2017-07-26 2017-11-16 未だに加計学園の話題がニュースで取り上げられていますね。 でも、何が問題なのか?を知る人はそんなに多くないような気がします。 加計学園のなにが問題なのか? 加計学園のなにが問題なのか?というと、 加計学園自体には別に何も問題はない 。 で終わってしまうのですが、そんな結論だと誰も納得しないので、論理的に時系列に沿って、 「加計学園のなにが問題なのか?」 を簡単に 5分で 解説します。 っていうか、時系列を追うだけで、なにが問題なのかも全部わかっちゃうのですよね。。。 では、3分くらいで 加計学園がどのようにしてできたのか? 時系列を追ってみてください!
560の専門辞書や国語辞典百科事典から一度に検索! 加計学園問題のページへのリンク 辞書ショートカット すべての辞書の索引 「加計学園問題」の関連用語 加計学園問題のお隣キーワード 加計学園問題のページの著作権 Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 All text is available under the terms of the GNU Free Documentation License. この記事は、ウィキペディアの加計学園問題 (改訂履歴) の記事を複製、再配布したものにあたり、GNU Free Documentation Licenseというライセンスの下で提供されています。 Weblio辞書 に掲載されているウィキペディアの記事も、全てGNU Free Documentation Licenseの元に提供されております。 ©2021 GRAS Group, Inc. 加計学園問題とは？ わかりやすく動画を交えて解説！ - 世の中をわかりやすく. RSS
共謀罪・通信傍受法・監視システムに合わせてフレイ効果を併用して圧力をかけている。 実例として個人の情報が漏洩していることが特徴として見られる。 例えばよく目にする「集団ストーカー」などはそこでフレイ効果が 使用されている可能性が高い。 個人情報の漏洩が付随的に発生していない場合は病気である可能性が高いが、 並行して個人情報が漏洩している場合フレイ効果が確実に使用されている。 個人情報の第三者提供は本人の承諾、通知義務が前提であるが、その前提さえ ないがしろにされている。 この場合、被害者は反原発や、宗教問題、基地問題など国の政策に反する立場 の人が標的であり、加害者はその逆の立場でつながりのある人々である。 その他大勢を情報操作する場合は個人を陥れた方がより簡単に操作できる。 大勢の関心を炎上に似たかたちで注目させ、簡単に世論を引きつけ政治家の意の ままに操ることができる。 市民運動は発端として個人から行われるものであり、個人の発言が抑制されることで 市民団体でさえも、つながりがバラバラにされ及ぼす発言力は矮小化されるだろう。 さらにフレイ効果を用いれば真っ先に内部告発者や秘密保持者の口が封じられる恐れがある。 元福島県知事の佐藤氏や近畿財務局職員の例を未然に防ぐのは我々の手にかかっている。
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2 raphel_7 回答日時: 2005/06/03 10:48 事故の被害者の方でしょうか? 源泉徴収証が必要と言うことは休業損害補償に使用されるとしか考えられないのですが、普通、休業損害補償のために使うのは過去3が月分の給料明細と収入を証明するものです。 そういうものがない場合、源泉徴収証となるのかな? あいまいですいません。 この回答へのお礼 被害者です~ 用は保険屋さんの参考程度ですね!! お礼日時:2005/06/03 11:00 No. 交通事故の休業補償はどの証明書が必要？パートやアルバイトでも補償される？ | 債務整理・借金問題に強い｜弁護士法人あまた法律事務所. 1 chibi4731 回答日時: 2005/06/03 10:44 こんにちは。 あの・・その送って下さいって言った保険屋さんには その源泉徴収表を何に使うか聞いてなかったのですか? 保険屋さんに何に使うのか、直接聞いた方がはっきり するのでは?? この回答へのお礼 聞いてみたのですが、新入社員の子みたいで、対応が意味不明なんです。 難しい言葉ばかりいわれてちんぷんかんぷんです。 お礼日時:2005/06/03 10:59 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
上記休んだ期間の給与は~」の箇所では、「1. 上記の者は~」に記入した休んだ期間の給与について、以下のとおり記入してください。 給与が全く支払われなかった場合 「イ.全額支給しなかった。」に○印を記入してください。 給与が減額した場合 「ウ.一部支給・減額した。」に○印を記入してください。 支給した金額の計算式を記入する場合は「支給」に○印を記入し、減額した金額の計算式を記入する場合は「減額」に○を記入してください(どちらの計算式を採用しても構いません)。その計算式を<計算根拠(式)記入欄>に記入してください。 内訳欄は、基本給と付加給(基本給以外の手当等)に分けて計算することが可能な場合に記入してください。 給与の減額が無かった場合 「ア.全額支給した。」に○印を記入してください。 休んだ日全てに有給休暇を使った場合は「ア」になります。 事故前3か月間に支給した給与額 「5.
A 交通事故によるケガの治療のために有給休暇を使った場合,勤務先からは休んでいないものとして扱われてしまいますが,本来自由に使える有給休暇を交通事故のために使わざるを得なくなったのですから,有給休暇を使った日数も休業損害を考える際には休業日数に含めて考えます。 たとえば,大阪地裁平成20年3月14日判決では,「原告は,本件事故による負傷のために,10日間の有給休暇を取得したこと,平成15年9月から同年11月までの給与支給額が付加給を合わせて102万7836円であること,その間の総稼働日数が60日であることが認められ,これによると,原告は有給休暇取得により,102万7836円÷60日×10日=17万1306円相当の損害を被ったものと認めることができる。」として,実際に有給休暇を使った日数分の休業損害を認めています。 Q 治療期間中に解雇され,または退職して無職となった場合,休業損害は請求できないのでしょうか? 治癒するまで,または治癒後再就職に要する期間までの休業損害を認めた裁判例があります。 たとえば,東京地裁平成14年5月28日判決は,被害者の方が事故直前にビル清掃業等を営む会社への就職が正式決定し,月額20万円の給与と月額2万円の運転手当が支給されることが確実であったものの,事故に遭ったために長期間の加療を要する傷害を負い,このため会社から強い要請があって退職せざるを得なくなったという事案です。 裁判所は,「昨今の経済情勢,雇用情勢にかんがみると,原告のような,新卒者以外の者の就職は必ずしも容易ではなく,傷害が治癒したからといって直ちに再就職できるものではないと考えられるから,求職活動をし再就職をするのに必要やむを得ない期間については,同社からの得べかりし収入をもって損害と認めるのが相当である。もっとも,この期間は,原告が昭和53年4月3日生まれの若い健康な男性であること等の事情にかんがみると,治癒後3か月程度とするのが相当」と判示しました。この裁判例は,退職後に休業損害を認めただけでなく,「治癒後」の休業損害も認めた点で特筆すべきといえます。 しかしながら,解雇または退職後の休業損害が常に認められるとは限りませんので,弁護士にご相談されることをお勧めします。 Q 休業損害は,どうやって証明するのでしょうか?
社会保険~」の箇所では、労災保険の休業補償費や健康保険の傷病手当金を受け取っていたり、その手続中であったりする場合は、労災保険や健康保険の連絡先を記入してください。 これらの給付金は休業損害と重複して受け取ることができないので、その調整をするためです。 公務員共済組合などから給付を受けている場合も同様です。 勤め先 「上記のとおりであることを証明します。」の下の箇所に、作成年月日、勤め先の所在地、名称、電話番号、担当者名、担当者連絡先、代表者氏名を記入して、勤め先の社印を押します。 これで休業損害証明書は完成です。 保険会社に提出して、休業損害を請求してください(念のためコピーをとっておくことをおすすめします)。 このページの執筆者 弁護士 深田茂人 (大分県弁護士会所属、登録番号33161) 大分市城崎町の深田法律事務所代表。 弁護士歴15年、交通事故の相談を800件以上担当してきました。交通事故被害者と保険会社の情報格差をなくしたいと思い、当サイトにて執筆しています。
その欠勤分は裁判所より日当が出ますので減給したのですが(不足分は補填)、休業損害証明書に本給のところは減給前の月給の金額か、減給した金額、どちら... 2021年02月03日 休業損害証明書等の相手方保険会社の送付について、原本か写しのどちらなのか 交通事故で、相手方保険会社に休業損害証明書、および通院交通費明細書を送付します。 この場合、これらの書面は原本を送付しなければならないのでしょうか。 後々、被害者請求等や裁判等で、別途必要なる可能性があることを考えると、写しを 送付して、原本は手元に置いておきたいところです。 ご回答のほど、よろしくお願い申し上げます。 2016年08月10日 派遣社員(時給制)の休業損害証明書の事で教えてください 派遣の休業損害について教えてください。 派遣元より休業損害証明書を作成してもらいました。 所定勤務時間9時~16時半 所定労働時間6:30の契約です。12時~13時が休憩時間です。1430円/時給です。 ある日ですが、通院の為に10:15から出社し、残業して終業が18:30になりました。 すると労働時間が7時間20分なので、減給した額が0円になりました。 9時から10:15まで... 2017年05月17日 自賠責の休業損害は去年無職でも証明できますか? 先月、出会い頭での交通事故を起こし、1週間仕事を休みました。その為、休業損害を請求しましたが、書類が給料明細しかありません。 去年度は無職で所得が無く、源泉徴収などもありません。 今年の1月から建設会社の下請けとして大工を始めました。一応会社から給料明細は貰っていますが、社員ではないので、税金等は一切引かれていない明細で、日当✖️日数と合計金額が書... 2020年05月18日 アルバイトだからという理由で休業損害証明書を発行してもらえない事はあるんですか? 約2週間ほど前に事故をおこしました。 私が信号機で止まったところをノンブレーキで後ろに追突されたので10、0でこちらが過失0です。 事故翌日、肩と首の張りや痛みが出たため病院に行くと頚椎捻挫(3〜7日安静、7日以上痛みがあれば要リハビリ)と診断されました。 事故後、バイトのスタッフが足りないということで首や肩が痛いのをそのままに事故後約1週間後にはバイトに... 2016年06月21日 交通事故での休業損害費と医療費の証明書について 自転車(当方)で走行中に幹線道路に徒歩の泥酔者が飛び出した事故で、相手側より休業損害費と医療費として五万円を請求され保険会社を通さず支払いました。その際に休業と医療費を証明できるものを後から送付する約束が、半年たっても連絡もありません。また書面には相手側が幹線道路に泥酔し飛び出して起きた事故であることを認めて署名捺印してもらっています。 そこで... 2016年05月25日 会社への休業損害証明書の請求に診断書は必要?
休業損害証明書 事故を起こされて休業損害証明書というのをもらいました。 でも仕事は休んでおらず、遅刻、中抜けしながら病院に通ってます。 でも私は固定給なので、遅刻しても減給されません。 中抜けだと、昼休みに行っているので休憩もとれてない状態です。 休業損害証明書というのは、月の給料が減給されないと貰えないのでしょうか? 教えてください。 弁護士回答 1 2013年07月25日 法律相談一覧 私はトリプルワークをしています。 事故を起こされて、休業損害証明書の紙を提出したのですが、アルバイトの出勤が重複していると、1箇所支払えないと言われました。 休業損害証明書は、働けないから保証してもらえるものなのに、支払えないというのは本当なのでしょうか? 2013年09月29日 休業損害証明書に書いてある「本給」と「付加給」ですが、残業・早出、皆勤手当ては付加給なんでしょうか。 教えて下さいお願いします。 2010年12月03日 休業損害証明書について 会社に休業損害証明書を申請したのですが、会社がフレックスタイムを使用しており、通院のためにやむなくフレックスタイムを利用して通院したのですが、週の労働時間が規定に達しているため遅刻、早退にならず損害がないと休業損害証証明書を作成してくれません。 (フレックスタイムで足りない分は、時間外労働から相殺) こちらは、残業代が減らされており損害が出てい... 2018年08月14日 Wワークで、仕事しています。 事故をおこされ本業の方は行っているのですが、 アルバイトの方は休んでいます。 過失割合は9対1で 日当5500円です。 休業損害証明書を提出したら、いくらもらえるのでしょうか? 話を聞くと2500円ぐらいしかもらえないと言われたのですが、本当でしょうか? 生活がかかっているし、よく分からないので教えてください。 2013年09月08日 休業損害証明について 交通事故の被害者です。一ヶ月ほど休み休業損害証明を提出したのですが、入社日の2日前に事故にあいましたので当然事故前の給料実績がありません。 そこで、損害保険会社に入社した会社の帳簿と雇用契約書を提出するように言われたのですが、会社がそれを拒否しました。 理由は帳簿自体がないことと、「うちは雇用契約書というものをやっていない」という理由です。 治療... 2010年08月04日 主人が6月中旬に交通事故に遭い、現在通院中です。過失割合は10:0です。先日、6.