この求人の掲載期間:2021/08/01〜2021/08/31 募集要項 募集職種 空調工事作業 仕事内容 空調機(業務用、家庭用)のエアコン取付、修理、メンテナンス作業 応募条件 ■ 学歴: 高校以上 ■ 年齢: 歳〜30歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■ 資格: 第二種電気工事士あれば尚可 小型移動式クレーン運転技能者あれば尚可 2級管工事施工管理技士あれば尚可 普通自動車免許あれば尚可(AT限定可) ■ 経験: 不問 雇用形態 ■ 正社員 給与 基本給(月額平均)又は時間額180, 000円〜250, 000円 勤務地 〒501-3824岐阜県関市東新町4丁目371-6 勤務時間 就業時間1:8時00分〜17時00分就業時間に関する特記事項就労時間は(1)、又は7:00~16:00の間の7.5時間の就労となります 休憩:90分 残業:あり月平均時間外労働時間8時間36協定における特別条項なし 休日休暇 ■ 休日:<休日>日曜日<その他>土曜日、祝日も休み有り。その他会社が決めた休日あり。 <週休二日制>その他<年次有給休暇日数>10日 年間休日:90日 待遇・福利厚生 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:なし マイカー通勤:可 通勤手当:実費支給(上限あり) 会員登録のメリット 「気になる」求人を登録できる! お知らせ詳細 | ECEE 一般財団法人電気技術者試験センター. 「気になる」求人から応募歓迎の連絡がくる! 2回目の応募が簡単にできる! 会員の方はこちらからログイン
山下明先生の電験三種模擬試験 オンライン受験が可能な電験三種模擬試験 山下明先生が運営する「資格の予備校」とe-DENが販売する電験三種模擬試験です。 ・受験はパソコン・タブレットPCなどで実施 ・すぐに受験できる ・何度でも問題と解答解説を見ることができる ・自動採点システム くわしくは、こちらからご確認ください!
TOP 講習会日程 千葉会場【下期】全く初めての方の工事士チャレンジコース–8月7日開催 2021年8月7日(土) 10:00~16:30(開場9:30~) About この講習について 第二種電気工事士筆記試験対策の導入講座 電気アレルギーを軽減し、第一種電気工事士、第二種電気工事士を受験することを目的に、 電気関係の概念を吉田講師が楽しくやさしく解説します。 下記のお悩みがある方は是非ご参加ください! ☑会社から第二種電気工事士の資格を取れと言われたが、何から勉強したらいいのかわからない ☑文系出身で電気関係の概念が全くわからない ☑勉強しなくては!と思うが参考書の専門用語が全く分からない ☑電気に関してアレルギーがある、わかるようになれる気がしない(泣) ☑第二種電気工事士筆記試験対策2日間に申込しているが、その前に少し勉強しておきたい 第二種電気工事士を受験したい!テキストをちょっとだけ見てみたがちんぷんかんぷん…。 パタンとテキストを閉じてしまっている方に大変お勧めの工事士入門講座です。 料金 講習料金(通学講座) 6, 000円(税込、プリント代込) お得なキャンペーン実施中 女性の電気技術者を徹底応援いたします! 講習料金より1, 000円OFF!! 開催日程 会場 千葉会場 view more 会場について 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央2丁目5−1 千葉中央ツインビル 2号館 第二ホールAB会議室 本講座の内容 一般家庭の電気設備(配電盤~電化製品)をもとに、電気とは何かを紐解いていきます。 第二種電気工事士筆記試験の内容に対応しております。 ●電気って何?電気の性質 ●直流の世界・交流の世界 ●電圧・電流・抵抗とは? ●抵抗の発熱とは? ●各種電気素子とは? 抵抗・コイル・コンデンサについて →一部実験をお見せしながら視覚的にわかりやすく解説します。 ●力率とは? また、第二種電気工事士試験の概要や免状取得までの流れ等もご説明いたします。 お支払いについて お支払い方法はお振込もしくはクレジットカードによるお支払いがお選び頂けます。 ※振込手数料はお客様負担となります ※弊社よりお支払いのご案内メールを送付後、原則一週間以内にお支払いお手続きをお願いいたします。 キャンセル・振替について キャンセル・振替規定 をお申し込み前に 必ずご確認ください。 Recommended おすすめ講習会
先輩 現役の営業マン同士だと、教える側にメリットがなく ギブアンドテイクが成立しにくい ので、同僚や後輩にノウハウを教えない人が多いです。 ライバルのノウハウを知りたいなら、見て盗む技術を研くことをおすすめします。 ノウハウを身につける 例文 上司 新人君、営業 ノウハウ を身につけたいなら僕のを教えてあげるよ。その代わり、しっかり結果を出して部署の成績に貢献してくれよ。 部長って現役のとき、成績トップだったんですよね!僕も部長みたいになりたいので、ぜひ教えてください! 本からノウハウを身につける方法 | 給与計算・顧問契約なら ロームへ【浜松・静岡・東京】. 新人 成績トップの営業マンも現役を退き管理職になると、今度は部下の売り上げ成績が自身の評価になります。部署の成績を上げるために、積極的に自分が持っている ノウハウを部下に教え込んでいく 必要が出てきます。 ノウハウを共有する 例文 新人 部長に教えてもらった通りに毎日顧客回りして、お客さんと仲良くなろうとしているんですが、どうもうまくいきません。 僕の ノウハウ は新人君には合わないみたいだ。困った。現役営業マンの ノウハウ を共有してもらって、新人君に合う ノウハウ を探さないとだなぁ。 上司 管理職になり営業に行く機会が少なくなると、営業の勘が鈍ってしまったり、新しいノウハウを編み出す機会を得られなくなったりします。それを補うため、管理職は部下や他部署の営業マンが持つ営業ノウハウを聞き出そうとします。 会社によっては 営業成績上位者が営業成績下位者を指導 することを義務化し、管理職が監督しているところもあります。 ノウハウを蓄積する 例文 先輩 ただいま戻りました!○○社との大型契約ゲットできました!! (心の声:おっ!いいところに鴨が葱しょって帰ってきた)先輩君、お疲れ様。今夜は先輩君の武勇伝を聞きたいから一緒に飲みに行こう! 上司 先輩 (心の声:部長、また ノウハウ を蓄積して、部署に拡散しようとしてるわね。最新の ノウハウ だけは絶対隠し通さなきゃ!
オンラインだけで連絡を取り合っていると、実際に会わないわけだし、何を言ってもいいやとか、最悪、途中でスルーしてもいいか、とか思う人もいるかもしれないですよね。 実際、ずっといい感じでやりとりをしていたのに、急にブチ切れてくるクライアントさんもいて…。 ―そうならないためには、どうしたらいいと思いますか? クライアントさんもいろいろなので、相手をよく見ることが何より大事です。 慣れてきたら、この人とは合わないなとか、無茶な要求をしてきそうだな、とか、メールの文面だけでも分かるようになってくるのですが、最初のうちは意識して気を付けた方がいいですね。 オンラインだけで相手を見極めるのが難しいなら、対面やSkype、電話での打ち合わせをお願いして、納得したうえで仕事を始めた方がいいです。 もしメールだけのやりとりだったとしても、相手を意識したコミュニケーションを心がけた方が、あとにつながっていくのではないでしょうか。 仕事を始めたばかりのときは、こちらからいろいろ、要求したら嫌がられるかな、とか心配になりますよね。 でも、だれだって自分の時間を使ってやりとりをするわけだから、相手をちゃんと見極めて、自分の主張はちゃんとしていくべきだと思います。 ―ほかに何か、これまでの経験で感じていることはありますか?
知識を得たら行動に移して「ノウハウコレクター」から脱出! ビジネスでの「ノウハウ」は、 持っていると得するビジネスマンの財産 です。でも、「ノウハウ」を得るだけで満足していたら何の意味もありません。まさに宝の持ち腐れです。「ノウハウ」をゲットしたら使ってみましょう。 ノウハウコレクターとは?