・趣味(関連質問:趣味継続年数) ・特技(関連質問:実績など) ・出身大学 (社風による) ・好きな食べ物(お勧めの店は?) 同じ出身地、同じ大学であるだけで自然と親近感が湧くものですよね。社員個人のバックグラウンドに触れることができれば、一気に親近感が湧きますよ。 ■社会人としての理念・考え方を伝える質問ネタ 仕事に関わる質問をすることで、その人への仕事への考え方・理念の一端を垣間みることができます。その人の仕事への考えや理想を全く知らない状態より、より働きやすくなります。 ・尊敬する人物(ビジネスパーソン/歴史上の人物)は誰ですか? ・入社後の目標は何ですか? ・座右の銘 ■個人の人となりを伝える質問ネタ ・コレなら誰にも負けない!と思うことは何ですか? ・最近した失敗は? ・自分を四字熟語で表すなら? ・学生時代に頑張って取り組んだことは? ・人生で一番嬉しかったことはなんですか? ・あなたの青春の思い出を教えてください。 ・海外渡航歴/一度は行ってみたい場所はどこですか? 新入社員は自己紹介で大きく差をつけろ！先輩に好まれる事例5選 - 採用バンク | 採用活動中の企業＆就活者のための支援サイト. ■企業風土に則した質問ネタ ・あなたがこの会社でやってみたいことはなんですか? ・(食品メーカーの場合なら)→あなたが最近食べた「うまい!」食べ物は何ですか?(接客に携わる場合なら)→あなたが感動した接遇対応はなんですか? ・理念に絡めた質問(理念が顧客満足なら)→あなたが最近満足したサービスや商品は何ですか? ・この会社に入ってびっくりしたことは? 新入社員が執筆しやすい内容、社風なども加味して質問ネタを選択すれば、読者が楽しく読める自己紹介企画になりますよ! 新卒新入社員を紹介する場合、敬語を使えていないなどの社会人としてのマナーや礼儀を踏まえていない文章の場合もまれにあります。企画が原因で「常識がない」「最近の若い奴は…」なんて波風が立たないように、人となりを紹介しながらも最低限マナーを守っているかチェックしてあげましょう。 一般的に新入社員の自己紹介文は謙虚な方が好まれますので、先輩社員が好感を持ってみてもらえるかと言った視点でも助言をしてあげると、社内のコミュニケーションを活性化させるいい自己紹介企画になると思います。 (関連記事) 原稿収集テンプレートのススメ 【執筆者】 ディレクター 後藤 自己紹介企画が、新入社員と会社とのかけはしとなるためには、担当者の協力が必要不可欠です。
社員の交流の場として、さまざまな企業で節目節目に懇親会が行われています。基本的には楽しい場であり、会社としての一体感や社員同士のつながりをより深めるためにとても大切な社内行事でしょう。 しかし場合によっては、初対面同士の多い懇親会もあるかもしれません。初めて話す人たちが多い中で盛り上がるのは、なかなか簡単なことではありませんよね。今回はそんな状況下で打ち解ける方法として、自己紹介系のゲームをご紹介します。 ★オンラインで懇親会をするなら、フードデリバリーサービスの利用がおすすめ!
ジェスチャーゲーム 進行役がジェスチャーを行う人を決めてお題を出し、参加者がジェスチャーを見ながら答えを予想するゲームです。オンライン上だとモニターに映る部分のみで表現しなければいけないので難易度が上がりますが、体を動かすことが気分転換にも繋がります。 ポイントは、しっかりと時間制限をすること。ジェスチャーをする一人を決めて時間いっぱいまでジェスチャーを複数行っても、一人ずつ順番にジェスチャーをして、全員のジェスチャーが終わるまで何分かかったのかを計ってもかまいません。 他のチームと競争することでチームのやる気がアップするほか、非言語コミュニケーションの練習にもなります。 ジェスチャーゲームの詳しい遊び方は、IKUSAのYouTubeチャンネルで紹介しています。ぜひチェックしてみてくださいね! 11. GOOD & NEW 24 時間以内にあった嬉しいことや新しい発見を、 一 人ずつ順番に発表していく自己紹介の一つです。 発表する内容は「うぐいすがホーホケキョと鳴くのを初めて聞いた」「今朝は目覚ましがなくても自然に起きることができた」「コンビニで買い物をしたら 777 円だった」というような、些細な出来事でかまいません。 参加者のプライベートな部分を知ることができるほか、普段から積極的に自分にとってプラスな発見をすることが自己肯定感アップに繋がります。 また、普段であれば「自分から良かった話をすると自慢になるのでは……」と心配になる方もいるかもしれませんが、この場合は思いっきりハッピーな気持ちを伝えてOK! スピーチのネタに困って自己紹介をする時のポイント – ビズパーク. 積極的にその場を設けて発表し合うことで、自然と参加者の気持ちも高まります。 12. マインドマップ作り マインドマップとは、思考や情報を整理するためのノート術の一つ。紙の中央にメインテーマを大きく書いたのち、それに関連する内容を放射状に書き出していきます。 同じテーマでも、カラフルなペンを使って項目ごとに色分けをしたり、かんたんなイラストを使って表現したりとその人によってマインドマップの結果は大きく異なります。 研修の最後に講義の内容をマインドマップでまとめる時間を設けることで、研修に対する復習の機会になります。時間が余ったら、出来上がったものをモニターに移して発表するといいでしょう。 チームの交流をさらに深める「ゲーム型研修」にも注目! チームビルディングや社内のコミュニケーション強化などが目的のオンライン研修なら、ゲーム要素が強い研修を取り入れるのがおすすめです。最後に、 IKUSA が提供している、オンライン上でも参加者の交流が可能なゲーム型研修を紹介します。 1.
今夏の大学軟式野球連盟の全国大会に出場する強豪チームの参加もありますし、大学を卒業されて社会人になられたメンバーで参加するチームもいます^ ^ 楽しみですね!
イラストしりとり 進行役がまずお題をイラストで出し、参加者が順番にイラストを描いてしりとりを行います。参加者は A4 の用紙とペンを用意し、順番が回ってきたらイラストを描いたあとにカメラの前にかざします。 イラストを描く人も見ている人も、途中でヒントになるような単語を言うのは NG 。最後の人まで回ったら順番に答え合わせをしていきましょう。 イラストの上手・下手で盛り上がるほか、「相手に言葉意外で伝えるにはどのようなイラストを描けばいいか」を考える非言語コミュニケーションの練習にもなります。 6. 【例文あり】すべらない自己紹介のネタ10選【新入社員におすすめ】 | ハックイット !. いつ誰がどこで何をしたゲーム その名の通り、「いつ」「誰が」「どこで」「何をした」をバラバラに分けて、最後に1つの文にするゲームです。 一人ひとりに担当を分けても、一人がそれぞれに関して複数の回答を作ってもかまいません。進行役が指示して、順番に発表を行います。他の人がどんなことを書くのか予想したり、面白い単語や組み合わせに盛り上がったり、参加者同士のコミュニケーションが楽しめますよ。 参加人数が多い場合は、「誰と」「何のために」など項目を増やすといいでしょう。 7. 〇×クイズ大会 主催者がクイズを出し、受講者はカメラの前に手で大きく「〇」や「×」をつくって回答します。 クイズの内容はどのようなものでもかまいませんが、内定者研修や新入社員研修の場合は「わが社は今年で創立 37 年である。〇か×か?」といった自社企業に関するクイズのほか、「経理の今野部長は阪神タイガースのファンである。〇か×か?」というような、上司や先輩社員に関するクイズにすると盛り上がります。 また、復習の機会として、研修のラストに講義の内容に関するクイズを行うのもいいでしょう。 手で〇や×を作ることが上半身の運動になるので、研修中のリフレッシュにも使えます。 8. 連想お絵描き 進行役がお題を出し、参加者がそのイラストを描くというアイスブレイクです。ルールはただ一つ、何も見ずに描くこと。 「キリン」や「ゾウ」といった一見かんたんに思えるものでも、記憶力だけで描こうとすると意外と難しく感じます。イラストしりとり同様に描く人の上手・下手で盛り上がるほか、「普段から物をしっかり観察する」という意識づけの練習になります。 9. オンリーワンゲーム 参加者の中で一人だけに当てはまると思うことを予想し、順番に発表します。該当する人は挙手をして、実際に手を挙げた人が一人だけならば発表者の勝ちです。 「佐賀県出身の人!」「ミニチュアシュナウザーを飼っている人!」「 10 人以上と付き合ったことがある人!」など、参加者の数や世代に応じてちょうど一人だけ当てはまりそうなことを考えることで、かんたんなマーケティングの練習にもなります。 10.
新入社員はまず自己紹介をマスターしよう!
ぜひ、皆さん、誕生日プレゼントの準備はお忘れなく(笑)。 皆さん、ようやく笑顔が出ましたね! それでは、これから、 Zoomを使ったオンライン交流会を始めたいと思います!」 相手しか知らない1~31までの数字を的中する「MagicNumberCard」(マジックナンバーカード)紹介スライドショー いかがでしたか? 皆さんもどんな能力(マジック)か知りたいですよね? 生年月日だけでなく、相手しか知らない数字(1~31)だったらなんでも簡単に当てることができる「MagicNumberCard」はこんなマジックです! 手先の器用さ必要なし! アイスブレイクやコミュニケーションに使える! 練習も必要なく、すぐに披露できる! そんなマジックグッズは他にもあります! ぜひ、下記のバナーを押して、マジックグッズ通販サイトをご覧ください。 アイスブレイクの場を作る社内イベント企画のご案内 弊社では、社内や職場の活性化やコミュニケーション促進を目的とした 社内イベントや社内レクレーションの機会でご利用いただける、 マジックを活用した全員参加体験型の社内イベントプラン をご提案しています。 例えば部署が異なり、普段顔を合わせる機会のない社員同士でも、 自然と会話が弾み、一体感を演出! まさにアイスブレイクできる社内イベント企画、社内レクです。 興味をお持ちのご担当者様!下記ページよりブランの概要をご覧ください。 Follow me! オンライン社内イベントや組合レクの企画やアイデアをお探しのご担当者様必見! コロナ禍でもオンラインやリモートで安全に楽しめて盛り上がる、オンライン社内イベント企画や組合レク企画をお探しのご担当者様におススメ! 視聴するだけじゃなく、オンラインイベント参加者が自分の手を使って自ら体験できる、 マジックイベントプログラムのご案内です。 労働組合様や企業様を中心にオフラインでも人気だったコンテンツを、コロナ禍以降、オンラインやリモートで提供し、大変喜んで頂いています。 お子様もできる内容もありますので、ファミリーイベントにも最適です! 興味をお持ちのご担当者様! ぜひ、下記バナーよりお進みください。
2020年2月28日公開 138分 (C) 2018 Dangmai Films Co., LTD, Zhejiang Huace Film & TV Co., LTD - Wild Bunch / ReallyLikeFilms 見どころ 『凱里ブルース』で長編デビューを飾ったビー・ガン監督によるヒューマンドラマ。久しぶりに故郷に戻った主人公が、現実・過去の記憶・夢が混在する世界に踏み込む。主人公を『背徳と貴婦人』などのホアン・ジュエが演じるほか、『ブラックハット』などのタン・ウェイ、『あなたを、想う。』など監督としても活動しているシルヴィア・チャンらが共演した。 あらすじ ルオ・ホンウ(ホアン・ジュエ)は、父の死をきっかけに、何年もの間離れていた故郷の凱里に帰省する。久々に戻ったふるさとは、彼に他界した幼なじみを思い出させ、同時に長い間心に残っていたある女性の面影を浮かび上がらせる。彼女は、香港の有名女優であるワン・ チーウェンと同じ名前だと彼に告げた。 映画短評 ★★★★★ 4. 3 3 件 関連記事 [PR] 映画詳細データ 英題 LONG DAY'S JOURNEY INTO NIGHT 製作国 中国/フランス 配給・提供 リアリーライクフィルムズ miramiru 提供 ドリームキッド basil 技術 カラー (ヒューマントラストシネマ渋谷、新宿ピカデリーほか) リンク 公式サイト 前売券特典 ※数量や販売期間が限定されていたり、劇場によっては取扱が無い場合があります。
上映日時 7/4(土)~7/10(金) 7/11(土)~7/17(金) 7/18(土)~7/24(金・祝) 15:00~17:20 10:00~12:25 20:15~22:40 料金 一般 大学・専門・シニア 高校以下 通常 ¥1800 ¥1100 ¥800 会員 ¥1500 ¥800
ホーム > 映画ニュース > 2020年3月1日 > 【中国映画コラム】"山口百恵"が存在したかも?注目の新鋭ビー・ガン「ロングデイズ・ジャーニー」を語る 2020年3月1日 17:00 ビー・ガン監督 北米と肩を並べるほどの産業規模となった中国映画市場。注目作が公開されるたび、驚天動地の興行収入をたたき出していますが、皆さんはその実態をしっかりと把握しているでしょうか? 中国最大のSNS「微博(ウェイボー)」のフォロワー数277万人を有する映画ジャーナリスト・徐昊辰(じょ・こうしん)さんに、同市場の"リアル"を聞いていきます! × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × 中国新世代の鬼才 ビー・ガン 監督をご存知でしょうか? 最新作「 ロングデイズ・ジャーニー この夜の涯てへ 」では、映画史に残る驚異の"3Dのワンシークエンスショット"によって世界に衝撃を与えました。同作だけでなく、「 パラサイト 半地下の家族 」の ポン・ジュノ 監督や ギレルモ・デル・トロ 監督が絶賛していた長編デビュー作「 凱里ブルース 」(4月18日公開)も控える ビー・ガン 監督にインタビューを試みました! ――本作では、自分の過去をめぐって迷宮のような世界をさまようことになる男の旅路を描いていますが……本当に凄い作品を撮りましたね! 企画の経緯について教えて頂けますか? 企画へと至った明確なきっかけはありません。私は日常のなかで閃いた発想をまとめて、ひとつの作品を作ることが多いんです。もしも"きっかけ"と紐づけるのであれば、後半に登場する"廃墟の監獄"は、本作のインスピレーションのひとつになっています。 ロングデイズ・ジャーニー この夜の涯てへ (C)2018 Dangmai Films Co., LTD - Zhejiang Huace Film & TV Co., LTD / ReallyLikeFilms LCC. ――脚本の執筆にはどのくらい時間をかけたのでしょう? また、撮影中に脚本を修正することがあるとお聞きしましたが、その点についてもお答えいただければ嬉しいです。 撮影時の修正を除けば、執筆に2年かかりました。修正に関してですが、現場に行ってみると、脚本通りに撮れないことがあったり、新しい発想がでてくることも。コストがかかっても価値があると思う場合は、脚本を修正しているんです。本作では"リンゴを噛む"という場面が憶測を呼んでいるようですが、あれは「ここで何かを噛むシーンが欲しい」と考えて、追加したもの。最初はチキンレッグ、ラーメンという案もありましたが、やはりリンゴが一番雰囲気に合っていました。 ロングデイズ・ジャーニー この夜の涯てへ (C)2018 Dangmai Films Co., LTD - Zhejiang Huace Film & TV Co., LTD / ReallyLikeFilms LCC.