2018年10月24日 支払い督促か少額訴訟か休業手当の請求 正社員で働いてましたが、会社によるパワハラで3カ月休業してます。 労働基準監督署に行って申告しました。 休業手当3カ月分請求しなさいと言われ請求しましたが、会社は請求を断りました。 会社はこれからも私の請求を断ると言いました。 労働基準監督署に相談したら、少額訴訟か支払い督促したほうがいいですと言われました。 支払い督促か少額訴訟か私は考えて... 2019年04月24日 労災申請。それも労働基準署に申し出たほうがいいですか? 会社を訴える方法は？４つのケース別に必要な事前準備と相談先を紹介|集団訴訟プラットフォーム enjin. 去年11月に労災申請し去年12月労働基準監督署の担当者と面談し調書作成さました。K電鉄の上司から受けたパワハラの疑いでうつ病でです。最近、病院でPTSDの検査し結果がPTSDの疑いがあり平常になるまで時間が掛かると医師に言われました。それも労働基準署に申し出たほうがいいですか? 2015年01月16日 セクハラ・パワハラの慰謝料について。 無知識なので、教えてください。 去年半年間働いていた職場で、 上司に、パワハラとセクハラをされ、 鬱病になってしまい(診断書有り)、突然の退職をさせられました。 パワハラ、セクハラ、不当解雇だと労働基準監督署に相談をし、 労働審判をすることにしました。 そこで慰謝料について質問です。 不当解雇されてから、今までの給料と、精神的苦痛に対する慰謝... 2012年01月28日 精神的に辛くなり会社を退職しようと考えています 会社からボーナス全カット、来年から給料10万円下げる(現在の給料は約40万円位)と口頭で、決まった事だからと言われました(書面での承諾はしていません)。 減給理由として、私の営業成績が思うような成績が上がっていないとの理由です。私の業務は不動産の営業と会社管理です。人員もおらず営業に専念出来る環境ではありません。ですが、新規顧客開拓も出来ており、ただ... 2019年12月09日 パワハラ、モラハラの対処法を教えてください。 職場の上司に見た目を注意されるのはパワハラとして問題視することができますか? 私の顔に対して暗いという言葉を何度も言われます。「あなたの顔は暗い!何とかするように努力して」という言葉です。 ただそういったことはその上司からしか言われたことがなく、顔を何とかするのは無理なので、私自身は上司の発言を人格否定もか侮辱として捉えています。 会社の人... 2021年02月02日 密室職場でのパワハラ改善に関する質問です。 一部上場企業勤務の友人の職場パワハラ問題です。機密情報を扱う部署なので 勤務時間は スマホ・録音機器等 一切持ち込み禁止で 出退勤時に所持品検査があります。この環境下で 責任者が中間管理職・一般職員にパワハラを行っている訳ですが、証拠の記録等が出来ない状況です。 又 その責任者は オーナー家系の人物で 過去業績UPで会社に貢献した... 2021年07月06日 ぬれぎぬでパワハラ(?
2018年01月05日 提出の証拠データの反訳について 初めまして。 現在、社内でのパワハラと嫌がらせに対する労災申請を考えています。 労働基準監督署へ提出する予定の社内での証拠の録音データについてですが、数分の物でも必ず反訳が必要でしょうか? 反訳業者にお願いすると、一時間あたり四万程だと知りました。 現在、余裕がありません。 裁判では必要とは聞きましたが、労働基準監督署では必要なのかがわからない... 2016年12月09日 労災を認定するのは誰ですか? 労働基準監督署の署長ですか? 厚生労働省の担当ですか? それとも、塩崎厚生労働大臣ですか? また、労災認定の順序を教えてください。 ちなみにパワハラによる鬱で休業補償と療養補償申請してます。 申請したのは去年11月上旬に千葉県内の労働基準監督署に休業と療養を同時に申請しました。数日後、申立書を郵送しました。12月19日に労働基準監督署より呼び出されて... 2015年06月02日 パワハラ あっせん 損害賠償請求書について 前回不当解雇で質問させていただいた件についてです。 パワハラの件もありハローワークより労働基準監督署に相談されたほうがよいとのことで先日相談しにいきました。あっせんという方法をすすめられましたが、賠償請求なんてしたことないので怖いです。 やめた日のやり取りを録音したぐらいであとは言われたことやされたことを思い出しつつ書きましたが大体の時期しか... 2018年10月04日 未払い賃金の写真の証拠はCDROM化の提出は可能? 労働基準監督署への申告（訴え）｜労働者の労働問題相談所（埼玉・春日部）. 未払い賃金、パワハラ、労災請求で労働基準監督署や弁護士に相談中です。 証拠となるものは会社の業務日誌(出鱈目)と同僚と自分の手帳、及びスマホで撮った写真。 労働審判は同僚と一緒に申請する予定です。 そこで質問ですがスマホで撮った写真は1日20枚~30枚あり、1日単位で10枚でもカラーコピーだと半年間で高額になってしまいます。 microSDカードをCDROMに焼いて... 2018年10月03日 労働基準監督署・労働局と労働審判の重複申請は可能か? 未払い賃金請求やパワハラによる精神疾患や労働者の同意なしの不利益変更、仕事上による怪我での通院、入院等の問題を抱えています。 証拠はほぼ揃えました。 労働基準監督署や労働局の斡旋と重複しての労働審判申請は民事上問題ありませんか?
労働者が使用者(会社・事業主)から労働法上違法な取り扱いを受けたり、職場で違法行為が行われていることを発見したりした場合には、労働基準監督署(労基署)に通報を行いましょう。 しかし、実際に労働基準監督署(労基署)への通報を行ったとして、その後どのような対応を取ってくれるのかはよく知らないという方も多いでしょう。 そこでこの記事では、労働基準監督署(労基署)への通報を行った後の、労働基準監督署(労基署)による対応の流れなどを中心に解説します。 労働基準監督署(労基署)への通報の効果は?
)を受けている場合 上司の不正行為を内部告発したところ、情報が漏れたようです。ただし、上司が告発者を誤解してまして、関係ない人に対してやたら攻撃的になってます。 質問は2コあります。 <質問1> その人は以下のことを言われましたが、一般的にパワハラに該当する発言か判断お願いいたします。 1. (その人の名前)が着任したら営業所の雰囲気が悪くなった 2. (その人の名前... 2016年01月20日 職場のパワハラ発言を自分が休んだ日に録音するのは違法?
このサイトではサラリーマンやOLさん、アルバイトやパートの方などが知っておくべき労働基準法や労働安全衛生法などの知識を紹介しています。理不尽な扱いを受けないためにも、基本的な法律を知っておきましょう! ※当サイトへのリンクを歓迎いたします。(管理人へのご連絡は不要です)
問題のある労働環境等(パワハラ、モラハラ、時間外労働など)を訴えるには公務員の場合どおしたらよいのでしょうか? 2011年12月07日 パワハラ上司を合法的に退職させるには? 過去の質問と被りますが、社内でひどいパワハラに私を含めて大勢があっています。 私は、管理職です。労働基準監督署に相談すること以外で、法的に合法でいかにしてこのパワハラ上司を辞めさせることができるでしょうか?パワハラの証言は複数から得られます。が報復が怖いです。 弁護士に依頼すれば、どのような戦略で対応していただけるのでしょうか? 切羽詰っていま... 労災申請した後の調査について パワハラで精神疾患(うつ病)になりました。 労災申請を検討しています。 調べたところによると、 労災申請すると、労働基準監督署の調査官による調査がされるとのことです。 その調査の際、例えば店舗で起こっていたパワハラなら店舗のスタッフ'全員'に調査(ヒアリング)して頂けるのでしょうか? 労働基準監督署（労基署）に通報したその後｜申告・告発の効果は？ | 労働問題弁護士相談Cafe. また、その調査の際に、ヒアリングされたスタッフが嘘をついたら... 2020年07月07日 労災申請不支給でもパワハラで会社を訴える事はできますか? パワハラで職場を退職し精神的に追い詰められ鬱になりました。労働基準監督署に訴えを起こしましたが、不支給決定書が届きました。 労災申請を受けることができなくても会社を訴え慰謝料を受け取ることはできるのでしょうか? パワハラを受け、今日までずっと苦しみ続けとても悔しい思いをしています。 2 2020年06月02日 会社の上司による不正行為について 上司と同僚の不正について プロパンガス会社に勤めていますが、同僚は、法定定期定期点検をせず、書類を偽造、偽造が判明した分は、上司の指示で、客先に点検に訪問し、点検。上司のパワハラで、虚偽の点検日を、さかのぼってかかされました。サービス残業も、労働基準監督署からの立ち入り指導も、パワハラで部下に圧力をかけ、なんらサービス残業はかわりません。上司も... 2020年04月13日 労災請求手続きについて 社長のパワハラが原因で 心療内科に通院していてうつ病と診断されたので 労働基準監督署で労災申請用紙をもらってきたのですが 傷病手当ても申請もしようと思ってるのですが 同時期に申請でも大丈夫でしょうか❓ 2019年04月11日 パワハラの慰謝料相場はいくらですか?
!ほんとその通りだぁ。そして、妊娠中、産後の恨みは忘れる事は絶対にない… — 名変更→暇梨 (@himanashi4) October 14, 2019 産後の恨みは一生っていうけど、ほんとそうかも。 あのときは一生懸命すぎて気づかなかったけど、今でも夫にされた心ない行動が何かの拍子にフラッシュバック。 それを思うたび、夫との子供はもう考えられないし、そもそもレスだし、💩して手も洗えない💩と私の時間無駄にするの勿体無いと思う — まい😇カサンドラ (@maismai16) October 10, 2019 今の夫は昔から比べたらしっかりと「お父さん」してくれてると思う。人は変わる。でも、それでも産後すぐのしんどいときに同じ目線で子育てできなかった過去は消えないんだよね。男のほうがゆっくりと父親になる?だっけ?その間に妻の心に消えない恨みが芽生えるかもしれないってことも覚えておいて。 — 豆大福 (@mameraihuku) September 22, 2019 「産後の恨みは一生」とかいうけどさ これ別の視点から言い換えると 👉産後の感謝は一生👈なんだよー! (ソースは私。妊娠出産と共に向き合ってくれた夫への信頼と愛情うなぎのぼり🙏この感謝忘れん🙏) めちゃくちゃわかりやすく感謝ポイント倍増イベント発生してるから是非参加してくれよな!💪 — 青鹿ユウ@👶♀1y10m 平日マンガ更新中 (@buruban) September 20, 2019 検索すると出るわ出るわで、恨み節がツイートされています(汗) 逆を言うと、 産後の感謝は一生 なのです。 長期間の育児休業を取得しろとは言いませんが、1週間~2週間程度の育休を取得するこで今後の夫婦関係は大きく変わるでしょう。 今日から私の育児休業が開始します。 育休中は全力で妻をサポートし家族の絆をより一層深めていきたいと思います。 最後までお読みいただきありがとうございました。 ※育児休業について興味を持った人はまずこちらをご覧ください↓ 【男性育休】知っておくべき育児休業と育児休暇のえらい違い 令和元年11月に妻が出産を控えています。 私、ぎん丸は育児休業を6ヶ月間取得する決意をしました。 11月に第二子が誕生する予... 【男性育休】知らなかった!育児休業給付金は実質8割も支給される件 令和元年11月に妻が第2子の出産を控えています。 先日、私ぎん丸は6ヶ月間、育児休業取得する決意をしました。 11月に第二子...
ウチのモラハラ旦那&義母、どーにかしてください!闘う嫁のサバイバル術8話 もう、いい嫁キャンペーンは終了だ! 結婚後に豹変したモラハラにしてマザコンの夫、そして嫁を召使い扱いするサイコパスな義母。ヤバすぎる親子にいびられ続けた嫁の逆襲が今、はじまる……! Twitterで16万人以上のフォロワーから熱く支持されたmaronさんの痛快エッセイ『ウチのモラハラ旦那&義母、どーにかしてください! 「甘えんなよ」産後の恨みは一生の恨み!?夫のささいなひと言が今でも忘れられない…｜eltha(エルザ). 闘う嫁のサバイバル術』から、厳選エピソードを10回連続でお送りします。今回は第8回です。 ※本作品はmaron、高田 真弓著の書籍『ウチのモラハラ旦那&義母、どーにかしてください! 闘う嫁のサバイバル術』から一部抜粋・編集した無料試し読み連載です モラハラ旦那編 二人目を出産して半年経った頃、腰痛、肩こり、腱鞘炎、乳腺炎にプラスして、慢性的な寝不足でフラフラな私に、「産んで半年も経つのにまだ調子悪いの?」と言い放った旦那を一生許さない自信があります。 産後の恨みは一生続く!肝に銘じとけ! 人生で予想よりつらかった出来事ナンバーワン、それは出産。 おなかが大きいだけじゃなく、体重管理や食べ物の制約などストレスはマックス。そして出産時には白目をむくほどの痛みに襲われます。 産んでからも不調はまだまだ終わりません。寝不足、腰痛、肩こり、腱鞘炎、おまけに乳腺炎との戦いです。 結局1年以上、体調が戻りませんでした。体重もですけど。 二人目だからと余裕でいた私。しかし、夜泣きが激しく、母乳が上手く飲めない次女のお世話に苦戦しました。 旦那は相変わらず毎日午前様。 同居の義母にお世話を頼んでも、泣くたびに「手のかかる子」と言われ、汚れたオムツと一緒に返される始末。 一人目より孤独な育児でした。 なんとか半年経ったある日、私は目の下にクマを作り、腰にコルセットを巻いて昼食の支度をしていました。寝不足でフラフラの私に旦那はあきれたように言ったのです。 「半年も経つのにまだ調子悪いの?」 ハントシモタツノニ? ちょっと待て。この半年間いったい何を見てきたのだ。 「……絶対許さない」 体力だけでなくメンタルも崩壊した私は、旦那の耳元でささやきました。有言実行がモットーの私。その言葉通り旦那を一生許すつもりはありません。 父親教室では「妻から夫への産後の恨みは一生続きます」と真っ先に教えてほしいです。 著=maron、高田 真弓/『ウチのモラハラ旦那&義母、どーにかしてください!
出産後の女性の10人に1人はなってしまうという 産後うつ 。 原因はホルモンバランスの乱れと、ストレスから起こるそうです。 女性ホルモンの一種、 エストロゲン は、 精神状態の安定化、肌の潤いやツヤを守るなど、女性にとっては嬉しい作用のあるホルモン。 産後、これが減少するとどうでしょう?