹きつける力がある人とされます。このタイプの人は、周りの人が嫌な思いをするぐらいなら自分が悪者でいいですと我慢をするタイプが多いのが特徴。人の間違いを指摘できない人、事実だけは明確にしておきましょう。 謙遜しすぎな人 謙虚なあまり、自分のことを話すときに、自分の立ち位置を下げて話す癖のある人は、悪者扱いされやすいです。人間のちょっといやらしい部分で、この人なら、価値を下げても批判してこないだろうし、少し悪者にしても大丈夫だろうという気持ちが、悪い人には生まれるんです。丁寧も度が過ぎると、悪者にいいように使われますので要注意!
トピ内ID: 3115227348 😒 赤い箱 2011年10月11日 09:56 組織としてどうしたらよいかを考えるのが管理職の仕事。 誰がどのように仕事をするのか采配する立場にあり、問題があるなら上司と調整もしないで、彼女に怒りをぶつけているようでは自分は管理職として適性がないと言っているようなもの。 そもそも彼女、フルタイムで働いているし…。 妊婦でも超過勤務をしない選択もある中、妊娠中は頑張って働いた。 その上、4か月で復帰し、昼も返上している。 時間短取得もできるのにしていない。 >彼女が休んでいた4ヶ月間に代打を務めていた派遣社員が全く仕事のできない人だった ⇒3年間このような人が代替となったかもしれません。 管理職なら、育児関連制度がどのような仕組のもとできているのかよく把握していなければいけないのではないでしょうか? >迷惑を被っているのは確かで、 ⇒上司である貴方が被るかどうかも含め、業務管理を見直されてはいかがでしょうか?貴方自身の評価が高まるチャンスですよ!!! トピ内ID: 3828426003 ごんた 2011年10月11日 10:03 トピ主さんの老後の年金は、彼女の子供が直接払う事になるのです。 貴方の老後を豊かにする為には、次の世代がきちんと育って税金をおさめてくれないと、 日本の少子化の数字は、2040年度に年間2. 4兆円不足する計算です。 ただでさえ日本の経済は下降しています。私はむしろ今の子供達の将来大人に成った時、 老後など悲観してしまいます。 このような状況下にある少子化老人大国日本なのです。 トピ内ID: 6930468360 💍 ピンク・サファイア 2011年10月11日 10:25 >その分、他のメンバー(特に残業代の出ない私)がどうにかこなさなければなりません。 >代打を務めていた派遣社員が全く仕事のできない人だったため、その間に溜まってしまった仕事もあります。 >彼女の席に本当のフルタイムで働いてくれる人材をおけるのに彼女の残業分のカバーだけでは、もう1人を雇用する予算はありません。 上司としては、今は何とか上手く回っているのだから問題ない。 そう感じているのでしょう。 なぜ、派遣社員が使えないと分かった時に相談しなかったのですか? (相談したが、ダメだった?) さらに、彼女が復帰して他の社員にしわ寄せが増えた時も、相談した?
自分は悪くないのに怒られた時の対処法10選 | 恋のミカタ 自分が悪いのに謝らず逆ギレする人の心理とは 親に働くってどんなこと?と聞いたら自分が悪くないのに怒ら. 自分がない人の特徴5つ 自分のせいでないのに怒られたときの穏当な言い返し方. 【実録】離婚を突きつけられて知った「本当の現実」変わった. すぐキレる人に共通する10の特徴と対処法 | TABI LABO 怒られても凹まなくなる!"怒られ力"をつける5つの方法. 自分の非を認めない人の心理特徴7つと扱いにくい人への対処法. 自分が悪くないのに怒られる 運を奪う人に要注意!一緒にいると運が悪くなる人や運を. 自分は悪くない!それでも、謝らないといけない時の「病ま. 自分は悪くないことで怒られた時、モヤモヤした気持ちをみな. 【あてはまったら要注意】周りから悪者に仕立て上げられる人. 自分が悪くなくても、素直に謝っておくほうが、スムーズに. 「どうして私が責められる?私が悪いの?」 気持ちが爆発して. 自分じゃないのに怒られたとき…この場合、皆さんはどうし. 自分が嫌いな人が自分を受け入れられるようになる9つの思考. 人が離れていく原因 人間関係を壊してしまう人の特徴3つ. 友達がいなくなる理由。9割の友達がいなくなった黒. - Lifeclip 自分は悪くないのに怒られた時の対処法10選 | 恋のミカタ 自分は悪くないのに怒られてしまったときの対処法は、自分が納得するまで悪くないのに怒ってきた人と話し合う事が大切です。 多少めんどくさい作業になってしまうかもしれませんが、しっかりと話し合いをすることで矛盾点を見つけたり、おかしな点を指摘することができます。 自分で考えようとしないときには、一緒に調べたり考えたりしてあげることで、ただ「答え」を教えるのではなく「学ぶプロセス」を体験させ. 離婚予定の妻がSNSで言いたい放題「私は悪くないのに。笑っちゃった」 夫は我慢の限界 0 シェア 見る ツイート 0 ブクマ 2021年01月09日 08時39分. 自分が悪いのに謝らず逆ギレする人の心理とは 怒られたくない。自分は悪くないという心理が働いています。このタイプの人は、自分が気づかぬうちにトラウマを抱えてしまっていることがあります。周りの人が間違いは誰にでもある。それを認めて改善していくことが大切なのだということを 自分が悪いと思わない人の心理や性格を解説します。 例えば、自分が一番正しいと思っている・プライドが高い・悪いと認めたら負け等が、自分が悪いと思わない人の心理に当てはまります。 このページでは、自分が悪いと思わない男性と女性の心理をすべて挙げていますので「この人、なん.
本当はパワハラにならない転職の勧めが知りたいぐらいです。 トピ内ID: 7675819449 4 面白い 66 びっくり 9 涙ぽろり 20 エール 10 なるほど レス レス数 302 レスする レス一覧 トピ主のみ (3) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 人生、何が大事? 2011年10月11日 08:37 トピ主さん、きっとこれまで人生の貴重な時間を投げ打って、会社に捧げて来たのでしょう。お疲れさまです。 でも、すっかりその働き方に洗脳されてしまっていますね。 残業、休日出勤が当たり前の世界。 もう少し、その状況に疑問を持ちませんか。 どこぞの国みたいに、定時で上がって、その後は自分の生活を楽しむ。人間らしい働き方を目指せませんか。 彼女は、時短も取らずに、昼も返上。 十分すぎます。 定時上がり、休日出勤がなしという働き方が普通の状態だと思うのは難しいですか? トピ内ID: 2176049300 閉じる× 🐱 ゆん 2011年10月11日 08:44 さて、彼女が辞めたとして。 今の彼女並にデキル人材がそう簡単に見つかるでしょうか。 仕事の出来ない人がきたら今よりもっと忙しくなるのではないですかね。 残業時間が40時間を超えていたとの事。 残業代はきちんと出る職場なのでしょうか。 数人の残業代を併せれば、あと1人雇用できそうな気はしますが…。 トピ内ID: 9304268041 i. t. p 2011年10月11日 08:48 同様のレスがつくと思いますが トピ文から察するに子供を持つ親じゃないですね。 中間管理職ということは労働基準法を御存じですよね。 あなたの会社が8時間以上労働するなら休憩時間を労働時間の途中で1時間、 又彼女が産後1年未満ということは育児の為の時間を 一日2回、少なくとも30分以上与えることと明記してあります。 トピ主さんは管理する立場でありながら法を無視して 産婦である彼女に働くように望んでいるんですね。 訴えられたらあなたは完全に負けます。 その時、会社はあなたをどう評価するでしょうか? 育休が取得できる事業所なら取っているのが普通です。 産婦が時短勤務ができるのも今は普通の時代です。 もっと長時間働けというあなたがおかしいです。 トピ内ID: 5628940976 昼間監理食 2011年10月11日 08:50 今時こんな管理職がいるんだーーー。現場の人間が辛いのはわかるけれど、復職した彼女の責任じゃないでしょう。あなたは一生懸命やっってるのかもしれないが、これじゃ単なるイジメの芽。 人件費が削られている昨今ですが、メンバーの体調管理なども含め上にきちんと報告して、人を入れてもらうよう努力するしかない。それができないのなら、皆で分担してやるか、不要な仕事を減らすしかない。(他部署にまわすとか!