P巨人の星 一球入魂3000 | パチンコ・ボーダー・演出・信頼度・大当たり確率・プレミアムまとめ 全国パチンコ&パチスロ情報 メーカー提供の攻略・解析 パチンコ SanseiR&D 2021年 最終更新日:2021年7月2日 メーカー:SanseiR&D 設置開始時期:2021年7月5日 種別:パチンコ 機種概要 本機は2018年登場の『〜栄光の奇跡〜』に続くシリーズ第3弾。 スペックは大当り確率319. P巨人の星 一球入魂3000 | パチンコ・ボーダー・演出・信頼度・大当たり確率・プレミアムまとめ. 68分の1の1種+2種タイプ。メインとなるRUSH「一球入魂MAX」は突入率55%、最大継続率77%。最大の特徴は出玉で、RUSH中の大当りは50%で3000個(10R×3回)獲得できるところ。さらにおまけチャッカーの「情熱ポケット」により、+300個の出玉が期待できるのだ。 RUSH中は「日本代表BATTLEモード」「飛雄馬激闘モード」「日本代表BATTLEモードwith一徹告知」の3種類から選択可能。日本代表BATTLEモードは、星一徹が監督で、飛雄馬や花形・左門・伴がチームメイトとして世界を相手に闘うオリジナルストーリーが楽しめる。 通常時は「変動開始時最強予告」「星家背景予告」「群予告」の3大スター演出に加えて、星一徹のちゃぶ台返しがポイント。ちゃぶ台をひっくり返すほど演出が昇格し、期待度が上昇する。 ☆ここがポイント! [タイプ] 大当り確率1/319. 68の1種+2種タイプ [打ち方] 通常時は左打ち、大当り中や電サポ中は右打ち [ヤメ時] 潜確はないので電サポ終了後。低確率時880回転消化で激怒BONUS&一球入魂MAX突入 関連ニュース SanseiR&Dより新機種『P巨人の星 一球入魂3000』が発表された 2021/05/14 基本情報 基本スペック ヤメ時 ボーダーライン 攻略情報 大当り確率 319. 68分の1 賞球 3&1&11 ラウンドごとの最大出玉 約400or800or1000個 ※払い出し ラウンド・カウント数 4or8or10ラウンド・10カウント 時短システム 一球入魂MAX 突入率:55% 継続率:最大77% 低確率時880回転消化で激怒BONUS&一球入魂MAX突入 発表時期 2021年5月 設置開始時期 2021年7月5日 メーカー SanseiR&D ■大当り内訳 【ヘソ】 4+10+10R+一球入魂MAX…10% 8R+一球入魂MAX…45% 8R…45% 【時短1回】 10R×2…100% 【特図2保留4個】 10R×3…50% 10R…50% 確はないので電サポ終了後。低確率時880回転消化で激怒BONUS&一球入魂MAX突入 【4円パチンコ】 4.
通常時の演出法則:P巨人の星 一球入魂3000 目次 予告演出の法則 リーチ演出の法則 RUSH濃厚となる法則 復活演出の法則 裏ボタン キャラ保留 キャラ保留と別キャラのSPリーチに発展すれば 大当り濃厚 ! 強予告 金やサンセイ柄などの強予告発生時に 「日米野球チャンス」 に発展すれば 大当り濃厚 ! 巨人一徹 "巨人一徹"出現時は演出の枠色が 緑 → 金 になる等、2段階以上の色昇格が発生! ちゃぶ台乱舞 タイトル画面で"乱舞演出"が発生しなければ、金カットイン以上のより信頼度の高い演出に昇格! SPリーチ発展 ライバルSPの" 宿敵覚醒 "の文字が通常と逆の" 醒 "から点灯すれば惑星野球対決SP以上へ発展! 最強の3号発展 野球対決SP中、大リーグボール分岐時に" 戦場 "の役物が点滅していれば最強の3号ルートに発展! RUSH突入濃厚法則 当たればRUSH 「勝利すればRUSHじゃ!」という一徹のセリフ発生時や、ボタン演出時のチャンスアップで"美奈"出現時に大当りすれば 「一球入魂MAX」突入濃厚 ! リーチハズレ後に「ばかもんPUSHストック」発動で 大当り濃厚 ! 【巨人の星】法則と裏ボタン. 変動開始時最強予告 発生中にボタンプッシュで「俺は今猛烈に当たっている!」というボイスが発生すれば 大当り濃厚 ! 野球対決SP "最強の3号"ルート発展時にボタンプッシュで「お前は今、パーフェクトになったのじゃ!」というボイスが発生すれば 大当り濃厚 ! ※数値等自社調査 P巨人の星 一球入魂3000:メニュー P巨人の星 一球入魂3000 基本情報 P巨人の星 一球入魂3000 攻略情報 P巨人の星 一球入魂3000 通常関連 P巨人の星 一球入魂3000 電サポ関連 巨人の星シリーズの関連機種 スポンサードリンク 一撃チャンネル 最新動画 また見たいって方は是非チャンネル登録お願いします! ▼ 一撃チャンネル ▼ 確定演出ハンター ハント枚数ランキング 2021年6月度 ハント数ランキング 更新日:2021年7月16日 集計期間:2021年6月1日~2021年6月30日 取材予定 1〜11 / 11件中 スポンサードリンク
約18. 0% ◆タイトルの文字色は? 赤ならチャンス、金文字なら大チャンスだ。 日米野球チャンス リーチハズレ後に発展。その後のボタン演出で選ばれる日本の打者は伴→左門→花形の順に期待できる。 約10. 3% ストーリーSPリーチ 大チャンスのストーリーは2種類。タイトルの色や図柄昇格などのチャンスアップに注目しよう。 約38. 2% ◆導入時タイトルの文字色は? 金文字なら期待度は最高潮に!! 惑星野球対決SPリーチ シリーズ伝統(!? )のぶっ飛び演出は健在。今回は惑星で親子野球対決が繰り広げられる!! 約56. 3% 確変中・ST中演出信頼度 9回裏BATTLE ●日本代表BATTLEモード(with一徹告知)選択時 日本代表が世界と戦うオリジナルモード。3番・左門→4番・花形→5番・伴と登場し、サヨナラ勝ちを決めれば大当り!! ◆ランナー&得点状況で期待度が変化! 初期ランナー状況 1塁 約38. 4% 2塁 約57. 4% 3塁 約65. 4% 1・2塁 約64. 1% 1・3塁 約70. 6% 2・3塁 約74. 4% 満塁 約96. 1% 得点状況 通常 約51. 7% 乱打戦 約65. 0% 7対7 【勝負の一球ルート】 打者登場後の通常ルート。外野フライ、見送りや一撃といったチャンスパターンがある。 約6. 4% 2連 約27. 5% 3連 約74. 5% TOTAL 約15. 2% 打者&敵投手の球種 左門 直球 約84. 2% 必殺魔球 約13. 2% 花形 or伴 約51. 0% 約10. 4% 一撃時ボタン デフォルト 約31. 0% 夜空に美奈 約69. 5% スイッチくん 連打時最終カットイン色 青 緑 約8. 0% 約63. 6% 虹 【全球勝負ルート】 打者登場後のチャンスルート。勝負の一球ルート同様、敵投手の球種で信頼度が激変する。ボタン連打で液晶下部にある情熱メーターがMAXに到達すれば大当りだ! 2ボール 約27. 1% 3ボール 約54. 0% 約45. 9% 約94. パチマガスロマガPC／パチマガスロマガ機種情報. 7% 約33. 6% 約79. 7% 約26. 2% なし 約22. 1% 約69. 9% サンセイ柄 飛雄馬激闘BATTLE ●飛雄馬激闘モード選択時 飛雄馬とライバルたちによる3打席勝負。対戦打者や飛雄馬の投げる球種で期待度が変わる。最終的に飛雄馬がシャットアウトできれば大当り!!
ホーム パチンコ サンセイR&D 2018年10月16日 2019年7月22日 SHARE ©サンセイR&D 導入日:2018年10月9日、約12, 000台 パチンコ新台「CR巨人の星2 栄光の軌跡」 の情報まとめページになります。 スペック・導入日 止め打ち・ボーダーライン 保留演出信頼度 評価・感想 PV動画・試打動画 などの内容を随時更新し、常に最新の内容でお伝えしていきます。 P巨人の星2 連戦連勝ver(ライトミドル・設定付き) P巨人の星2 Light ver(甘デジ・設定付き) スペック 導入日や基本スペックについて。 機種概要 台の名称 CR巨人の星2 栄光の軌跡 メーカー サンセイR&D 仕様 V-ST 導入日 導入日 2018年10月9日 導入台数 約12, 000台 スペック・ラウンド振り分け 初当たり確率 1/319. 7 → 1/191. 1 ST突入率 ヘソ…65% 電チュー…100% ST回数 200回 ST継続率 約65% 時短回数 100回 賞球数 ヘソ 4個 電チュー 2個 その他 3個 アタッカー性能 賞球13個/10カウント (1Rあたり130個の払出) ※ST突入はV入賞が条件 ラウンド振り分け ヘソ入賞時 ラウンド 電サポ 払出 振り分け 16R確変 200回 2080個 25% 7R確変 200回 910個 40% 7R通常 100回 910個 35% 電チュー入賞時 ラウンド 電サポ 払出 振り分け 16R確変 200回 2080個 100% ゲームフロー 通常時は図柄揃いで大当たり。 65%はSTへ直行。残り35%は時短となり100回転以内に引き戻す事ができればSTへ。 ST中は全ての大当たりが2000発というシンプルなゲーム性! 通常時の大当たり 3・7図柄… 16R確変 1・5・9図柄… 7R確変 2・4・6・8… 7R通常 ※偶数図柄でもラウンド中にSTへ昇格するケースあり ST「入魂RUSH」 打ち方 右打ち 状態 高確率 電サポ 200回 大当たり確率 1/191. 1 継続率 約65% 入魂RUSHは200回転継続するST区間。 時短「魔球RUSH」 打ち方 右打ち 状態 低確率 電サポ 100回 大当たり確率 1/319. 7 引き戻し割合 約27% 魔球RUSHは100回転の時短。 攻略 止め打ちやボーダーラインといった攻略情報。 ボーダーライン 4円パチンコ 交換率 表記出玉 出玉5%減 2.
2% 青…………40. 0% 赤…………86. 7% 2つor虹…大当り濃厚 ・花形 なし………8. 9% 青…………40. 0% 赤…………89. 9% 2つor虹…大当り濃厚 ・伴 なし………15. 0% 青…………39. 9% 赤…………84. 2% 2つor虹…大当り濃厚 ●勝負の一球ルート ・トータル…15. 1% ・疑似回数 1回…6. 4% 2回…27. 4% 3回…74. 4% ・キャラと球種 左門・魔球…13. 1% 左門・直球…84. 1% 花形・魔球…10. 3% 花形・直球…51. 0% 伴・魔球……10. 3% 伴・直球……51. 0% ・連打時カットイン 緑………8. 0% 赤………63. 5% 青or虹…大当り濃厚 ・一撃ボタン 通常……………31. 0% 夜空に美奈……69. 5% スイッチくん…大当り濃厚 ●全球勝負ルート ・トータル…45. 8% ・ボール数 2ボール…27. 1% 3ボール…53. 9% ・ファール煽り時ボタン 通常…7. 2% デカ…58. 5% ・キャラと球種 左門・魔球…33. 6% 左門・直球…94. 7% 花形・魔球…26. 2% 花形・直球…79. 6% 伴・魔球……26. 2% 伴・直球……79. 6% ・連打時カットイン 緑………22. 0% 赤………69. 8% なしorサンセイ柄…大当り濃厚 飛雄馬激闘BATTLE・主要演出信頼度 ポイントは対戦相手と球種で、また全球勝負ルートなら期待大だ。 ●対戦相手と球種 ・伴 直球…32. 7% 1号…51. 0% 2号…72. 7% 3号…大当り濃厚 ・オズマ 直球…9. 4% 1号…18. 6% 2号…36. 4% 3号…86. 8% ・左門 直球…4. 1% 1号…8. 6% 2号…19. 3% 3号…85. 5% ・花形 直球…3. 5% 1号…6. 9% 2号…20. 6% 3号…85. 3% ●勝負の一球ルート ・トータル…15. 3% 2回…27. 4% ●全球勝負ルート ・トータル…45. 8% ・ストライク数 1ストライク…27. 1% 2ストライク…45. 8% FINAL JUDGEMENT・信頼度 最終保留で発動する演出で、タイトルや役モノ、ボタン連打時の色に注目しよう。 ●タイトル赤…44. 2% ●役モノ作動…73. 8% ●ボタン連打時の色 緑………12.
P巨人の星 一球入魂3000 SanseiR&D/2021年7月 松本バッチの今日も朝から全ツッパ! TAG-1 GRAND PRIX 新台コンシェルジュ レビンのしゃべくり実戦~俺の台~ ドテチンの激アツさんを連れてきた。
vol. 役員退職金 ～社長の功績倍率が「３・０」と言われる本当の理由～｜税理士・公認会計士向け総合支援情報サイト【会計事務所の広場】. 196(since 07/01/07~) 20/10/08 前回の記事 で ところで課税庁は訴訟等を起こされた場合、「税務上妥当」な金額がいくらで、「 不相当に高額 」な金額がいくらであるのかを主張立証しなければならず、これらの訴訟等の中で 「税務上妥当な金額」の計算方式をいくつか示しています。 そして、実務上はこれらの計算方式を「 役員退職慰労金規程 」に採用して支給額を計算する、という方法が一般的となっています。 そのうち最も多く採用されているのが「 功績倍率方式 」ですが、詳細は次回解説します。 と書きました。今回は「 功績倍率方式 」について説明します。 功績倍率とは、以下の算式で計算される倍率を言います。 功績倍率 =退職給与額÷(退職時の報酬月額×役員勤続年数) 例えば、役員退職金1億円、退職時の報酬月額100万円、役員勤続年数35年の場合の功績倍率は 1億円÷(100万円×35年)≒2. 8となります。 課税庁は税務調査等で、調査法人の役員退職金の「税務上妥当」な金額を算定する際、 「その法人と同種の事業を営む法人で、その事業規模が類似するものの役員退職給与の支給状況」のデータを収集して「 功績倍率 」を算定し、それを基に支給額が妥当かどうかを判定する のが一般的です。 それならば、企業側も同様のデータを収集して類似法人の 功績倍率 を算定し、 役員退職慰労金規程 に採用して支給額を計算すれば「 不相当に高額 」な部分の金額はないことになります。 つまり 役員退職慰労金規程 において、支給額を以下のように定めます。 役員退職金支給額=退職時の報酬月額×役員勤続年数× 功績倍率 仮に 功績倍率 を「2. 0」と定めた場合、退職時の報酬月額100万円、役員勤続年数35年の場合の役員退職金額は 100万円×35年×2. 0=7000万円 となります。 そうすると、この 「 功績倍率 」をいくらにするか、ということが問題となります。 これは 「その法人と同種の事業を営む法人で、その事業規模が類似するものの役員退職給与の支給状況」 のデータを収集すればよいのですが、一般の会社が同業種同規模の非公開会社の内部情報を収集するのは極めて困難です( TKC などの団体から一定の統計データを入手することは可能ですが、どこまでが「類似法人」にあたるのか等々判断に苦慮します)。 そこでこの 功績倍率 について、過去の裁判(昭和55年東京地裁判決)で課税庁が主張し、最終的には最高裁で支持された以下の役職別 功績倍率 を規程に取り入れるケースがあります。 社長 3.
0 専務 2. 4 常務 2. 2 平取締役1. 8 監査役 1. 役員退職金の法人税法上の算定方法（功績倍率・分掌変更）について！. 6 これは社長が3. 0であること、役職別に定められていることなどから基準としてわかりやすく、「課税庁が主張している数値だから大丈夫だろう」という安心感(? )もあります。 しかし 「不相当に高額な金額」 であるかどうかの判断基準は、法令上 「その法人と同種の事業を営む法人でその事業規模が類似するものの役員に対する退職給与の状況」 です。この判例で課税庁が主張した功績倍率は、あくまでもこの裁判の原告(不動産業)の類似法人として収集した数値であり、会社の規模、会社の所在地域、退職金支払時期などの諸条件はこの裁判に限られたものです(事実、 その後の役員退職金に関する訴訟で 功績倍率 3. 0で計算した退職金が 「不相当に高額な金額」 であるとされたケースは多数存在します)。 実務上は、 役員退職慰労金規程 において、この 功績倍率方式 により計算した金額を「 支給限度額 」とし、支給時の会社の財務状況や類似法人の収集データ等を考慮して実際の支給額を決定する、といった方法が採られています。 → 役員退職金の税務(8)に続く 「毎月の訪問、毎月の報告、毎月の安心」 上甲会計は、お客様の経営を徹底的にサポートします! 上甲会計事務所
役員退職金の法人税法上の算定方法(功績倍率・分掌変更)について!
代表取締役などが会長や監査役に退陣しながらも引き続き会社に在籍することをいいます。 そこで、「本当に前任代表取締役は退任したのか?」と税務調査官に突っ込まれないためのポイントを4つ記載しておきます。 稟議の決裁者に前任の代表取締役は含めない。 ⇒見るのはOKですが、 名前は絶対に出さない でください。 社内の人事権が新しい代表取締役にあることを明示する。 ⇒ 人事発令等社内文書は、新しい代表取締役の名前で発行 してください。 重要な取引先との折衝は新しい代表取締役に任せる。 ⇒退任した代表取締役等は 絶対に矢面に立たない でください。 正式文書の捺印は新しい代表取締役が行う。 ⇒誰がハンコを押しているかは正直どうでもいいです。 新しい代表取締役の手元にハンコが保管されていることが大事 です。前任の代表取締役の机の前にハンコを絶対置かないでください。 例えば、代表取締役が会長に退いても、実質的な影響力を持ち続け、退職したと見做せないと判断されれば、 役員退職金全額の損金(経費)算入が否認され、大変な影響になる ので、くれぐれも上記4つのポイントは尊守することをお勧めします。 投稿ナビゲーション
0倍が上限なんて言われていますが、裁決事例や裁判例では、同業類似法人の功績倍率を平均した平均功績倍率が用いられることが多いです。 同業類似法人の抽出数が少ないとか何らかの問題がある場合は、類似法人の最高功績倍率を用いられる場合もあります。 そして、同業類似法人の抽出に関しては税務署側のデータが採用されるため、そもそも納税者側では税務署側と同じデータが手に入らないという問題もあります。 ということで、この功績倍率は法人税のグレーゾーンの1つとなってます。 ただし、今回はこの功績倍率についてではなく、功績倍率法の算定式の類型を見ていこうと思います。 功績倍率法の算定式の類型 功績倍率法の算定式(基本形)は上記に示した通りですが、この基本形以外にいくつかの類型が存在します。類型の中でも個人的によく見かけるのが以下の算定式です。 役員退職給与=Σ(役位別最終月額報酬×役位別勤続年数×役位別功績倍率) 例えば、退職する役員が、平取締役2年(最終月額70万円)、常務取締役2年(最終月額80万円)、専務取締役2年(最終月額90万円)、代表取締役6年(100万円)という経歴であった場合、以下の合計額が役員退職給与となります。 平取締役分:70万円×2年×平取締役の功績倍率(1. 0) 常務取締役分:80万円×2年×常務取締役の功績倍率(1. 5) 専務取締役分:90万円×2年×専務取締役の功績倍率(2. 0) 代表取締役分:100万円×6年×代表取締役の功績倍率(3.
所得税 法人税 2020年04月20日 中小企業の多くで、経営者の高齢化による世代交代が進んでいます。 役員退職金は支給された役員にとって税務上の優遇措置が多く、また、その支給により、会社の資産を減らして株価を下げることができるなど事業承継の上からも魅力的です。 このため、役員退職金は高額になりがちで、課税庁から「不相当に高額」として否認されることも少なくありません。果たしていくらまでなら適正額と認められるのか、考えてみたいと思います。 1. 適正額の算定方法 過去の裁判例では、役員退職金の算定方法として「功績倍率法」と「1年当たり平均額法」という2つの方法が使われています。 功績倍率法は最もよく使用される方法で、次の計算式で示されます。 役員退職金の適正額 = 最終報酬月額 × 勤続年数 × 功績倍率 ・・・ ① 例えば、その役員の退職直前の役員報酬が月額100万円、役員在任期間が20年、功績倍率が3. 0ならば、 100万円 × 20年 × 3. 0 = 6, 000万円 が適正な退職金額となります。 一方、1年当たり平均額法は、その役員が退職直前に入院するなどして、報酬が極端に減るなどといった特別な事情がある場合に使用され、次の計算式で示されます。 2. 主要な裁判例にみる適正額 過去の裁判では、最終報酬月額は、その役員の在任期間中の最高額で、会社への功績をよく反映したものであるとして、功績倍率法を重視しています。 また、1年当たり平均額法では「同種・同規模法人の退職金額」が必要ですが、一般に入手できるデータから、これを正確に計算することはかなり難しいものと思われます。 この「同種・同規模法人」のデータについては、実は、功績倍率法についても必要となります。 功績倍率とは、同業類似法人の功績倍率の平均値又は最高値とされているからなのですが、実際には、昭和55年の裁判において、国が示した「社長3. 0、専務2. 4、常務2. 2、平取締役1. 8、監査役1. 6」が採用される場合が多くなっています。 なお、会社によっては、役員退職金規定で、会社に対する特別な功労があった場合の加算を設けていることがありますが、この功労加算については、ほとんどの場合認められていないので、注意が必要です。 3.
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