2011/02/25 02:12 回答No. 5 まず、大多数の方の共感は無理ですね。 私も共感できない方ですから。親が産んでくれなければ文句も言えないですからね。 それなら、産んでくれない方がよかった。と思われると思います。まあ、決まり文句ですね。 子供は親を選べないから不幸だと考えていませんか?親も子供は選べません。お分かりになりますか? どのような容姿になるか、頭が良いのか悪いのか?性格はどうだろう?と親は心配して子供を作ります。自分達より幸せになって欲しいと思うのが親です。 不細工で、と考えてねじ曲がるのはあなたの勝手ですが、不細工といっても人間でしょう?そりゃモデルなみとはいかないまでも普通だと思いますよ。勝手な思い込みで一方的に文句言うのは許せないですね。 百歩ゆずって、誰が見てもブスな容姿だったとします。でもそれを作り上げたのはあなた自身です。容姿でなく性格で勝負しようとは考えなかったのですか?そんなきれいごとといわれても、容姿が悪ければ性格で勝負するしかないじゃないですか。そんなことも分からないのであれば親を非難する資格はありません。 とっとと親元を離れて、独立し整形でもなんでもしてください。親の援助は期待しないことです。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 2011/02/25 00:46 回答No. 4 cucumber-y ベストアンサー率17% (1847/10423) 不細工な原因は遺伝である。 コレがその論の前提にあり、その論の持ち主が一生涯を恋愛しない、性行為しないを貫き切り最期の時になって親に言うならイイと思います。 恋愛したり性行為すればいつでも子どもが出来る可能性はありますので。 自身はソレをする(している)のに過去にソレをした親だけを責めるなら、それは卑怯です。 共感できません。 私の考えた前提が間違っていて、親がなんらかの超常手段で『不細工な子を生むぞ!』と頑張って不細工に生まれたなら文句言ってもいいと思います。 共感・感謝の気持ちを伝えよう! 子供を作ることほど自分勝手なことはない（駄） | 妊娠・出産・育児 | 発言小町. 2011/02/24 23:48 回答No. 3 345itati ベストアンサー率48% (795/1639) 例えばなんで自分はこんな不運を持って生まれたんだ (顔が悪い、頭が悪い、足が遅い、料理が下手、金運が無いetc. ) という感じで 生まれの悪さを嘆くようなことなら分かりますが、 それを親のせいにするという論理は理解出来ません。 だって親が故意に子供を不細工に生めるわけないでしょう。 それを「誰かのせい」にしたくても出来ないから 「何故なんだ」 と苦しむなら理解出来ます。 共感・感謝の気持ちを伝えよう!
写真 ママスタ 赤ちゃんの健やかな成長を願って行なわれる「お食い初め」。そのお祝いの席をめぐって、信じられない事態に見舞われたママからの投稿がありました。 『旦那に子どもを預けて久しぶりに病院と美容院に行ってる間に、義実家で勝手にお食い初めをしてたらどうする? 夫の両親、姉家族と記念撮影と会食までしてたら……許せる?』 よりによって赤ちゃんを産んだママ抜きで、勝手にお食い初めをしてしまうなんて! 投稿者さんは、続けてより詳しい状況を投稿してくれました。 あり得ない!ママたちの怒りが大爆発! 『旦那が義実家に行ってることは知ってた。病院や美容院の用事が終わったのがお昼の12時前で、義実家に寄ったらみんなが集まってるから不思議に思ってたけど、あんまり気に留めてなかった。夜、旦那が「見てみてー」とみんなで撮った写真を見せてきた。何これ。誰もおかしいと思わなかったのか、誰も止める人がいなかったのか。鯛の尾頭付き、赤飯、お寿司などお祝いのものが勢ぞろい。遠方の旦那の従姉妹家族も来てたらしい。あり得なーい!』 投稿を読んだママたちから、怒りのコメントが続々と届きました。 『それ実話? 誰も止める人がいなかったの? そんな無神経なこと、できるもの? 不細工に生んだ親が許せないという論理 - どうしても、子供の頃から不細工に- | OKWAVE. 子どもを産んだのは誰だと思っているの。酷すぎる』 『許せない。離婚。離婚案件。離婚しないにしても絶縁』 『「誰が命かけて産んだ子だよ! 旦那も含めあなたたち全員サブでしょうが!」って言いたくなるね』 豪華なご馳走に、遠方から駆けつけた親族……。どう見ても前々から準備されていたとしか思えませんよね。ならばなぜ、旦那さんは前もって妻に知らせなかったのか。もし準備されていることを知らなかったとしても、その場で妻への配慮を思いつかなかったのか。ママたちの怒りは当然旦那さんに向かいます。 情けなさすぎる旦那さんに非難ごうごう 『あり得ない。義実家との関係なんてどうでもいいけど、旦那のことが信用できなくなる』 『旦那がおかしくない? 普通お祝い事やりましょうってみんな集まってるなら、自分の嫁がいないことをおかしいと思うでしょ。昼頃帰ってくるのがわかってるんだから、それまで待とうと思うよね』 『いや、あり得ないでしょ。子ども連れて実家に帰るよ。写真を見て旦那にどう言ったの?』 これらのママたちの疑問に対して投稿者さんの答えは…… 『「これ何? みんなでご飯食べてたわけじゃないの?
想像力と本当の優しさを備えたトピ主さんはまさか、恋愛や結婚してませんよね?? トピ内ID: 0193754190 momo 2015年3月29日 06:36 計算や理屈で子供を作る、こちらの方が少数派です。 世代をつなぐ、これも大切なことですし、愛は計算では測れない。 また、計算通りに子供が育つわけではないです。 愛は本来計算は二の次のことも多いとおもうのですが。。。 愛している人の子供をほしいという単純なり理由では。 弱肉強食の動物に、食べられる運命だから生まれないほうがいい、っていうのとあなたの意見はにていますね。 トピ内ID: 7916418400 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
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すればいーじゃん。 どんな地獄だろうが乗り越えるやつは乗り越えるし。 戦う前から負けるつもりでいるようなヤワな遺伝子持った覚えないから。 トピ内ID: 0420789124 ゆかたん 2015年3月29日 05:34 5番の本能、というのは他の理由と同列にできません。分かります? それから、子どもを生み育てるのが親のエゴだとして、そのどこがいけないのでしょう? 親に「産んでくれてありがとう」と思えない私は親不孝なのでしょうか？ | 全国どこからでもオンラインでご利用可能。大人の恋愛・浮気・不倫・離婚カウンセリング. トピ内ID: 4107439898 みいる 2015年3月29日 05:37 あなたは何故、今後も生きたいのですか? それは、あなた一人の個人の自分勝手ですよね?一人だけの欲望です。 子供は、少なくとも二人の欲望です。ですので、あなたよりは、自分勝手ではありません。自分一人だけの欲望じゃないからです。 勝手に、自己増殖できない、これこそが、高度な生命の増殖のキモです。 同じ生命を持つものとして、生命について少し勉強して下さいね。 トピ内ID: 8637102385 ほほ~ 2015年3月29日 05:39 長々と色々書かれていますが、何をおっしゃりたいのかまったくもってわかりません…。私の読解力がないのでしょうか…? 『「まぁ、生まれてきてよかったとは思うけど生まれてないなら 結局なにもわかんないんだしそれはそれでいいと思う」です。』とおっしゃっていますが、これも意味がわからない…。 ご自分のご両親に聞いてみたらどうでしょうか?「私は子供を持つことはエゴだと思う」って。そしてどうしてあなたを産むことにしたのかと…。ぜひその答えを私も知りたいです。 そもそも生きるということは、辛いことも、楽しいことも全てひっくるめて「生きる」ということなんじゃないでしょうか?楽しいだけの人生を送ることができる人なんていますか?だから、楽しい人生を送ることができるかどうかわからない、無責任だから子供は産まないほうがいいってことですか? 作らない選択をする人のほうがよっぽど優しく子供の気持ちがわかる人って、どうしてわかるの?理性があるひと?どうして? 本当におっしゃりたいことがわからないわ、私…。 国語の成績そんなに悪くなかったんですけどね…。 トピ内ID: 2514665677 ココ 2015年3月29日 06:10 その理屈でいくと、恋愛も、結婚も全部自分勝手ですよね。 相手に幸せ「だけ」を感じさせ続けることなんて不可能なのですから。 経済的に負担をかけたり、喧嘩したり義実家とうまくやれなくて板挟みにさせたり、病気や先立つことで相手を悲しませたり、自分が配偶者でいることで相手を苦しめるわけで。 「恋愛や結婚したらいいこともあるけれど、その幸せを知らなきゃ知らないで何もわかんないんだし、一生一人で生きていくのが迷惑をかけない生き方」ってとこでしょうか?
紹介求人例 プロジェクトマネージャー 年収 650 〜 800 万円 サーバーサイドエンジニア 年収 600 〜 820 万円 フロントエンドエンジニア 年収 600 〜 800 万円 ネットワークエンジニア 年収 600 〜 900 万円 ITコンサル 年収 620 〜 1000 万円 プロジェクトリーダー 年収 600 〜 1100 万円 日鉄ソリューションズの平均年収は844万円 日鉄ソリューションズの平均年収 2016年3月 2017年3月 2018年3月 2019年3月 2020年3月 平均年収(万円) 829 834 837 835 844 平均年齢(歳) 39. 4 39. 5 39. 6 平均勤続年数(年) 11. 3 12. 7 12. 6 12.
1年 平均年齢 41. 4歳 平均残業時間(月間) 9. 2時間 平均有給休暇取得日数(年間) 15. 5日 役員および管理職に占める 女性の割合 役員 : 3. 8% 管理職: 7. 1% 受動喫煙対策 あり(屋内の受動喫煙対策 禁煙) 採用連絡先 〒105-6417 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 人事本部 人材開発部 採用グループ 新卒採用担当 〇アクセス ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 駅直結 B3出口 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 駅直結 虎ノ門ヒルズ森タワー方面改札を出てB4出口 ・東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関」駅 A12出口より徒歩約8分 ・都営三田線「内幸町」駅 A3出口より徒歩約8分 ・JR「新橋」駅より徒歩約11分 ○TEL: 0120-981-458(採用直通) ○URL: ○E-Mail:
日鉄ソリューションズ の 学歴の口コミ(9件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 9 件 日鉄ソリューションズ株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 その他のシステム・ソフトフェア関連職 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 学部卒換算で30歳で管理職の昇格試験を受けることが可能です。 この昇格試験の合格率は約50%くらいです。 仮に1度目に不合格でも2度目の昇格試験でほとんどの人が合格します。 つまり二浪はないということ! なお、マネージャーやジュニアマネージャーという役職はなく、いきなり「シニアマネージャーになります。 シニアマネージャーになると、給料が月額10万円くらい増え、月給50万円くらいの世界になります。 これに6月と12月の賞与が各120万くらい年240万でるので、 年収840万くらいがns-solのマネージャー層の平均です。 この金額は統合前の出身会社にはおそらく無関係なので、低 学歴 の多いエニコム出身者はお得だと思います。 エニコム出身の方々は「俺みたいな馬鹿大学出身でも東証1部上場、SI業界上位の高給な会社の社員♪」と喜んでいることでしょう。 投稿日 2015. 【日鉄ソリューションズの年収】844万！社員の評判をご紹介 | JobQ[ジョブキュー]. 09. 25 / ID ans- 1547245 日鉄ソリューションズ株式会社 社員、管理職の魅力 20代後半 男性 正社員 ネットワーク設計・構築 主任クラス 【良い点】 非常にI Qの高い社員が多く、尊敬できる人が多い。新卒採用の段階で 学歴 フィルターがあり、地頭の良い社員を雇う仕組みになっているのだと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業部にもよるが風通しは悪い方だと思う。意見を通すためには、まず自身のプレゼンスをあげていくように努力する必要あり。これは親会社の鉄の文化の影響を受けている面もあるかと思われる。 投稿日 2019. 10. 04 / ID ans- 3980524 日鉄ソリューションズ株式会社 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 法人営業 部長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部下との交流、コミュニケーションー下記の 学歴 対象以外の社員とは、良く取れていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 現在はどうか不明ですが、当時は 学歴 社会、 学歴 風土が蔓延していました。 関東地域の公立・私立大学(東大、一橋大、慶大、早大等々)の卒業生が、 役職上位、出世の速さが目立つ会社で、実力主義の会社風習ではありませんでした。 現在はどう変化されたかは不明ですが、あまり大差はないのかと思われます。 また、各事業部間の情報交流はあまりなく、事業部間の年間業績成績の競い合いが激しい会社でした。 それによって、事業部間でのボーナス支給率が違っていました。 投稿日 2020.
19 / ID ans- 4514898 日鉄ソリューションズ株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 派遣会社の紹介で大手だったので、働くことを決めた。入ってみると、学歴が高い人が多いが、心が折れやすい・弱い人が多い。病気を理由に休職する人や定時で上がる人ばかりであるが、... 続きを読む(全161文字) 派遣会社の紹介で大手だったので、働くことを決めた。入ってみると、学歴が高い人が多いが、心が折れやすい・弱い人が多い。病気を理由に休職する人や定時で上がる人ばかりであるが、周りは何も言わない。大手ならではで言ってしまうとパワハラになってしまうなどを恐れているのではないかと感じた。派閥やコネクションなどで出世が決まるらしい。 投稿日 2011. 11. 日鉄ソリューションズ株式会社の新卒採用・企業情報｜リクナビ2022. 10 / ID ans- 208553 日鉄ソリューションズ株式会社 年収、評価制度 50代 男性 正社員 法人営業 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 事業部制で、業種・業界単位での事業推進、業務管理、収益管理等がしっかりできている。 民間企業系だけでなく、官公庁対応事業部もあり、且つ、女性の活躍できる体制に... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 民間企業系だけでなく、官公庁対応事業部もあり、且つ、女性の活躍できる体制になっている。 安定企業で今後の更なる事業拡大も期待できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 学歴による出世コースがは改善すべき。 実力主義による管理役職、経営陣への参入が少ない点は、改良した方が良いと思われる。 薬品業界への参入は始まったが、今後、医療業界への参入を検討して欲しい 投稿日 2020. 23 / ID ans- 4521237 日鉄ソリューションズ株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 女性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです SE、PEがたくさん所属しています。技術関連の仕事につくと出張が多いです。また、残業が非常に多いです。 いいポイントとしてはアットホームな感じがあり、また、東大出身など... 続きを読む(全171文字) SE、PEがたくさん所属しています。技術関連の仕事につくと出張が多いです。また、残業が非常に多いです。 いいポイントとしてはアットホームな感じがあり、また、東大出身などの高学歴者がたくさんいます。また、人材育成の体制が整っており、アメリカなどの外国への留学・出向をサポートしてくれることがあります。世界各地で支社があるのも魅力のひとつです。 投稿日 2012.
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。