保守的な専門家をお客様は求めてない! 今日は2冊目の出版に向け 幻冬舎と打ち合わせ、 ご紹介により2社と面談、 コンサルタントの方と打ち合わせだった。 コンサルタントの方との打ち合わせでは 社会保険料の削減スキームについての 意見交換をした。 今日のブログはその話から。 社員への賞与って社会保険料が かかってくるよね。 ところが、賞与を年間4回以上に分けると 社会保険料がかからない。 例えば、賞与が100万×2回なら、 通常なら社会保険料は 個人負担約30万円、会社負担約30万円 かかってくる。 でもこの賞与を50万×4回に分けたら 社会保険料はゼロとなる。 社会保険のルールは賞与が年4回以上なら それは賞与じゃなく給与になり、 非固定的賃金となる。 非固定的賃金とは毎月固定されていない 給与のことをいう。 この非固定的賃金には社会保険料は かからないというルールがあるので このルールを使ってお客様に合った 良い給与の制度を導入できないか?
さとし 会社が辛くて辞めたいが、退職後のお金のことを考えると辞められなくて困ってるぜ…。 アサミ 会社を辞めても毎月お金がもらえるとなったらどうする? さとし そんなんがあったら今すぐやめますよ!! でもそんなことあるわけないでしょ! アサミ 社会保険給付金 の受給条件を満たせば、毎月お金が入ってくるわ! 傷病手当金は課税対象となり税金が引かれる？住民税はかかる？税金免除？. 詳しく見ていくわよ! 仕事が辛くて会社を辞めたいのに、退職後のお金が心配でなかなか辞められない方をよく見かけます。 そんな方にぜひ紹介したいのが 「社会保険給付金」 という制度! 簡単に言えば、 条件さえ満たせば、退職後に毎月決まった額が入ってくるという制度 になっています。 では、どのような条件でどのような手続きを踏めば、「社会保険給付金」がもらえるのかということについて紹介していきます! 退職後のお金がなくて、今の会社を辞められない 「毎日会社に行くのが辛い」 「上司からパワハラを受けていて今すぐ辞めたい」 こういったことを考えているのに退職後のお金が心配でなかなか退職に踏み出せない方は結構おられます。 会社辞めたいけどお金ないから辞められない負のスパイラル — Salvia@17歳新人声優 (@Salvia01) May 31, 2019 同期が会社辞めちゃうかも~(^_^;) 会社辞めたいけど、お金ないのもイヤだー…… — MIE (@mie413) March 28, 2010 会社辞めたいーけどお金ないーみたいな — ☆Paki☆ (@Paki_Yonpyoru) March 16, 2012 暇ならなんとかなるけどお金ないんだよなぁ。さっさとこんな会社辞めたいぜー — すかこあら (@sukaaaaatch) December 17, 2012 退職後に付きまとう金銭的な不安からなかなか退職に踏み出せない という方が多いようです。 確かに嫌になった会社を辞められるのは嬉しいですが、それと同時に収入も0になってしまいます。 退職後にお金が足りなくて、生活できないとなると元も子もありません。 では、 退職後に毎月決まった額が入ってくるとなれば、安心して会社を辞めることができますか? 会社を辞めても毎月決まった額が入ってくるなんてそんな話あるわけないと思うでしょう! しかし、 国から毎月決まった額が入ってくる社会保険給付金という制度 があるんです! では社会保険給付金について詳しく見ていきましょう!
6万円
会社も役所も、お金について通り一遍のことは教えてくれても、"あなた自身"がどう決断すれば一番トクになるのかまでは、教えてくれません。税や社会保険制度の仕組みは、知らない人が損をするようにできています。長くサラリーマン生活を続けていると、税金も社会保険料も会社任せで、自分が何をどれだけ払っているのか意識していない方がほとんどです。また、税や社会保険の基本的な制度や仕組みに関する知識が危うい人も! 定年前後に気を付けるべき「落とし穴」や、知っているとトクする「裏ワザ」を紹介し、現在5刷ヒット中の話題の書 「知らないと大損する!定年前後のお金の正解」 、の著者である板倉京先生(下記M)に、お金オンチの担当Iが、いまさら恥ずかしくて聞けない「基本のキ」を聞いた部分を本書から抜粋して紹介します。 Photo: Adobe Stock 社会保険料って、何にかかるのか、知ってる? M(板倉京先生・以下同) : 社会保険料って、実は震えるほど高い のに、あまり気にしてないサラリーマンが多いですね。 I(編集担当・以下同) :仕組みが税金以上にややこしそうで……。 M :確かに、税金より複雑でわかりにくいので、簡単に説明しますね。 まずサラリーマンが払っている社会保険料は ①健康保険料(40歳以上は介護保険料含む) ②厚生年金保険料 ③雇用保険料 の3つです。 健康保険料と介護保険料を支払うことで、健康保険や介護保険が使えますし、厚生年金保険料を支払うことで、老齢基礎年金と老齢厚生年金が受給できます。また雇用保険料を払っていると失業手当や様々な給付金をもらえます。 I :それぞれ、いったいどのくらい払っているんですか? M: ①は加入している健康保険によって料率が違うのですが、協会けんぽ(東京都)の40歳以上を例にとると、報酬の11・66%。②が一律、報酬の18・3%です。合わせると報酬の30%近くになりますが、これを事業主と個人で折半して払うので、 個人負担分は①②合わせて15%くらい です。 I: ③の雇用保険料は? M :雇用保険料は、業種によって違いますが基本、報酬の0・9%。それを、事業主と個人が2:1で払うので、個人負担は0・3%程度と健康保険や年金に比べて激安です。 社会保険料の負担は重い I:社会保険料は、税金と違って、報酬全体にかかるんだ! 税金がかかる手当とかからない手当がある？. 税金みたいにいろいろ「控除」された後の所得にかかるわけじゃないんですね!
社会保険料について 数か月間、休職しており、その間は傷病手当を貰っていました。 会社には毎月社会保険料や住民税などは払っていました。他の従業員の方が賞与の時に、傷病手当と月給の差額を支給して下さると聞きました。名目は一時金で賞与にはならないとの事です。 当初は一時金に対する社会保険料はかからないと聞いていたのですが、今度はかかると聞きました。 毎月のお給料の差額の支給ですが、社会保険料上では賞与とみなされるので、社会保険料がかかってくるのでしょうか? 私と上司は毎月のお給料の補填なので、毎月かかる社会保険料は支払っているので、かからないものと思っていました。 詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて頂けますでしょうか。 よろしくお願いいたします。 質問日 2020/11/19 回答数 2 閲覧数 21 お礼 0 共感した 0 毎月の給与の補てんということなら、名目は何であれ傷病手当金減額の対象になる気がするのですが・・・。 回答日 2020/11/21 共感した 0 名目はなんでも、扱いは賞与と同じで15%位取られます。 お給料と傷病手当との差があるから、かわいそうで「給与」を少し払ったら、今度は傷病手当が減額かと思います。 回答日 2020/11/20 共感した 0
4月に所定労働時間を変更する契約内容の変更があった。 時給 1, 200円 → 1, 200円 (変更なし) 所定労働時間 1日8時間 → 1日6時間 所定労働日数 1月21日 → 21日(変更なし) 従前の標準報酬月額200 4月総支給額 16万円 5月総支給額 17万円 6月総支給額 16. 5円 新標準報酬月額170 A、 月額変更に該当する。 時給額に変更がないので、一見月額変更に該当しないように思えますが、 契約時間が変更となったときは、固定的賃金の変動に該当します。 この場合は、契約時間変更後、3か月平均をみると2等級以上の差が生じたので、月額変更に該当となります。 <ケース3> Q、非固定的賃金であっても、新たに創設されたり廃止されたりした場合は、賃金体系の変更にあたるため月額変更の対象となるが、 例えば非固定的賃金が創設されたが、非固定的賃金支給の条件に該当せず支払われなかった場合はどのような取扱いになるのか? 4月支給の給与より、欠勤がなかった場合に3万円支給される皆勤手当が創設された。 現在の給与15万円 標準報酬月額150 ・4月給与 15万円 (欠勤ありのため皆勤手当支給なし) ・5月給与 15万円+皆勤手当3万円=18万円 ・6月給与 15万円+皆勤手当3万円=18万円 新標準報酬月額170 2等級以上変動となった。 この場合、月額変更の起算月はいつになるのか? A、 起算月は4月となる。 皆勤手当が新設されたのは4月なので、賃金体系の変更となる月は4月となります。 皆勤手当の支払の有無に関わらず、この場合は4月が起算月となり、 以後3か月間のいずれかで皆勤手当が支払われていれば、月額変更の対象となります。 今回のケースでいえば、5月、6月に皆勤手当の支給があったので、月額変更の対象となりました。 しかし、4月、5月、6月とも条件を満たさずに皆勤手当が支払われなかった場合は、起算月は4月とならず月額変更に該当しません。 7月以降に皆勤手当が支払われた月を起算月とすることもありません。 <ケース4> Q、昇給分をまとめて支給された場合の、月額変更の取扱いはどうなるのか? <具体例>4月支給の給与より昇給する予定だったが、査定が遅れ6月支給の給与で、4月、5月分の昇給分も含めて支給された。 標準報酬月額200 4月支給給与 20万円 5月支給給与 20万円 6月支給給与 24万円+8万円(4月、5月昇給分)=32万円 7月支給給与 24万円 8月支給給与 24万円 この場合は、起算月は4月となるのか?それとも昇給分が反映された6月となるのか?
解雇予告手当とは、解雇予告を適切に行わなかった場合に、従業員に支払う義務の発生する金銭のことを指しています。 つまり、解雇予告を適切に行っていた場合には支払う必要のない金銭となるため、やむを得ない事情がない限りは、会社側が解雇予告手当を支払うことはありません。 そのため、解雇予告手当を支払うことになった場合に、 所得税や住民税、社会保険料などの扱いや計算方法はどうしたらよいのか 、迷ってしまいますよね(^^; しかし、ここで計算を間違えてしまったり、金銭についての従業員への説明が曖昧になってしまうと、 解雇した後で従業員とのトラブルに発展してしまう ことも少なくありません。 ここでは、そんなトラブルを防ぐために、解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料などの扱いや計算方法などについて、詳しく見ていきたいと思います。 解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の扱いは? 従業員を解雇する場合は、 事前に退職勧告を行って従業員の同意が得られた後 、退職日の30日前までに解雇予告を行うのが一般的であり、本来は解雇予告手当は支払う必要はありません。 解雇予告手当とは、会社が従業員に対して、退職日の30日前までに解雇予告を行わずに解雇した場合に支払う義務の発生する金銭のことを指しています。 つまり、退職日の15日前に解雇を宣告した場合には、解雇予告をしていなかった15日分の解雇予告手当を支払う必要があるということです。 上記を踏まえると、 退職日から逆算して、解雇予告をいつ行ったのか によって、解雇予告手当の支払額が異なるわけですね。 そのため、解雇予告手当の支払額によって、所得税・住民税・社会保険料などの負担額・控除額も異なります。 所得税については、解雇予告手当は退職所得に分類されるため、退職金の場合と同様に、 会社側が源泉徴収を行い、原則として、翌月の10日までに納付する 必要があります。 住民税についても、 所得税と同様、会社側が源泉徴収をする 必要があります。 一方、社会保険料については、控除の対象からは外れているため、計算する必要はありません。 これは、解雇予告手当が、労働をした場合における賃金には当たらないことが理由であり、雇用保険料なども控除の対象ではないので、覚えておきましょう。 解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の計算はどうなる? ここでは、解雇予告手当の所得税・住民税・社会保険料の計算方法などについて、詳しく見ていきたいと思います。 解雇予告手当の計算方法は?
最高気温31. 6℃の小樽 6日連続の真夏日 北海道各地で暑い日が続いているが、8月2日(月)の小樽でも、11:45に最高気温31.... 四季・自然・天気 | 2021年8月2日 子育て世帯生活支援特別給付金 重複支給ミス 小樽市(迫俊哉市長)は、8月2日(月)17:00から、市役所(花園2)別館3階第3委員... 市政・市議会 | 2021年8月2日 小樽市内新型コロナ 新規陽性3名、デルタ株疑い1名 小樽市(迫俊哉市長)は、7月31日(土)に、市内1251例目〜1253例目(道内44,... 市政・市議会 | 2021年8月1日 小樽図書館 図鑑第2巻「オタモイ遊園地」 市立小樽図書館(花園5)では、市民らが情熱をかけたコレクションを紹介する、図書館の図鑑... イベント・観光 | 2021年8月1日 小樽市内新型コロナ 新規陽性3名、デルタ株疑い3名・確定1名 小樽市(迫俊哉市長)は、7月30日(金)に、市内1248例目〜1250例目(道内44,... 市政・市議会 | 2021年7月31日 小樽天狗山 テングーテラス・マーケット開催 標高532. 4mの小樽のシンボル的な山として、また、「北海道三大夜景」のひと... イベント・観光 | 2021年7月31日 豊かな感性光る! 橋下徹さん“第４波到来”阻止へ「お店を止めないといけない」国と都道府県の『お見合い状態』に警鐘. 第19回こども絵の教室展覧会 まつもと公子代表が講師を務めるこども絵の教室の2年に1度の展覧会が、7月30日(金)〜... スポーツ・教育 | 2021年7月31日 小樽市内新型コロナ 新規陽性4名、デルタ株疑いゼロ 小樽市(迫俊哉市長)は、7月29日(木)に、市内1244例目〜1247例目(道内43,... 市政・市議会 | 2021年7月30日 小樽定例記者会見 日本遺産を活かしたまちづくり 小樽市(迫俊哉市長)は、7月30日(金)11:00から、市役所(花園2)本館別館第1委... 小樽市ワクチン接種 予約再開にめど 小樽市(迫俊哉市長)は、7月29日(木)16:00から市役所(花園2)別館3階第1委員... 市政・市議会 | 2021年7月29日
ライブカメラ 2020. 11. 15 2017.
富士山の周りにはたくさんのライブカメラが設置されていて、天気の良い日には富士山の美しい姿をあらゆる角度から見ることが出来ます。 開設時 10 台ほどのカメラ ではじまったこのページも、今では 168 台ものカメラがひしめいています。まさに富士山完全包囲網ってところですね。 右の画像は 河口湖レイクサイドホテル (河口湖大橋南詰)からのライブ映像です。 マップ上に表示されるウインドウ内の数値は、剣が峰からの角度(真東が0°)、距離、標高です。計算上の誤差はご容赦ください。 富士山剣が峰を基準に真東から反時計回りに一覧表示しています。 道路状況ライブカメラは こちら(便利情報) をご覧ください。
[ キッズ・ファミリー スポーツ] 富士市桑崎 2020年11月21日(土)~2021年3月下旬予定 ※天候の都合で開催期間が変更になる場合があります。 ※イベントは終了しました 雪の広場/雪遊び 冬季限定の人気スポット! ソリ滑りや雪遊びを遊んじゃおう! 「カヌー体験」毎日開催中！ - 新着情報詳細 | 富士山こどもの国 公式サイト - 富士山のふもとは楽しい冒険王国だ！. 12月26日、ロングコースオープン!! 2020年11月21日オープン! 富士山こどもの国・冬の人気スポット「雪の丘」は、ソリ遊びができる30mショートコースと、広さ1000平方メートルの雪の広場があり、一日中雪遊びが楽しめます。 また、12月下旬には最終的に約100mになる坂を下るロングコースもオープンする予定です。 ソリの持ち込みOK! 2人用3時間300円のレンタルも。12月1日から2月期間中(土日祝)は、雪の広場で多彩なイベントも予定しています。 雪の丘周辺には、ヒュッテ(テイクアウト型飲食店)、ソリレンタル等の受付売店、暖かい休憩室、トイレなどを完備し、安全を見守るスタッフも常駐しています。 ◎新型コロナウイルス感染症の感染防止対策を実施します。マスク着用などにご協力ください。最新情報を公式サイトで必ずご確認のうえ、お出かけください。 <コース>(2020年12月26日現在) ■ 雪遊び広場(1000平方メートル)/かまくらや雪だるまを作ろう!
新井田こども園TOP トップページ > 新井田こども園 > 新井田こども園TOP スライドショー おめでとう 令和3年も始まりました。 新井田公園~桜満開 例年より1週間も早く 桜が満開になりました。 桜の絨毯の下で、追いかけっこも楽しみました。 造形教室 初めての造形教室。 クレヨンを使い、三原色による混色や、有彩色2色の混色に興味を持ち、 自分のお花の冠うぃ製作しました。 和太鼓教室 楽しみにしていた和太鼓教室!! バチの持ち方、姿勢、腕のあげ方等聞きました。 練習頑張るよ~ 手作り弁当5月 お天気も良く、時折吹く風も心地よかった一日でした。 「ママ パパ美味しいお弁当ご馳走様でした。」 運動会!! こどもの国での運動会 パパやママの前でかっこいい姿をみせることができました。 ぐれっとタワー ぐれっとタワーから360度 市内が良く見えました。 お泊まり保育~ドラゴン花火 社会福祉法人桂堂会 新井田保育園の新着情報 NEWS&TOPICS! !