この記事では、東京都新宿区に本社を持つ「 富士企画株式会社 」について見ていきたいと思います。 富士企画は投資物件に特化した不動産会社で、一般に公開される前の物件を紹介できる強みを前面に出しています。創業浅い若い会社でもあるので、物件購入を検討する人にとっては、どんな会社なのか、不動産投資物件としてどうなのかは、気になるところだと思います。 これまでの利用者の評判、口コミなどを交えて、富士企画株式会社とはどんな会社なのか、どんな物件を扱っているのかを見ていきます。物件を検討中の方は参考にしてみてください。 富士企画株式会社とは?
・物件の家賃は本当に適正なのか? ・提案された物件よりも優良な物件はないのか? ・今提案されている価格より高値で売却したい! ・解約できないサブリースやオーナーに不利な管理契約になっていないのか? ・自宅欲しいんだけどもワンルーム持ってて大丈夫? ・人の入れ替わりで家賃が下がった…収支をプラスに改善したい! などなど、不動産全般に関する内容はいつでもLINEで聞いてください! 不動産会社に勤めていた、おせっかい好きの田中があなたのお役に立てれば幸いです笑。 業者さんでは言えない真実をお伝えします!
0 Twitterでシェアする Facebookでシェアする URLをコピーする 報告する シービーアールイーの就職・転職リサーチTOPへ >> KPMG FASの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2020年10月22日 戦略コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 働き方改革とは言え、外部に良く見せるために存在しているものにすぎない環境。上司の暗黙的な圧迫に襲われて徹夜が続く日々を過ごす人がほとんど。マネージャー以上は、成長させるためにわざと「チャレンジ」を与えると言いながら、スタッフのポジションに相当するスキル・リソース・タイムライン的に消化しきれない仕事を丸投してくることがよくある。そこから得られる学びもあるが、体力・精神的に苦しくなりがちな職場で、ワークライフバランスなんて夢見たいな話。 GOOD! 3 Twitterでシェアする Facebookでシェアする URLをコピーする KPMG FASの就職・転職リサーチTOPへ >> SMBC日興証券の就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年05月03日 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、SMBC日興証券 3. 0 まず金融業界全体が今後フィンテックの導入等により厳しい局面に直面すると予想されており、特に対面型の営業を主力ビジネスとしている同社も例外ではない。 グループの収益の約7割が営業店からの収益だが、一部のネット証券が株式売買手数料の無料化や投信販売手数料の引き下げに舵を切っており、同社も今後はある程度この流れに追随せざるをえないことを考えると営業店収益の落ち込みは避けて通れない。 従来営業に強みを持っていた会社だが、その強みが活かされなくなりつつある。さらに営業店の離職率は非常に高く、新卒5年以内に7-8割が退職している。本社部門の離職率はまだマシだが、それでも全社的に若手のうちに離職するのが当然と思っている社員が多いと思われる。 なお給与面や福利厚生は悪くないが、先日の給与改定においても若手の待遇は実質的に据え置かれたものの、特に役職についてないベテラン社員(特に本社部門)の給与は下がったものと思われる。 今後においては収益が落ち込む中で福利厚生や給与を維持するために、益々おじさん世代への当たりが強くなってくるのではないだろうか。 現状の主力ビジネスからの脱却を検討し、新たな収益源を確保しなければ、これからの給与改定は実質的にはコストカットを促進するための儀式となるだろう。 GOOD!
Posts Tagged '富士企画の評判' 単に1棟のアパートを売買して終わりではない! 2016-09-20 Sさまより暖かいコメントを頂きましたので、 富士企画ってどうなんだろう?
会社概要 設立 2012年7月 代表者 代表取締役 新川 武夫 資本金 500万円 従業員数 7名 事業内容 ■投資用不動産の販売・管理 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ 6人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 8 事業の優位性 ・独自性 3. 5 活気のある風土 3. 8 仕事を通じた 社会貢献 3. 8 イノベーション への挑戦 3. 8
社員による会社評価スコア 富士企画株式会社 -- 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 回答者別の社員クチコミ(0件) 社員クチコミはまだ投稿されていません。 富士企画株式会社をフォローすると、こちらの会社に新しく会社評価レポートが追加されたときにお知らせメールを受信することができます。 この企業をフォロー この企業のレポートに回答する 同業他社のPick up 社員クチコミ 証券会社、投資ファンド、投資関連業界 シービーアールイーの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年05月23日 回答者 EFM、GWS、リード、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、シービーアールイー 2. 5 入社を決めた理由: 入社時の就業場所が自宅から近い場所であったことと、これまでの経験が多少なりとも活かすことができるのではないかと思い入社を決意しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 私が所属していた部署は顧客企業のファシリティーマネジメントを行う部署で、基本的に客先に常駐します。常駐先顧客企業との契約が続く限り、原則その客先に勤務し続けることができますが、契約の更新がなかった場合、別の場所に異動することになります。実際、私が入社時に常駐していた顧客企業とは契約更新がされず、別の自宅から遠い客先へ異動することになりました。入社理由において自宅から近い場所であるこということがあったので、この点について妥当ではなかったと思います。入社前なり面接時に調べるなり確認するなりしておけばよかったとは思います。また認識しておくべき事は異動が比較的多く、異動にあたって異動先上長等との社内面接試験のようなものが実施されます。一般的な企業の場合、辞令がでて終わりだと思いますが、この会社は社内面接試験のようなものがあり、その面接試験対策を多少なりともしなければいけません。はっきり言ってそんなことをする意味が私にはよくわかりませんでした。 記事URL GOOD!
厳しいことは言うけれど、誰一人としてクビにはしないから付いて来てもらいたい。そして楽しんでほしいんです」 顧客に選ばれる会社は、従業員にとって働きやすい会社でもある。その事実を、改めて確かめさせてもらった。 株式会社クリスティの社員の皆さん 業務提携祝賀会での記念撮影 ★ 同社のユニークな取り組みについては コチラ ! ●プロフィール 新川義忠(しんかわ・よしただ)氏 …1972年1月12日生まれ。福岡県北九州市出身。専門学校でインテリアデザインを学び、住宅設備関連企業に就職。7年間勤務した後、1998年に株式会社クリスティ(スズコウハウス)に入社し、トップ営業マンとして1000件以上の物件売買を担当する。2012年に富士企画株式会社を設立して独立。2016年7月3日に株式会社クリスティの代表取締役に就任、現職。趣味はサーフィン。 ●株式会社クリスティ 〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町482-2 第8横溝ビル2階 TEL 048-645-3333 ●富士企画株式会社 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-19-16 第一上野ビル6階 TEL 03-6380-6780 ◆2017年2月号の記事より◆ WEBでは公開されていない記事や情報満載の雑誌版は毎号500円! ▸ 雑誌版の購入はこちらから
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出版社: 創元社 サイズ: 174P 19cm ISBN: 978-4-422-11321-0 発売日: 2004/8/29 定価: ¥1, 430 この商品を出品しませんか? メルカリでは、ただいまこの商品は売り切れています。あなたがお持ちの同じアイテムを出品してみませんか? メルカリで最近売れた価格帯 ¥300 - ¥500 出品する この商品の出品一覧 この商品を出品しませんか? メルカリで最近売れた価格帯 ¥300 - ¥500 出品する 人文/社会 のランキング
ホーム > 電子書籍 > 人文 内容説明 自己表現が苦手な日本人なら、対人関係にまつわる悩みは誰にでもあるはず。日常のちょっとしたコツをわきまえて、じょうずなコミュニケーションのノウハウを身につけましょう。本書で取り上げる「対人関係療法」は、短期対人関係療法という特別なかたちのものです。もともとはうつ病の治療法としてアメリカで開発されたものですが、認知療法とともに効果が実証されている数少ない精神療法のひとつで、最近は摂食障害やPTSDなど、さまざまな治療法として活用されています。 目次 1 あなたの人間関係をチェックしよう(対人関係がストレスをためる あなたの対人関係の質をチェックしよう コミュニケーション上手になろう) 2 それぞれの問題へのとりくみ方(大切な人を失ったとき 相手とのズレに悩むとき 変化にうまく適応できないとき 誰ともうまくいかないとき 困難に直面したとき 対人関係療法の応用とコツ) 3 よりよい人生に向かって(心の健康のための仕上げ)
内容(「BOOK」データベースより) 自己表現が苦手な日本人なら、対人関係にまつわる悩みは誰にでもあるはず。日常のちょっとしたコツをわきまえて、じょうずなコミュニケーションのノウハウを身につけましょう。本書で取り上げる「対人関係療法」は、短期対人関係療法という特別なかたちのものです。もともとはうつ病の治療法としてアメリカで開発されたものですが、認知療法とともに効果が実証されている数少ない精神療法のひとつで、最近は摂食障害やPTSDなど、さまざまな治療法として活用されています。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 水島/広子 1968年3月東京生まれ。慶応義塾大学医学部卒業・同大学院修了(医学博士)。思春期前後の問題や家族の病理、漢方医学が専門。慶応義塾大学医学部精神神経科勤務を経て、現在、慶応義塾大学医学部客員講師(精神神経科)。衆議院議員。夫と娘(6歳)・息子(2歳)とともに宇都宮市在住(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
HOME > 自分でできる対人関係療法ワークショップ ~摂食障害を自分で克服していくために~ 自分でできる対人関係療法ワークショップ 摂食障害を克服していく鍵となるのは、 この麻痺させたい感情、つまり、 "持っていき場のない抑圧された感情" です。 この持っていき場のない感情にうまく対処していくことが、 摂食障害の克服にはとても大切なところになります。 そのためには、感情を上手に表現していくことが必要になります。 ただ、ここでやるのは、感情を相手にぶつけるということではありません のでご注意ください。 感情表現してケンカすればいいということではありません。 その感情の奥には欲求があるはずです。 本当はこうして欲しいのに・・・・・といった欲求です。 その欲求をちゃんと具体的に伝えていくということがとても大切なところになります。 それをやっている心理療法が、 なのです。 対人関係で、自分の気持ちをどのように 人に表現していけばいいのか? 摂食障害になりやすい人は、人に気を使って表現できない、 あるいはまるで反対に、強がりで表現できない人もいます。 いずれにしても、自尊心が低いという特徴があります。 自尊心を高めていくことがもう一つの 摂食障害克服のポイントになります。 そして、 ソーシャルスキルを向上させていくというところがポイントです。 そのために重要なのが対人関係なのです。 対人関係療法の骨格となるところは、コミュニケーションを 中心としたソーシャルスキルの改善なのです。 どのようなコミュニケーションをとって、対人関係を改善していけば、 もっていき場のないモヤモヤやイライラとした気持ちを軽減していけるのか?