それより事業がんばれよ」「でも社長、離職率めっちゃ高いですよ。このままいったらやばいですよ」みたいなことに対して、明確にデータで言っているのは、見どころかなと。本の宣伝になってしまって、すみません。そういうところがおもしろいかなと思って。 大槻 :いやいや。サイボウズは本を営業しないといけないですね。 北野 :え? 大槻 :サイボウズが本の営業をしないといけないです。風通しの良さ。 北野 :確かに。だから、サイボウズさんがまさにこれまでずっとやられてきて、証明しようとしてきていることを、830万人のデータを使っているので、たぶんすごく相性がいいのかなと思いますね。 大槻 :なるほど。 北野 :おもしろくないですか? 「風通しが良い職場」を作るためには？ ｜ 業務効率化・生産性向上・職場環境改善・研修・働き方改革・ワークライフバランス. 風通しの良さ。意外なところですよね。 天才はマネジメントするのではなく、放牧するしかない 大槻 :はい。じゃあ、期待値のマネジメントとか、人によって価値判断の基準が違うこととか、風通しの良さ。いろいろなキーワードは出たかと思います。この辺で、いったんTwitterに切り替えていただいてもいいでしょうか。質問はいただいているでしょうか? 大槻 :見えますか?
多くの企業が実現を試みている「働きやすい職場」ですが、一体何のための施策なのかでしょうか?
誰も風通しの悪い職場を望まない・・・しかし いい会社である条件のひとつに「風通しのいい職場(組織風土)」があります。 これは現場でがんばって働いている社員さんが最も望んでいることのひとつです。 もちろん、会社のトップや経営陣も望んでいます。 しかし、実現できている会社は極めて少数です。 反対に風通しの悪い職場の会社の方が圧倒的に多いのです。 誰もがそれを望むのに、なぜ反対の結果になってしまうのでしょうか? その理由について述べたいと思います。 風通しのいい職場とは 風通しの良い職場・風土とは、ひとことで言うとどういうものなのでしょうか? 風通しのよい職場づくりをおこなうために必要な組織のコミュニケーションとは | ビジネスチャットならChatwork. 難しい定義ですが、簡単に言えば、 誰もがコミュニケーションをとりやすい職場環境 のことを指します。 「何でも言える(正確には、言い合える)」職場であり、「 言いにくいことが言いやすい 」職場です。 ところが、それができないのです。 部下の立場の方が上司に「言いにくいこと」を相談したとします。 それに対して、上司の「あるべき姿」はどのようなものでしょうか? 「あるべき姿」は、言いにくいことを言ってくれた 部下が「言って良かった」「相談して良かった」と思うことができる対応を上司がすること です。 冷静に考えればわかることですが、これが本当に難しいのです。 ここに「風通しの良くない職場」がつくられてしまう原因があります。 もし反対に「叱られる形」で部下に返ってきたら、もう上司に相談したいとは思わないでしょう。 コミュニケーションとは、一方的なものではなく双方向であることが必須 です。 それが一方的になってしまうことで「風通しの良くない職場」がつくられてしまうのです。 一方的になる要因は、 上司が自分の感情のみを押し通そうとすること にあります。 上司だけは言いたいことは言えるのですが、部下が言えないというケースが実に多いのです。 報連相の常識化に注意しましょう みなさんの会社では、報告・連絡・相談(報連相)を徹底しようと進めているかもしれません。 ぜひとも、部下・後輩目線で考えていただきたいのですが、みなさんの会社は、報告しやすい風土でしょうか? 連絡しやすいでしょうか? 相談しやすいでしょうか? 「うーん、そうなっていないなぁ」と思う方はとても多いでしょう。 実際に報連相が機能している会社は多くありません。 ほとんどないと言った方が適切です。 なぜでしょうか?
多様な働き方が広がるなかで、お互いへの気配りは大切な潤滑油となるはず。のびのびと働ける"風通しのいい職場"のために、まずは小さな行動から始めてみませんか? ▼AGF®パートナーのコメントが見られるアンケート結果ページはこちら 【820人が参加!】職場の人間関係づくりで工夫していることはある?>> 【450人以上が参加!】安心して働ける理想の環境について教えて>> AGF®はみなさんとのコミュニケーションを大切にします! ▲「ブレンディ®とけた!」オンラインお披露目会の様子 AGF® Loungeでは、みなさんとの新たなコミュニケーションとして、web会議ツールを使用したオンライン・イベントを実施しています。 今後も、オンラインならではのメリットを活かしたつながりを深めながら、AGF® Loungeがより楽しい場所となるよう取り組んでまいりますので、ぜひご期待ください! \私たち、こんな風に働いています♪/ AGF®では、社内の各デスクにパーテーションを設置したり、従来からの在宅勤務制度を活用したりと、with コロナ時代に対応した柔軟な働き方を実践しています。 また、2017年には女性が活躍している企業として、女性活躍推進法に基づく優良企業認定「えるぼし」最高評価となる3段階目で認定され、食品業界では初の「プラチナくるみん」と「えるぼし」最高評価のダブル取得となりました。 従業員とのかかわりについてはこちら>> こちらもチェック!「みんなの白書」 「みんなでふぅ投票」では、気になるあれこれへの投票を毎月更新しています。 1~2分で投票完了しますので、気軽にご参加ください。みなさんの一票をお待ちしています
Description いつものウインナーにひと手間かけるだけ♬ ブラックペッパーがピリッ☆ 大人仕様のスパイシーウインナーに簡単変身~☆*゚ 材料 (【ウインナー6本分】) ウインナー(粗挽きオススメ) 6本 トマトケチャップ 大さじ1~ ブラックペッパー 好きなだけ♡ 作り方 1 ウインナーはやや深めの鹿の子に切り込む。 ※切り込みが深いと味が良く染み込みます! 2 少量のサラダ油でウインナーを炒めます。 中火 でコロコロ転がして切り込みが開いてきたら・・ ケチャップ投入前に火力弱め 3 トマトケチャップとブラックペッパーを加えてもう一度コロコロ~ ※ウインナーの大きさ&好みでケチャップの分量調節してね♪ 4 全体にケチャップが絡んだらOK! この時点では少しケチャップがキツいかもだけどお弁当の時間には丁度いい感じ♡ 5 2015/11/22 【ケチャップ炒め】部門 人気検索トップ10入りしました~♡ 沢山の閲覧感謝です(*^^*) 6 2016/2/24 つくれぽ10人 話題入り感謝です♬ 7 2017/11/8 デイリーアクセス数1位になりました \(//∇//)\ 初の出来事に驚きと喜び! 大人のお弁当21 by まっつんちのご飯 【クックパッド】 簡単おいしいみんなのレシピが356万品. 皆様感謝です♬ 8 2018/12/26発売 クックパッドレシピ本に掲載して頂きました! 初めての表紙&沢山のつくれぽに感謝感謝です♡ 9 2020/04/08 2度目のククパニュース掲載 ありがとうございました♡ コツ・ポイント ★ウインナーの切り込みは深めの細かめがオススメです! ★つくれぽを下さった【単伝さん】のケチャップの絡みがあまりにも美味しそうだったので秘訣を伺いました(〃ω〃) 『美味しくな〜れ、美味しくな〜れ』と呟きながら絡めるそうです(笑) このレシピの生い立ち 毎日のお弁当作りでワンパターンから脱出するためアレンジしてみました。 子供達にも好評~♡
Description ★パンフ掲載&400れぽ話題入り感謝★ 簡単だから朝のお弁当作りもあっという間♪ご飯にのっけて豚丼でも♡ 材料 (お弁当1食分・少量) 豚肉(薄切り・切落とし・小間切れ) 50g ぽん酢醤油 大さじ1~ 作り方 1 豚肉は食べやすい大きさ、玉葱は 薄切り にします。 ※肉に軽く塩コショウをふっておくと味がしっかりします。 2 ※豚肉に片栗粉をまぶす(薄くコーティングする)と、仕上がりが柔らかくしっとりなります! 3 油を敷いたフライパンで玉葱を透明になるくらい炒めたら、豚肉も入れて火が通るまで炒めます。 4 ぽん酢を入れて 弱火 にし、生姜も入れたら火を止めて全体をよく絡めたら出来上がり♪ 5 すずきはなこさんが液漏れ防止に片栗粉をまぶして作って下さいました!お弁当時にナイスです♡ 7 ミツカンさんの『味ぽん×旬の素材おすすめレシピ』に掲載して頂きました♡ コツ・ポイント ※ポン酢や生姜の量はお好みで増減して下さい。 ※千切り生姜にすると少し辛め、食感も美味しくちょっと大人向けです♪ ※豚肉が少ない・節約したいときはキノコや他野菜も足して作ってます♡ このレシピの生い立ち ぽん酢大好きぽんラーな旦那。 【ぽん酢×生姜=さっぱり】という旦那曰く「最強の組合せ」で作ってみました♪ クックパッドへのご意見をお聞かせください
最近スタンプした人 スタンプした人はまだいません。 レポートを送る 0 件 つくったよレポート(0件) つくったよレポートはありません おすすめの公式レシピ PR おにぎりのお弁当(大人用)の人気ランキング 位 激うま!舞茸の炊き込みごはん♡ 簡単☆目玉焼きとウインナーのおにぎらず♪ 相性抜群☆天かすとネギとめんつゆのたぬきおにぎり コンビニ風!だし香る和風ツナマヨおにぎり あなたにおすすめの人気レシピ