食品工場の電灯回路で漏電の調査をしました。 分電盤の子ブレーカーをメガーで測定すると一つの100V回路が0. 1MΩをきっていました。 停電している回路を追っていくと照明や冷蔵庫の回路だとわかりました。 結線部がありましたので一度外して再度対象ブレーカーを測定すると 0. 25MΩになりました。 その後外した結線の二次側をメガーで測定すると5本のうち1本は0. 4MΩ、2本は0. 5MΩ、あと2本は5MΩと10MΩでした。 分電盤で測定した値より良い数値でしたので元に戻したら分電盤の子ブレーカーの値も元の0. 1MΩに戻ってしまいました。 もう一度結線部を外して一本ずつ接続してその都度メガーで測定してみると接続するごとに下がっていきます。 一番悪かった0. 蛍光灯 安定器 外し方. 4MΩの電線を外した状態で分電盤の子ブレーカーが0. 2MΩだったのでそこで作業を終了しました。 絶縁値というのは積算で下がるものなのですか? こういう経験は何度かあります。 私の作業手順で間違っているところがあるのか、足りないところがあるのか教えてください。 カテゴリ [技術者向] 製造業・ものづくり 開発・設計 電気設計 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 2 閲覧数 398 ありがとう数 2
06. 27 どーもm(_ _)m 能力を身に付けないと、時間を売ることしか出来なくなることを痛感してる私です。 私は休みの日を利用して副業をやっています。 いくつかやってるのですが、そのなかにAmaz○nの配達があります。 この副業をやっていてつくづく思うのですが、「本業がこの仕事(ビルメン)」で良かったなと。 最近でこそ副業をするのは当たり前のような風潮になってきましたが、多くのビジネスパーソンは本業1本だ […] 火花が出る!? どーもm(_ _)m よくよく考えもせずに、何でもかんでも言えばいい。と思っているテナントさんは「恥知らずだなぁ」と感じている私です。 タイトルの通り、「火花が出る」とテナントさんより連絡が入りました。 連絡をしてきた方は、そのテナントの窓口係りをされてる方で、火花を見た当事者ではないとのことです。 さて、火花が出る設備とは何でしょうか? 普通、真っ先に思い浮かぶのは電気設備でしょう。しかし今回は […] 何の役割を担っている人なのだろうか? 2021. 24 どーもm(_ _)m 居なくても変わらないのに、居るから何かしらの仕事を用意されている状況が理解できない私です。 生活費が足りてるのであれば、定年後は働きたくないと私は考えています。 いや、生活費に困らなければ定年を待たずにリタイヤしたいとさえ思っています。 我が社には定年を超えているのに、働いている人が何人か居ます。 それぞれに事情があるのでしょうが、私には理解できない人が1人居ます。 その方は […] 両口金ハロゲンランプ不点灯 2021. 12 どーもm(_ _)m 変に洒落た照明器具はLED化し難いので、ややこしいく感じている私です。 ホテルの営繕さんより照明不点灯のトラブル報告を受けました。 さっそく現地確認へ向かいます。 こちらの照明器具です。 ホテルの共用スペースに設置されてある間接照明です。 ランプは両口金のハロゲンランプでして、新品に交換しても点灯しないとのことです。 まず最初に電源を疑いました。 が、電気はきています。ソケッ […] とあるビルメンの休日。DIYで照明増設。 2021. 03 どーもm(_ _)m 出勤日よりも休日の方が疲れてしまった私です。 前々からずっと、「リビングの角(四隅)が暗いから何とかして」と妻から言われていました。(仕事柄、家庭設備員扱いされています) リビングの照明はLEDのシーリングライトが部屋の中央に1台あります。 実際の部屋の広さよりも、広い部屋用のシーリングライトに交換してみたのですが、四隅はどうしても明るくなりませんでした。 しょうがないので、 […]
照明器具の端子台にささっている、配線を間違って差してしまったため、抜き直したいのですが、どうやったら抜きなおすことができますか?何を間違えたのかわかりませんが、経験がなければしないほうが良いと思います。抜き方はマイナスド ※安定器とは、蛍光灯の放電始動を助け、安定した放電を維持するもの。 ※ccfl/led蛍光灯の専用電源とは、交流を直流に変換するもの。 led/ccfl蛍光灯には、電源を「内蔵したタイプ」と「別に置くタイプ(分離型)」があります。 ¥äºãè¡ããã¨ã§æ¢åå®å®å¨ã¯ä¸è¦ã¨ãªãã, å®å®å¨ã®äº¤æè²»ç¨ãä¸è¦ã¨ãªãã, ã©ã³ãã®ã¡ã³ããã³ã¹ã楽ã«ãªãã, å®å®å¨ã«æµãã¦ããé»åãåæ¸ã§ããã. 説明書見て下さい。 蛍光灯について調べていると安定器というワードをよく目にすると思いますが、これが一体なんなのかわからないといった方も多くいらっしゃると思います。 簡単に言うと、安定器は蛍光灯器具の心臓とも言える、蛍光灯の点灯に必要な装置のことです。 1灯式、2灯式の配線方法を解説します。 片側給電になっているので片側のピンは+-向きはどちらでも問題ありません。配線は100Vまたは200Vの電源から直結します。直結をした側が給電されるのでランプの装着向きと器具の方向を一致させます。 万が一ランプの方向を逆にして装着した場合は点灯しません。誤って装着してしまっても逆のピンはダミーになっているので点灯しないだけで安全性は保たれています。 工事の際に照明 … 蛍光灯が切れてしまったら交換しなくてはいけません。でも蛍光灯の外し方がわからなくて交換できない!なんてことになったら大変です。今回は蛍光灯の種類別に蛍光灯の外し方を紹介します。また、蛍光灯を外すときや交換するときに気をつけなければいけないことをまとめました。 4灯蛍光灯をLED蛍光灯にしました。安定器を外した方が良いとあったのですが 写真の安定器につながる2本の線を切断するだけで大丈夫でしょうか? バイパスする必要はありますか? その安定器が40w2灯用であるか?です。 私は過去に40w2灯用のつもりで110w2灯用の安定器を間違えて交換した事があります。40wの蛍光灯を取り付けても全く点灯しませんでした。 >安定器を外して、このコネクタを付ければ、形状に合う明るいledランプに交換できる 蛍光灯が横向きですから、ソケットを交換出来ても、led電球は、「横取り付け」と 成ってしまいます。 そうなると、光量がまったく期待できません。 蛍光灯をled蛍光灯に替えるための詳細な手順を教えて下さい!
28 / ID ans- 3404584 株式会社東京海上日動キャリアサービス 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 パート・アルバイト 一般事務 【良い点】 仕事は簡単なものしか与えられないので、定時で帰りやすかった。ただし忙しくて定時に帰れないような場合でも、引き取ってくれる雰囲気はない。 【気になること・改善し... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 派遣社員を雑用としか思っておらず、下に見る社員が多いと感じた。社員が送ったメールだと返信が来るのに、派遣社員が発信したものは無視されるもいうことが何度かあり、他の派遣社員も不満を抱いていた。 投稿日 2018. 東京海上日動キャリアサービスの求人 | Indeed (インディード). 30 / ID ans- 3164141 株式会社東京海上日動キャリアサービス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代後半 女性 派遣社員 その他の事務関連職 【良い点】 入職時の研修は当社の専任社員よりあります。業務引き継ぎも含めて3日です。3日が長いか短いかは微妙な所ですが、派遣が即戦力を求められることを考えると、妥当でしょ... 続きを読む(全250文字) 【良い点】 入職時の研修は当社の専任社員よりあります。業務引き継ぎも含めて3日です。3日が長いか短いかは微妙な所ですが、派遣が即戦力を求められることを考えると、妥当でしょう。 研修の機会は入職のとき以外はほぼないです。派遣先で自分でマニュアルを調べたり、それでわからないことは社員に聞くことで覚えます。規定の改定、事務処理の変更など、日々変化に注意し、自分で学ぶ姿勢がないと知識に置いていかれます、忙しい派遣先が多いので、社員さんに質問しにくい印象もあります。 投稿日 2018. 08 / ID ans- 2957789 株式会社東京海上日動キャリアサービス 女性の働きやすさやキャリア 40代後半 女性 派遣社員 その他の事務関連職 【良い点】 有休を取りやすい面で融通が利く会社です。損保の仕事を希望するなら、この派遣会社への登録はおススメです。 仮に派遣先の雰... 続きを読む(全247文字) 【良い点】 仮に派遣先の雰囲が悪い場合、派遣先に報告してはくれますが、改善は望めません。やはり、グループ会社ということもあって派遣先(親会社)のいいなりというのは、よく聞く口コミ通りでした。女性の多い職場です。在籍年の長い派遣社員が社員よりも発言権が強かったり、社員が若いため派遣社員に仕事上の注意が出来にくい環境だと、後から入った派遣は苦労します。 投稿日 2018.
企業トップページ|東京海上日動キャリアサービス
」など、お声がけをしながら安心して頂いたうえで、 ご本人様であることや連絡先、保険契約、事故や損害の状況、修理先や事故相手など、 決められた項目を確認します。 ★トークスクリプトに沿って対応を進めます。 細かな保険の知識や特別なスキルは必要ありませんのでご安心ください。 保険金支払いの可否や示談交渉は、他部署に引き継ぎます。 【将来的なキャリア】 コールスタッフから、チームを管理するマネジメントへの道があります。 ▼派遣コミュニケーター(現場スタッフ) ▼スーパーバイザー(安心110番社短時間社員登用) ▼管理者(安心110番社正社員登用) ゆくゆくは管理者になり、正社員としてのキャリアを目指せます。 【5】 スタッフの1日 ここで、スタッフの1日をご紹介。 「保険の対応」というと難しく感じるかもしれませんが、 当社ではほとんどの社員が未経験で入社しています。 また、残業は1日平均15~30分くらい。 基本的に定時退社ができるため、プライベートとの両立もしやすいんです。 ■朝9時 朝礼 おはようございます!元気な挨拶から、今日も1日がんばります。新着メールのチェックからお仕事スタート。 ■午前中 お問い合わせ対応 仕事開始。難しいことがあっても大丈夫。管理者が分かりやすくフォローしてくれます。 ■正午 ランチタイム お待ちかねのランチタイム! 今日はリフレッシュルームで同期と一緒に食べます。週末の旅行の話で盛り上がり、あっという間に時間になりました。 ■午後 お問い合わせ対応 隣の先輩の電話対応が参考になります。いつもさすがだな、という対応です。気がつけば終了時間になり、今日も1日お疲れ様でした。 MESSAGE 【6】 コールセンターで 活躍できる人とは? 「誰かのために役立ちたい」「お喋りが好き」 そんな方なら、十分活躍できます。 お客様と電話で会話するのがメインのお仕事のため、 「人と話すことが好き」という方が活躍中です。 …とは言え、 「トークに自信がある」なんて高いレベルは求めていません。 人の話をしっかりと聞けて、それに合った回答ができれば十分です。 (その点は、トークマニュアルが完備されているので安心です!)
8 入社を決めた理由: 東京海上グループということで、ホワイトで働きやすいイメージがあった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 入社検討している方はイメージだけで選ばないように気をつけてください。社風が本当に独特(そして長く働いている人たちは独特であることに気がついていない)であり、合わないと本当につらいです(というか、この社風が合う方っているのでしょうか)。。これは入社し体感して初めて知るところだと思いますが。 コンプライアンス遵守体制は厳しく、そういった意味ではしっかりしている会社です。しかし、「厳しいコンプライアンス遵守体制」の裏側にはどういった文化があるのか、想像力を働かせていただいた上で、入社検討されると良いと思います。 就職・転職のための「東京海上日動キャリアサービス」の社員クチコミ情報。採用企業「東京海上日動キャリアサービス」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 東京海上日動キャリアサービスの求人 中途 正社員 法人営業 人材コーディネーター/7時間勤務/残業少/フレックス制/求職者と企業を繋ぐ 東京都、他2つのエリア 関連する企業の求人 NTTデータマネジメントサービス株式会社 中途 契約社員 人事・労務 人事系業務/テレワーク有/20代・30代活躍 東京都 三井住友トラスト・ローン&ファイナンス株式会社 中途 正社員 リスク管理・与信管理・債権管理 【初任地:首都圏】総合職【顧客本位の営業活動がしたい/仕事の専門性を深めたい方におすすめです】 東京都、神奈川県 メディケア生命保険株式会社 中途 正社員 金融事務・バックオフィス 【未経験歓迎】事務職 ◆正社員/土日祝休み/定着性抜群の就業環境/住友生命グループ◆ SBアットワーク株式会社 中途 正社員 社内SE 【アソシエイト職】社内SE(アプリ)ソフトバンクグループ/在宅勤務可/フルフレックス/残業平均20H 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
<テレワーク可> コミュニケーション力・傾聴力を活かして 求職者と企業をつなげる仕事にチャレンジ! 日本最大級の損害保険会社である 東京海上グループの一員として、 総合人材サービスを展開している当社。 今回募集するのは、 【人材コーディネーター】のポジション。 求職者・企業両方のニーズを結びつけることで、 双方から信頼され感謝される仕事です。 「人と話すのは好きだけど、未経験でも大丈夫?」 ご心配なく!入社後は、経験豊富な先輩社員と マンツーマンで少しずつ仕事を覚えていきます。 「次もぜひあなたにお願いしたい」と 言われるようなコーディネーターを目指して 求職者と企業をつなぐ仕事にチャレンジしませんか?