2. 陶氏の重臣の謀殺 陶方にも陰謀を仕掛けます。その標的は「元就と戦えば損害も大きいので和睦を」と晴賢に進言していた重臣の江良房栄。 元就は山口の町に「房栄が裏切るってよ」と噂を流します。初めは信じなかった晴賢も、元就との戦いを敬遠する房栄の態度に、疑いをもち始めます。 そこへ城下で拾ったという1通の書状が届けられました。そこには房栄の筆跡で「毛利氏に味方します。勝利した暁には周防を下さい」と書かれていました。ビンゴ! 毛利水軍 - Wikipedia. 晴賢は1555年3月、房栄を殺害させました。 これもまた、元就が房栄の筆跡をまねて書かせた偽の手紙でした。 一説では房栄は裏切りを約束したものの「300貫」では不満と、加増を要求。元就が彼を見放して逆に裏切り者とバラしたともいわれています。 ちなみに、こうした謀略を忍術では「蛍火(けいか)術」と言うそう。忍術書『万川集海』では「偽密書を持った人物は落すだけでなく捕まった方がよい。一命の赦免を取り付けて見せるべき」としています。その方が確実に敵に届き、真実味を増すからでしょう。元就も偽密書を作るだけでなく、噂をばらまくなどの合わせ技で使っていますよね。 3. おとりの城を築城 ここから「厳島誘い込み」作戦です。 元就はまず島におとりとなる宮尾城を築城(または改築)します。厳島は毛利のものだよーと晴賢を挑発したのです。 厳島は海路の要衝でもあり、陶氏にとっても安芸を支配する重要な拠点。これを奪われたままでは戦いにも不利になります。厳島を先に取り戻さねばという気持ちが強くなっていきます。 4. 桂元澄の内通 元就はさらに晴賢が厳島に行きたくなる餌をまきます。 晴賢のもとに、元就の家臣桂元澄が「陶様が厳島へ渡れば、その隙に私が元就の本拠、郡山城を攻めとります」とオイシイ裏切りの話をもちかけてきました。通常ならば信用しないでしょうが、元澄は元就と敵対した過去があり、今も遺恨があるとのこと。しかも「神仏に誓う」と7枚も誓紙を書いたので、晴賢の心も揺れ始めます。 もちろんこれは元就に命じられた偽の裏切り。神仏もダシにしてだますとは元就こわいー。 5. フェイクニュース 1555年9月、晴賢は毛利攻めのため山口を出陣し、国境に近い岩国で一度本陣を置きます。しかしまだこの先の進路について、陸路をとるか、海路、厳島へ上陸して本土へ渡るか悩み中。晴賢だってそう簡単にはだまされません。 これも元就の想定内。ここでダメ押しのニュースを流します。家来一同の前で「厳島に城を築いたのは間違いだった。今、晴賢に厳島を攻められたら水軍も少ないないしヤバイ。どうしよう」と嘆いたのです。「殿の過ちでござる」と家中一同から非難ゴウゴウ。もちろん自作自演のフェイクニュースですが、味方もだます怪演とは老獪なタヌキです。 このフェイクニュースは、毛利家中に紛れ込んでいた陶方のスパイからすぐに「厳島に来たらヤバイってよ」と晴賢に報告が入ります。 厳島を攻めればラクラク勝利で、郡山城ももれなく?手に入るというおまけつき。こんなオイシイ話、あるわけないよーと忠告したくなりますが、晴賢はすっかり元就の術中に。「厳島に行くのが最良の方法だ!」と洗脳され、9月22日、2~3万とも言われる大軍を率いて自らも厳島に上陸し、宮尾城を攻め始めます。 キター!
トップページ > 毛利元就 > 毛利元就の厳島の戦い!『天才策略家』との評価は伊達じゃない! 弱小勢力だった毛利元就が大名として飛躍するきっかけとなった戦、それが厳島の戦い! 実は『中国地方の桶狭間の戦い』と言われることもあるくらい、見事な下剋上を果たした凄い戦なのよ~! 今回は『策士・毛利元就』の凄さと魅力がギュッと!詰まった厳島の戦いをゆるりと解説! スポンサードリンク 厳島の戦い!合戦勃発までの経緯 元就が毛利家当主となった頃、中国地方は尼子氏と大内氏の二大勢力がしのぎを削っておりました。 厳島の戦いが勃発する前、毛利元就は大内氏の傘下に入っていたのですが、その大内氏のトップである大内義隆 (おおうちよしたか) が家臣の陶晴賢 (すえはるかた) に殺害されるという事件が起こります。 ビッグになりたかった陶晴賢は、大内義隆の養子を擁立して自らが大内氏の実権を握ったのであります。 陶晴賢 やった!権力者になったぞ! とはいったものの、いきなり大勢力のトップが変わったわけなのでしばらくの間、大内氏を取り巻く情勢はかなり不安定でした。 尼子がこの隙をついて攻めてくる…! 国人達の力を借りねば太刀打ちできん! 特に最近、安芸で力をつけている毛利元就はしっかりと繋ぎ止めてこちらの味方につけなければ…! 陶晴賢は毛利元就に離反されないよう、安芸の佐東群という重要拠点と近隣の国人達の指揮権を元就に与えました。 ありがとう、ワシは陶様のお味方だよ! 毛利元就 厳島の戦い. 毛利元就は変わらず大友氏 (陶晴賢) を支持しました。 国人達の指揮権を得た事で毛利元就の権威は向上、これを良いことに元就は敵対する国人勢力を攻めるなどして勢力を拡大させていきます。 最近毛利が勢いついてきた…私が国人達の指揮権を与えたせいだ…。 毛利元就の勢いを脅威と感じた陶晴賢は、元就に与えた拠点と国人達の指揮権を返上するよう元就に要求しました。 むぅ。自分勝手な…。 このような事があり、チョイと両者の関係が悪くなってしまいました。 そんな時期、陶晴賢は自分に反抗する国人に制裁を加える為に戦をする事になりました。 毛利元就のもとに援軍要請が届くのですが、 家臣団 毛利家もだいぶ力がついてきたし、もう陶晴賢の言うことなんて聞かなくていいのでは? 配下の国人達 そーだそーだ!逆に陶の野郎を討っちゃって下さいよ! そうだね。個人的にも陶には腹立ってたし、ここらで縁切っちゃおう!
屋代島 衆 玖珂郡 警固衆(大内氏の警固衆) 尼子氏 滅亡後( 1566年 ~) 奈佐日本之介 (隠岐水軍) 協力関係 河野水軍 ( 伊予国 戦国大名 ・ 河野氏 の水軍) 能島村上氏 (伊予国 能島 を本拠とする海賊衆) 因島村上氏 ( 安芸国 因島 を本拠とする海賊衆) 来島村上氏 (伊予国河野氏の家臣) 島氏(能島村上氏の家臣) 関連人物 [ 編集] 脚注 [ 編集] 参考資料・文献 [ 編集] 森本繁『戦国最強の海上軍団・毛利水軍』新人物往来社、1991年。 ISBN 978-4404018342 。 『毛利元就』 学習研究社〈歴史群像シリーズ 9号〉、1988年。 関連項目 [ 編集] 村上氏 能島 来島 因島 安宅船 関船 龍宮船 焙烙火矢 三田尻 第二次太田城の戦い
7%と2割に満たないという結果となりました。管理職になることに対して当事者である働く女性たちはあまり積極的ではない人が多いようです。回答した理由としては、「責任が重くなるから」「ストレスが増えそうだから」というものが多く、家庭でも負担が大きい女性にとっては仕事面でこれ以上プレッシャーやストレスに繋がるようなことは出来るだけ避けたいと感じているようです。 このような現状から、本当に女性にとって働きやすい環境とはどのようなものなのかを考え直す必要があるでしょう。 女性の働きやすさとは?
社員たちの意識は? 女性が当たり前のように管理職でやっていけるようになるには、周りの理解や制度も必要です。企業の取り組みはどうなっているのでしょうか。 長崎県や地元経済界などで作る団体から、「女性の活躍が進んでいる企業がある」との紹介を受け、訪ねてみました。 訪れたのは、長崎県大村市に本社のある「九州教具」という会社です。 ホテル運営やオフィス向け事務機器の販売などを行っている会社で、240人余りの従業員のうち、およそ半数が女性です。 「特別なことはしていないのですが・・・」と前置きしながら出迎えてくれたのは、船橋佐知子副社長。 この会社では、特にホテル事業部で女性の活躍が進んでいるそうで、長崎市内で運営する3つのホテルでは、部課長級にあたる支配人・副支配人6人のうち2人が女性。係長級にあたる「現場リーダー」であるチーフも、7人のうち3人が女性です。 さらに、育児をしながら働く「ママ従業員」がここ数年、増えていると言います。 平成23年には、16人の女性従業員のうち4人だけだった「ママ従業員」は、今では17人のうち9人と2倍以上に増えています。しかも、このうち8人は、2~3人の子どもがいたり、第2子を妊娠中だったりする女性です。そして、いずれも、会社の産休や育休の制度を利用して職場復帰を果たしているそうです。 女性が働き続けられる理由は?
世界では進んでいる「女性がストレスなく働ける社会」 仕事が優秀で能力もやる気もある女性が、出産をした後、そして十分な育児休暇を取った後にも、元のポジション、元のビジネスシーンで活躍できる社会。 先進国の一部、また東南アジアなどにおいても、それが単に理想論ではなく当たり前のものとして成り立っています。 例えば、 ASEANでの「男女平等ランキング1位」のフィリピン では、会社側が復帰後の女性を元にポジションに戻さない場合は会社に罰則があります。 世界の各国では、男女平等の労働環境・精神的コンセンサスがあり、女性は必死に積み上げてきたキャリアを一時停止しても、その続きが保証される安心のなかで働くことができます。 当然、育児は男性にも課せられ、本当の意味での「平等の取り組み」が遥か以前より外国で取り組まれてきました。 男女平等とはすなわち経済発展につながる 優秀な男女が共に意識を持ってより良い仕事を生み出し続けることは、言うまでもなくその国の経済発展に直結します。逆に言えば、それができていない国は、停滞し、やがて沈んでいく運命にあります。 今回は 「働く女性」 をテーマに、以下の2つのテーマに沿って話を進めていきます。 ①各国の状況 ②日本の女性がもっと自由に働くことができる道とは? では最初に、働く女性のために 「法整備と国民の意識改革」に成功した各国の事例 として、どんな国がどういった法律や仕組みを作ってきたのかを追っていきましょう。 1.スウェーデン 《結論》 生活と仕事の調和 「ワークライフバランス」 の理想に最も近いと言われている国。育児休業(育休)や社会意識の定着度も高いです。 【ここがスゴイ】 ◉女性の社会進出率 世界1位 (日本は57位)※ ◉専業主婦の比率 2% (日本は35%超) ◉21歳から65歳までの女性労働率は 80% ◉会社の組織構成を女性4割以上にする 法律 (クオーター制) ◉女性議員の比率 45% (日本の11.