園の概要 施設種別 幼稚園 運営主体 学校法人 洗足学園 園長名 富樫 恭子 設立年 昭和23年 所在地 郵便番号213-8580 高津区久本2-3-1 最寄り駅 JR南武線「武蔵溝ノ口駅」、東急田園都市線・大井町線「溝の口駅」徒歩7分 地図 連絡先 電話:044-857-1211 関連ホームページ 情報提供シート 施設概要 園写真 園舎 園庭 保育室 運営内容 教育方針 活き活きと生活する中で心身の調和のとれた明るい健全な幼児を育成することが目標です。子どもの個性を尊重し、一人ひとりの育ちを大切にしながら、子どもの成長に沿いながら、幼児期に育ってほしい力を日々のあそびの中から集団生活に導き入れ、将来の基盤作りをしていくことを目指ししています。また楽しい生活の中で実践したい事が身につくような無理のない指導を心掛けています。 園児数 167人(3歳:61人、4歳:51人、5歳:55人) (平成26年5月1日現在) 対象年齢 3~5歳 登降園時間 登園時間 午前9時から 降園時間 午後1時45分から(水曜日 午前11時30分から) 預かり保育 月曜日から金曜日まで 保育終了後から午後5時まで 給食 無し 園バス 無し 制服 無し その他実施事業 情報がありません
参考記事: 幼稚園から英語を勉強させるべき?メリットとデメリットを詳しく解説! 洗足学園大学附属幼稚園に通うのにかかる費用は? 洗足学園大学附属幼稚園に通うのにかかる費用をまとめました〜(^^♪ 入園料や保育料以外に、施設費もかかります ! 詳細は各項目をご確認ください☆ 入園費 20万円 保育料(年額) 48万円 施設費(年額) 11万5000円 無償化の対象になっているの? 洗足学園大学附属幼稚園は、 無償化の対象で す ! 横浜市の私学助成園となっています☆年齢や、所得に応じて対応・金額が異なりますので、以下の表をご参考にしてみて下さいね(^-^) 【3歳児~5歳児】 教育 上限27, 500円 預かり保育 上限11, 300円 【満3歳児】 市民税非課税世帯のみ上限16, 300円とし、対象となる 入園料など初期費用はいくら? 洗足学園大学附属幼稚園. 洗足学園大学附属幼稚園に入園する際には、入園料と積立金を支払う必要があります! 内容は以下の表をご覧下さい〜☆ 入園料 200, 000円 積立金 3歳:12, 500円 4歳:6, 000円 5歳:28, 800円 私立幼稚園の平均的な入園料は15〜17万円となっています。比べてみると、洗足学園大学附属幼稚園は 若干高い ですね! 保育にかかる費用について 保育料は以下のようになります☆年度により、 支払い回数が異なります のでお気をつけ下さい! 48, 000円 ※年4回の分納 施設費 115, 000円 ※2年目以降は年4回の分納 私立幼稚園の平均保育料は月2〜3万円です。洗足学園大学附属幼稚園の保育料を12ヶ月で割ると月4万円となるので、 平均の倍 ほどの料金となっています! 洗足学園大学附属幼稚園の評判や口コミを紹介 実際に通っている保護者の方の口コミが気になりませんか?調べてみて、多かった口コミを書き出しましたので、参考にしてくださいね(^^♪ <良い口コミ> 音楽の時間が多く、うちの子は音楽が大好きになりました!情操教育に力を入れているだけあって、 自己表現も上手になり 、親としてはうれしく思います。 エアコンや床暖房など、施設・設備が整っています。また、音楽ホールやプールなどの 大学の施設も使用できます 。大学構内をお散歩することもあるのですが、外に出る必要がないので安心です。 やはり、施設・設備の良さと情操教育の評判が良いようです♪ <悪い口コミ> 園の目の前が道路 で、自転車の往来があるのでやや危険。電車が通ると園庭が揺れるという噂もあります。 川崎市街地にあるので、幼稚園の周りは 車の交通量が多い かも知れませんね!
今回は足洗学園付属幼稚園についての記事でしたが、その他にも川崎市高津区から通えるおすすめの幼稚園についてもまとめています。 こちらの記事も幼稚園選びの参考にしてみてくださいね^^ 川崎市高津区から通えるおすすめの幼稚園7選!特徴や費用まで詳しく解説!
洗足学園大学附属幼稚園に入園するまでの流れ 洗足学園大学附属幼稚園に入園したい!と思った方もいらっしゃいますよね〜(^^♪入園までの流れを調べました! 全て2020年度の入園日程なので、参考にして下さい☆ 園見学 9月中 説明会 10月15日 願書受付 11月1日 面接 11月3日 STEP1 説明会・園見学に参加 まずは幼稚園の雰囲気や、教育方針を確認するために、説明会・園見学に参加しましょう♪ 見学は 9月3日予約開始 です!説明会は 9月20日予約開始 。 幼稚園見学→説明会の順番で開催されます(^^) 見学日 2019年9/9・10・12・17・19・20 時間 10:15〜11:30 説明会日 2019年10/15 10:00〜11:30 STEP2 出願に必要な書類や日程について 出願についての詳細をまとめました!決まり事が多いので、しっかりと確認して下さいね〜(^^) 必要書類 入園願書・考査票・親子面接資料・ 選抜料振込受付証明書 (15, 000円は2019年10月15日(火)~10月31日(木)に振り込みを済ませておく必要あり) 願書受付日 2019年11月1日(金) 9:00〜14:00 選抜振込証明書が願書の提出の際に必要となるので、 それまでに必ず振込を済ませておきましょう! STEP3 面接日や内容について 洗足学園大学附属幼稚園に入園する際の最後のステップは、 保護者同伴の面接です! 内容は、 面接と遊びの行動観察 となっております。面接に合格する方の倍率は年々高くなっているそうなので、状況によっては、前もって入念に準備をしておく必要があるかも知れませんね! 面接日 2019年11/2 合格発表 2019年11/3 10:00〜12:00 洗足学園大学附属幼稚園はこんな方におすすめ これまで調べた洗足学園大学附属幼稚園の情報を元に、オススメの場合とそうでない場合をまとめました〜☆ 《おすすめの場合》 音楽を習わせたい方 受験を考えている方 きれいで整た施設・設備を希望する方 音楽に力を入れたい方や、小学校受験をさせたい方にオススメです(^^♪ 《おすすめでない場合》 給食や送迎バスなどのサービスを重視する方 毎日のお弁当作りや送迎は、全て保護者が行うことになるので、 忙しい方には不向き かも知れません! 洗足学園大学附属幼稚園. まとめ 情操教育が魅力的 ★ 費用は高めですが、教育がしっかりと行き届いているので、 小学校受験を目指す方にピッタリ の幼稚園です!
情操教育に力を入れています(^^♪ 施設・設備が整っている のも評判が良いポイントです! 基本情報から、保育料や口コミなど、細かく調べてまとめましたので、ぜひ幼稚園選びの参考にしてくださいね☆ ※この記事を書いている私は、子供を 都筑区 の やまた幼稚園 に通わせています。とてもいい幼稚園なので、ぜひ知ってもらいたいです(^^) 通園バスもあるので、川崎市や横浜市にお住まいの方にもおすすめです! 洗足学園大学附属幼稚園の基本情報 保育時間 9:00〜13:45(月・火・木・金) 9:00〜11:30(水) 受入年齢 3歳児〜5歳児 住所 〒213-8580 川崎市高津区久本2-3-1 アクセス 田園都市線、大井町線「溝の口駅」/JR南武線「武蔵溝ノ口」から徒歩7分 TEL 044-857-1211 HP 洗足学園大学附属幼稚園公式HP 洗足学園大学附属幼稚園の教育方針 引用元: 洗足学園大学附属幼稚園公式HP 洗足学園大学附属幼稚園の教育方針は大きく分けて5つあります(^^♪ 心身ともに健康で、明るく元気に遊ぶ 思いやりの気持ちを持ち、自分で考え行動する 物事に親しみ、興味や関心をもつ 豊かな感性を養い、 創意工夫し表現する事を楽しむ 気持ちや考えを言葉で伝え、人の話をきく 受験に向けたお勉強ばかりでなく、 遊びの時間も大切にしている のが嬉しいですね☆ 洗足学園大学附属幼稚園に通う5つのメリット 引用元: 洗足大学附属幼稚園公式HP 洗足学園大学附属幼稚園には、5つのメリットがあります☆確認していきましょう(^^) きれいで充実した環境・設備 遠足や音楽会など充実の年間行事 5時までの預かり保育あり 課外カリキュラムも音楽がメイン 卒園生の進学先が名門校ばかり! 1. きれいで充実した環境・設備 綺麗な園舎と整った設備が魅力 です。 園舎は明るく光が入るよう設計されており、保育室は天井が高く吹き抜けのようになっています☆ 絵本がそろったプレイコーナーやピアノが配備されたお遊戯室、ピアノの形のプールなどもあります(^^) 2. 遠足や音楽会など充実の年間行事 洗足学園大学附属幼稚園は、 年間行事が豊富 です。音楽大学の附属幼稚園なだけあって、観劇や音楽会など、 音楽に関する催し もあり楽しそうですね♪ 【年間行事一部抜粋】 4月 入園式・始業式 5月 春の遠足・こどもの日の集い 6月 プラネタリウム見学 7月 七夕・お泊まり保育 9月 始業式・お月見 10月 運動会・秋の遠足・音楽会 11月 観劇・作品展 12月 クリスマス会・お餅つき 1月 始業式・お正月の集い 2月 節分・お遊戯会・お別れ遠足 3月 ひなまつり・卒園式 3.
「自己分析ツール」で就活が捗る!話題の適性検査を実際に受けてみた | キミスカ就活研究室 Update Date: 2021年1月19日 Post Date: 2017年12月20日 キミスカの適性検査、その通り過ぎるのでオススメしたい — カラス@22卒 (@GaabJj3) June 12, 2020 キミスカありがとう。キミスカでわいがやった適性検査見た上で企業からスカウトくるし、企業側が「うちはあなたのためにこんなこと用意してますよ」の姿勢で来てくれるからとっても楽だったよありがとう。 — はてな@国信大附属小js5(◍´ꇴ`◍) (@Chhrisxx) February 23, 2018 Twitterの就活アカ界隈で話題の自己分析ツール『適性検査』を知っていますか?
中途採用における適性検査の選び方について 中途採用における適性検査にはさまざまな種類があります。どの適性検査を行えばよいか迷う採用担当者も多いのではないでしょうか。ここでは、中途採用における適性検査の選び方について解説をします。 4-1. 受検方式を選択 受検方式には、ペーパーテスト方式、テストセンター方式、インハウス方式、Webテスティング方式があります。 ペーパーテスト方式は主に紙で行う筆記試験です。会社や専用に用意した試験会場などで実施されます。テストセンター方式は、適性検査を実施する企業が会場を用意し、仕切られた空間でパソコンなどを使って実施される試験方式です。インハウス方式は、会社内で会社の用意したパソコンなどを使用して実施される試験方式です。Webテスティング方式は、パソコンなどを使い、インターネット上で受検者の好きな時間に自宅などの好きな場所で受検できる試験方式です。ペーパーテスト方式とWebテスティング方式の中間にあたるインハウス方式では、不正リスクを回避し、結果をすぐに知ることができます。 4-2. 面接 適性検査とは. 結果取得までのスピードを比較 採用までに多くの時間を割けない中途採用においては、分析結果をいかに早く簡単に集計できるかも重要なポイントです。ペーパーテストは結果がわかるまでに時間がかかりますが、不正を防げます。一方、Webテスティング方式は、結果をすぐに出すことはできますが、ネット上の情報を使い不正をするリスクがあります。テストセンター方式やインハウス方式は、指定されたパソコンを使い準備された会場で受検するため、不正を防止しやすいペーパーテスト方式と、結果を早く知ることができるWebテスティング方式の両方のメリットを持ち合わせています。 5. 最適な実施時期とは。中途採用で適性検査を行うタイミング 適性検査の実施については、書類選考通過後、面接時、最終面接後の3つのタイミングが考えられます。 応募者多数の場合は、書類選考通過後に適性検査を行うことで候補者を効率的に絞り込めます。中途採用のように早く採用を行いたい場合は、面接時に同時に実施するのがよいでしょう。応募者の負担を小さくし、選考中の辞退を減らすことにつながります。同時に、採用コスト削減も期待できます。 ある程度人数を絞り、最終判断として適性検査を実施する場合は、最終面接後に実施します。検査結果は人事情報として入社後に活用できる貴重なデータとしての価値もあります。 6.
ストレス耐性の確認 メンタルヘルスに関してのチェックは、短時間の面接ではきわめて難しいとされています。 報告書では、対象者がストレスに対してもろいのか、強いのか、また注意が必要なケースでは記述文で補足説明をしてあります。 2. 適性検査練習問題&解答【非言語6】資料の読み取り 練習問題1.【初級編】 | 面接対策 | Webテスト・筆記試験 | 就活スタイル マイナビ 学生の窓口. 検査時間10分、報告書返却まで最短15分 独自の診断手法により、検査時間・報告時間を短縮する事に成功しました。 そのため、多くの企業で面接の前の補足資料として使われるケースが圧倒的です。 3. わかりやすい記述式の報告書 数値化ではなく人間性を大切にする記述文が中心になっています。 面接でみきわめようとするのは、ランキングや偏差値情報ではありません。 より生き生きとした対象者の「人間性」であったり「個性」です。 報告書ではその個性を充分読み取れるように、平易な記述文を中心に構成してあります。 4. 職務適性の確認 報告書では採用後の適正配置予測として6つの職務領域を表示しました。 当然、どの分野でも活躍が期待できる人材は、バランスがよく、高い表示となります。 どんな人材にも能力をフルに発揮してもらうためには、適材適所に配属することが理想です。 5. 育成・指導への活用 診断結果報告書は採用後の育成や指導の際の資料として活用ができます。 受検者の弱点は何なのか。どういった指導が必要なのかが明確に記載されています。 人材育成のヒントにお役立てください。 6.
社内における選考基準を統一できる 採用活動を書類選考と面接のみで行うと、採用担当者の性格や能力によって評価が分かれ、採用基準にばらつきが出てしまいます。その結果、中途入社者の能力にもばらつきが生まれ、ミスマッチが起こりやすくなります。また、本来は優秀な人材をも見逃してしまう可能性が高くなるという問題も起こります。 適性検査により性格や価値観を可視化できるため、担当者の主観に左右されることのない評価が可能です。適性検査の結果をもとに選考基準を明確化すれば、採用担当者が変更になったり複数になったりした場合でも、同じように評価ができます。 2-3. 適性検査は意味あるの？ 元採用担当者が解説します | 政令市人事の教える公務員試験攻略法. 育成支援に使用できる 適性検査の結果から、性格や価値観を把握することができます。選考ツールとしてだけではなく、入社後の育成支援にも使用できるのです。実務経験のある中途入社者でも、新たな仕事の進め方などになじむまで時間がかかります。適性検査で人物像を理解しておくことで、コミュニケーションの取り方を工夫することができ、スムーズに職場になじませることが可能となります。 おすすめ記事 3. 実施の前に知っておきたい適性検査の種類とは 適性検査を使いこなすためには、それぞれの検査によってどのような適性を知ることができるのかを理解しておく必要があります。ここでは、適性検査の種類について解説します。 3-1. 能力検査 能力検査の出題項目は、国語などの言語分野や数学などの非言語分野、一般常識などが挙げられます。能力検査では、知的能力や論理的思考、情報処理などの能力を確認できます。過去問を解くなど事前に準備ができる検査なので、入社意欲を測ることもできるでしょう。そのため、能力検査では一律の点数による選別ではなく、自社の求めている能力水準を満たしているかという観点で行います。 入社後に配属になる予定の部署や仕事内容によっても、求められる能力水準が異なるため、能力検査を行う際は人材の能力水準を明確にしておくことが必要です。適正検査で有名な「SPI」や「玉手箱」に能力検査が含まれています。 3-2. 性格検査 性格検査とは、思考や情緒、仕事の進め方やコミュニケーション能力についての検査です。面接では把握しきれない特性を客観的に見ることができます。そのため、応募者の性格が企業文化に合うかどうかや職種に対する適性も把握することが可能です。 性格検査では応募者の内面を見ることができるため、採用後のミスマッチを防ぐ効果が期待できます。 性格検査で有名なものには、「YG性格検査」「内田クレペリンテスト検査」があります。 4.
■問題 ある通信販売のウェブサイトでは、購入者の居住地域によって送料が定められている。下記の資料と内容が一致するものはア、イ、ウのどれか。 ア 北海道の人が10000円分の商品を購入した場合、送料込みの金額は10850円である イ 関東の人が4000円の商品を購入した場合、特急でも送料込みの金額は5000円に満たない ウ 購入する商品の金額が同じ場合、支払う金額は沖縄の人の方が東北の人よりも常に高い A アのみ B イのみ C ウのみ D アとイの両方 E アとウの両方 F イとウの両方 ▼解答・解説はこちら!
4回ずつ出る ことになります。 そして選ばれた回数が多い選択肢ほど、その 選択肢があなたの性格をより正確に表す ものになります。 例の選択肢を使えば各選択肢が100問の中で4回ずつ登場し、選ばれた回数がそれぞれ ・「集団よりもひとりで過ごすことが多い」 4 回 ・「一度取り組んだら最後までやり遂げる方だ」 3 回 ・「考えるよりもまず行動する方だ」1回 ・「ひとりよりもグループで行動する方が好きだ」0回 だとすると、この人は 「 集団行動よりも単独行動を好み、物事を最後までやり遂げようとする意識が強い"傾向がある" 」人物と判断されます。 また「あてはまる・あてはまらない」タイプの問題はもっとシンプルなので解説は不要かもですが 問1:集団で過ごすよりも一人で過ごす方が好きだ →あてはまる 問2:一度取り組んだら最後までやり遂げないと気が済まない →ややあてはまる 問3:考えるよりもまず行動する →ややあてはまらない 問4:ひとりよりもグループで行動する方が好きだ →あてはまらない と回答すると、結論は同じで 「 集団行動よりも単独行動を好み、物事を最後までやり遂げようとする意識が強い"傾向がある" 」と判断されます。 ちょっとお堅いですが、 心理テスト以外の何物でもない ですよね。 なぜ適性検査をするのか? この 心理テスト 適性検査は、 行動心理学の専門家 など名だたる方々が監修して作っている場合が多いです。 そのため、世間に出回っている心理テストよりも信頼性は高いと言えます。 そのため、 受験者(就活生)の心理的傾向や考え方、ストレス耐性などをチェックすることが目的 です。 すでに説明した例に加えて 「あてはまる・あてはまらない」タイプの問題には 「人に注意されたら機嫌が悪くなる方だ」 「常に何か心配なことがある」 「急に胸が苦しくなって動けなくなる時がある」 「誰かが自分の悪口を言っていると感じる時が多い」 「自分が成功できないのは誰かが邪魔するからだ」 などの選択肢もあり、これらをあてはまるとした人は ストレス耐性が低く 、 対人関係に問題がある可能性が高い と判断されるかもしれません。 でも、採用が、人生がかかった試験で馬鹿正直に明らかにマイナスと評価されかねない選択肢を選ぶ人がいると思いますか? 一応は検査前に「あまり考えずに、思った通りの選択肢を選んでください!」と注意するんですが、どうしても リスクを回避し、マイナスな評価をされにくそうな選択肢 を選びますよね。 それでも、注意を受けて正直に回答する人はいますし、そんな正直な方に個人的には好感がもてます。 適性検査で合否が決まるのか?