毎日放送(大阪市)の三村景一社長は18日の定例会見で、昨年末のラジオ番組内でパーソナリティーが「沖縄の基地反対運動をしている人は大部分が特定の勢力」などと語ったことについて、「行き過ぎた発言だった」と謝罪した。 毎日放送によると、12月26日放送の「こんちわコンちゃん お昼ですょ!」の中で、パーソナリティーをつとめる元毎日放送アナウンサーの近藤光史(みつふみ)さんが「沖縄で基地反対運動をされている方々は、大部分が特定の勢力から送り込まれている人間」という趣旨の発言をした。特定の勢力に関連して、中国や韓国という言葉も出たという。 近藤さんは翌27日、番組内で「私見とは申しましたが、純粋に反対運動されている方々を否定するような、思いを傷つけるような表現がありましたことをおわび申し上げます」と謝罪した。 三村社長は「おわびで終わることではなく、近藤さんに実際に沖縄に行ってもらう方向」と説明。近藤さん自ら現地の実情を取材し、番組で伝えるという。(尾崎千裕)
こちらも基本中の基本、はじめましてやこんにちは、等々、タイ語で挨拶、言ってみましょう。 「はじめまして」を言ってみよう やっぱりはじめは、「はじめまして」でしょう。 (これを覚えるのに私は結構苦労してます。 → 妻の家族にあう前に、何度陰で練習したことか... ^-^;) ) 意味 タイ語 ( 緑:アクセント / 青:男性 / ピンク:女性 ) はじめまして インディー ティー ダイ ルー ゥ チャック クラッ(プ) / カー (Yindee Tee Dai Ruejak Krab/Ka) ยินดีที่ได้รู้จักครับ/ค่ะ 次に出てくる万能な「サワディー」でもOK。 「こんにちは」や「元気?」を言ってみよう オールマイティの「サワディークラッ(プ)」 それでは定番の「こんにちは」を言ってみましょう。 タイ語では「こんにちは」も「さようなら」も、同じ言い方をします。 それが「サワディー クラッ(プ)/カー」なんですね。 ※)はじめのうち、これが結構とまどったんですね。 (ハロー、というのを別れる時にも言うような感覚) こんにちは サワディー クラッ(プ) / カー สวัสดี ครับ/ค่ะ これは、おはよう、こんばんは、も同じ言い方をします。 一日中使える、オールマイティの挨拶の言葉なんですね。 元気ですか? こんちわコンちゃんお昼ですょ！. はい、元気です。 こんにちは、につづいては、決まり文句のような「How are you? 」の「お元気ですか?」、と「はい、元気です」 元気ですか? サバイ ディー ルー クラッ(プ) / カー สบายดี หรือ ครับ/คะ はい、元気です。 サバイディー クラッ(プ) / カー สบายดี ครับ/ค่ะ あなたはどうですか?
コンちゃん15周年生放送SP 大裁判でエピソード大放出 THEPAGE大阪 こんちわコンちゃんお昼ですょ! - YouTube
水曜エンタメ 「 テンダラーの必殺!お仕置き人! 」に投稿いただいた方のラジオネームの中から、 スタッフが毎週、勝手にMVPを選定します。 今週のMVPは: 2019. 06. 19【水】 西宮市 コンちゃんのカラダに蛇口をつけたら、脂がドボドボドボドボ... 2019. 12【水】 大阪市平野区 コンちゃんと聞くとコンデンスミルクを思い出す私 50歳 2019. 03. 27【水】 京都府舞鶴市 世間は春が訪れたが、5度目の春は絶対に訪れない、 パーソナリティーこんブタちゃんの、ダラ~っと、図太く独り暮らし ▼次点 天気予報の時のコンちゃんの口癖 「この薄ら寒いまるで私の結婚生活の様な天気いつまで続きますの?」 2019. 01. 16【水】 大阪市阿倍野区 コンちゃんの背中に30センチくらいの黒いガムテープを貼ったら、 ハイ!ブタの貯金箱! 2019. 09【水】 兵庫県川西市 油の神様を祀る神社は「コンちゃん神社」。 おみくじは「ハイオク」「レギュラー」「重油」の三種類! 太川たかしの「豚酒場」 2018. 11. 28【水】 神戸市中央区 皮膚はピンク色。全体的にポッチャリとした体でよく食べ よく居眠りをしブーブーと鳴く、いやブーブーと文句を言う。 コンちゃ、いや、養豚場に居るただの豚。 新潟県佐渡市 コンちゃんは太ってないよ デブなだけだよ 2018. 21【水】 愛媛県東温市 MBSの周波数かと思たらコンちゃんの体重かーい! 堺市南区 弱い犬ほどよく吠える。あまり吼えすぎるなよ〜弱く見えるぞ!! 2018. 14【水】 ホントはコンちゃん可愛げの塊ですょ! 2018. 10. 31【水】 神戸市北区 海水浴場で巨大なクジラを発見、と思ったら、 昼寝をしているコンちゃんでした。 神戸市垂水区 おはようコンちゃん、あと15分ですょ! 2018. 24【水】 メタボ注意!皮下コン、内コン、体コン、脂肪コン
社労士の業務内容のキホン 社労士とは、 労働法や社会保険に精通したプロフェッショナル であり、これらに関する書類(就業規則や社会保険の手続きなど)作成や提出を代行することは、社労士にしか許されていない「 独占業務 」とされています。 そのため、原則的な社労士の仕事内容は独占業務とされている就業規則や雇用契約書の作成や、社会保険に関してハローワークや年金事務所などに行わなければならない書類手続きの代行(アウトソーシング)が中心となります。(これらを社労士の1号業務・2号業務と言います) これらに加え、社労士が行うことの出来る業務として「相談・指導」(これを社労士の3号業務といいます)がありますが、要するにこれは「人事コンサルタント」的な仕事になりますので、これらの業務は社労士の登録をしていなくともおこなうことが可能です。 実際に、筆者は書類作成などの独占業務を一切おこなっていないため、社労士の有資格者(合格者)ではあるものの、社労士の登録はせずにフリーランスの人事としてこの3号業務(コンサルティングや労務相談、執筆、講師業など)を主におこなっています。 社労士が行う企業対応 社労士が行うことの出来る業務は上記の通りですが、実際に企業のどの部門とどのようなやり取りをおこなっているのかについては、その社労士のタイプによって大きく3つに分類することができます。 1. 勤務社労士(一般クラス) まず、社労士の中で一番多いのは「 勤務社労士 」でしょう。(本稿では企業内にて社労士登録をしている「勤務社労士」の方は除いて解説しています。) この方々は社労士事務所や社労士法人に雇われて業務をおこなう、一般企業でいうところの「平社員」的なポジションにある社労士です。 その多くは顧問先となる企業を複数社担当し、主として顧問先の社会保険の手続き(入社時の社会保険加入手続き、退職時の離職票発行など)、簡単な労務相談(法令や通達を参照すればすぐに分かるレベル)などの業務をおこなっています。 直接やり取りをする顧客は人事・総務部門の担当者レベルもしくは零細・ベンチャー企業の社長であることが多いでしょう。 (なお、社労士の「独占業務」は事務所・法人の代表者が社労士であれば、実務そのものを社労士でない者が担当することは問題ないため、顧問先を持ち、社労士としての実務は担当しているものの、実際には社労士資格を持っていない一般の従業員も多数存在します。) この層の社労士はスキル的にはまだまだ未熟なため(実務経験5年未満など)、高度もしくはセンシティブ(解雇、労組対応など)な労務相談については後述する幹部クラスの社労士に対応をエスカレーションする場合が多いと言えます。 2.
社労士の業務をAIに代替されないようにするには、企業担当者や従業員と十分なコミュニケーションを交わす重要性を見逃してはいけません。 働き方改革により、働き方の大幅な見直しを迫られた企業も多いことでしょう。 AIは、業務効率化に対しては大きな役割を果たしますが、そこに至るまでのプロセスにおいては社労士の力が欠かせません。 コンサルティングに代表される3号業務は、社労士の独占業務ではありません。 しかし、コンサルティングの結果、手続き代行を依頼することになった場合、その業務を行うには社労士であることが必要になります。 そのため、 企業側としてもコンサルティングの段階から社労士に話すのが得策 なのです。 AIをうまく活用しながら、コンサルティングにも力を入れ、企業の問題点を解決に導くのが、今後の社労士に求められる姿勢です。 6. 社労士になるには?
上記動画は下記コラムを要約した内容となっております。 社労士とは?
人事担当の方や法律に携わったことのある方などであれば、社会保険労務士(社労士)という国家資格をご存知ではないでしょうか。 ただ、まだまだ弁護士や公認会計士などと比べると、知名度の高い資格とはいえないため、 「そもそもそんな資格の名前は知らない」 あるいは 「名前は聞いたことがあるけれども、どんな仕事をする資格なのかは知らない」 という方がほとんどだと思います。 そこでこの記事では、社会保険労務士に仕事を依頼する人事担当者の経験と、直接社会保険労務士として社労士事務所に勤務した経験の両方を持つ筆者が、社会保険労務士というのはどういう資格なのか、社会保険労務士は普段どのような仕事をしているのかについて、実際の経験を交えつつ解説します。 また、社会保険労務士に業務を委託することで得られるメリットにも触れたいと思います。 社会保険労務士の専門分野とは?
<企業からの依頼> 人事雇用等 労務に関する相談、指導、顧問 労働トラブル、労務リスク対策の相談 就業規則、雇用契約書等の作成・改定 労働災害、通勤災害における申請や給付に関する手続き 社会保険における私傷病、出産、死亡等に関する申請や給付の手続き 雇用保険における申請や給付等の手続き 労働保険料の加入手続き、年度更新に伴う諸手続き 社会保険料の算定基礎届の作成 賃金や退職金、企業年金制度の構築 各種助成金の相談、申請 給与計算などのアウトソーシング メンタルヘルス対策 社員研修、社員教育 <個人からの依頼> 年金に伴う相談、給付代行(老齢、遺族、障害、離婚時分割など) 労働に伴う相談、紛争代理(特定社会保険労務士としての付記が前提) <行政協力として> 厚生労働省管轄下の公的機関での相談業務 労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、街角の年金相談センター他 (ご参考まで) 現在、社労士業界ではこんなテーマが話題となっています。 ~~~~~ これからは、旧来型の書類の代行申請のみでは、喰っていけない時代になる。 だから、問題解決型の専門家として、特化したサービス、事業転換が必要だ! 実際に、それぞれの強みに特化した社労士事務所が、大きく増えました。 どこの事務所も同じサービスで、どこに依頼しても同じ という時代が終わりつつあります。 ~~~~~ ザックリと、社労士のアウトラインはつかめたでしょうか?! 社労士選びで、「安もの買いの銭失い」の失敗をしないための2つのポイントとは? 社労士とは一体何をする仕事なのか？自社で社労士に委託するメリットは？ | 人事部から企業成長を応援するメディアHR NOTE. 1、世代間ギャップ 歳が離れていると話が合わないとよく言いますね。心理学的にみても20歳離れるとやっぱり意思の疎通は難しくなるという結果があります。気を使わないで話せる関係が理想ですよね。 だったら、社労士選びでも、あなたのお年にプラスマイナス10歳ぐらいで検討された方がよいでしょう。 ちなみに、私は昭和46年ひつじ年の44歳。ということは34歳~54歳くらいが世代間ギャップがなく、良好な関係が築けるでしょう! 30代、40代のあなたからのお問い合わせを待っています! 社労所のサービスは目に見えません。費用対効果が感じにくいのです。 大切なことは、あなたがこれから支払うお金に対して、どれだけの経営へ効果が期待できるか、そこで社労士を選ぶ必要があります。 もっと具体的にいうと、課題や困りごとが、この社労士に頼んでどこまで解決できそうか、で選ぶということ。 料金を問い合わせても、その料金が高いのか安いのかの判断がつかないことが多いでしょう。だからと言って、複数の社労士事務所を料金で比較したところで意味がありません。むしろ。比較して安い方安い方へと向かえば向かうほど、安もの買いの銭失いになる可能性が高くなります。 なぜなら、よそではマネできない高付加価値のノウハウをもつ社労士事務所と誰でもできる業務しかやらない事務所とでは、料金の差があるのは当然。「もの」を売るわけではないのでその差は見えにくいのですが、そもそもサービスの質と量がぜんぜん違うのです。料金だけの差ではありません。やる気の差でもあります。 簡単に言えば、あなたの問題が解決できるか?費用対効果でお選びください。 私の役割とは?
社労士の年収・給与は? 社労士の年収・給与はいくらなのでしょうか。 ここでは男女別で見た、勤労社労士(企業に勤務している社労士)の平均給与を紹介します。 年齢(歳) 勤続年数(年) 所定内給与額(千円) 年間貸与(千円) 男性 43. 8 12. 0 336. 8 805. 9 女性 46. 3 15. 9 271. 4 905. 9 出典: e-Stat(政府統計の総合窓口) この給与から算出すると、 男性の平均年収は約484万円、女性で約416万円 となります。 一般サラリーマンの平均年収が、男性545万円・女性293万円となっていますので、女性の年収は一般企業より高いことになります。 5. 社労士の将来性は?