仕事をお金のためと割り切ることは、必ずしも悪いことではありません。割り切ることで得られるメリットもあるでしょう。
無理にやりがいを見出さずに済む 仕事とプライベートを分けることができる 辞める時に後悔しなくて済む
以下では、お金のためと割り切るメリットについて詳しく解説していきます。
無理にやりがいを見出さずに済む
仕事にやりがいを見出そうとする人は多いです。確かに、日々の業務にやりがいを持っているほうが、充実した日々を送ることができるかもしれません。
しかし、その反面やりがいがなければならないという固定観念に囚われてしまったり、頑張りすぎてしまうこともあるでしょう。お金のためと割り切ることで、そうしたことを考えずに済みます。
割り切ってしまうことで、案外気持ちが楽になる人も! 仕事とプライベートを分けることができる
仕事をお金のためと割り切ることで、 仕事とプライベートを割り切る ことができます。
仕事の時間はお金を稼ぐための時間と考えることができるため、より私的な時間を大切にすることができるでしょう。
例えば趣味の時間を大切にすることができたり、家族との時間を楽しむことが可能です。
仕事にやりがいを求めるタイプの人は、仕事とプライベートを混同してしまうこともありますが、そうした危険性がないこともメリットと言えるでしょう。
割り切ることで、公私をしっかり分けることができます! 辞める時に後悔しなくて済む
仕事をお金のためと割り切っている人は、今の仕事に対して特別な思い入れなどがありません。
そのため、退職や転職をする際にも後悔しにくく、手軽に転職できる点もメリットでしょう。
もし、勤めている会社の労働環境などが悪かったり、ブラックな経営を行っている場合には、すぐさま転職できることは魅力と言えるでしょう。
未練なく仕事を辞めることができます! お金が目的の仕事は必要以上に頑張らなくていい。適度に働き持ち場を守ろう。 | ぼくは毎日書いてます. 仕事をお金のためと割り切るデメリットとは? 上記では仕事をお金のためと割り切るメリットについて解説しましたが、もちろんデメリットもあります。
仕事にやりがいを感じない キャリアアップにつながりにくい 職場内で孤立しがち
以下では具体的なデメリットについて解説していきます。
仕事にやりがいを感じない
まず、 仕事にやりがいを感じることができないことは大きなデメリット でしょう。完全にお金のために仕事をしている場合、行っている業務などに対する探究心がありません。
「この仕事をもっと工夫すれば、成果が出やすいかもしれない」
「毎日の仕事が面白くて、生活が充実している」
仕事自体に興味があれば、このような仕事に対する純粋な探究心や充実感などを感じることができる でしょう。しかし、 割り切っている人はこのようなポジティブな感情を仕事に持つことは難しい です。
人生のうち、大半は仕事をして過ごすことになる点を考えると、割り切った考え方というのは少々味気ない生活になってしまうかもしれませんね。
完全に割り切ってしまうと、仕事=耐えるものというネガティブなものになってしまいます!
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その事が、将来の自分をとても助けてくれることがあるという言う事を
ほんの少しでも分かってくれると良いのですが。
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「割り切って」と表現するのが、変ですよ!! 普通、一般常識の真面目な仕事に、
就職して、仕事を頑張るのが、普通の事ですもん!! 三毛猫たかちゃん 1人 がナイス!しています やろうと思いましたが、やっぱりやりがいとか好きと思えることが無いところだとすぐ限界がきます。人間関係や社内の雰囲気にもよるのかもしれません。 2人 がナイス!しています まあ、とりあえずそれでいいと思います。
でも、時間が経つと、モヤモヤしてくるかもしれません。仕事は社会との関わりですので、そこに自己実現やら、やりがい、他人のために何らかの貢献をしているということがないとだんだん行き詰まるものです。
でも、5年や10年、自分の生活やお金のためでいいです。 1人 がナイス!しています
仕事は、お金を稼ぐためと割り切った方が楽になりますか? 生きがいとかやりがいとか好きなものとか求めないで、ただ、お金のためと割り切った方が楽でしょうか?
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「夫や子どもにも理解してもらっており、家族もサポートしてくれます」
せっかく採用が決まっても家族の理解が得られていなければ勤務の継続は難しくなります。
必ず事前に理解を得ておき、それを伝えるようにしましょう。
Q10 最後に質問はありますか。
「パートで働いている方はどれくらいいらっしゃいますか?」
「もし採用していただけるなら、勤務までに勉強しておくことなどはありますか?」
聞きたいことがあれば遠慮せずに質問してもよいのですが、待遇などの質問を最後にするのは避けた方がよいでしょう。
実際に働くにあたっての前向きさが感じられる質問をするように心がけましょう。
質問がなければ「特にありません」でも構いません。 面接では、どう答えていいのか迷ってしまう質問をされる場合もあります。
そんな時にどう答えればいいのか、いくつか例を挙げて見ていきましょう。
Q1 未経験の仕事だと思いますが、やれそうですか? 「未経験ですが以前から興味があった仕事なので、今後の自分の仕事の幅も広がるかと思い、応募致しました」
Q2 前職からのブランクが長いと思いますが、大丈夫ですか? 「ブランクはありますが●●(職種)の経験はありますので、現場でしっかり学び、早くカンを取り戻したいと思っております」
「新人のつもりで一から学び、頑張りたいと思っております」
どう答えたらいいか分からないことを聞かれたら…
「申し訳ありません。私の勉強不足でお答えできかねます」
「その件につきましては●●だと思いますが、答えになっているでしょうか」
どう答えればいいのか分からない場合や、質問の意図が分からない場合は、正直に伝えましょう。
その上で、質問の意図を汲み取ろうとする姿勢を見せるようにしましょう。
前職は、なぜ退職されたのでしょうか? 長く続けてもらえるか?を意図した質問です。
育児や介護が理由の場合、そのまま伝えましょう。
「子どもが小さかったので両立が難しく、退職しました。子どもが大きくなってきて一人で留守番ができるようになってきたので、応募しました」
「親の介護があり退職をしました。介護ができる者が自分しかおらず退職しましたが、ヘルパーさんにお願いできるようになったこと、自分以外の家族で介護の手が見つかったので、働こうと思っています」
人間関係など、ネガティブな理由で退職した場合、それを率直に伝えるのは避けましょう。
できるだけ前向きな理由で伝えることを意識します。
などが望ましいでしょう。
Q. 久しぶりのお仕事のようですが、何か不安な事や心配なことはありますか? コンサルファームでの面接対策｜質問事例とケース面接、逆質問についても｜金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ. 心配なことや不安なことも多いと思いますが「心配です・不安です」と素直に回答するのはやめておきましょう。
職歴に間があいていても、家庭でやっていた家事・育児をはじめ、やってきたことはたくさんあるはずです。
この質問には
「久しぶりのお仕事だけど頑張れそうか」
「仕事から離れていた期間になにかしていたか」
を回答できるとよいでしょう。
・子ども3人の小学校/保育園/幼稚園の3園の送り迎えや習い事があったのでスケジュール意識や段取りの意識が活かせたらと思います
・地域活動やPTA、幼稚園の委員会に参加してお知らせの作成などをしていたので、PC入力はスムーズにできます
その期間にやっていたことを振り返り、仕事に役立ちそうなところを見つけて伝えてみましょう。
Q.
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よくあるパターンです。私達を迷わせる「~」の表記、「経験に応ず」のフレーズ。
気になるけど、お金の事って聞き辛いもの。しかしこれもタイミングを見て質問すれば問題ありません。
【NG】
×面接の冒頭に聞く
・「挨拶もそこそこに年齢を聞く」のと同様です。確かに時給が低ければやりたくない!