「うちの親、ちょい毒親入ってるんだよね」--。 ここ数年、日常会話や友人との何気ない会話で聞かれることが多くなった「毒親」という言葉。元々は1989年に発表されたアメリカのスーザン・フォワードの著書『毒になる親』をきっかけに知られるようになりました。子供の人生を支配し、子供の成長にとって「毒」となる振る舞いをする親のことを指し、ドラマや映画などでも頻繁に取り上げられるように。 3月25日に新刊『毒親』(ポプラ社)を上梓した、脳科学者の中野信子(なかの・のぶこ)さんによると、毒親とは「自分に悪影響を与え続けている親その人自身」というよりも「自分の中にいるネガティブな親の存在」と言います。 大人になっても対人関係に影響を与え続ける親子の関係とは? 毒親の子供として育ち、成長した大人に特徴があるってホント！？ | 毒親特徴まとめ.com. 中野さんに前後編にわたって話を伺いました。 【前編】"毒親育ち"だったとしても…自分を育て直すために大事なこと 子供が欲しくない私は変なの? ——『毒親』では、母親に対して向けられる厳しい視線や世間からのプレッシャーについても触れられていました。中野さんがおっしゃるように「母親が全員育児のプロなわけではない」はずなのに「いい母親像」を求められる……。そんな状況もあって、私は子供を欲しいと思わないんです。でも、それを言うと「産めばかわいいよ」「女性の本能なんだから」「ごちゃごちゃ考えすぎ」と言われる。 中野信子さん(以下、中野): 本能ってそもそも変な概念ですよね。よく、理性と対立するものとして語られるんですけど、じゃあ理性だってもともと備え付けの性質には変わりないわけだから本能って呼ぶべきなんじゃないのっていう(笑)。 女性には「本能である」として義務を押し付け、男は「本能である」として女を犯すことが許される、みたいな性別で非対称な通念がまかり通っているのも奇妙です。誰もおかしいと言わないのは、疑義を呈すると女は男の上司やそれを当たり前であるとして耐えてきた女性の諸先輩方から嫌がらせされるからですかね(笑)。 ——自分の意思として「子供を欲しいと思わない」という女性は友人でも何人かいるのですが、「私は女として変なのだろうか?」と人知れず悩んでいることも多い。 中野: 私もあまり子供を産みたいって思わないですよ。別に変ではないし、それに、仮に変だとしても、どうでもよくないですか? あれだけオンリーワンとか日本中のカラオケで歌われてから何年もたっているのに、今さら「変じゃない」を目指す必要もはやあります?
毒親のもとで現在生活していたり、自分自身の親が毒親であったことを知った時不安な気持ちになることがあるかもしれません。 Wikipediaによると「毒親」とは"過干渉やネグレクトなどによる児童虐待によって、一種の毒のような影響を子供に与える親のこと。"と定義されています。 自分を育てた親が毒親であると将来自分はどのように育つ可能性があるのか不安になる、社会や人間関係において自分は他の人と違っていると感じていて、それが毒親による影響なのか知りたいと思っている方は少なくありません。 私の両親は典型的な毒親でしたが、毒親育ちの特徴について本を読んだりネットで検索したり深く調べれば調べるほどかなり自分自身に当てはまるなと思う点がたくさんありました。 そこで今日は毒親に育てられた子どもにはどんな特徴があるのか?私自身の経験から書きたいと思います。 なぜ私だけ?
転職を繰り返しても同じことの繰り返しでした…。迷路を歩いていて、どれだけ正しいと思える道を一生懸命に進んでもいつも行き止まりにぶつかる、そんな感じでした。 プロフィール にも書きましたが、メンタル疾患を発症したのはこの頃になります。 心療内科でカウンセリングを受け、医師から育った家庭環境や両親が原因なのではないかと指摘されたことで初めて仕事や人間関係が上手くいかないことと毒親との因果関係について考え調べるようになりました。 こちらは毒親の特徴について紹介された動画です。是非参考になさってみて下さい。 それでは毒親育ちの子どもには一般的にどのような特徴があるのでしょうか?
幸い、私の夫は子供が苦手なので、子供を作るか否かで意見の相違が起こるということは無さそうだ。良かった良かった。
そう思えたんですよね。 その本を読んだのは何年も前で まだ子どもが居なかった頃です。 いま子どもを授かってみて 改めて思います。 子どもからの 親孝行なんて 一切いらんわ。 3歳までに親孝行を終えている は真実だと思います。 あなたのお子さんが 3歳までの頃のことを 思い出してみてください。 この世に誕生した瞬間 初めて母乳をあげた時 初めて歩いた時 初めて言葉を話した時 日常の何気ないけれど 可愛さがあふれる出来事の数々 子どもから教えてもらった沢山のこと 子どもを持ったから 出会えた人々 子育てをしたから知った感情 子育てによって成長したこと 思い出すだけで 涙が出るママもいると思います。 それを想うだけで 胸がいっぱいになりますよね。 この先、 反抗期でめちゃめちゃ反抗されても 進学にめちゃめちゃお金がかかっても(笑) それを 何かで返してくれ! なんて思いませんよね。 親にとっての あなたという存在も これと同じです。 つまりあなたの親孝行は すでに終わっている。 お前はすでに 親孝行を終えている← だって、あなた、 0~3歳の時 すごく可愛かったでしょ? 親孝行したい人はすればいい。 親と仲良くしたい人はすればいい。 モヤっとする人は しなくていい。 いつも 自分の気持ちを優先して下さい。 それを 親不孝だとか 親を捨てたとか 育ててやったのに なんて言う方が変なのです。 とはいえ 親と連絡をとるのをやめる 親と距離を置く 親の世話をしてあげるのをやめる って とても怖いことです。 その辺は 私もサポートできますよ! 次回の無料カウンセリング募集は 8月20日頃を予定しています。 一緒に作戦会議しましょうね! 公式LINEに登録いただき 募集をお待ち下さいませ。 葵井友梨ってどんな人!? 「いらない子」と「いない子」 - 毒親育ちの子育て&本当の話. 自己紹介動画はこちら↓↓↓ お客様のお声はこちらの記事を↓↓ 読んでいただいて、ありがとうございました。 公式LINEアカウント 登録者様限定 4大特典 【特典1】 もしかして毒親育ち!? イライラママ度診断 【特典2】 イライラ応急処置マニュアル 【特典3】 短所を長所に変身させる! 勇気づけの教科書 【特典4】 30分オンラインカウンセリング 全て受け取ると相乗効果大 ★登録後スタンプを送信してください
そもそも出産というのは母体に負担もかかるしすごく大変なことですよ。自分の命を危険にさらすことになるかもしれない、大事業です。だから、出産を経験された人に対してはすごく尊敬しています。尊敬していますが、自分がやりたいと思うかどうかはまた別の話です。女としてどうよ、と言ってくる男性がもしいらしたら、おまえこそ人間としてどうよ、と心の中で毒づきますね。 さて、この難事業を、恐怖心や損得計算を超えて何とかやり切らせようとある意味、脳の恐怖を感じる領域を麻痺(まひ)させるような仕組みが愛とか恋とかなんですよね。オキシトシンやドーパミンの影響で一瞬、相手のためには何だってしてあげたい、と、出産を選択させる方向に脳を持っていくんです。「この人の子供だったら産みたい」と。 ——そういう仕組みなんですね。 中野: 我々は残念ながら、麻痺(まひ)しない脳を持っているのかもしれません(笑)。恋愛しても、「妊娠はちょっと……」と思ってしまう。でも、大多数の人は力強い"麻酔"の仕組みが備わっていて、それはやっぱり大事なものではあるんですよね。 けれど、違った形で次世代に貢献をする、我々のような個体も存在するんです。子供を産まない個体がすべて無駄だというなら、アリやハチなんて女王以外全部無駄では?
「結婚してみたいけど、そもそも親が邪魔になるから難しいだろうな…」 「どうしよう…」 こんなふうに結婚をしてみたい気持ちと親に邪魔されるかもしれないという不安に挟まれていませんか?
年収ガイド > 年収マガジン > マネー > 就職・転職 > 給与明細の法律上の保管期間や保管方法、処分のタイミングを解説 会社から渡される給与明細には、会社が支払った残業代や社会保険料、各種手当、各種税金、年金など、多くの情報が記載されています。 そんな重要情報が満載された給与明細ですが、この重要書類はどのように取り扱って、いつ廃棄すれば良いのでしょうか? そんな、給与明細の保存方法と保管方法について解説していきます。 給与明細は捨てて良いのか?
給料明細を捨ててしまった!なくしてはいけない理由と再発行方法 アイミ 毎月給料明細をもらうと思いますが、どのようにしていますか? 給料は通帳に振り込まれるからと、給料明細を捨てている人も少なくないと思います。 しかし、給料明細は確定申告など後々必要になることもあり、捨てない方が良いです。 実際に捨ててしまった事例や捨ててはいけない理由、給料明細の保管方法を紹介していきます! ヨシコ この記事は給与明細を捨ててはいけない理由について知りたい ミナミ 給料明細を捨ててしまった!紛失してしまったらどうしたらいいのか知りたい マリン 給料明細のなくさないおすすめ保管方法を知りたい! こんな人におすすめです!それでは早速声をみてみましょう! 実際に給料明細を捨てて困った人たちの声を紹介! まず、実際に給料明細を捨てて困った人たちの声を紹介します。 給料明細を捨てて困った人たちの声は以下です。 「やべぇ給料明細捨てて、確定申告できないことに気づいた。逮捕されてしまうのかおれ。」 「給料明細には3万と書かれていた今月の給料代が今日銀行行ったら2万9000円しか入ってなくて謎いけど、給料明細捨ててしもうたからもうどうしょうもない」 「103万の壁なんて超える訳ないって思って、今までの給料明細全部捨てた私馬鹿すぎて意味分からん ざっと少なめに見積もって計算しただけで超えそうなんだけど明細がないので詰んだ」 いかがでしょうか? つぶやきの中には、給料明細を躊躇なく捨てている人が多く見受けられました。 それでは、給料明細を捨てたらどのような障壁があるのか紹介していきます! 【給与明細書の交付は会社の義務】労働者は受けとって保管すること。 | 労働者のための社労士・小倉健二. 給料明細を捨てないで保管したほうが良い理由3選!
給料明細は、正社員でも派遣社員でもアルバイトでも、会社から給料を受け取っている労働者は必ず発行してもらえます。 労働基準法では定められていませんが、所得税法上、税金の支払根拠となる「支払調書」を渡すことが定められているので、会社は必ず作成しなければなりません。 ただし、給料明細を再発行する、という決まりは特にありません。 一度渡された給料明細を「失くしちゃったからまたちょうだい」と言っても、会社にはそれに応じる義務はありません。 優しい経営者であれば再発行してくれるかもしれませんが、別に義務ではないので断られる可能性もあります。 後に必要になるかもしれない、ということを踏まえて、給料明細は絶対に失くさないようにしましょう。アルバイトでも正社員でも、同じことです。 給料明細を捨てるのはだいたい何年経ってからがいいの? 給料明細を捨てるタイミングというのは、具体的には法律で定められているわけではないので個人の自由となります。 調べてみると、勤めてから定年までの約40年分をすべて保管している、という人もいれば、すぐに捨ててしまう、という人もいます。 実際に振込された金額と給料明細の支給額が合っていればOKで、それで捨ててしまう、という人もいるようです。 一般的には、「 最低でも2年は保管 」といわれています。労働基準法において、 未払賃金請求の時効は2年 とされています。 また、雇用保険料の時効も2年です。 そうした点から、2年間は保管しておけば、何かあった時に証拠として使えるわけです。転職や引っ越しなど大きな変化があった場合には、もう少し長い期間で取っておくのもありかもしれません。 給料明細を管理するならどんなのがおすすめ?
では、すでに捨ててしまった給与明細や紛失してしまった給与明細が必要になった場合、再発行はしてもらえるのでしょうか? 法律的には企業側に再発行の義務はないため、再発行を依頼しても、企業側が再発行をしない方針をとっている場合は、再発行してもらえない可能性があります。 なお、労働基準法109条では「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を3年間保存しなければならない」と定めています。保存期間の3年を過ぎると書類を廃棄してしまう企業も多く、その場合は給与明細を再発行できない可能性が高いでしょう。 給与明細、いつまで保管しておくべき? 保管しておくと役に立つこともある給与明細ですが、保管の手間もかかります。いったい、いつまで保管しておけば良いのでしょうか? 給与明細書は必ずチェック！ あなたの1か月の「働き」がこの1枚でわかる: J-CAST 会社ウォッチ【全文表示】. 特に決まりはありませんが、雇用保険申請の時効が2年間であることから、給与明細も少なくとも2年間は保管しておいた方がよいと言われています。特に将来、転職や退職を考えている人は、とりあえず過去2年間の給与明細は保管しておくと安心です。 給与明細、おすすめの保管法は? では、給与明細はどんな方法で保管しておくのが良いでしょうか?「とりあえず箱や引き出しにまとめて入れている」という人も多いですが、この方法だと何かにまぎれて無くなってしまったり、間違えて捨ててしまったりする可能性もあるので、できれば、2穴ファイルなどに時系列でファイリングしておくことをおすすめします。こうしておけば、特定の年や月の給与明細が必要になった場合も、みつけやすいでしょう。 また、過去のものをすべて保管しておきたい場合は、紙ではなくデータで保管すると、場所を取りません。スキャンしてPDFで保管する、もしくは撮影して画像として保管するのがおすすめです。 まとめ 給与明細は雇用保険を受給する際や年金の加入期間を確認する際、確定申告やローン審査の際などに必要になる場合があります。また、企業側に給与明細の再発行要請に応じる義務はないので、紛失したり捨ててしまったりした場合に、再発行してもらえるとは限りません。給与明細は、少なくとも2年間は手元に保管しておくと安心です。
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2018年02月19日 相談日:2018年01月31日 1 弁護士 2 回答 ベストアンサー 給料明細の保管期間について 入社2年目です。 ある月から急に交通費を無断でさげられました。 入社して一年間は払われており、そのあと一年間は半分になっていました。 最初の一年はちゃんと払われており、確認もして、払われているから給料明細表は捨ててしまいました。 その後、急に交通費を下げられ、おかしいと思い社長に相談したところ、前からその額だ。の一点張り。 今年の給料明細はの保管してありますが、昨年のは捨ててしまったため、 昨年分のデータをもう一度出して欲しいと言ったら、もう保管してないと言われました。 給料明細、交通費がいくらとか、そういうものは会社として保管しておかなければいけないものではないのでしょうか? 628340さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る あります。使用者は賃金台帳を作成し3年間保存する義務があります(労働基準法108条)。賃金台帳には基本給、手当その他賃金の種類毎にその額を記載しなければならないとされ(労働基準法施行規則54条)、通勤手当(交通費)は手当に入ります。 2018年01月31日 14時56分 相談者 628340さん ありがとうございます。 ちなみに、自分で調べたところ、通勤手当には法律上の定めはないと書かれていたのですが、 もし社長が勝手に交通費を下げたと確定したとしてもなんの問題もないということなんでしょうか? 社長が払わないと言い続ければ泣き寝入りすることになるんでしょうか? 2018年01月31日 19時16分 賃金を減額するには原則として労働者の同意が必要です。通勤手当はすでに賃金の一部になっているので、通勤手当をなくすことに合理的な理由がない限り一方的にカットすることはできません。 2018年01月31日 20時01分 この投稿は、2018年01月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 給与明細 どうしてる 源泉徴収票 給与明細 年収 給与明細 給与明細 項目 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか?