こんにちは。 フロイデ株式会社の採用担当 末松です。 本日は「マネージャー 小松 悠司」の紹介です。 本社が福岡にあるフロイデですが、小松さんは東京でリモート勤務して頂いています。 まずはプロフィール紹介から^^ 小松 悠司(こまつ ゆうじ):ソリューション一部 マネージャー 2000年よりさまざまなWEBサービスのシステムやオフショア開発に携わり、エンジニアとして数社で経験を積む。2019年にフロイデ株式会社へ入社し、東京オフィスに在籍。主に在宅勤務で福岡チームと連携を取りながら、マネージャーとして主要プロジェクトを進行している。 自分に合った働き方で、最大限の成果を出す −小松さんは都内在住ですが、入社のきっかけは何だったのでしょうか? ずっとシステム開発に携わってきたのですが、ある時家庭の事情で毎日オフィスに出勤してフルタイム働くというのが難しくなりました。それで色々と試行錯誤している時に代表の吉谷と知り合い、「うちなら在宅勤務も家庭の事情優先もOKだよ」と言ってもらえたのが入社のきっかけです。また、一番長く在籍していた会社の業務内容がフロイデと近かったので、力を生かせるんじゃないかと考えたのも理由の一つです。 −実際に入社してみて、思った通りの働き方はできていますか? 職場を知る-ライフスタイルにあわせた働き方 | 株式会社フレンド商会. そうですね。時々打ち合わせやお客さま先への訪問が入りますが、主に在宅勤務で1日の流れはだいたい同じなので、家庭と仕事との両立ができ、休みもしっかり取れています。片道1時間かかる通勤時間を仕事に充てることができるので、効率もいいですね。朝晩は必ず家族で食事ができていますし、子どもの成長を間近で感じられることが何より嬉しいです。 −現在携わっているのはどんな業務ですか? 私を含めて東京2名と、福岡4名でチームを組み、ERPパッケージを持っている企業の業務系システムを開発しています。都内のお客さまなので、私が窓口としての役割も担っています。福岡と東京のリモートでの作業ですが、チームとして信頼関係を築きながら進められていると思います。今は設計図を書いている段階で、今後はメンテナンスや機能追加も予定しています。これから会社として主軸のプロジェクトにしていこうと考えているので、チームの増員も視野に入れています。 若い世代と一緒に、人に喜ばれるサービスを生み出す −仕事に対してやりがいを感じるのはどんなところですか?
フレンドグループでは、あなたのライフスタイルに合わせて働き方を選んでいただけます。 「プライベートを充実させたい」「仕事を充実させもっと成長したい」「家族との時間を大切にしたい」と働き方は人によって千差万別。 だから私たちは自分の働き方は自分で決定していきます。 ステップアップ社員(幹部候補/マネージャー/店長/料理長候補) ■4週6休 ■実働10時間/日 ■年間休日:81日 ■給与:25. 0万円~ スキルアップ社員 ■実働9時間/日 ■給与:20. 0万円~ ゆったりプライベート重視社員 ■4週8休 ■年間休日:105日 ■給与:16万円~ 時短プラン社員 ■実働5. 5時間/日 ■給与:13. 5万円~
のぞみ 派遣ならではのコミュニケーションスキルが身についたと思います。「それは私じゃなくて社員さんがやる仕事じゃない?」ってことを頼まれることもなくはないんですが、業務には区分があって、何かあった時に責任がとれない業務を引き受けても会社のためになりません。やらないんじゃなくて、やれない仕事が何なのかを自分で考える力がついたかな。いわれるがままに受け身の姿勢で引き受けていると責任を取れなかった場合に大変なことになるから、ある意味で遠慮せずに仕事を断れるようになりました。 みか 私は社員の方と、違う部署や取引先の間に立って、業務の進行を管理することがよくあるので、双方の意見を汲みながらコミュニケーションを取る能力はついたと思います。間に挟まれるわけですから、ちょっと精神的に大変なこともありますが(笑)、それも含めていい経験になっているかな、と。 派遣社員だからこそ選べる生き方… 立場を活かしてキャリアアップ目指す ― では、ご自身のキャリアを考えた時に、身に付けていきたいスキルはありますか? みか エクセルのスキルをもっと上げたいんですけど、業務の範囲以上のことはなかなか覚える機会がないので、今後もっと自主的にやっていかなくてはと思っています。 ゆかり そうですね。自分でも勉強をしておかないと、違う仕事に移った時になかなか発揮できないかもしれない。 あき そういう意味では、 派遣社員という立場は何かと時間の融通が利く ので、業務プラスアルファの 勉強をしたい人や自主的に資格を取りたい人 にとっては、働きやすい環境かもしれないですね。 座談会を終えて… 派遣社員という働き方には賛否がありますし、非正規で働くことにデメリットがないとは言えません。ですが、現在派遣社員で働いている方もこれから検討したいと考えている方もこの座談会を通して、 「それぞれのライフスタイルによってさまざまな働き方があってもいいのでは?」 ということを感じ取ってもらえたのではないでしょうか。 2015年に労働者派遣法が改正され、派遣労働者のキャリアアップにも重きを置かれるようになりました。 これを機に、自分と仕事の関わり方について、もう一度、見つめ直してみるのもいいかもしれませんね。
在宅勤務は場所や時間の融通が利き、育児や介護と両立しやすいといったメリットが大きい反面、孤独を感じやすい、仕事とプライベートのオン・オフが難しいといった、デメリットもあります。自己管理能力がなければ難しく、人によって向き不向きがあるのが事実でしょう。 政府がテレワークを推奨していることもあり、在宅勤務を導入する会社は今後さらに増えていくと考えられます。在宅勤務を単に自宅で働くことと考えず、メリット・デメリットを理解したうえで、働き方の選択肢のひとつに加えてみてはいかがでしょうか。
始値 22. 85 安値 - 高値 レンジ(日) 22. 41 - 23. 10 出来高 30, 680, 662 前日終値 22. 55 52週レンジ 12. 11 - 31. 52 1年トータルリターン 62. 31% 年初来リターン 6. 56% 株価収益率(PER) (TTM) - 12ヶ月1株当り利益 (EPS) (USD) (TTM) -7. 92 時価総額 (十億 USD) 25. 780 発行済株式数 (百万) 973. 825 株価売上高倍率(PSR) (TTM) 159. 09 直近配当利回り(税込) - セクター Consumer Discretionary 業種 Consumer Discretionary Services 産業サブグループ Leisure Facilities & Services
2021/8/5 news 北朝鮮に対する瀬取り監視の役割も負っています。 ドイツ海軍のフリゲート艦「バイエルン」が2021年8月2日(月)、インド太平洋へ向けて北海に面した港町ウィルヘルムスハーフェンを出港しました。 「バイエルン」は、ブランデンブルク級フリゲートの3番艦として1996(平成8)年6月に就役した艦で、満載排水量は4500トン、全長は138. 85m、乗員数は230名。ガスタービンエンジンとディーゼルエンジンの両方を搭載し、最大速力は約30ノット(55. 6km/h)を発揮します。 76mm単装速射砲を1基、27mm機関砲を2基、「ハープーン」対艦ミサイルや各種対空ミサイル、連装単魚雷発射管などを備えるほか、艦載ヘリコプターの運用能力も有しています。 海上自衛隊との共同訓練も ドイツ海軍フリゲート「バイエルン」…の画像はこちら >>ドイツ海軍のフリゲート「バイエルン」。艦名はバイエルン州に由来(画像:ドイツ海軍)。 ドイツ外務省によると、航海は約6か月間の予定で、海上監視活動がおもな任務とのこと。国際ルールに則った海洋秩序の維持に従事するとしており、北朝鮮に対する制裁監視を行うほか、多国間協力にも参加するとしています。 航路は地中海からスエズ運河を抜け、インド洋を経由して南シナ海に向かうルートで、南シナ海ではUNCLOS(国連海洋法条約)で記されている国際海域における航行の自由を、法的な枠組みとして掲げるそうです。 なお、インド太平洋地域における戦略的パートナーシップを通じて、ASEAN(東南アジア諸国連合)諸国、日本、そしてオーストラリアとの安全保障政策に関する協議も行うそうで、インド太平洋における安全保障の強化に取り組むと説明しています。 ドイツ海軍によると、航海の途中でオーストラリアやシンガポール、日本などと共同訓練を行うとしており、さらに友好国へ海軍外交の一環で寄港も予定しているそうです。
ワールドフォトニュース 2021. 08.