介護職という仕事は「ありがとう」と笑顔でお客様に言ってもらえるやりがいのある仕事です。 とても素敵な仕事ではあるのですが、 他の仕事と比べて給料が安いのでは? 介護職で生活していけるのかな… 給料はどうやって上がるんだろう と思う方も多いと思います。 そこでこの記事では介護職の平均年収や他業種との比較、収入の上げ方などについてまとめてみました。 介護職への転職を目指している方や、介護職で今後のキャリアアップを考えている方も参考にしてみてくださいね。 介護職の平均年収はどれくらい? 介護職の平均年収・月収は実際どれくらいなのでしょう。 自分の給料と比べてみたい方もいるのではないでしょうか。 働き方や施設形態によっても給与形態はさまざま。 厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考に統計とデータを徹底調査しました。 男性と女性で介護職の給料に違いがある 介護職の給料って男女によって違うのでしょうか? まずはこの表を見てください。 男性の職種別給料 職種 平均年齢 勤続年数 年収 訪問介護員 37. 5歳 4. 3年 約315万円 福祉施設介護職員 37. 3歳 5. 9年 約340万円 女性の職種別給料 47. 6歳 7. 2年 約301万円 41. 看護師のスキルアップに役立つ資格3選!給与アップにつながるかも!?｜STEP UP！～看護師と保健師のための転職サイト～. 0歳 6. 1年 約303万円 男性と女性で、同じ職種で介護の仕事をしているのに給料は違ってきています。 特筆すべきは、女性の方が平均年齢も高く勤続年数も長いのに給料は低いというところ。 なぜなのでしょうか。 それはひとえに年齢や勤続年数にかかわらず「管理職」に就く割合が高いから。 確かに現場の職員だと男女の割合って半々か女性が少し多いくらいなのですが、施設長などのマネジメント職になると、一気に男性の割合が多くなるのは私も実感としてありますね。 ですが、介護という仕事は女性の気配りや細やかさがとても大事になってくる仕事です。 女性がキャリアアップを目指してリーダーとして活躍する人が増えてくれば、この業界はさらに活気づくはず。ぜひとも管理職を目指してほしいですね。 一番稼いでいる介護職の年代は?
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資格を取得して仕事に活かしたい と思っている方もいるのではないでしょうか。 社会保険労務士の資格 を取得すれば、様々な人の役に立つことが出来るようになります。 そこで今回は、社会保険労務士や資格を取得するための方法などについてご紹介していきます。 学習カリキュラムや講座で使う教材も合わせてチェックしましょう。 社会保険労務士とは? 社会保険労務士は、国家資格です。 資格を取得することにより、 社会保険に関する知識 を身につけ、手続きに必要な書類作成などが行えるようになります。 また、持っている知識を活かして相談を受けることも出来ます。 独立開業したり企業内社労士として働いたりする 方法があるので、自分の希望に合わせて選べます。 この資格には有効期限がないので、一度取得しておけばいざという時に仕事に活かせるというのが特徴です。 講座の特徴は?
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介護職は他の業界の仕事の相場と比べると給料はどれくらいなのか気になりますよね。 介護職に転職を考えている人も、今自分が働いている業界と比較してみたくなるでしょう。 キツいと言われる介護業界。 せめて、給与水準が平均的なものであれば人が集まってくると思うのですが、現状そうなってはいません。 国税庁が発表している平成28年民間給与実態統計調査結果によると、全産業の平均の年収は約422万円。一方介護士の平均年収は約378万円。 全産業の平均を50万円近く下回っています。 このことがさらに人員が不足する原因となっています。 キツい上に給料が安いならなかなか人はこないですから。 ですが、同じ介護職であっても事業所の規模や職種などによって、給与水準などの待遇に差があることが最近見えてきました。 介護職と一口に言っても、働き方や場所によって収入アップを狙うのは可能なのです。 生涯年収でどれくらいの差が出る? 介護職の年収の平均は約378万円。 きつい仕事の割に、報酬が低い仕事であるということが浮き彫りになる数字です。 大学を卒業後就職して、38年間勤務したとすると生涯年収は1億4000万円。 ちなみに全産業の平均である422万円で算出すると、生涯年収は1億6000万円なので、2, 000万円ほどの差がでます。 介護職でも高収入になれる?収入アップのための転職の秘訣 なぜ介護職は給料が安いのか なぜ、他の職種に比べて介護士の給料水準は高くないのでしょう?
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調理の際に、必ずと言っていいほど火器を使用する飲食店では、火にまつわるトラブルも起こりやすいです。特に乾燥する季節になると、ボヤや火事のニュースを耳にする機会が増えてきますが、人や建物の多い繁華街にある飲食店での火事は、ちょっとした不注意がもとでも、周囲を巻き込む大惨事になってしまうということが充分に考えられます。 飲食店にとって大切なのはお客様です。そのお客様に安心して食事を楽しんでいただくためにも、店舗の防火管理について、日ごろから考えておくことが、飲食店経営における重要なリスクヘッジにもつながっていくのではないでしょうか。 今回は、飲食店開業の際に必要になる2つの資格のうち、防火や防災に関する資格である「防火管理者」についてご説明していきます。防火管理者の資格取得にはどのようなプロセスが必要なのか、そして、それはなぜ必要なのか、はたまた実際の仕事内容はいったいどんなことをするの? ?など、これから防火管理者の資格を取得しようとしている方や、すでに取得している方にも役立つ「防火管理者」に関わる様々な情報を、詳しくご提供していきたいと思います。 防火管理者とは 飲食店などの施設では、火災などの発生に備えて防火管理者を選任する義務があります。 ところでそもそも、その「防火管理者」とはいったいどんな人のことをいうのでしょうか。 防火管理者は、飲食店に限らず不特定多数の人が集まる各種施設などで選任が義務付けられている、火事を未然に防ぐための管理をする人のことをいいます。火災等による被害を防止するため、それぞれの施設や店舗に見合った消防計画を作成し、計画的に管理する責任者のことです。消防法によれば、建物の所有者など防火対象物に対する管理権限をもつ人が、各施設の防火管理者を任命し、任命された人はその任務を果たさなければならない、とされています。 防火管理者はなぜ必要?