とても優しく頼りになる男性芸人として老若男女幅広い年齢層から愛されている濱口優さんと、それを支えるかわいらしい南明奈さんが「第一子妊娠」の発表を行ったのはつい先日のこと。いつも笑顔いっぱいで過ごすふたりを見て、うらやましいと感じる方も多かったようです。しかし、今だから話せる努力もあったとのこと。 自身のYouTubeチャンネル『おうちのまさる(仮)』「妊活についてお話します」の動画にて、自身の長きにわたる妊活の体験談を南明奈さんが赤裸々に話してくれています。妊活に悩んでいる方・そうでない方にも、濱口ご夫妻のしあわせの光がやさしく伝わるよう丁寧に執筆いたしますので、ぜひ最後までご覧くださいね! 【祝】第一子妊娠の発表!
妊活にもっとも必要な栄養素として注目される「葉酸」について。婦人科系の悩みをテーマとした不妊治療の名医・杉山力一医師によるカラダの不調解決コラム。 【妊活】改めて知りたい葉酸のいいところ! 健やかな妊活を歩むための栄養成分は数多く展開されていますが、 葉酸は妊活にもっとも必要な栄養素 として注目され、積極的な摂取が産婦人科医・専門家からも推奨されています。 カラダの内側からの健康的な妊活を歩むことができるよう、ここでは葉酸が妊活に必要な理由・効果・摂取量・食材・おすすめレシピのお役立ち情報をまとめてお伝えしていきます。 ◆妊活には葉酸! 気になる効果とは?
妊婦にとって、大切な葉酸を手軽に取れる葉酸キャンディ・飴であっても、妊娠中の体重増加に繋がったり、虫歯の原因になってしまうようであれば、口にすることに抵抗を感じてしまいますよね。 実際、肥満や虫歯になってしまうリスクはあるのでしょうか。 調査してみたところ、商品によってかなり違いがあるようでした。 そのため、 太ることや虫歯の危険を回避したい人はカロリーが低めで、ノンシュガーの和光堂の葉酸キャンディを選ぶと良いでしょう。 和光堂の葉酸キャンディの費用や内容成分は? では、先程オススメした和光堂の葉酸キャンディについて、詳しく解説していきます。 和光堂からは現在、「葉酸キャンディ レモン、マスカット味」「葉酸+鉄キャンディ グレープフルーツ、りんご味」の2種類が販売されています。(2017年6月21日時点) 以下は、葉酸キャンディの栄養成分で妊婦と深く関係している栄養素の量と、18~49歳の標準体型の妊婦が1日に必要となる栄養の目安量を表にしたものです。 栄養素 葉酸キャンディ1粒(3. 7g) 妊婦の1日に必要な目安量 葉酸 200μg 400μg ビタミンB12 1. 2μg 2. 3μg ビタミンB6 0. ヲタ活の意味や楽しみ方は？必要な持ち物や便利グッズもリサーチ！ – 3rd ROOM. 6mg 1. 4mg 鉄 3. 5mg(葉酸+鉄キャンディのみ) 8. 5~9. 0mg エネルギー 9kcal 2000kcal~2500kcal(妊娠初期~妊娠後期) 表を見てみると約2粒ほど食べれば、必要目安量をおおむね摂れる事が分かります。 また、 カロリー自体も1粒9kcalなので、太る心配もほとんどありません。 さらに、1袋には約20粒の飴が入っており、価格は250円~300円ほどで売られている事が多いと言えます。 そのため、毎日2粒ずつ食べたとしても、1日25円~30円の消費で済みます。 和光堂の葉酸キャンディに含まれる添加物に注意! ただし、和光堂の葉酸キャンディには、1点気になることがあります。 それは以下のように、たくさんの添加物が入っていることです。 甘味料(アセスルファムK、スクラロース) 着色料(紅花黄、クチナシ) 香料 (一括表示のためどんな種類がどのくらい入っているか不明です) 酸味料(香料と同様に一括表示のため不明) メーカーの和光堂自体は、離乳食など赤ちゃん向けの食品を販売している会社です。 そのため、 信頼性は高いはずですが、葉酸キャンディにおいては添加物の量が多く残念です。 妊娠中は葉酸キャンディ・飴とサプリはどちらがオススメ?
natural tech(ナチュラルテック)株式会社(代表取締役社長:竹内太郎 / 住所:東京都渋谷区道玄坂1-16-6二葉ビル2F、以下 当社)は、この度、妊活中・妊活経験者の皆さんの温活事情やトレンドについて調査を実施いたしました。 温活とは? 近年、温活に注目が集まっています。温活とは、その文字通り「体を温める活動」のことを指し、低くなってしまっている体温を適正体温へと上昇させることが温活の目的です。現代の生活習慣が原因で、適正体温を保っている方は減少してきていると言われています。 もちろん、不妊で悩まれている方は産婦人科などで子宮の検査をしたり、正しい治療を受けることが最優先ですが、温活は妊活にも良い効果が期待されると言われています。 そこで、当社は妊活中・妊活経験のある方々に温活についての意識調査を実施し、リアルな温活習慣や悩みなどを調査いたしました。 【調査サマリー】 妊活をする上で温活を重要視している人の割合は、99% 妊活のために温活に取り組んでいる人の割合は、85%。 温活を習慣化し、体の変化を実感している人の割合は、68%。 温活の効果トップ3は、「基礎体温の向上」「体調を崩しづらくなった」「冷え性が改善された」。 80%の出産経験者が、温活の効果を実感。 一方で、温活をしなかった/続かなかった人の理由の1位は「継続するのが大変だから」。 温活もできる妊活サプリ「mitas」を続けやすい温活だと感じる人の割合は、88%。 【調査結果】 ◆妊活時に温活を重要視している人は、なんと99%!
雨具、防寒着、ヘッドランプ、地図は必須です!
ご褒美を形のないものにする ご褒美は、一時的なやる気を引き出すには強力な効果を発揮することがあります。ですから、「アンダーマイニング効果」さえ起こさなければ、ここぞというときには積極的に導入していきたいものです。 生活情報サイト「All About暮らし」子育てガイドの佐藤めぐみさんによれば、 「アンダーマイニング効果」は、お金やおもちゃ、お菓子など目に見えるご褒美によって起こる現象 だそうです。逆に、目に見えないご褒美では起こりにくいといわれています。 つまり、形のないものをご褒美にすればいいのです。例えば、子どもがお手伝いをしたら ギュッと抱きしめる 、宿題を早く終わらせたら 「すごいね」と褒めてあげる ——こうした形のないご褒美は、親子のコミュニケーションにもなるのでおすすめです。 2. ご褒美をポイントカード方式にする すでに、子どもにご褒美を与え、「外発的動機づけ」によりやる気を引き出している場合は、そこから徐々に 「内発的動機づけ」によるやる気に移行させていく 必要があります。その手段の一つを、「All About暮らし」子育てガイドの福田由紀子さんが紹介してくださっています。 目標を達成できたらシールやスタンプを与えて、一定の数が集まったら、何かと交換できるというシステムです。(中略)また、達成するまでに、たくさんのほめ言葉をもらうことによって、目的が「モノと交換すること」から「認められること」に移行していきます。そして、ほめられることを繰り返すうちに、自分で自分をほめることができるようになっていきます。それが、内発的動機づけ(自発的なやる気)に繋がっていくのです。 (引用元:All About暮らし| やる気を育てる! 急にやる気がなくなる 趣味. 良いごほうびと悪いごほうびの違い ) このように、急ではなく、徐々に移行していくことがポイントです。このやり方であれば、もともと「内発的動機づけ」がなく、 ご褒美がなければ行動できなかった子どもも、徐々にご褒美なしで行動できる ようになるかもしれません。 3. ご褒美を、好ましくない行為をやめさせるために使う 書評サイト「新刊JP」には、書籍『行動経済学漫画ヘンテコミクス』(佐藤雅彦、菅俊一、高橋秀明著、マガジンハウス刊)のこんな一コマが紹介されています。 ある日、子どもたちが落書きをしていると、いつもとは違って笑顔のおじいさん。 「こどもはいたずらするぐらいが元気があってよろしい」 そう言うと、なんとおこづかいを渡しはじめました。 次の日もその次の日も、おじいさんは落書きをした子どもにおこづかいをあげます。 しかし数日後、「すまんがもう今日からこづかいはやれなくなった」「もうお金がないんじゃよ」と急にあげるのをやめてしまいました。 すると子どもたちは、すっかり落書きをする意欲をなくしてしまったのです。 (引用元:新刊JP| 行動経済学を使って「いたずら書き」をやめさせる?
「今度のテストを頑張ったら、おもちゃを買ってあげるね」「お手伝いしてくれたら、お小遣いをあげるよ」——このような、 "もので釣る"という行為 をしたことのある方は少なくないと思います。 実は、こうした行為が 「アンダーマイニング効果」 という現象を引き起こし、 子どものやる気を奪ってしまう 可能性があることをご存知でしょうか。 今回は、子育て中の方にぜひ知っていただきたい、子どものやる気と「アンダーマイニング効果」の関係性について詳しく説明します。 どっちが大事?
学生のうちに考えておきたい、新時代のファーストキャリア スタートアップやベンチャーが就活の選択肢に入り、学生時代に起業することも珍しくなくなった時代。WEB・IT業界を志望するとき、ファーストキャリアをどうするか?ここは重要なテーマではないでしょうか。同時に、ロールモデルがないだけに、どんな軸で就職を考えていけばいいのか?と不安になってしまうことも…。 そこで今回は、急成長中のスタートアップ2社とVCの代表に集合していただき、「WEB・IT業界におけるファーストキャリアについて」の鼎談を実施しました。 参加いただいたのは3名。 Retty の武田和也さん、アクティビティ予約サイト 『あそびゅー』 を運営するカタリズム代表の山野智久さん、八面六臂、トランスリミット(BrainWars)やカウモなどの成長スタートアップに出資する Skyland Ventures の木下慶彦さん。みなさんに共通するのは、学生をはじめとるする若手人材の発掘・育成、教育に精通していること。そして20代で起業されていることです。今、注目の若手起業家とベンチャーキャピタリストが考える、理想的なファーストキャリアとは? ベンチャーか?大手か?という二択はナンセンス ― 「新卒で就職するならベンチャーか?大手か?」というのが最初のテーマなのですが、皆さんはどう思いますか? 山野: ぶっちゃけ、こういう議論自体、あまり本質的じゃない気がしています(笑) 大手やベンチャーって規模や創業時期だったりが軸の話で。 キャリアを考える時は、成長できるかどうか?とかが本質的な議論なんじゃないかな、と。 僕はリクルート出身なんですけど、成長できる環境だと思って入社したんですよ。でも、カテゴリーとしては大手ですよね。 武田: たしかに、自分もどうすれば最短で起業できるか、こういう軸で考えていたから、「社長によく会える」とかで就職先は探していて。「じゃあベンチャーがいいかな」という順番でしたね。 木下: 学生へのアドバイスだと、僕の場合は全員に起業してほしいので(笑)大手か?ベンチャーか?なんて無視して、 とにかく学生全員が「まずはプログラミングをやろう」と。もう、プログラミングをベースとした仕事以外は全てなくなるんじゃないか、自分自身の仕事もいつかなくなってしまうのでは?と思っているくらいです。 ― なるほど、みなさん「何がしたいか」という軸で見たほうが良いということですよね。ただ、「新卒ではベンチャーか?大手か?」という議論は尽きなくて。そこがフォーカスされやすいのは、なぜでしょう?
精神疾患はときに、 「やる気がないだけ」「なまけ」「甘え」 など「精神的な弱さ」とも見られ、病気だと認識されにくいことがあります。 さらには、自分自身の症状に対して「情けない」「生きる価値がない」と思い込んでしまうことも。 それらを "偏見" というのかは、定義するのが難しいけれど…。精神疾患に対して、様々な偏見があるのは事実なのではないでしょうか。 今回は、 世間の偏見・自分への偏見・メディアによる偏見 について、 精神科医の岡本先生と就労移行支援サービスの支援員の松浦さん に、たっぷりお話しいただきました。 岡本浩之さん 精神科医。埼玉県「 北本心ノ診療所 」の院長。中学、高校、大学、社会人時代に、ご自身も4回のうつ病を経験。 @running_doctor 以前のインタビュー>> 「精神疾患を理解しない人はいる」うつ病を4度経験した精神科院長が伝えたいこと 松浦秀俊さん 公認心理師・精神保健福祉士・産業カウンセラー。うつ病などの方の復職・再就職支援「 リヴァトレ 」の支援員・広報。双極性障害II型の当事者。現在の職場では勤続8年目(休職0回)。 @bipolar_peer 以前のインタビュー>> 双極性障害で仕事が続かなかった自分が人を頼れるようになって得たチカラ <進行:Reme運営 近藤雄太郎> <執筆:くまのなな> 「精神障害・精神疾患」って異常ですか?普通ですか? 近藤 今回は、精神疾患にまつわる "偏見" をテーマにお聞きできればと思います! 「精神疾患なんて甘えだ」と理解のない偏見、「寝ていれば治るんじゃないの?」と軽く見ているような偏見、「病気になるなんて自分は弱いやつなんだ」という自分への偏見など、幅広いとは思うんですが…。 松浦さん 偏見と言っても、定義は広いですもんね。 近藤 ただ、今回はしょっぱなから、怒られるかもしれない質問をします。 岡本さん そんなに過激な質問ですか? (笑) 近藤 かもしれないです…。怒るときは優しくお願いします。 おふたりは、精神障害、精神疾患を 異常 だと思いますか? 普通 だと思いますか? 急にやる気がなくなるのは病気？燃え尽き症候群とは？ ｜ 心理学タイム. 岡本さん それは、おぉ、難しい質問ですね。 松浦さん そうですね、難しい…。 近藤 まぁ、はい…。一旦、お茶でも飲みましょうか。 座談会開始早々、ティーブレイクです 松浦さん そもそも、 普通ってなんだろう?
山野: そうですね。僕は、学生には「一つのことを一生懸命やってほしい」という思いがあって。なぜかっていうと、 何かを得るためには、何かを差し出さないとダメだと思っているので。 インターンにしても、週1日だけ手伝ってくれる子だと任せられる仕事は限られるし、得られるものは絶対的に少なくなる。成長を得たいと思ったら、時間を差し出すしかないんですよ。つまみ食い的にいろいろをやってみる人って多いですけど、それで得られることはどれだけある?って思うし。 例えば、部活なら部活でもいいんですけど、一生懸命打ち込んでいくと「成功者の原則」みたいなところまで深堀りができるはず。そういう突き詰め方って、実はテクニックや知識を身に付けるよりも、よっぽどやったほうがいいと思いますね。 ― どういったファーストキャリアを選択するか?表面的な部分で悩んでしまうこと多いですが、より本質的なところでお話が伺えたのではないかと。学生だけでなく、これからのキャリアを考える上で多くの人が参考にできる内容だったと思います。本日はありがとうございました! [構成:白石勝也] 編集 = 白石勝也
松浦さん そうですね。 "障害者"という枠の中に、自分が入っていくことに抵抗がある 方はいます。「一時的に病気になっているだけで、本来の自分は違うんだ」と。