こんにちは。 高校 3 年間野球部で坊主だった谷田川( @yatagawa0422 )です。 高校の野球部は中学校以上に上下関係が厳しく、 1 年生の時には、上級生がプレーに集中できるように、 身の回りの雑用含めて全てやる必要があります。 また最初の 1 ヶ月くらいは、走る、声出し、ボール拾い グランド整備しかやらせてもらえませんでした。 2 年生(正確には、夏の大会が終わってから)は、 1 年生の時の待遇とは違い、 野球をする環境になりました。 3 年生になると先輩もいないため野球の練習に専念することができます。 それでは、話を戻して今回はそんな高校野球の 3 年間で学んだ 10 個のことをご紹介します。 ①先輩との上下関係 野球といえばこれ!! 「先輩は神様」 なんて言葉を聞いたことがある人も多いと思います。 中学までの部活と、高校の野球部の上下関係では一厳しさが全然違います。 その一例として、 1)先輩を見かけたら、自転車から降りて挨拶 2)集合時間の 1 時間前に行って、グランド整備 3)制服のボタンは全て止める(校則は 1 つだけ止める) 【野球部1年生あるある】 ・先輩に悪送球 ・マシーンのボール入れ方ミスる ・教室で携帯触る ・炭酸飲んでる ・監督が来ても報告しない ・眉毛を剃ってる(抜いてる) ・先輩がグランド整備 ・とりあえず「今年の1年舐めてる」 監督よりも校則よりも先輩がヒエラルキの最上位!!
就活のための面接の課題で「高校生活で学んだこと」という題がでたのですが、部活はやってなくアルバイトをしていた。 3年間皆勤賞。 内気な私が修学旅行の班の班長をした。 成績はあまりいい方ではなく上位ではなかった。 ということしかないのですが、ここから得たもの(協力すること)など教えていただきたいです、、! 例文などありがたいです。 質問日 2020/06/07 解決日 2020/06/07 回答数 3 閲覧数 145 お礼 0 共感した 0 他人が考えた文章は気持ちが入らず伝わらないので自分で考えたほうがいいと思います。 ・皆勤賞のためにしていたこと 自分なりの自己管理で気を付けたことはなんですか? ここまでの人生を振り返って〜高校生時代 Part2 ラグビーで学んだ事｜タクミ｜note. ・アルバイトとありますが、大変だったことや嬉しかったこと、アルバイトをした理由、そこから学んだことが聞かれやすいと思います。 ・班長をした理由、心がけたこと、そこから学んだことが聞かれるかと思うので自分の文でまとめるといいと思います。 何をやったかよりも、何を考え、どう行動し、そこから何を学び、そしてそれを仕事にどう活かせるのかが重要です (皆勤賞の話を膨らませるのは難しいと思います。) 個人的な印象なのですが 質問者さんの学校がどういう学校かは不明ですが、高校は勉強するところなので、アルバイトして、勉強が上位ではないのは何をやってるんだと思います。 アルバイトをした理由がしっかりしていないと私みたいなのが面接官なら落とされますよ。 回答日 2020/06/07 共感した 0 質問した人からのコメント ありがとうございます!! 回答日 2020/06/07 学校よりもバイト!! それでも良いんです。 バイト休んだら皆に迷惑がかかるから。 企業としてはそういう生徒の方が好かれる場合も。 課題って本番前の学校独自で書かせるものでしょ? 教師の指導って世間一般の社会人が求めるものとズレてるんですよ。 皆勤して何を得たかも良いですが、休んで迷惑かかるのはバイトだけじゃなく学校も同じことだよなと後で気付いて反省してます、みたいなのでも良いです。 勝手に学校サボった人設定してしまいましたけど、例えて言うならそんな勢いも大事。高校の進路指導室で外部のキャリアコンサルタントしてた時、高校生採る企業は学校の作られた良い生徒像を必ずしも有難がるとは限らない事が身にしみて分かりました。 回答日 2020/06/07 共感した 2 皆勤賞を利用しましょう。 アルバイトは学生でも出来ますし、高校生活で部活と勉強とバイトの両立というテーマで有れば話を広げることができたのですが部活、勉強はそこそこらしいので、皆勤賞を利用しましょう。 皆勤賞という事は毎日高校に行った。つまり、毎朝指定された時間に到着し、風邪をひく事なく(自己管理が素晴らしい)授業を受けたという事です。基本的な事に思われるかもしれませんが、当たり前の事を日常のルーティンとし、完璧な自己管理でそれをやり遂げたのですから、いい素材になりそうです。 修学旅行の班長は、恥を描くだけですので言わない方が良いです。 回答日 2020/06/07 共感した 1
など、 1 つ 1 つのプレーに対して考える癖がつきました。 ⑥気づいたら直ぐに行動する癖 野球部で言われていたことが、 気づいたら、直ぐにゴミを拾いなさい。ということでした。 その当時は気が付きませんでしたが、ゴミを拾う。ことが目的ではなく、 気がつくための準備をすること。気が付いてから体を動かすまでの時間を短くするための練習であったのだと思いました。 ⑦相手が何を考えているのか考える癖 相手が何を考えているのか考える癖については、自分のポジションがキャッチャーだったから、かもしれませんが、今この相手が何を考えているのか考える癖がつきました。キャッチャーの場合には、配給を使って、試すことができました。 野球じゃなくて、今で考えた場合には、相手がどんな立場で何を考えているのか想像することで、 コミュニケーションがスムーズにいくと考えています。 ⑧緊張感の重要性 野球部で日々練習している時には、監督や部長、先輩と怖い人たちがたくさんいました。 そのため、普段の練習からある程度の緊張感がありました。緊張感のない状態で練習してもダレてしまいます。 1)キャッチボールでミスしたらダッシュ 2)よそ見したら怪我をする 組織で仕事をする場合にもある程度の緊張感が必要であることを身をもって感じています。 ⑨立場が変われば人は変わる 今年の1年は舐めてる!!
寮で生活した日々は、笑ったり泣いたり一日一日の内容が濃くて青春そのものでした!!! また寮生活をしたい!
イライラ・自己嫌悪の真因とは? これまで、イチロー・羽生善治・孫正義など偉人や成功者が実践する「9つの思考習慣」を身につけることで、ネガティブな感情や行動を律していきましょう、というお話を何回かしてきました。 しかし、そうした負の感情が生まれる背景には「ビリーフ」という人間の脳の無意識にプログラムされている思い込み・固定概念があり、残念ながら、ただちに前出の偉人のようにすることはできません。 私たちの日常の行動と感情反応の70%以上はビリーフによって引き起こされているともいわれます。そのビリーフについてお話することで、読者の皆さんも日常生活でイライラすることや、自己嫌悪を感じることの真因が突き止められるかもしれません。 1. なぜ怒鳴ってしまうのか―怒りの行動的理解― – Yusuke Yaegashi. あなたの性格はどのようにできているか? 読者の皆さんが認識している自分の性格とはどんなものでしょうか? マイナス思考に陥ることが多い人は次のようなコメントをされることが多いです。 ・私は落ち込みやすい ・私はネガティブ思考だ ・私は失敗に過剰にこだわる ・私は緊張しやすい方だ ・私は人見知りだ ・私はすぐ人にイライラする では、その性格は変えられるのでしょうか? 性格は複雑な構造でできています。心理カウンセリングの学問によれば、「自分の性格は……だ」と認識している内容は、後天的に得た信念・価値観である「ビリーフ」が影響しているといわれます。これらは私たちの無意識レベルにあり、普段は意識していないものです。
最初の評価 例をあげましょう。 車を運転しているとします。人は運転中に、とてもよく怒ります。 運転中、あらゆることに遭遇します。交通状況、ほかのドライバー、道路工事。目的地に向かうのを邪魔されている気がします。 道路には、ルールブックに書かれているルールと書かれていないルールがあります。自分の目の前で、そうしたルールがしょっちゅう破られています。たいてい、重大なことは起きずに。 ルールを破っている人たちは誰でしょうか? 不特定多数の人たちです。もう2度と会うことはない人たち。そういう人たちは、ごく簡単に、あなたの怒りのターゲットになります。 怒るたねには困らない運転中に、目の前のドライバーが、制限速度よりずいぶん遅く運転しています。 イライラします。なぜなら、その人たちが、そんなにゆっくり運転している理由がわからないからです。 これが最初の評価です。 「これはひどい、非難するに値する」と思うのです。 その後、「とくに問題ではない」と判断するかもしれません。別に急いでないし、めくじらたてるほどのことはない、と。 これが2番めにする評価です。 すると怒りは感じません。 怒りを引き起こす認知のゆがみ こんどは、仕事の面接に行く途中だと想像してください。目の前のドライバーがやっていることは何も変わりません。 だから最初の評価は変わりません。「ひどい、非難に値する」のままです。 しかし、この状況を処理するみなさんの能力は変わっています。 破局化(catastrophizing) 面接に遅れるかもしれません。夢見ていた仕事につけないのです。がっぽりお金を稼げるはずの仕事に。 誰か別の人がこの仕事につき、自分はお金がなくなります。貧乏すぎて、実家に戻るはめになります。 なぜ?
それが欲しいんだ~~!」 10代でもそれは続き、死ぬまで変わりません。 怒りは、人生の最悪のときについてまわります。嘆き悲しんでいるときに自然に起こる感情です。 人生の最良のときにも怒りを感じるものです。結婚式や休暇中にも、悪天候やスケジュールの遅れなど、日常よくある問題に対して。その瞬間は怒っていますが、状況が好転すれば忘れます。 怒ることは力になる 多くの人は、怒りを問題だと感じています。 怒りは人生の邪魔をするもの、人間関係をこわすもの、恐ろしいもの。 そう思うのも当然ですが、私は、怒りについて別の見方をしています。 きょうは怒りについて、とても重要な話をします。すなわち 怒りは、人生における強力で健全な力である(Anger is a powerful and healthy force in your life) これです。 怒りを感じるのはいいことであり、怒りを感じる必要があるのです。 なぜ人は怒るのか?
ノートを見ながら、なぜ自分は怒ったのか、その結果どうなったかを考える 怒りの感情をを記録することに慣れてきた頃には、あなたはもう随分怒りをコントロールできるようになっているかもしれません。次は、怒りの感情をより生産的な行動につなげていきましょう。 怒りの後ろにある「こうあるべきだ」から離れてみる 怒りの背景には「こうあるべきだ」という「期待」があります。怒った自分を見つめ直して、自分は相手に対してどんなことを期待していたのか、その期待は妥当だったか、それが何故満たされなかったのか、どうすればそれが達成されるのか、考えてみましょう。 あなたの「こうあるべきだ」は誰にでも当てはまるルールでしょうか? 見えていなかった事実はありませんか? 本当に相手が変わるべきですか? その人の立場に立ったらどう見えるでしょうか? あなたがその人だったら、あなたがどんな風にふるまえばあなたの言うことを受け入れられるでしょうか? 他人に対して怒りをぶつけることは、あなた自身に対する印象を下げ、人間関係の中で生きづらくしてしまいます。怒りをコントロールしてより生産的なアプローチをとることで、きっとあなたはもっと前向きな、良い人間関係を作ることができるようになるはずです。 怒るたびに自分の価値観や考え方の枠組みに気づき、解放され、成長していく自分を楽しんでみるのはいかがでしょうか。 怒りが自分の手に負えないときはカウンセリングで もし怒りの感情が自分の手に負えないほどになり、人間関係や社会生活に影響が出てしまっていると感じるなら、カウンセリングでカウンセラーと一緒に怒りのコントロール(アンガーマネジメント)のための練習に一緒に取り組んで行くこともひとつの選択肢です。
私、先に待ってたんだからね。絶対入れさせん!」と怒っています。 相手は2度と会うことのない人だから(自分は匿名だから)、怒っているんですね。知っている人が相手だったら、ここまで怒らないでしょう。 人間っておもしろいですね。